UNIVERSIDAD DE LA SABANA

INSTITUTO DE POSTGRADOS - FORUM

MODULO :ÉTICA
CASO 2

NOMBRE: MILENA P. ESCORCIA FERNÁNDEZ

FINANZAS CORPORATIVAS
PROFESION: CONTADOR PÚBLICO
FECHA: 30 DE MAYO DE 2020

El vicepresidente técnico de la compañía que usted preside ha incurrido en

una falta grave; consiste en falsear una información en su hoja de vida
pues afirmó haber cursado y concluido estudios de postgrado en una
universidad de reconocido prestigio, pese a que no es verdad.

-Se trata de un hombre muy inteligente, de gran experiencia en el campo y

sólida formación en procesos de auto-instrucción no formales.

La información le llegó a usted por una funcionaria de la empresa. Antigua

novia del vicepresidente y amplia conocedora de su pasado, quien se
desempeña como asistente en la división de recursos humanos.

Se trata del segundo cargo de la empresa, su desempeño es altamente

competente, de probada lealtad personal e institucional, casado y con 3
hijos, antiguo compañero de estudios y excelente amigo. Su desempeño
ha sido excelente durante estos cinco años.

Naturalmente la falta constituye causa justa para terminar unilateralmente

para terminar el contrato de trabajo. El requisito del postgrado es necesario
para poder ingresar a la compañía y si la junta directiva conoce la falta
probablemente no la tolera.

Tome la determinación que considere más adecuada. Sustente

razonablemente su respuesta.

Mi decisión sería hablar con el Vicepresidente técnico junto con la Junta

Directiva, explicarle que la conducta en la que se involucró es muy grave,
pero teniendo en cuenta su excelente desempeño en estos 5 años y que la
falta de título de posgrado no ha desmejorado su desempeño; podría
quedarse en la compañía como una segunda oportunidad con varios
compromisos:

1. Completar los estudios de posgrado en un tiempo determinado

2. Pedir disculpas tanto a la Junta Directiva como a su personal a
cargo
3. Tener una sanción de acuerdo a los descargos que deberá
completar con Recursos Humanos.