DEL 20 DE JUNIO AL 3 DE JULIO

Embarque
seguro
Indicadores
“Consumo
vampiresco”
¿Sabía usted que los indicadores de poder en muchos de
nuestros aparatos eléctricos consumen más energía de lo
que creemos?
¡Así es! Esos “ojos” verdes silenciosos son indicadores de
lo que se conoce como “consumo vampiresco” –
consumo de aquellos equipos electrónicos que “chupan”
electricidad mientras se encuentran en modo de
“hibernación” o modo de espera.
De acuerdo a cálculos varios realizados, las
computadoras personales de escritorio, que se dejan
operando normalmente, consumen aproximadamente 150
vatios continuos. Otros estudios han indicado que el
consumo de equipos electrónicos en las casas, que se
dejan en modo de espera, representan entre el 8% y 13%
del consumo total mensual facturado, o sea, consumo
eléctrico innecesario.
Muchos electrodomésticos continúan consumiendo
electricidad aunque creamos que están apagados, como
cuando apagamos el televisor con el control remoto.
Hasta un 25% de la electricidad empleada para equipos
electrónicos residenciales es consumida mientras el
equipo se encuentra apagado.
Para disminuir este “consumo vampiresco” debemos
desconectar los equipos de los tomacorrientes. Si tiene
varios equipos en un mismo lugar, por ejemplo, teatro en
casa, puede usar regletas de poder y así podrá apagar
todos los equipos con solo un control, el de la regleta.
Además de esta clase de “consumo vampiresco”, también
está el uso de papel en las oficinas. A continuación
algunas sugerencias para evitar lo más que podamos este
consumo innecesario de recursos:
Imprimir tan poco como sea posible. Revisar y modificar
los documentos en pantalla y usar el “Print Preview”
(pre-visualizado de impresión) para minimizar el uso de
copias en papel. En vez de imprimir, guardar la
información en el disco duro de la PC.
Guardar los correos electrónicos cuando sea posible, y
evitar su impresión.
Usar correo electrónico en vez de faxes, cuando sea
posible, y enviar faxes directamente desde la PC para
eliminar la necesidad de una copia impresa. Cuando se
envíen faxes, no emplear una hoja de encabezado.
Cuando imprima documentos, hágalo a doble cara.
Cuando documentos de información general deban ser
compartidos en una oficina, tratar de hacerlos circular
en vez de imprimir una copia individual para cada
persona.
Otra opción es utilizar el correo electrónico para hacerlo
circular.
Así usted empezará a disminuir el consumo de energía
innecesaria y aprenderá a conservar los recursos. Al final
del mes, su bolsillo se lo agradecerá.

Por Ariyuri Mantovani
Oriundo de Bocas del Toro, Fernando Fowler
Joyce tiene 20 años y seis meses de laborar
en el Canal de Panamá y siente mucho
orgullo de ser parte del equipo de panameños
que mueve el engranaje de la mejor empresa
del país. “Para mí era un sueño trabajar en el
Canal. Me preocupaba no haber finalizado
mis estudios secundarios, pero prometí a
Dios que lo haría si él me ayudaba a
conseguir un puesto en el Canal”.
Y así fue. Dios le cumplió su sueño cuando
en 1987 entra a la División de Transporte
como chofer y él cumplió su promesa,
cuando se graduó de Bachiller en Letras en
1989. Por 10 años trabajó turnos rotativos
transportando las cuadrillas del área operativa,
entre el Pacífico y el Atlántico. Este trabajo le
permitió conocer el Canal y a muchos de los
compañeros canaleros en su recorrido.
También fue miembro del equipo encargado
de brindar el servicio de “Short Trip” y
actualmente se desempeña como mensajero
para el Departamento de Recursos Humanos.
Además, Fernando dedica su tiempo libre al
Señor y es pastor de la Iglesia Evangélica
conocida como Iglesia de Dios de la Profecía,
cuya sede principal se encuentra en
Cleveland, Tenessee. En su iglesia ha sido
maestro del Instituto Bíblico, lo que le ha
permitido trabajar con los jóvenes de la
comunidad.
Valores
...está convencido de que en la
vida hay que superar los
obstáculos con los que uno se
topa, convirtiéndolos en
oportunidades...
Fernando Fowler
venciendo obstáculos
Su trato amable, su amplia sonrisa y sus Fernando señala que está convencido de que
oportunos consejos siempre son bienvenidos en la vida hay que superar los obstáculos con
por aquellos que lo conocen. “Yo les digo a los que uno se topa, convirtiéndolos en
todos que esta es una empresa que oportunidades. “Sin importar el cargo que se
continuamente capacita a su gente y nos ocupe en la empresa, lo importante es cómo
permite crecer profesionalmente”, nos uno se desempeñe y valore lo que tiene, ya
comenta. que en la ACP todos somos una gran familia y
hacemos la diferencia en nuestros sitios de
“En los veinte años que he sido parte de la trabajo con los aportes que brindamos”, dice,
fuerza laboral del Canal, he tenido la siempre con una sonrisa en los labios.
oportunidad de ser parte de la historia dos
veces”, nos comenta. Primero, con el
traspaso de la administración canalera a
manos panameñas por parte de los
americanos. “Pensé que sería tan solo un
sueño, pero al verlo hecho realidad, sentí que
el esfuerzo de todos los que algún día
habían luchado por recuperar
nuestra soberanía, finalmente tenía
su recompensa”, confiesa.
Luego, con la aprobación del
Proyecto de Ampliación del
Canal, y “si Dios lo permite,
espero poder vivir el
momento en el que inicie el
funcionamiento del tercer
juego de esclusas”, dice.
Silvia Tom y Fernando Fowler revisan la agenda del día
Lo Que Pasa
es que...
Un aplauso a los compañeros de
la División de Protección y
Respuesta a Emergencias
quienes auxiliaron a otros
colaboradores que se accidentaron
cerca de la entrada de las Esclusas
de Miraflores el pasado 28 de
mayo. El profesionalismo, calidad
de servicio y apoyo brindado a
nuestros compañeros accidentados
fueron vitales, haciéndoles sentir
seguros y protegidos en ese
momento. ¡Buen trabajo
muchachos!
Los canaleros la están botando
en los deportes. El equipo de bola
suave del sector Atlántico se
adjudicó el tercer lugar del
Campeonato Empresarial Zona
Libre de Colón en tremendo partido
disputado en el Estadio Jaime
Velez, en Arco Iris. Nuestras
felicitaciones a los muchachos
colonenses.
Tu Canal 4
Como parte del programa de
Ética 2008, todos los
colaboradores de la ACP
recibiremos una copia impresa del
Reglamento de Ética y Conducta
con el estado de cuenta para el
período de pago # 12, que será
pagado el lunes 30 de junio de
2008.
Esta distribución responde a la
sugerencia de nuestros
compañeros que expresaron la
conveniencia de recibir copia
impresa del reglamento.
El programa de Ética 2008 que
lideriza la oficina de Gestión
Corporativa, en equipo con la El administrador sustentó ante el
oficina de Asesoría Jurídica y el pleno de la Asamblea Nacional el VI
departamento de Recursos Informe Trimestral de Avances del
Humanos, ha impartido
Programa de Ampliación, en
adiestramiento en materia de ética y
cumplimiento de la Ley 28 de 2006.
conducta a más de 3,9000
El informe contiene el estado de las
colaboradores.
contrataciones y los avances de la
obra para el periodo que culminó el
31 de marzo del 2008. De esta
forma la ACP ha cumplido de
manera puntual con la entrega,
publicación y divulgación de seis
informes trimestrales de los avances
del Programa de Ampliación.
Les recordamos que el
Reglamento de Administración
de Personal ha sido modificado en
la parte que rige el periodo de
maternidad de las trabajadoras.
Una de las modificaciones incluye
Felicitaciones a la gente de
que se tomen en cuenta las 14
Recursos Humanos quienes
semanas de descanso para efectos
participaron en tremenda reunión de
de avance de escalón o grado,
comunicación interna. Los
vacaciones o estatus de carrera.
gerentes, de manera muy creativa
compartieron información sobre los
proyectos que desarrollan las
diversas oficinas.
 Lo Que Viene

Semana de
embarque seguro
La Semana de Embarque Seguro es una
actividad que realiza la División de
Operaciones de Tránsito para que los
canaleros conozcan más sobre uno de los
aspectos importantes en las operaciones
de tu Canal: las medidas de seguridad a la
hora de embarcar y/o desembarcar los
buques que arriban a las aguas del Canal
de Panamá.
Para aquellos que deseen conocer más
sobre esto, les invitamos a participar en las
charlas que se dictarán el 1 de julio en el
CCAA y en el mini teatro de Gatún, el 3 de
e
julio. Ambas charlas son de 9 a 11 de la
mañana. El código de la charla es
MAR1190 para Balboa y MAR1191 para
Gatún.
Para inscripciones comunicarse al
272-4567 o al correo electrónico
OPTC-ASEC@pancanal.com.
"Seguridad...
Este año el lema es
es tu responsabilidad".

Tu Canal 5
En Equipo

Festejos ambientales
El pasado 5 de junio celebramos el Día
Mundial del Ambiente. El Departamento de
Ambiente, Agua y Energía realizó diversas
actividades para festejar tan importante
fecha, en la que se destacan los esfuerzos
que se hacen por concienciar a población
en el tema de la protección y conservación
de los recursos naturales y el ambiente.
Entre las actividades que se desarrollaron
para festejar la fecha se hizo la siembra de
55 plantones de especies nativas en la
bordada Cucaracha, que está al pie del
puente Centenario. Colaboradores del
departamento sembraron sus plantones
con el compromiso de velar por la
conservación de nuestra cuenca
hidrográfica.
También se organizó el seminario taller “El
rol del comunicador social en la generación
de conciencia ambiental” , en el que
participaron colaboradores, educadores,
comunicadores y público en general, cuyo
propósito fue brindar orientación sobre el
tema y cómo promover un cambio de
actitud ante la utilización de los recursos
naturales.
Además, participamos con una exposición
en la Ciudad del Saber, a la que asistieron
estudiantes de los colegios de la ciudad
capital.
Recordemos que, como Autoridad del
Canal de Panamá, tenemos un
compromiso ambiental con el país. Por
mandato constitucional debemos
conservar, proteger y administrar la cuenca
hidrográfica del Canal.

Tu Canal 6
 Por favor, recuerde que la fecha de vencimiento (límite) para el envío de las nominaciones es

Boletín mensual de capacitación tres (3) semanas antes de la fecha en que está programado dictarse el curso.

Para nominarse, envíe el formulario 2827 (RHS) vía e-mail a RHS-NOM o al fax 272-8245
Para mayor información llame al 272-8167 o puede navegar en Infored en
julio 2008 <http://infored.acp/hr/>

Código Curso Dirigido a Fecha Horario Edificio/Salón

EMP1188 Guías de Supervivencia para Supervisores, Profesionales Jun. 17 8:00 -11:45 Gatún
Nuevos Supervisores
El Rol del Supervisor en la
EMP1330 Supervisores Jun.16 8:00 - 11:45 Gatún
Capacitación del Recurso Humano

EMP1689 La Importancia del Reconocimiento como Técnicos, Apoyo Administrativo Jun. 26 8:00 - 11:45 CCAA
Herramienta para el Éxito Laboral
EMP1633 Equipo de Triunfadores: El Éxito Técnicos, Apoyo Administrativo, Jul. 04 8:00 - 11:45 CCAA
de la Sinergia Apoyo Manual

EMP1184 Etiqueta Organizacional Apoyo Administrativo Jul. 24 8:00 - 11:45 CCAA

EMP1180 La Inteligencia Emocional Aplicada al Trabajo Técnicos, Apoyo Administrativo, Jul. 9 8:00 - 4:00 Gatún
Apoyo Manual

COR1051 Pensamiento Analítico: Ampliando Nuestro Profesionales, Técnicos Jul 9 - 10 8:00 - 4:00 CCAA
Horizonte Visionario en la Solución de Problemas

EMP1650 Pasión por el Desarrollo Personal Técnicos, Apoyo Administrativo Jul. 10 8:00 - 11:45 CCAA

EMP1185 Técnicas de Organización del Trabajo: Técnicos, Apoyo Administrativo Jul. 25 8:00 - 11:45 Gatún
Administración del Tiempo
COR1058 En Contacto con Nuestros Valores Todo el personal Jul. 1, 8, 15, 8:00 - 4:00 CCAA
22, 29

EMP1163 Acciones Disciplinarias y Relaciones Laborales Supervisores, Profesionales, Jul. 1, 8, 15, 8:00 - 4:00 Corozal
Apoyo Administrativo 22, 29
Jul. 3 8:00 - 4:00 Gatún
Casas 400

EMP1163 Acciones Disciplinarias y Relaciones Laborales Supervisores, Profesionales, Jul. 18 8:00 - 4:00 CCAA
Apoyo Administrativo

EMP1011 Administración de Archivos Apoyo Administrativo Jul. 16 8:00 - 4:00 CCAA

EMP1209 Mis Finanzas Personales: Todo el personal Jul. 28, 8:00 - 4:00 Gatún
Cómo Hacer que mi Dinero Rinda? Jul. 31,
EMP1197 Introducción al Sistema de Compras de la ACP Apoyo Administrativo Jul. 24 8:00 - 4:00 CCAA

INF1091 Introducción a las Microcomputadoras Técnicos, Apoyo Manual Jul 7 - 8 4:30 - 6:30 CCAA

INF1419 Herramientas Básicas de Informática Técnicos, Apoyo Manual Jul. 17 8:00 - 4:00 CCAA
(Word, Outlook, Excel)
INF1156 Word: Introducción Apoyo Administrativo Jul. 17 8:00 - 4:00 CCAA

INF1159 Excel: Introducción Profesionales, Técnicos, Jul. 14 8:00 - 4:00 CCAA

Apoyo Administrativo
INF1185
INF Access: Introducción Profesionales, Apoyo Jul 14-15 8:00 - 4:00 CCAA
Administrativo

Clasificados
Se vende Mitsubishi Nativa 4x4, Año 1999, Sunroof, Aire Acondicionado, Negra, Vidrios Eléctricos. Precio $8,000.00. Tel. 261-6339
Se vende nevera Frigidaire, de 18 pies cúbicos en acero inoxidable, año y medio de uso, Precio $ 420. Llamar al 6480-2473.
Se ofrece hospedaje a joven que trabaje o estudio. Apartamento ubicado en Edison Park, Edificio Majestic Gardens, Torre 100. Contará con
acceso a Internet, televisión por cable, teléfono y servicio de limpieza. Opción para usar la piscina y el gimnasio del edificio. Alquiler de $200
al mes. Llamar al 6480-2473.
Se vende Suzuki SX4 Hatchback 2008 1.6L, 9,000 kms., color gris, como nuevo. B/.15,000 negociable. Llamar al 6690-4882 o escribir a
raulchangr@hotmail.com
VACANTES
No. de Anuncio: TC-019-2008
Expedición: 20 de junio de 2008
Cierre: 27 de junio de 2008

Para solicitar, presente el Formulario 443, "Solicitud para Vacante",
a más tardar el próximo viernes 27 de junio del 2008 en la
Unidad de Reclutamiento y Clasificación (RHSE), Edificio 706,
Balboa. Se les recuerda a los solicitantes mantener al día su
información sobre experiencia externa, licencias, y
conocimientos en el sistema de Perfiles.
Además, deben asegurarse de archivar en su Expediente Oficial de
Personal, o adjuntar al Formulario 443, las pruebas de que reúnen
los requisitos específicos del puesto (como habilidad para nadar y
tener licencia de conducir vigente).
Los salarios citados son los salarios mínimos y máximos por hora,
correspondientes a los grados de las vacantes anunciadas. Los
empleados seleccionados serán colocados en el escalón, grado y
salario básico correspondientes de conformidad con los
reglamentos.
Salarios
Anuncio para Ascenso Temporal y que podrá convertirse a
Permanente (que no exceda un año)
Supervisor, Saneamiento, Control de Vectores B/.27.01/35.11
y Vegetación, NM-13 1 2 3
Anuncio para Ascenso Temporal
(que no exceda un año)
Los solicitantes podrán revisar los requisitos de cada puesto en la
Biblioteca Presidente Roberto F. Chiari de la Autoridad del Canal de
Panamá, edificio 704, Balboa o en la Unidad de Reclutamiento y
Clasificación (RHSE), edificio 706, Balboa. Los empleados también
podrán revisar los requisitos de los puestos no-manuales y
manuales en el enlace de infored
<http://infored.acp/hr/hro/estandares.html>.
Podrá someterse a los seleccionados a una prueba de drogas
antes del nombramiento o del cambio permanente de puesto. Para
acciones que no sean ascensos inmediatos, los solicitantes serán
calificados en base a requisitos modificados cuando su historial
incluya experiencia especializada que suministre las habilidades
necesarias para desempeñar exitosamente el puesto.
Para mayor información, llamar a la Unidad de Reclutamiento y
Clasificación (RHSE) al 272-8583.
Oficinas Sector Vacantes
Saneamiento, Control de P 1
Vectores y Vegetación
(OPEM-S)
1 De utilizarse este anuncio para llenar la vacante,
sólo se considerará a los candidatos que sean
empleados permanentes de la Autoridad del Canal
de Panamá con estatus de carrera o de carrera
condicional.
2 Requiere hablar, leer y escribir inglés.
3 Requiere licencia de conducir vigente.
4 Requiere habilidad para nadar.
5 Este es un puesto interdisciplinario clasificable en
cualquiera de las siguientes disciplinas: Ingeniería
Civil, Eléctrica, Electrónica, Industrial o Mecánica y
requiere idoneidad en la misma, expedida por la
Junta Técnica de Ingeniería y Arquitectura.
6 La fecha de cierre para la aceptación de
solicitudes será el 27 de junio del 2008. Las
solicitudes que se reciban después de esa fecha se
retendrán y se tomarán en consideración para la
segunda y última fecha de cierre que será el 29 de
diciembre del 2008.
7 Este anuncio abierto y continuo fue publicado
inicialmente en El Faro el 21 de diciembre del 2007.
La segunda y última fecha de cierre será el 27 de
junio del 2008. Los empleados que se determinaron
idóneos no tienen que entregar otra solicitud para
este anuncio. Aquellos que se determinaron no
idóneos, deberán entregar otra solicitud si desean
ser considerados.

Ingeniero Interdisciplinario, B/.22.71/29.52 Administración de de P 1 8 Requiere experiencia en el manejo de aplicaciones

NM-12 1 2 3 4 5 Proyectos y Planificación por computadora comúnmente utilizadas en una
(OPEI) oficina o su equivalente, por ejemplo: Word, Excel,
PowerPoint.
Anuncio para Ascenso Temporal y que podrá convertirse a Permanente
9 Requiere hablar y leer inglés.
(que no exceda un año)
El régimen laboral especial de la Autoridad del
Analista de Presupuesto, NM-7 1 2 B/.12.80/16.64 Análisis del Presupuesto P 1 Canal de Panamá se fundamenta en los
(FAPA) principios de mérito e igualdad de
oportunidades.
Anuncio Abierto y Continuo para Ascenso/Asignación Temporal
(que no exceda un año) 1ra Fecha de Aceptación de Solicitudes

Supervisor, Analista Administrativo, B/.22.71/29.52 Comunicación P 1

NM-12 1 2 3 6 Corporativa (CC)

Anuncio Abierto y Continuo para Ascenso/Traslado Temporal (que no

exceda un año) 2da Fecha de Aceptación de Solicitudes

Analista Financiero, NM-9 1 7 9 B/.15.66/20.36 Análisis Financiero (FAF) P 1

Anuncio Abierto y Continuo para Ascenso/Traslado/Asignación Temporal

(que no exceda un año) 2da Fecha de Aceptación de Solicitudes

Secretario, NM-5 1 2 7 8 B/.7.73/9.75 Relaciones con P 1

la Gente (RHRX-EAA)

Tu Canal
es una producción de la Oficina de Comunicación Corporativa
para colaboradores de la Autoridad del Canal de Panamá. tucanal@pancanal.com