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Modelo de Fichas Bibliográficas MARCO TEORICO
Modelo de Fichas Bibliográficas MARCO TEORICO
Datos Editoriales Desempeño por competencias Evaluación de 360 1ª edición 2da reimpresión Buenos Aires: Granica 2005
Tema La gestión de recursos humanos con enfoque en competencias
Subtema Competencia
Cita Competencia es una característica subyacente en el individuo que está causalmente relacionada con un
estándar de efectividad y/o a una performance superior en un trabajo o situación.
Página 78
Ficha Bibliográfica
Área Recursos Humanos
Autor María Irigoin, Fernando Vargas
Título del libro Competencia Laboral
Datos Editoriales Irigoin, M.; Vargas F. Competencia laboral: manual de conceptos, métodos y aplicaciones, Montevideo:
Cinterfor,2002.
Tema: Competencias
Cita: La competencia tiene que ver en este caso con una combinación integrada de conocimientos,
habilidades y actitudes conducentes a un desempeño adecuado y oportuno en diversos contextos.
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