Publique un mensaje donde haga una reflexión individual dando respuesta a los

siguientes interrogantes o actividades:

o Siendo la Seguridad Social un derecho fundamental, ¿Son los aportes al Sistema de Seguridad Social
barreras que no permiten a los colombianos acceder al Sistema?
o ¿Qué diferencias fundamentales existen entre los empleados y los trabajadores independientes a la
hora de realizar sus aportes al sistema? ¿Considera usted que estas diferencias podrían representar ventajas o
desventajas para unos u otros de estos actores?
o ¿Considera usted que los parafiscales tienen trascendencia para mejorar la calidad de vida de los
colombianos?

Respuesta
1. Yo pienso que los apoet

Siendo la Seguridad Social un derecho fundamental, ¿Son los aportes al Sistema

 

de Seguridad Social barreras que no permiten a los colombianos acceder al

Sistema?
 
Yo pienso que los aportes al sistema de seguridad social en Colombia son una
barrera para acceder, ya que siendo la seguridad social un derecho fundamental para
todos los colombianos el gobierno nacional debería gestionar los recursos necesarios
para que todos podamos acceder a este derecho, no solo aquellos que devengan un
salario sea como empleado, trabajador independiente o contratista. Creo que
disminuyendo los índices de corrupción o acabando con esta se puede otorgar este
derecho a todos.
 
 
2.      ¿Qué diferencias fundamentales existen entre los empleados y los trabajadores
independientes a la hora de realizar sus aportes al sistema? ¿Considera usted
que estas diferencias podrían representar ventajas o desventajas para unos u
otros de estos actores?
 
Las diferencias entre los empleados y trabajadores independiente al realizar sus
aportes al sistema son:
 El empleado aporta al sistema general en salud y pensión solo el 4% de su
salario, mientras que empleador aporta al sistema general en salud el 8.5% y a
pensión el 12% y además está en la obligación de pagar los aportes al sistema
general de riesgos laborales.
 El trabajador independiente no tiene un vínculo contractual con una empresa
y esto lo obliga a cotizar sobre el 40% de su salario al sistema general de seguridad
social (salud, pensión y riesgos laborales).
Considero que no representa ventaja o desventaja para ninguna de las dos partes
debido a que cada uno acepta las condiciones bajo las cuales va a trabajar y además
el trabajador independiente no cotiza sobre el 100% de su ingreso.
  
3   ¿Considera usted que los parafiscales tienen trascendencia para mejorar la
calidad de vida de los colombianos?
 
Considero que sí, porque tienen como finalidad gestionar recursos para entidades
públicas y privadas sin ánimo de lucro que necesitan de una inyección económica,
con el objetivo de atender necesidades de educación, recreación y salud para toda la
población colombiana.

1. Siendo la Seguridad Social un derecho fundamental, ¿Son los aportes al

Sistema de Seguridad Social barreras que no permiten a los colombianos
acceder al Sistema?

Respuesta:
Yo considero que los aportes al sistema de seguridad social si son un barrera para que los
colombianos puedan acceder al sistema ya que siendo este un derecho, no todos podemos
acceder a este privilegio fundamental que debe tener el colombiano.

2 Qué diferencias fundamentales existen entre los empleados y los trabajadores

independientes a la hora de realizar sus aportes al sistema? ¿Considera usted
que estas diferencias podrían representar ventajas o desventajas para unos u
otros de estos actores?
Rta:

Las diferencias que existen entre empleados e independientes son:

 Los trabajadores dependientes o empleados que prestan sus servicios y actividades

laborales lo hacen a través de contrato laboral con alguna empresa.

 Los trabajadores independientes son considerados todas aquellas personas que

laboran de manera independiente sin la necesidad de tener un contrato laboral o de
prestación de servicios vigente con ninguna entidad de derecho público o empresa
privada.

3. Considera usted que las diferencias podrían representar ventajas o desventajas

para uno u otros de estos actores?
Considero que si existen desventajas ya que los independientes aportan mucho más
porcentaje que los empleados.
Otra desventaja es que si lo independientes no pagan su seguridad social ellos quedan
desvinculados de servicios del sistema.

4.¿Considera usted que los parafiscales tienen trascendencia para mejorar la

calidad de vida de los colombianos?
RTA:
Considero que los parafiscales si tiene importancia ya que estos son los aportes que realizan
las empresas y/o personas naturales en razón a la nómina de trabajadores que tienen activos
laborando para estas con el fin aportar al funcionamiento al sistema y con ello procurar para
que las empresa de sin ánimo de lucro tengan un sistema propio de financiación y recursos
para su operación, igualmente aquellos trabajadores que accedan a caja de compensación
familiar.
Considero que los aportes al sistema de seguridad social no son barreras para acceder, creo
que el sistema es muy inclusivo y completo, ya que acoge a personas desde extremas
pobrezas y vulnerabilidad, hasta trabajadores que laboran bajo todo tipo de metodo de
contratacion sin que se les niege el derecho de pertenecer al sistema a ninguno de estos 
2. la diferencia entre un empleado y un trabajador independiente, es su tipo de vinculo
contractual con una empresa, siendo inexistente en el caso del independiente; esto hace que
varie la forma en como deben realizar sus aportes. los empleados que reciben un salario en
donde se les descuenta por derecha sus aportes, en cambio un trabajador independiente
debe generar sus ingresos los cuales seran de acuerdo a la actividad que realize.
3. 
Considero que sí, son gravámenes creados para beneficiar a la población en general, lo que
se recauda con esto va destinado a instituciones sin ánimo de lucro, como el SENA, el
ICBF y las cajas de compensación familiar, cuyos únicos fines mejorar la calidad de vida
de los colombianos. Sobre la base de las dificultades de los sistemas tradicionales para
adaptarlos a los nuevos retos, mejorar la gestión, corregir situaciones privilegiadas y prever
su sostenibilidad, surgieron en la mayoría de los países latinos las reformas estructurales
delos Sistemas de pensiones, las cuales crearon expectativas.-Posibilidad de mejorar la
cobertura del Sistema, evitando situaciones de desprotección y pobreza en la vejez.
Moderar el efecto económico y su incidencia en el gasto fiscal del envejecimiento de la
población, modificando el sistema de pensiones. Evitar la ineficiencia en la gestión,
permitiendo reducir costes de gestión en beneficio de la cuantía de las prestaciones.
Mejorar la calidad de la cobertura aumentando el importe de la pensión y por tanto la tasa
de remplazo. Favorecer el ahorro a largo plazo la creación e impulso del mercado de capital
y la capacidad propia de inversión.