FACULTAD DE INGENIERÍA

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

"Relación entre posturas ergonómicas y el desempeño laboral en los

trabajadores de obras civiles de la empresa Ingeniería Química y de servicios
SAC

AUTOR:
Presentación

Señores miembros del Jurado, teniendo en cuenta el cumplimiento de

Reglamento de la Universidad César Vallejo presento mi informe de prácticas
pre profesionales II titulada “"Relación entre posturas ergonómicas y el
desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Ingenieria Quimica y de
Servicios SAC, Talara-Piura: 2018" la cual tiene como objetivo de la
investigación fue determinar la relación existente entre las posturas
ergonómicas y el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa ya
mencionada. Realizada la investigación someto a vuestra consideración y
espero que cumpla con los requisitos de aprobación para el curso pertinente.
Para obtener los resultados para la presente investigación, se empleara el
método REBA para determinar la relación de los factores de riesgo ergonómico
con el desempeño laboral de los colaboradores.
INTRODUCCIÓN

La presente investigacion, aportara un importante aporte valioso a todas las

partes quienes se encuentran en relación con la organización, que buscan
reducir los riesgos físicos de los colaboradores , así llegar a constituir un
ambiente laboral ideoneo para los colaboradores, para ellos se deberá aplicar
metodologías que logren minimizar en sumayoria los factores que provocan
dichas enfermedades fisicas en los trabajadores de la empresa Ingenieria
Quimica y Servicios SAC

Las enfermedades ocupacionales son un motivo necesario para la calidad y la

imagen de la empresa pero en la mayoría de los casos los mismos
trabajadores no sienten preocupación por su salud, ya que no imparten
capacitaciones por parte de la empresa con el fin de que adopten mejores
posiciones de trabajo y no se vean afectados con enfermedades futuras. Este
informe de prácticas trata de dar un alcance a los trabajadores en la empresa
Ingenieri Quimica y de Servicios SAC
CAPITULO I: GENERALIDADES.

1. Descripccion del Sector

El Perú es un país conocido por explotar y exportar minerales, principalmente
cobre, plata y oro, pero además, aunque en menor medida, también posee
materias primas como petróleo o gas natural, lo cual hace que el sector de los
hidrocarburos sea considerablemente atractivo para los inversores, nacionales
y/o extranjeros. 
En el año 2019, el país tuvo una producción de 53.000 barriles de petróleo
diarios, respecto a los 48.000 del año anterior, lo cual supuso un aumento de
5.000 barriles por día de un año a otro y un progreso favorable respecto a la
pequeña recesión entre los años 2015 y 2017. [ CITATION Per19 \l 10250 ]
A diciembre del año pasado, las empresas explotadoras de los lotes de
petróleo fueron solamente trece, Pluspetrol, Frontera Energy, Petrotal,
Perenco, Maple, Cepsa, Graña y Montero, Petrolera Monterrico, Sapet,
Unipetro, CNPC, Olympic y Savia y, en cuanto al gas natural, fueron nueve,
Aguaytia, Pluspetrol, Repsol, Graña y Montero, CNPC, Olympic y Savia. 
Perú es un país rico en hidrocarburos, no obstante, no llega a satisfacer su
demanda interna debido a la falta de desarrollo del sector, con lo cual es un
importador neto. Acorde con información de la Sociedad Peruana de
Hidrocarburos (SPH), Perú ha explorado de forma adecuada sólo la tercera
parte de las cuencas existentes (18). SPH indica que la exploración petrolera
que se encuentra paralizada se debe a las altas exigencias en trámites, así
como en la demora de la expedición de los permisos necesarios. La obtención
de los permisos necesarios para la fase de exploración puede tardar hasta 15
años, lo cual contrasta de forma considerable con otros países de la región,
como en el caso de Colombia, país en el cual tarda en promedio 3 años. Se
observa un incremento en el número de contratos con obligaciones
suspendidas de fuerza mayor en los últimos cuatro años (23 contratos). Estas
suspensiones se generan debido a factores exógenos que impiden o retrasan
el inicio de las operaciones previstas. A junio 2016 los contratos con
obligaciones suspendidas ascendieron a 31; los motivos más recurrentes son
aspectos sociales (15) y aprobación de estudio ambiental (6). En este sentido,
el Ministerio de Energía y Minas se encuentra preparando modificaciones
normativas para impulsar inversiones en el sector. Entre las medidas se
encuentra modificaciones en el pago de regalías; los cambios se darán a
conocer, acorde con lo indicado por el ministro de Energía y Minas, durante los
primeros meses del 2017. Esto se realiza bajo el contexto de un sector
petrolero paralizado respecto a exploraciones, mientras que la extracción se
encuentra en constante disminución, sumando a los problemas de transporte
debido a los problemas del Oleoducto Norperuano (derrames). Por otra parte,
se han generado diversos derrames de petróleo en el año, dentro de los cuales
se resalta uno causado debido al desempeño de Petroperú en materia
ambiental. El derrame fue de 600 barriles y se generó debido a la decisión de la
empresa en operar pese a no contar con la autorización del órgano regulador
correspondiente (Osinergmin). En consecuencia, el escenario pesimista en el
sector se ha vuelto realidad, ya que se postergará la reanudación de las
operaciones del oleoducto norperuano hasta el 2017. Esto último implica un
shock negativo a la producción petrolera en la selva; específicamente, los lotes
192 (Pacific), 67 (Perenco), 8 (Pluspetrol) y 131 (Cepsa), lo que a su vez podría
generar una crisis social en Loreto y Ucayali debido a la reducción del canon
petrolero.
La Dirección General de Hidrocarburos (DGH) es el órgano técnico normativo
encargado de participar en la formulación de la política energética en el ámbito
del Subsector Hidrocarburos; proponer y/o expedir la normatividad necesaria
del Subsector Hidrocarburos; promover las Actividades de Exploración,
Explotación, Transporte, Almacenamiento, Refinación, Procesamiento,
Distribución y Comercialización de Hidrocarburos; y ejercer el rol concedente a
nombre del Estado para las actividades de Hidrocarburos, según le
corresponda. Dependiendo jerárquicamente del Viceministro de Energía.
[CITATION MIN \l 10250 ]
 2. Descripción general de la empresa

2.1. Breve descripcion genral de la empresa

2.2. Organigrama de la empresa

2.3. Descripcion del área donde realiza sus prácticas

3. Funciones del ingenier

3.1. Funciones del departamento donde desempeña las prácticas

Funciones generales

Requisitos

3.2. Perfil del profesional, descripción del puesto de trabajo

3.2.1. Perfil del profesional:

 Carrera Universitaria o técnica.
 Facilidad de comunicación.
 Manejo óptimo de las relaciones interpersonales.
 Entusiasmo y cordialidad.
 Capacidad para trabajar bajo presión.
 Trabajo en equipo.
CAPITULO II: PROYECTO O TAREA ACADÉMICA

1. Título.

2. Realidad Problemática