República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria

IUTSI

Seguridad Industrial II

Estudiante:
Anthony Martínez
30.387.010
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Introducción
El siguiente estudio refiere a cerca de las diferentes normas y leyes que deben

tenerse presente en el ámbito laboral con la finalidad de ofrecer un tratamiento coherente y

sistemático de las cuestiones de salud y de seguridad en el trabajo promover una cultura de

prevención. cada norma a estudiar es proyectada a evitar los peligros y riesgos en

determinadas áreas tanto nacionales como internacionales

De una forma clara, sencilla y precisa se mostrará un estudio y muestra de dichas

normas tanto nacionales como internacionales que son aplicables para resguardar un lugar

de trabajo, en esta ocasión suponiendo que el hogar que es una industria.

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1- Cuales Leyes, Normas (NACIONALES E INTERNACIONALES) debería usar, con

relación a la
seguridad y salud laboral.

Nacionales:

°Norma COVENIN 823-4:2000

Norma venezolana sistema de protección contra incendios parte 4 edificaciones

comerciales: Esta Norma Venezolana establece los requisitos mínimos de protección contra

incendios que deben cumplirse en edificaciones de uso comercial, construidas y por

construir. La protección de cada local se debe efectuar de acuerdo al uso definitivo del

mismo mediante un análisis de riesgo.

°Norma COVENIN 2226-90:

Guía para la Elaboración de Planes para el Control de Emergencias; elaborada por

la Comisión Técnica de Normalización CT6: Higiene Seguridad y Protección, aprobada por

la Comisión Venezolana de Normas Industriales COVENIN el 6 de junio de 1990.

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° Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

del 25 de julio de 2005. Esta Ley que promueve la implementación del Régimen de

Seguridad y Salud en el Trabajo, en el marco del nuevo Sistema Seguridad Social, abarca la

promoción de la salud de los trabajadores, la prevención de enfermedades profesionales y

accidentes de trabajo, la atención, rehabilitación y reinserción de los trabajadores y

establece las prestaciones dinerarias que correspondan por los daños ocasionados por

enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo.

Norma FONDONORMA 1040-2006:

Extintores Portátiles. Generalidades; elaborada bajo las directrices del Comité

Técnico de Normalización CT6: Higiene, seguridad y protección, por el Subcomité Técnico

SC2: Prevención y protección contra incendio, aprobada por el Consejo Superior

de FONDONORMA el 20 de diciembre de 2006. Declarada de OBLIGATORIO

CUMPLIMIENTO en la Resolución Nº 3734 de fecha 11 de diciembre de 1989. publicada

en la Gaceta Oficial de la República de Venezuela N° 34.366 de fecha 12 de diciembre de

1989.

Norma Venezolana COVENIN  1472-80

Lámparas de emergencia (Auto-contenidas), fue revisada de acuerdo a las

directrices del Comité Técnico de Normalización CT6 Higiene, Seguridad y Protección, por

el Subcomité Técnico SC2 Prevención y protección contra incendios y aprobada por

FONDONORMA en la reunión del Consejo Superior N° 2000-08 de fecha 23/08/2000.

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Norma COVENIN 2260-88. Programa de Higiene y Seguridad Industrial: Esta

norma venezolana establece los aspectos que se deberán contemplar en la

elaboración y seguimiento de un Programa de Higiene y Seguridad Industrial (Programa de

Prevención de

Accidentes y Enfermedades Profesionales).

Esta norma es aplicable a cualquier tipo de explotación o faena de cualquier

naturaleza o importancia, donde laboren trabajadores sea cual fuere su número.

Norma Venezolana COVENIN 200:1999

(6ª Revisión), y sustituye a las versiones anteriores. Fue publicada por primera vez

en 1.968 y revisada en seis oportunidades más: 1971, 1975, 1978, 1981, 1990 y 1999. En su

primera edición, el Código fue acogido como de uso obligatorio por el desaparecido

Ministerio de Obras Públicas. El Decreto Presidencial Nº 2195 de fecha 17 de agosto de

1983 (Gaceta Oficial Nº 3270 Extraordinaria del 31/10/1983; antiguo Decreto 46 del

16/4/1974), "Reglamento sobre Prevención de Incendios", en su artículo Nº 36, lo declara

también de uso obligatorio cuando el cumplimiento del mismo protege la salud y vida de

las personas; según se indica en la Ley sobre Normas Técnicas y Control de Calidad en su

artículo Nº 10. El Código Eléctrico Nacional toma como referencia el "National Electric

Code", NFPA 70:1996 publicado por la "National Fire Protection Association" de los

Estados Unidos, además de las versiones anteriores del Código Eléctrico Nacional

(COVENIN 200) editadas hasta la fecha, en razón de que los procedimientos de

construcción y los materiales que se utilizan en Venezuela, son relativamente los mismos
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en ambos países. El Código Eléctrico Nacional COVENIN 200, fue la primera versión en

español reconocida por NFPA y aceptada por otros países latinoamericanos

Internacionales

La norma ISO 45001

la primera norma internacional de gestión de seguridad y salud en el mundo, se

encuentra hoy en día en desarrollo. La norma ISO 45001 ayudará a las empresas a

proporcionar un lugar de trabajo seguro para los empleados y el resto de personas, evitando

fallecimientos, lesiones y problemas de salud relacionados con el trabajo y accidentes

laborales.

NFPA 10 2018
 está destinada a personas encargadas de seleccionar, comprar, instalar, aprobar,

enumerar, diseñar y mantener extintores portátiles de incendios y agentes extintores de

Clase D, y ofrece orientación para los intereses en relación con estas actividades asociadas

pero expansivas que los extintores de incendios que permanecen en uso son de la mejor

calidad y se pueden usar adecuadamente.

NOM-002-STPS:
Publicada en el DOF en diciembre de 2010, las Condiciones de seguridad –

Prevención y protección contra incendios en los centros de trabajo entró en vigencia en

junio de 2011. Esta reglamentación tiene el objetivo de mejorar las condiciones laborales

para evitar estos siniestros y actualizar la clasificación de riesgo (ordinario y alto)

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NFPA 101 
tiene como propósito proporcionar los requisitos mínimos de protección contra

incendio, con la debida consideración hacia la función, para el diseño, operación y

mantenimiento de edificios y estructuras para asegurar la vida de sus ocupantes.

Normativa básica de la edificación CPI-96 CTE-DB-SI:

Esta normativa describe las normas básicas contra incendios que debe tener

cualquier edificación.

Real Decreto 1942/1993 de 5 de noviembre de 1993 –

Reglamento de instalaciones de Protección contra Incendios (RIPCI): Esta

normativa es la que, con carácter general, se aplica en todas las instalaciones contra

incendios. El documento está actualizado con la Orden del 16/4/1998 por la cual se

desarrolla.

Prevención y Lucha Contra Incendios Ley 14892 en su ARTÍCULO 1º:

Objeto. La presente Ley tiene por objeto establecer las acciones, normas, y

procedimientos para el Manejo del Fuego, prevención y lucha contra incendios, en áreas

rurales y forestales e interface (donde se conjugan parte rural e infraestructura) en el ámbito

del territorio de la Provincia de Buenos Aires.

"National Electric Code", NFPA 70:1996 publicado por la "National Fire Protection

Association" de los Estados Unidos

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La NFPA en México y Latinoamérica:

La Asociación Nacional de Protección contra Fuego (NFPA) representa un organismo creado

en 1896 en Estados Unidos. Está enfocado en elaborar códigos nacionales para que los gobiernos

cuenten con estándares normalizados para la prevención de incendios y otros eventos. Además,

ofrece programas de capacitación, educación, asistencia comunitaria, investigación y asesoría.

Normativa básica de la edificación CPI-96 CTE-DB-SI:

Esta normativa describe las normas básicas contra incendios que debe tener cualquier

edificación.

Orden FOM/1144/2003 de 28 de abril de 2003:

Esta orden desarrolla el R.D.1434/2003 de 28 de abril de 2003 por el que se regulan los

equipos de seguridad contra incendios que deben llevarse a bordo de embarcaciones de recreo.

Orden 16887 de 27 de julio de 1999:

Esta orden rige las medidas de protección contra incendios en vehículos destinados al

transporte de personas o mercancías. Adopta la norma UNE 23110-1:1996 (EN3).

¿Dónde Ubicaría los Letreros de Información?

Los carteles deben estar colocados en sitios altos, donde todas las personas puedan

verlo prácticamente desde cualquier punto de la instalación.

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Ahora bien, el lugar perfecto para este tipo de carteles son los pasillos, escaleras y

entradas de la oficina. Esto dependerá de cuál es el mensaje que se desee colocar en el

cartel de seguridad, te mostramos algunos ejemplos.

Carteles de salida de emergencia

Los pasillos son ideales para este tipo de carteles, evidentemente, la señalización

debe estar apuntando a la salida de emergencia correspondiente. Tener en cuenta

siempre colocarlos en puntos estratégicos donde se note que pasa la mayoría de las

personas que se encuentran en la empresa.

En los baños, En los tableros eléctricos y En primeros auxilios

¿Dónde se ubicarían las señales de advertencia?

Son señales que advierten de un riesgo o peligro. Forma triangular. Pictograma

negro sobre fondo amarillo (el amarillo deberá cubrir como mínimo el 50 por 100 de la

superficie de la señal), bordes negros, a excepción del fondo de la señal sobre «materias

nocivas o irritantes», que es de color naranja, en lugar de amarillo, para evitar confusiones

con otras señales similares utilizadas para la regulación del tráfico por carretera. En los

centros educativos la más usual es la de riesgo eléctrico, que debe estar colocada en las

tapas de todos los cuadros, puertas de cuartos de contadores, transformadores, etc.

En la cocina por los gases inflamables y uso de guantes, en la sala de personal

autorizado y en los paneles de alta tensión

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¿Dónde ubicar letreros de Emergencia?

Los carteles deben estar colocados en sitios altos, donde todas las personas puedan

verlo prácticamente desde cualquier punto de la instalación.

Ahora bien, el lugar perfecto para este tipo de carteles son los pasillos, escaleras y

entradas de la oficina. Esto dependerá de cuál es el mensaje que se desee colocar en el

cartel de seguridad, te mostramos algunos ejemplos.

Carteles de salida de emergencia

Los pasillos son ideales para este tipo de carteles, evidentemente, la señalización

debe estar apuntando a la salida de emergencia correspondiente. Tener en cuenta

siempre colocarlos en puntos estratégicos donde se note que pasa la mayoría de las

personas que se encuentran en la empresa.

Carteles de salida

Este mensaje es el más común ya que ayuda a las personas que conocen poco el

lugar, indicándoles la salida. Es importante señalar que no necesariamente debe ser la salida

de emergencia.

En caso de emergencia rompa el vidrio

El mensaje más común que recubre a un extintor, expuesto casi siempre en una

vitrina transparente. El mensaje, por lo general, se encuentra en color rojo o blanco.

En las salidas de escape, en los cuartos donde se ubican los extintores

¿Dónde se ubicarían letreros de Prohibición?

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Las señales de prohibición son aquellas que prohíben comportamientos que puedan

provocar peligro. Tienen forma circular y son negras sobre fondo blanco, con bordes y

banda de color rojo.

Estarían en la cocina por los gases inflamables, En el cuarto de Personal autorizado

Mapa de Riesgo Señales y avisos colores de seguridad

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Riesgo de caída Salida de Escape

Escalera de Incendios Riesgo de Incendio

Tablero Eléctrico Uso de Guantes

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Primeros Auxilios Solo personal

Autorizado

Prohibido Fumar

Alta tensión

Suelo resbaloso

Extintor

. buscar dentro de la Lopcymat y su reglamento;

“DEBERES” y “HABER”.
TÍTULO IV DE LOS DERECHOS Y DEBERES

Regida por la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de

Trabajo (LOPCYMAT) y el instituto responsable descubrir la aplicación de la misma

(INPSASEL) Instituto nacional de prevención, salud y seguridad laboral.

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CAPÍTULO I Derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras Derechos de

los trabajadores y trabajadoras.

Artículo 53: Tienen derecho al ejercicio en ambientes laborales adecuados, salubres

y seguros que propicien entonces el buen desarrollo de sus ejercicios físicos y mentales,

garantizando siempre el bienestar común.

Suministro de información previa de manera periódica, teórica y práctica relevantes

a su trabajo, así como las medidas de cautela del ejercicio o áreas de trabajo, con respecto a

sustancias o materiales peligrosos. Mejorar las condiciones y ambiente de trabajo para

prevenir accidentes o estados insalubres. No debe ser sujeto a realizar actividades

peligrosas, o insalubres, así como el Rehusarse a trabajar cuando por causas razonables sea

peligroso. Inspección Acompañada por el personal.

*Exámenes de salud periódicamente, así como la confidencialidad del mismo.

*Expresar libremente sus ideas u opiniones. *Participar en actividades recreativas,

tiempo libre, descanso.

*Ser protegidos legalmente por el despido, como también de denuncias en caso de

accidentes laborales, que acarreen sanciones.

*Recibir los pagos respectivos contemplados en la ley.

*Los empleadores (as) deben afiliar al Régimen prestacional de seguridad y

salud en el trabajo al empleado (a), de no ser así se debe hacerse la denuncia, y debe

cumplir con el pago adecuado del mismo.

Deberes Artículos 54: Ejercer las actividades correspondientes a su contrato

laboral regidas por sus respectivas normas y leyes en ambientes de seguridad y salubridad

para el bienestar común.

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El trabajador (ra) debe hacer uso adecuado y mantener en buen estado de los

sistemas de control, así como el de denunciarlo a los supervisores respectivos de

condiciones donde afecten la seguridad y salud de la comunidad laboral. Usar y mantener

responsablemente los equipos de protección personal. Usar y mantener responsablemente

las zonas de saneamiento básico, áreas recreativas, zonas de descanso. Acatar las

instrucciones, reglas o normativas dentro de las instalaciones, respetando y haciendo uso de

los avisos, señales y advertencias reglamentarias. Informar de inmediato en caso de zonas

inseguras o Insalubres al comité.

Participar activamente en las elecciones de los comités de seguridad y salud laboral.

Si en algún caso formase a ser jefe o cabecilla de grupo, observar el buen

cumplimiento de las normas de seguridad y salubridad. Abstenerse de incurrir en conductas

inapropiadas que puedan hacer incumplir las normas de seguridad y salubridad.

CAPITULO II Derechos y deberes de los empleadores y empleadoras.

Artículo 55: Los trabajadores y trabajadoras deben cumplir con las normas de

higiene, seguridad, ergonomía y políticas de prevención. Solicitar y recibir asesoría del

comité de seguridad y salud laboral. Participarle manera colectiva en las actividades

concernientes a la buena prestación de servicios de seguridad y salud laboral. Recibir

información y capacitación en razón a la seguridad y salubridad laboral.

Exigir a los trabajadores y trabajadoras el buen uso y cumplimiento y respeto de

los equipos personales de protección, avisos, advertencias y las normas de seguridad y

salubridad, como también las áreas de saneamiento básico, y las áreas recreacionales.

Emitir la propuesta ante el comité de los trabajadores (as) que incumplas con las normas

establecidas, y recibir la pronta y adecuada atención en relación a las solicitudes emitidas al

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comité de higiene y seguridad laboral. Garantizar a los trabajadores (as) el pago de sus

horas laborales, así como sus prestaciones en el tiempo correspondiente. Exigir a los

trabajadores la adecuada conducta dentro de las áreas de trabajo.

Los empleadores y empleadoras tienen el deber de adoptar las medidas necesarias

para garantizar la salud y seguridad del bienestar común. Organizar el trabajo conforme a la

actualización tecnológica en razón a la capacidad mental y física de los trabajadores (as).

Informar a los trabadores (as) de las previsiones y condiciones de salubridad y seguridad,

así como al comité en caso de condiciones inseguras.

Artículo 56:

Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al Comité de Seguridad y Salud

Laboral de las condiciones inseguras

Elaborar con la participación de los trabajadores y trabajadoras, el Programa de

Seguridad y

Salud en el Trabajo de la empresa

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Notificar al Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), con

carácter obligatorio, las enfermedades ocupacionales, los accidentes de trabajo dentro

del ámbito laboral previsto por esta Ley

Llevar un registro actualizado de las condiciones de prevención, seguridad y salud

laborales

Organizar y mantener los Servicios de seguridad y Salud en el Trabajo previstos en esta

ley
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Conclusión

Analizado toda la investigación se puede interpretar una cantidad de normas

estipuladas que nos ayudan a identificar de manera más fácil riesgo que son necesarios

saber en la vida diaria y labora para así prevenirlos con la ayuda de técnicas de

reconocimiento como lo son estas normas nombradas y estudiadas anteriormente, así como

son necesarios comprenderlas. A continuación, se detalla la especificación de cada norma

con el objeto de concientizar los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo. Es

corresponsabilidad determinar los factores de riesgos evaluando las condiciones extremas y

ubicaciones de los incidentes y accidentes que se producen.

Cabe destacar que este medio de análisis e investigación que en lo personal me

ayudó mucho en áreas de las cuales no tenía conocimiento ni sabía desarrollar, se adquirió

nueva información necesaria en muchos aspectos que promueven y amplían el control a

seguir para generar patrones de comportamientos basados en las medidas a tomar para

prevenir y controlar los riesgos inherentes en un proceso terminado