POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LOS

SERVICIOS DE MEDICINA DEL TRABAJO DE

PETRÓLEOS MEXICANOS Y EMPRESAS
PRODUCTIVAS SUBSIDIARIAS

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Elaboró: AMP/HGAG Día Mes Año

Dirección Corporativa de
Revisó: Administración y Servicios
MANP/MAMS/LBS
III.2.4. Exámenes médicos para la Vigilancia e Identificación de
Factores de Riesgo

El exámen médico para la vigilancia e identificación de factores de riesgo constituye en

esencia el instrumento por excelencia de la vigilancia a la salud en el ámbito laboral.
Comprende la recopilación, el análisis, y la interpretación de rasgos biológicos
individuales, bajo estricto rigor clínico y propedéutica médica. La vigilancia de la salud
de los trabajadores es indispensable para la planificación, ejecución y evaluación de los
programas de seguridad y salud en el trabajo, el control de los trastornos y lesiones
relacionadas con el trabajo, así como para la protección y promoción de la salud de los
trabajadores. En congruencia con el marco normativo aplicable, la examinación médica
periódica en los trabajadores tiene carácter tanto de derecho como de obligación, y su
finalidad es la detección oportuna de posibles efectos en la salud individual cuyo origen
pudiera atribuirse al ambiente laboral. Destacan durante su ejecución las implicaciones
éticas, legales y administrativas del proceso, por lo que el personal responsable de su
realización debe estar consciente de ellas y cuidar encarecidamente y en todo momento
la confidencialidad de la información relativa al estado de salud de los examinados.
lII.2.4.1. Exámenes médicos para la Vigilancia e Identificación de
Factores de Riesgo. Diagrama de Flujo.
SSPA – Salud en el Trabajo – Medicina del Trabajo

UM UM
Recursos SPMT
SMST Médico Médico
Humanos Médico
Tratante Perito

INICIO

1 1

2 2

No
Exámenes Médicos para la Vigilancia e Identificación de Factores de Riesgo

Si

Daño,
efecto,
FR
5 6

Sin Daño,
efecto,
FR
Limitación permanente
6

Sin limitación
permanente

Apto
8 7

Incapacidad
permanente

10 9

FIN FIN
lII.2.4.2. Exámenes Médicos para la Vigilancia e Identificación de
Factores de Riesgo. Descripción de Actividades.
Documento de
Responsable No. Descripción de las actividades Entregable
trabajo

Servicios 1 Programa de exámenes médicos

Multidisciplinarios de 1.1 En coordinación con el área de Programa de Salud Minuta
Salud en el Trabajo Recursos Humanos, identifica, en el Trabajo
prioriza y establece el programa de
Administrador
exámenes médicos para la vigilancia
de los trabajadores expuestos a los
diferentes agentes y factores de
riesgo a partir de las evaluaciones
ambientales de higiene Industrial y de
los grados de riesgo a la salud.

10 Recomendaciones
10.1 Integra y analiza mediante método Herramienta Plan de Acciones
estadístico y epidemiológico los informática de Mejora
resultados obtenidos de los
exámenes médicos y dictámenes de
Medicina Pericial.
10.2 Emite a la máxima autoridad del Plan de Acciones de Acuse de recibido
Centro de Trabajo las Mejora
recomendaciones necesarias para el
control del agente y vigilancia de la
salud de los trabajadores.
Recursos Humanos 1 Programa de exámenes médicos
Responsable de Servicios 1.1 En coordinación con el Servicio Diagnóstico de Programa de
al Personal Multidisciplinario de Salud en el Salud/Plantilla Exámenes
Trabajo, identifica, prioriza y laboral. Médicos Cl. 103
establece el programa de exámenes
médicos para la vigilancia de los
trabajadores expuestos a los
diferentes agentes y factores de
riesgo a partir de las evaluaciones
ambientales de higiene Industrial y de
los grados de riesgo a la salud.

2 Solicitud de exámenes médicos

2.1 Solicita al Servicio Preventivo de Anexo 4. Formato Solicitud de
Medicina del Trabajo la recepción del de Solicitud de examen médico
personal programado para que le sea examen médico a
practicado examen médico para la los Servicios
vigilancia e identificación de factores Preventivos de
de riesgo. Medicina del
2.1.1 Verifica que la solicitud se encuentre Trabajo
debidamente llenada.

9 Notificación de la conclusión
9.1 Acusa de recibido la notificación de la Documento de Acuse de recibido
asistencia del personal al examen. notificación de
asistencia.
Servicios Preventivos de 2 Solicitud de Examen Médico
Medicina el Trabajo 2.1 Recibe del área de Recursos Anexo 4. Formato Solicitud de
Médico Humanos la solicitud para la vigilancia de Solicitud de Examen Médico
e identificación de factores de riesgo, examen médico a
y verifica que en la misma se los Servicios
encuentren los siguientes datos: Preventivos de
2.1.1 Nombre de la(s) persona(s) por Medicina del
examinar Trabajo
2.1.2 Clave CURP
2.1.3 Denominación y clave de la (s)
categoría (s)
2.1.4 Departamento a donde pertenece (n)
el (los) trabajadores
2.1.5 Fundamento legal de la valoración
médica
2.1.6 Inciso correspondiente de la Cláusula
103 del Contrato Colectivo de Trabajo
2.1.6.1 Inciso c) Cuando se trate de
investigar enfermedad infecto-
contagiosa, transmisible o incurable.
2.1.6.2 Inciso d) Trabajadores de las plantas
de alkyilación o de la especialidad de
soldadura. (Anexo 9)
2.1.6.3 Inciso e) Vigilancia a la salud por
exposición laboral a agentes y
factores de riesgo específicos
(Anexos 6 al 11.1)
2.1.6.4 Inciso f) Trabajadores con exposición
a sonidos de gran magnitud y/o ruido.
(Anexo 6)
2.1.6.5 Inciso g) Cuando lo solicite un
trabajador a través de su
representación sindical o laboral.
2.1.7 Firma autógrafa del Enlace de
Recursos Humanos correspondiente.

3 Aceptación/Rechazo de la
Solicitud
3.1 ¿La solicitud contiene todos los datos Anexo 4. Formato Solicitud de
enlistados en el punto 2.1 de este de Solicitud de Examen Médico
procedimiento? examen médico a
No. Notifica al área de Recursos los Servicios
Humanos la omisión. Pasa a 2.1 Preventivos de
Si. Recibe al trabajador el día Medicina del
designado por el área de Recursos Trabajo.
Humanos y continúa con el punto 4 de
este procedimiento el día del examen
médico.

4 Ejecución del examen médico

4.1 Efectúa el examen médico de acuerdo SIAS Expediente
a metodología del SIAS o herramienta electrónico
informática institucional vigente, con
énfasis en lo contenido en los
Protocolos Médicos Específicos
(Anexos 5 al 10).

5 Conclusión
5.1 Con base en la integración de la SIAS/SIAH Expediente
información obtenida del examen electrónico
médico determina:
5.1.1 Sin efecto organoléptico: Pasa a
8.2.
5.1.2 Con efecto organoléptico: con base
en diagnóstico presuntivo y al
Protocolo Médico Específico (Anexos
5 al 10), refiere al trabajador a la
especialidad médica que corresponda
en la unidad médica respectiva. Pasa
a 6.
5.1.3 Con daño a la salud: Con base en
diagnóstico presuntivo, refiere al
trabajador a la especialidad médica
 que corresponda en la unidad médica
respectiva, registrando los hallazgos
en el SIAS o en la herramienta
informática vigente. Pasa a 6.
Con factor de riesgo atribuible al
estilo de vida: Refiere al trabajador a
su Unidad Médica de Adscripción al
servicio correspondiente y en su
caso al Laboratorio de Salud,
registrando los hallazgos en el SIAS o
en la herramienta informática vigente.
Pasa a 6.
8
8.1 Continúa vigilancia SIAS/SIAH Expediente
Recibe resultado de valoración y electrónico
tratamiento por médico tratante sin
evidencia de limitación Órgano
8.2 Funcional Permanente.
Continúa la vigilancia dentro del grupo
homogéneo de exposición al que
pertenezca el trabajador, en el seno
del Servicio Multidisciplinario de Salud
en el Trabajo, de acuerdo a lo
especificado en la normatividad
8.2.1 vigente con base en:
Estado de salud, tomando en cuenta
8.2.2 antecedentes.
Area y puesto de trabajo específico
(tipo, magnitud y tiempo de
exposición).
9
9.1 Notificación de resultado SIAS Expediente
Notifica formalmente la conclusión electrónico
resultante, con apego estricto a lo
señalado en la norma oficial mexicana
NOM-004-SSA3-2012 del expediente
clínico, recabando y archivando acuse
9.1.1 de recibido: Hoja de resultados Acuse de recibido
Al trabajador con la hoja de del SIAS
resultados del SIAS o herramienta
9.1.2 informática institucional vigente. Diagnóstico de Acuse de recibido
Al Servicio Multidisciplinario de Salud Salud
9.2 en el Trabajo. Documento de Acuse de recibido
Notifica formalmente a Recursos notificación de
Humanos la asistencia del trabajador asistencia.
a los Servicios Preventivos de
Medicina del Trabajo en los términos
que haya sido solicitado, con apego
estricto a lo señalado en la norma
oficial mexicana NOM-004-SSA3-
2012 del expediente clínico.
Unidad Médica 6 Atención médica
6.1 A partir de su valoración establece y SIAH Expediente
Médico Tratante ofrece: electrónico
(Médico Cirujano General 6.1.1 Diagnósticos de certeza: nosológico,
o Médico Especialista) etiológico y anatomo-funcional.
6.1.2 Terapéutica y seguimiento.
6.1.3 En caso necesario y a su criterio, el
retiro temporal del trabajador de
actividades laborales, emitiendo el
certificado de incapacidad médica
correspondiente.
6.1.4 Pronóstico funcional.
6.2 Posterior a valoración y otorgamiento
de terapéutica de acuerdo al caso, el
médico tratante determina si el
trabajador se encuentra dentro de
alguna de las siguientes condiciones:
 6.2.1 Sin limitación Órgano Funcional
Permanente.- Alta y contrarreferencia
del trabajador a los Servicios
Preventivos de Medicina del Trabajo.
Pasa a 8.
6.2.2 Limitación Órgano Funcional
Permanente.- En conformidad con el
Procedimiento 8 -Emisión y Trámite
de Dictámenes en Medicina del
Trabajo-, envía el caso con los
requisitos correspondientes al servicio
de Medicina Pericial para la emisión
del dictamen a que hubiera lugar,
únicamente cuando se hayan agotado
las opciones terapéuticas. Pasa a
paso número 7 de este procedimiento.
Medicina Pericial 7 Dictaminación
Médico Perito 7.1 Emite el dictamen y la conclusión Procedimiento 8. Dictámen médico /
correspondiente con base en el Emisión y Trámite Forma 12-11
Procedimiento 8 -Emisión y Trámite de Dictámenes en (Boleta de alta)
de Dictámenes en Medicina del Medicina del
Trabajo-, según corresponda. Trabajo
7.1.1 Apto: El trabajador se reintegra a sus
labores con vigilancia correspondiente
(capacitación, examen médico
periódico, supervisión, etc., a cargo
del Servicio Multidisciplinario de Salud
en el Trabajo)
7.1.2 Incapacidad Permanente: Trámite
administrativo correspondiente.

Anexo 4. Formato de Solicitud de examen médico a los Servicios

Preventivos de Medicina del Trabajo
Se solicita a la Unidad de Servicios Preventivos de Medicina del Trabajo localizado en:
___________________________________, realice examen médico a:
Nombre:
CURP:
En los términos del inciso:
Seleccione
⃝ A) Nuevo ingreso al servicio de Petróleos Mexicanos
⃝ B) Reingreso luego de una ausencia del servicio de 6 meses consecutivos o más
⃝ C) Investigar enfermedad infecto-contagiosa, transmisible o incurable
⃝ D) Plantas de alkylación y en la especialidad de soldadura
⃝ E) Vigilancia médico-laboral
⃝ F) Personal expuesto a sonidos de gran magnitud y/o ruido
⃝ G) Solicitud del Trabajador
De la Cláusula 103 del Contrato Colectivo de Trabajo en Vigor.

⃝ Seleccione en caso de que aplique Art. 67 del Reglamento de Trabajo para el Personal de Confianza de Petróleos
Mexicanos y Organismos Subsdiarios

Seleccione en caso de que la solicitud se fundamente en otra normatividad aplicable y especifique:

⃝
_________________________________________________________________________________

Categoría
Propuesta:
Clave:

Departamento:
Clave:

SOLICITA:
Nombre y Firma:
Ficha:
Cargo: