Teoría de higiene y seguridad industrial

Higiene y seguridad industrial:

Conjunto de conocimientos científicos tecnológicos que están destinados a

evaluar, prevenir, localizar y controlar la causa de los riesgos en el trabajo a que están
expuestos los trabajadores en sus jornadas laborales.

Salud ocupacional

Según la OMS, es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger

la salud de los trabajadores, mediante la prevención, el control de las enfermedades y
accidentes de trabajo, eliminando los factores que ponen en peligro la salud y la
seguridad en el trabajo.

Enfermedad ocupacional

Una enfermedad ocupacional es un estado patológico contraído a causa del

trabajo o la exposición al medio en el cual se encuentra laborando, causado por agentes
físicos, químicos o biológicos.

Ramas de la higiene industrial

 Higiene Teórica

Es la rama de la higiene que se encarga de estudiar los posibles contaminantes y

como estos pueden afectar al hombre, mediante estudios epidemiológicos y
experimentación humana o animal.

 Higiene Analítica

Es la rama que se encarga del análisis cuantitativo y cualitativo de las muestras

tomadas de los contaminantes que se encuentran en el ambiente de trabajo. Dicha rama
trabaja en conjunto con las Higiene Teórica y la Higiene de Campo.

 Higiene de Campo
 Rama encargada de realizar el estudio y el reconocimiento del ambiente, al igual
que las condiciones de trabajo, identificando y evaluando los riesgos higiénicos y sus
posibles causas, adoptando las medidas necesarias para su control.

 Higiene Operativa

Consiste en el estudio de los aspectos relacionados con las acciones preventivas y

correctivas que se ejecutarán para disminuir o eliminar los riesgos que han sido
detectados al realizar la evaluación de riesgos de las empresas.

Riesgos industriales

Posibilidad de que un trabajador sufra de un percance en el entorno de trabajo o

contraiga algún tipo de enfermedad en éste.

Tipos de riesgos

 Riesgo Químico: Líquidos, sólidos, polvos, humos, vapores y gases.

 Riesgo Físico: Como los ruidos, las vibraciones, la insuficiente iluminación, las
radiaciones y las temperaturas extremas.
 Riesgo Biológico: Como las bacterias, los virus y los desechos infecciosos.
 Disergonómicos: Son aquellos factores inadecuados del sistema hombre-máquina
desde el punto de vista de diseño, construcción, operación, ubicación de
maquinaria, los conocimientos, la habilidad, las condiciones y las características
de los operarios y de las interrelaciones con el entorno y el medio de trabajo, tales
como: monotonía, fatiga, malas posturas, movimientos repetitivos y sobrecarga
física.
 Riesgo Psicosocial: Son las condiciones presentes en una situación laboral
directamente relacionadas con la organización del trabajo, con el contenido del
puesto, con la realización de la tarea o incluso con el entorno, que tienen la
capacidad de afectar al desarrollo del trabajo y a la salud de las personas
trabajadoras. En la actualidad, los riesgos psicosociales son una de las principales
causas de enfermedades y de accidentes laborales.
  Riesgo Mecánico: Conjunto de factores físicos que pueden dar lugar a una lesión
por la acción mecánica de elementos de máquinas, herramientas, piezas a
trabajar o materiales proyectados, sólidos o fluidos.
 Riesgo Eléctrico: Se refiere al contacto humano con una corriente eléctrica
considerablemente peligrosa y que puede generar serios problemas salud e
incluso la muerte.
 Altura: Uno de los riesgos más usuales, la mayoría de las caídas por altura son
severas o mortales.
 Espacios Confinados: Los peligros en estos espacios son múltiples, ya que además
de la acumulación de sustancias tóxicas o inflamables y escasez de oxígeno se
añaden los ocasionados por la estrechez, incomodidad de posturas de trabajo,
limitada iluminación, etc.

Accidente Laboral

Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la

trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o
posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o
sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.

Incidentes

Un incidente laboral es un acontecimiento repentino ocurrido dentro del ámbito del

trabajo, que representa un peligro potencial y que podría terminar provocando
una lesión física en el empleado, un daño material en el mobiliario, máquinas o en los
bienes de una empresa o una interrupción en el proceso productivo de la compañía.

Tipos de Accidentes
  Resbalones, tropezones y caídas. Uno de los más grandes riesgos es trabajar en
las alturas.

 Desgarros musculares.

 Ser golpeado por objetos que caen.

 Desgaste por movimientos repetitivos.

 Choques y colisiones.

 Cortes y laceraciones.

 Inhalar vapores tóxicos.

 La exposición al ruido fuerte.

Agente y Parte del Agente que Causó el Accidente

Agente

Son los elementos físicos o materiales que intervienen en el accidente.

Parte del Agente que Causó el Accidente

Aquellos elementos físicos o materiales que directamente causan la lesión (sierras,

martillos, taladros, esquinas de columnas, transporte de vigas, entre otros).

Condición Insegura

Estado de algo que no brinda seguridad o que supone un peligro para la gente. La
noción se utiliza en el ámbito laboral para nombrar a las condiciones físicas y materiales
de una instalación que pueden causar un accidente a los trabajadores.
Acto Inseguro

Es la acción u omisión del trabajador que crea un riesgo contra su seguridad y/o la de
sus compañeros.

Factor Personal de Inseguridad

 Es la característica mental que permite ocasionar el Acto Inseguro, tales como: Falta
de Conocimiento Teórico – Prácticos, motivación incorrecta, supervisión inadecuada,
problemas Físicos y Mentales, malos hábitos de trabajo, etc.

Comité de Salud y Seguridad Laboral

El Comité de Seguridad y Salud es el órgano de participación interno de la empresa

para una consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de
prevención de riesgos. Debe constituirse en todas las empresas o centros de trabajo que
cuenten con 50 o más trabajadores/as.

Delegados de Prevención

Son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia

de prevención de riesgos en el trabajo.

Servicio de Salud y Seguridad Laboral

Servicio de Salud
 Son aquellas prestaciones que brindan asistencia sanitaria. Puede decirse que la
articulación de estos servicios constituye un sistema de atención orientado al
mantenimiento, la restauración y la promoción de la salud de las personas.

Seguridad Laboral

La seguridad y salud laboral o salud y seguridad laboral es un proceso

interdisciplinario originado como un subsistema de la Administración de Recursos
Humanos debido a las relaciones de trabajo entre el empleado y patrono. 

Recomendaciones

Desarrollar y ejecutar un plan de adiestramiento continúo para todo el personal,

incluyendo los nuevos ingresos, logrando de esta forma que estos tengan claras sus
responsabilidades y los procedimientos a seguir para llevar a cabo el registro eficiente y
eficaz de la información. Es importante durante el desarrollo de este plan buscar la
concientización de los empleados en la importancia del proceso de registro de la
información.

Que sucedió?

Porque sucedió?