Estudio de caso: Terminación de un Contrato

Sandra Geraldine Camacho Guerrero

Sena

Curso Administración de Recursos Humanos

Junio/2020

Bogotá
 

Estudio de caso: Terminación de un contrato

Presentación del Caso:

Martha Marín es asesora de ventas de la empresa ORVIS INTERNACIONAL, ha

incumplido sus obligaciones reiterativamente y le ha sido llamada la atención verbal y de

manera escrita tres ocasiones, la empresa ha tomado la decisión de retirar del cargo a

Martha. ¿Qué proceso se debe aplicar para realizar la liquidación de su contrato vigente en

la empresa?

Respuesta: Al revisar el caso de la señora Martha Marín, noto que ya ha sido notificada

por incumplir sus obligaciones y continúa repitiéndolo; por lo tanto, la empresa ORVIS

INTERNACIONAL ha decidido dar por terminado el contrato laboral con

JUSTA CAUSA

. Código Sustantivo del Trabajo artículo 62El deficiente rendimiento en el trabajo en

relación con la capacidad del trabajador y con el rendimiento promedio en labores análogas,

cuando no se corrija en un plazo razonable a pesar del requerimiento del (empleador). Por

lo tanto, le es informada dicha decisión por medio de la siguiente carta de despido.

Bogotá D, C 01 de julio de 2020

Señor(a)
Martha Marín
Asesora de Ventas

Por medio de la presente nos permitimos comunicarle que la empresa ha resuelto dar por

terminado unilateralmente su contrato de trabajo por justa causa. Esta finalización es

efectiva a la finalización de la jornada de trabajo del día 1 de julio de 2020. Para esta

decisión, la empresa se apoya en el causal (9 del literal a), numeral1º

del artículo 62 del CST. Esta causal tiene fundamento en los siguientes hechos: El día 31

de mayo de 2020 se le llamo la atención, por no enviar el reporte de ventas, hecho que le

fue notificado verbalmente. El día lunes 15 de junio de 2017, recibimos una llamada del Sr

JESUS RODRIGUEZ informándonos que no recibió la visita de nuestra asesora de ventas

como era de costumbre, hecho que le fue notificado por escrito. Durante los días 28 y 29 de

junio de 2017, el área de gerencia ha recibido tanto llamadas telefónicas, como correos

electrónicos de nuestros clientes manifestando la inconformidad con el pedido ya que le

habían ofrecido descuentos en nuestros productos y al llegar la respectiva factura no se

vieron reflejados; al comunicarnos con el área de ventas nos confirma que pasa muy

a menudo que para ganar comisión por las ventas, usted ofrece descuentos que en el

momento no se están brindando. Hechos que le fueron notificados por escrito. En nuestro

departamento de tesorería le serán pagadas sus prestaciones sociales y demás derechos. 

Atentamente,

GERALDINE CAMACHO GUERRERO

 Administrador de recursos humanos