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ENSAYOn2 985f0506930aecb PDF
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https://www.youtube.com/watch?v=FGtfBs9v9wg
Elija uno de los paradigmas expuestos en el video, exponga su opinión y sus argumentos
para erradicarlo, aprovechando los conocimientos adquiridos en el curso. Asegúrese de
incluir en el ensayo, los casos en los cuales recomienda utilizar indicadores de gestión.
DESARROLLO ENSAYO
Por otro lado, lo que en realidad se busca con la medición es generar en los empleados la
capacidad de autonomía para mejorar en sus procesos y que aprendan ellos mismos a
realizar seguimiento al proceso que desempeñen, ayudándoles a tomar decisiones y
acciones razonables sin que todo el tiempo deban ser supervisados y a la vez
permitiéndole a la administración tener más tiempo para realizar otras actividades, de esta
manera están contribuyendo al desarrollo de las personas y las organizaciones mismas.
Se debe dejar en claro a todos los colaboradores que los procesos de medición se deben
llevar a cabo con la importancia que esto lo requiere, no podemos hacer este proceso de
medición para que nos arroje resultados que queremos ver, debe proyectar los resultados
reales aunque no sean positivos, ya que de estos depende la toma de decisiones y se
realizaran cambios en procesos que lo requieran pero para mejorar el rendimiento mas no
para perjudicar al empleado, todo en pro de hacer empresas más eficientes, eficaces y
mantener el control de dicha organización y los empleados.
Finalmente, los colaboradores serán una parte esencial para la medición y el desarrollo de
nuevas estrategias que ayuden al incremento del desempeño en todos los procesos de la
empresa.