Unico formato valido para los cursos con numeros de ficha: 2009

POR FAVOR LEER LAS INSTRUCCIONES ANTES DE

Evidencia 4 (De Producto) RAP1_EV04 -Documento que contenga Matriz legal con al menos cinco normas legales relacionadas con actividad económica de la empresa donde labora.
Instrucciones:
1. Revisar los materiales del programa, allí encontraran un listado de normatividad legal vigente.
2. Descargar el formato de Excel. Solo se acepta este formato.
3. Se adjunta un ejemplo de como deberia diligenciar el formato, se solicita 5 normas legales, en el ejemplo encontrara 1, y usted deberá consultar para desarrollar su actividad. Al revisar cada
aplicable y establecer toda la información solicitada en el formato, para 5 ejemplos.
4. La disposición que regula, se refiere al nombre de la norma.
5. Las evidencias de cumplimiento son aquellos documentos de cualquier tipo que permitirán demostrar que la empresa esta cumpliendo los requisitos que usted referencia.
6. Tenga en cuenta que hay una base de datos de actividades encontradas en la web y que su ejercicio no puede contener los requisitos que referencio en el ejemplo, puede y debe usar el De
ejercicio, el objetivo es que aprendamos de la manera mas responsable y honesta posible. Hay una Matriz Legal en la web en el formato que se suministra, pero esta desactualizada, de mane
EMERGENCIAS!! (Debe eliminarlo)

MATRIZ DE REQUISITOS L
FECHA DE ELABORACION: DD 09, MM 10 ,AA 2019 RESPONSABLE DE ACTUALIZACION:

FECHA DE ACTUALIZACION: DD 09, MM 10 ,AA 2019 ACTIVIDAD ECONOMICA DE LA EMPRESA:

CLASIFICACION
AÑO DE ENTIDAD ARTICULO
No. NORMA DISPOSICION QUE REGULA (Nombre de la norma)
EMISION EMISORA APLICABLE
GENERAL ESPECIFICA

Ministerio del
Por el cual se reglamentan parcialmente la Ley
1 X DECRETO 1530 1996 trabajo y
seguridad social
100 de 1993 y el Decreto-ley 1295 de 1994
Art 2.2.4.1.2.

Sección 4. Riesgos
Ministerio del
Por el cual se reglamentan parcialmente la Ley laborales en empresas
2 X DECRETO 1530 1996 trabajo y
seguridad social
100 de 1993 y el Decreto-ley 1295 de 1994 de servicios temporales
(Art.10)

Por el cual se dictan disposiciones para la

Ministerio del
3 X DECRETO 1443 2014
Trabajo
implementacion del Sistema de Gestion de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Art 2.2.4.6.32

Ministerio del Por el cual se dictan disposiciones para la

4 X DECRETO 1443 2014
Trabajo implementacion del Sistema de Gestion de la Art 2.2.4.6.15.
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Ministerio del Por el cual se dictan disposiciones para la

5 X DECRETO 1443 2014
Trabajo implementacion del Sistema de Gestion de la Art 2.2.4.6.5
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
a los cursos con numeros de ficha: 2009068 - 2009081 - 2009083 - 2009086

STRUCCIONES ANTES DE DESARROLLAR EL EJERCICIO

on actividad económica de la empresa donde labora.

deberá consultar para desarrollar su actividad. Al revisar cada norma (Ley, Decreto, Resolucion, relacionadas con SST) debe identificar requisitos que debe cumplir la empresa, seleccionar el Articulo

pliendo los requisitos que usted referencia.

quisitos que referencio en el ejemplo, puede y debe usar el Decreto 1072 de 2015, pero buscar dentro de el otros requisitos, de manera que le invito a poner lo mejor de su parte y realizar su propio
ormato que se suministra, pero esta desactualizada, de manera que se devolvera cualquier ejercicio que contenga elementos de esa matriz. OJO! NO DEBE INCLUIR EL REQUISITO DE PLAN DE

TRIZ DE REQUISITOS LEGALES

PONSABLE DE ACTUALIZACION:
Luz Magerly Avila Rojas

VIDAD ECONOMICA DE LA EMPRESA:

7820 Actividades de agencias de empleo temporal
RESPONSABLE EXISTE
EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO (Documento (De la gestion EVIDENCIA
DESCRIPCION DEL REQUISITO (Articulo como dispone la norma)
especifico) del documento ACTUALIZADA
evidencia)
SI NO
Gerente, persona
Desarrollo de programas y acciones de prevención Administradora de Riesgos profesionales encargada de X
SST.
Afiliacion de trabajadores de las empresas de servicios temporales.Los trasbajadores
permanentes y en mision de las empresas de servicios temporales deberan ser afiliados
Gerente, persona
por esta a una Administradora de Riesgos profesionales. PARAGRAFO. Igualmente
Contratacion encargada de X
deberan ser afiliados los trabajadores a los general de Pension y Salud, a traves de las
SST.
empresas Promotoras de Salud y Administradora del Fondo de Pensiones que ellos
elijan.
Gerente, persona
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales FURAT encargada de X
SST.

Gerente, persona
Identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos Administradora de Riesgos profesionales encargada de X
SST.

Gerente, persona
Política de seguridad y salud en el trabajo Capacitacion e induccion de ingreso (contratacion) encargada de X
SST.
 empresa, seleccionar el Articulo

e su parte y realizar su propio

EL REQUISITO DE PLAN DE

Luz Magerly Avila Rojas

es de agencias de empleo temporal

OBSERVACIONES