O que é Ergonomia?

ERGONOMÍA

UN ELEMENTO IMPORTANTE EN EL
INCREMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD Y DE LA
CALIDAD DE VIDA
INTRODUCCIÓN

En la actualidad toda fuente de trabajo debe realizar

actividades tendientes a la prevención de riesgos
laborales a efectos de llevar acabo un control de
pérdidas, con las consecuentes ventajas de la
producción y la productividad, alcanzando a sí un mayor
bienestar social, que se refleja en la económia de la
propia empresa
INTRODUCCIÓN

La necesidad de proteger a los trabajadores contra las

causas de enfermedades profesionales y accidentes de
trabajo, es una cuestión inobjetable.
INTRODUCCIÓN

En paises como Peru, que no es autosuficente en

la producción de maquinaria, esta se importa,
debiendo el trabajador enfrentarse a instrumentos,
cuyas dimensiones no coincien con sus
caracteristicas, Ya que fueron diseñadas para
sujetos con otras proporciones.
INTRODUCCIÓN

Los trabajadores, en general, desean estabilidad

en su puesto de trabajo, existencia de vías de
acceso hacia la superación en su profesión y
desarrollo de sus funciones en condiciones de
trabajo dignas ( tanto de seguridad como de salario).
Quienes en contrapartida deberán cumplir en
calidad, cantidad, costo y plazo determinado las
tareas que han sido asignadas.
INTRODUCCIÓN

Entendiendo al término “condiciones de Trabajo”,

como el conjunto de variables que determinan la
realización de una tarea y pueden afectar a la salud
de los que la ejecutan. Las condiciones de trabajo
sean evaluado por dos caminos. Por un lado la
aplicación de técnicas preventivas de accidentes y
enfermedades laborales: Seguridad,Higiene Industrial
y Medicina del Trabajo, ha llevado a los profesionales
de la Prevención a pensar en la salud como algo
positivo y mejorable.
INTRODUCCIÓN

Por otro lado, la Ergonomía, que nace como una

forma de adecuar hombres y máquinas para aumentar
la calidad y la cantidad de los bienes y servicios
producidos.
MARCO TEORICO
La ergonomía es una técnica que mejora la
calidad y la productividad a través de una mejor
adecuación del puesto de trabajo a la persona, y
además facilita una mayor integración del
personal al mejorar el sistema social de la
empresa.

La ergonomía tiene una doble incidencia en la

empresa, por un lado mejora sus sistema técnico
y por otro lado mejora su sistema social,
encajando perfectamente en el sistema
organizativo que aspira a las mayores ventajas
competitivas.
Definição de ergonomia

Estudo da adaptação do
trabalho ao homem

Parte-se do conhecimento do
homem para fazer o projeto,
ajustando-o às capacidades e
limitações humanas.
Definição de ergonomia

“No sentido etimológico do termo, ergonomia

significa estudo das leis do trabalho”

As diferentes definições têm a ver com os

diferentes entendimentos do que seja homem e
do que seja trabalho
MARCO TEORICO

ERGON = TRABAJO, ACTIVIDAD

NOMOS = LEYES, PRINCIPIO

Es un conocimiento interdisciplinario que trata de la

adaptación y mejora de las condiciones de trabajo al
hombre en su aspecto físico, psíquico, y social (Moral,
1981).
Definição de ergonomia

“Ergonomia é o estudo do relacionamento

entre o homem e o seu trabalho, equipamento
e ambiente, e particularmente a aplicação dos
conhecimentos de anatomia, fisiologia e
psicologia na solução de problemas surgidos
desse relacionamento”

(Ergonomics Research Society, Inglaterra)

Definição de ergonomia

A Ergonomia, segundo Leplat, seria uma

tecnologia, tendo como objeto o arranjo, a
ordenação dos sistemas homem-máquina

Ciência ou Tecnologia?
Definição de ergonomia

Avança a tecnologia, esquece-se o homem e o

ergonomista está lá, sinalizando,
problematizando, propondo soluções,
buscando o conforto e e a segurança para o
homem no lar, no trabalho, na cidade.

Ana Maria de Moraes (1990)

CIENCIAS PARTICIPANTES

Antropología Fisiología

Sicología

Ingeniería Antropometría
 Objetivos práticos da Ergonomia

Homem,

Trabalho

Adaptação
 Objetivos práticos da Ergonomia

SELF

Socied. de Ergonomia
de Língua Francesa

Quando estamos melhor

produzimos melhor
 Objetivos práticos da Ergonomia

Segurança,

Satisfação e

Bem-estar dos trabalhadores

 Aspectos do Comportamento Humano no Trabalho

Características Influência
físicas do sexo

Características
Influência do
sociais
treinamento
Homem
Características Influência
fisiológicas da idade

Características Influência da
psicológicas motivação
 Ajudas materiais utilizadas no trabalho

Equipamentos

Ferramentas Máquina

Mobiliário

Instalações
 Descripcion del area de trabajo

Equipos:

Mesa de corte

Herramientas:
Hombre
Tijera

Cinta metrica Sistema producción

Cuchillo Instalaciones Electricas: Manual

Domésticas
 Características do Ambiente Físico

Temperatura

Cores Ruídos

Ambiente

Gases
Luz
Vibrações
 Características del ambiente físico

Temperatura
agradable
Pared sin Poco espacio
color

Ambiente
Pisos La luz
cemento es
pulido escasa
Techos concreto
 Necesidades básicas de la empresa

Mejorar la productividad y
Corte eliminar esfuerzo físico

Incrementar espacio
Confeccion

Capacitación
acabados
 Comunicação entre os elementos de um sistema

Transmissão de informações
Informação

Processamento
Informação

Tomada de Decisões
Informação
Nascimento e Evolução da Ergonomia

12 de julho de 1949
Inglaterra

Início da década de 50
“Ergonomics Research Society”
 Os precursores da Ergonomia

1900 - Pesquisas de Fisiologia do Trabalho - Europa

1913 - Centro Estudos de Fisiologia do Trabalho - Alemanha

1915 - Comissão de Saúde dos Trabalhadores - Inglaterra

1929 - Instituto de Pesquisa sobre Saúde no Trabalho

1939-1945 - II Guerra Mundial - construção instrumentos bélicos

Adaptáveis às características e capacidades do operador

O Taylorismo e a Ergonomia

Taylorismo - método científico para execução

de cada tarefa, tempo determinado,
ferramentas adequadas.
Gerente - pensa
Trabalhador - executa
 Abordagens em Ergonomia

Abrangência de sistemas -
funcionamento global da equipe

Analise dos postos de trabalho -

interface homem-máquina
MARCO TEORICO

ERGONOMIA APLICADA A UN PUESTO DE TRABAJO

La ergonomia industrial como un campo de

conocimiento nuevo que interviene en el campo de la
producción, es relativamente nuevo en Peru, nuevo
por el poco conocimiento de esta y su aplicación,
pero que ha venido desarrollandose y aplicandose en
algunas empresas grandes de nuestro medio.
OBJETIVOS

Diseñar el ambiente de trabajo de manera que

éste resulte, en la medida de lo posible, cómodo,
fácil y acorde con las necesidades mínimas de
seguridad e higiene, y con ello elevar índices
globales de productividad, tanto en lo cuantitativo
como en lo cualitativo.
En resúmen :

• Elevar la eficiencia.
• Aumentar la productividad.
• Elevar la calidad de vida, salud y seguridad.
 Abordagens em Ergonomia

Classificação da contribuição ergonômica:

 Ergonomia de concepção
 Ergonomia de correção
 Ergonomia de conscientização
Abordagem Interdisciplinar da Ergonomia
Compradores Engenheiros

Analistas do Enfermeiros
trabalho Colaboradores
na solução de
Médicos do problemas Desenhistas
trabalho ergonômicos Industriais

Psicólogos Administradores

Programadores
de produção
 Aplicação da Ergonomia

Industria Vida Diária

Aplicação da Ergonomia na...

Agricultura e
Setor de Serviços
Mineração
 Custo e benefício da ergonomia
Custos:

máquinas e equipamentos, substituição de pecas, manutenção,

quebra de produtividade e outros.

Benefícios:

•conforto, segurança dos trabalhadores;

•bens e serviços produzidos

Ergonomia no Escritório

Você já pensou
na Sua Postura
Hoje ?

O Segredo está na Postura Correta.

Dicas Gerais para uma Boa Postura
Manter o topo da tela ao nível dos olhos e
distante cerca de um comprimento de braço
Ê
45 cm ~ 70 cm Ë Manter a cabeça e pescoço em posição reta,
ombros relaxados ;

Ì Manter a r egião lombar (as costas) apoiada no

Í
encosto da cadeira ou em um suporte para as
costas;

Î Manter o antebraço, punhos e mãos em linha

reta (posição neutra do punho) em relação ao
teclado;

Ï Manter o c otovelo junto ao corpo;

Manter um e spaço entre a dobra do joelho e a

extremidade final da cadeira;
o

Ð
Manter â ngulo igual ou superior a 90 para as
dobras dos joelhos e do quadril;

Manter os pés apoiados no chão ou quando

recomendado, usar descanso para os pés.
 Fatores Operacionais

Ê Manter o documento próximo ao monitor e no

mesmo plano visual, nos trabalhos de
digitação.

Ë Manter o mouse e outros acessórios próximos

ao teclado (no mesmo plano);

Ì Utilizar apoio para os punhos (É

para ajudar você a manter-se
importante
na postura
neutra).
 Considerando-se que o
segredo está na Postura
Neutra, segue abaixo
exemplos do que se deve
ou não fazer
 Torcer o pescoço

Monitor muito baixo Monitor muito alto

Antebraço, punhos
e mãos em uma
linha reta (posição
neutra do punho)
 Região lombar
apoiada no encosto
da cadeira ou em um
suporte para
as costas
 Quais os Possíveis Efeitos da Má Postura ?
 Dor no Pescoço
 Dor nas costas
 Dor nos braços ou ante-braço
 Dor nas mãos
 Sensação de cansaço
 Desconforto
 Outros problemas de saúde (LER / DORT)
 A melhor coisa é prevenir estes problemas;
 Mantenha-se sempre na postura NEUTRA;
 Postura neutra pode significar um dia mais
produtivo e mais confortável para você.
 Não se esqueça de pensar neste assunto
todos os dias
 O Futuro da Ergonomia
Sistemas Complexos
defesa, comunicações,
transporte
Trabalhadores -
exigências de melhores
condições de trabalho
Novas Áreas do
trabalho humano

Consumidores
exigências de produtos
Competição Industrial mais sofisticados e
empresas oferecendo eficientes
maior qualidade
E u creio na
vid a m a nsa !!