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Quiz 1 - Semana 3
Fecha de entrega 2 de jun en 23:55 Puntos 75 Preguntas 10 Disponible 30 de mayo en 0:00 - 2 de jun en 23:55 4 días
Límite de tiempo 90 minutos Intentos permitidos 2
Instrucciones
Historial de intentos
Intento 1 38 minutos 60 de 75
Según la evolución del termino estrategia en la organización, deduzca a que hace referencia
la perspectiva de alto rendimiento
Los altos directivos ven a los empleados como activos estratégicos, pero no intervienen en
ampliar capacidades
La empresa utiliza bonos y otras remuneraciones variables para recompensar a los mejores
Los directivos ven al talento humano como sistema dentro de un sistema más amplio en la
implementación estratégica de la empresa
Es el patrón de los objetivos, propósitos o metas y las políticas y planes esenciales para conseguir
dichas metas establecidas
Elija una de las respuestas que no se ajuste con las características de los bienes tangibles
https://poli.instructure.com/courses/14547/quizzes/50879 2/6
8/6/2020 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-ANALISIS DE PROCESOS ORGANIZACIONALES-[GRUPO4]
Elija la respuesta que no se relacione con los diferentes significados que se le pueden dar a la
pablara “organización”
Acoger
Proceso
Instrumento
Los esfuerzos o actividad humana, así como las experiencias, motivación, intereses, aptitudes,
actitudes y potencialidades
Proceso de relacionar las metas de una organización, determinar las políticas y programas
necesario para alcanzar algunos objetivos
Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos
humanos o de la gestión del talento humano
Patrón de objetivos, propósitos o metas y las políticas esenciales para conseguir dichas metas.
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8/6/2020 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-ANALISIS DE PROCESOS ORGANIZACIONALES-[GRUPO4]
De las siguientes afirmaciones elija la que hace referencia el término “planeación estratégica”
Los esfuerzos o actividad humana, así como las experiencias, motivación, intereses, aptitudes,
actitudes y potencialidades
Patrón de objetivos, propósitos o metas y las políticas esenciales para conseguir dichas metas
Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos
humanos o de la gestión del talento humano
Proceso de relacionar las metas de una organización, determinar las políticas y programas
necesario para alcanzar algunos objetivos
Es un activo estratégico:
Difíciles de cuantificar
Invisibles
Inmediatamente visibles
Rigurosamente cuantificables
No se reflejan en la contabilidad
Es el patrón de los objetivos, propósitos o metas y las políticas y planes esenciales para conseguir
dichas metas establecidas
https://poli.instructure.com/courses/14547/quizzes/50879 5/6
8/6/2020 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-ANALISIS DE PROCESOS ORGANIZACIONALES-[GRUPO4]
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