CASO PRÁCTICO SOBRE: QUEJA ADMINISTRATIVA

1) En el caso materia de revisión, ¿Cuál es la motivación o sustento para

la interposición de la Queja Administrativa que presenta el
administrado?

Que, sobre el particular, es pertinente señalar en principio que, la queja

administrativa constituye un remedio procesal según lo establecido en la
Ley W 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General (en adelante,
la LPAG); mediante la cual los administrados alegan defectos de
tramitación incurridos en el procedimiento administrativo, con la finalidad de
conseguir su corrección en el curso de la misma secuencia;

Que, en efecto el artículo 158° de la LPAG establece expresamente que:

"La queja puede presentarse contra los defectos de tramitación, esto es,
contra aquellos incumplimientos de las reglas que regulan la conducción de
los procedimientos y cuya inobservancia supone la paralización o infracción
de los plazos establecidos legalmente, infracción de los deberes
funcionales u omisión de trámites que deben ser subsanados antes de la
resolución definitiva que ponga fin a la instancia";

Que, en tal sentido, de la revisión de la queja interpuesta se advierte que no

cumple con los requisitos establecidos en la LPAG, toda vez que su
reclamo se orienta a cuestionar la labor del Secretario Técnico en la
emisión de la Resolución W 002-2015 y, en el otro extremo, cuestiona
aspectos de fondo referidos a la aplicación de la prescripción, no buscando
la subsanación de defecto alguno en la tramitación del procedimiento, por lo
cual, la misma deviene en improcedente.

2) ¿Qué cargo tiene el colaborador o empleado público quejado?

Secretario Técnico de Administración.

3) ¿Cuál es el nombre del administrado?

Christian Nilton Contreras Macavilca.

4) ¿Se aplica a esta Resolución el TUO de la Ley N° 27444 aprobado

por DECRETO SUPREMO Nº 004-2019-JUS? Sí/No, indique por qué.

No se aplica la Resolución del TUO de la Ley N° 27444 en la Resolución

Administrativa, Porque El Sr. Contreras presento su queja basándose en la
Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil y su Reglamento aprobado por el
Decreto Supremo N° 040-2014-PCM.
5) ¿Qué cargo tiene el superior jerárquico del empleado público
quejado?

Jefe de Órgano instructor y como Órgano Sancionador.

6) ¿Qué oficina de la OEFA resuelve el recurso de Queja Administrativa

presentado?

Jefa de la Oficina de la Administración Organismo de Evaluación y

Fiscalización Ambiental – OEFA.

7) ¿En qué entidad pública ocurrieron los hechos materia de la Queja

Administrativa?

Procedimientos Administrativos Disciplinario del Organismo de Evaluación y

Fiscalización Ambiental.

8) En este caso, ¿Se dispuso que otro funcionario de similar jerarquía

asuma el conocimiento del asunto?

Al Jefe del Órgano instructor y como órgano sancionador, y Al Jefe de

Recursos Humanos, el cual será notificado por un informe.

9) Brevemente: ¿Qué señala la parte resolutiva de la Resolución

revisada?

Que la Oficina de Administración instauró procedimiento administrativo

disciplinario contra los señores administrados;

Se resolvió ampliar hasta por treinta (30) días hábiles, contados a partir de
la emisión de dicha Resolución, el plazo para emitir pronunciamiento final
en el procedimiento administrativo disciplinario seguido contra los referidos
señores;

El señor Contreras presentó queja por defecto de tramitación contra el

Secretario Técnico.

10)¿Qué opina usted de la decisión tomada en la Resolución que revisó?

¿Está de acuerdo? Sí/No-¿Por qué?

La decisión tomada en la Resolución fue establecida de manera adecuada

porque ya estaba establecido en una resolución con fecha posterior, por lo
general si estoy acuerdo con la decisión establecida ante el recurso de
queja presentada por el Señor Contreras.