Instituto Diversificado Por Cooperativa Villa Hermosa

Área: Derecho Mercantil y Nociones de derecho Laboral

Catedrático: Elfego Choché

Fecha: Guatemala 26 de junio de 2020

Tema: Derecho laboral guatemalteco y sus

principios.

Leyes emitidas desde la época colonial.

Nombre: Juan Carlos Alonzo Xico

Grado: Sexto Perito Contador

Sección: “A”

Clave: 1
 INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo vamos a poder observar algunos derechos que tienen los
trabajadores a la hora de ser contratados por un empleador, ya que no es
aconsejable que un trabajador busque empleo sin ates saber sus derechos, y los
principios con los que debe de contar una empresa para que el empleado no esté
dudando del lugar en donde trabaja.

También hablaremos un poco sobre algunas leyes que se emitieron durante la

época colonial como por ejemplo cuando en el siglo xix, los criollos de la Capitanía
General de Guatemala lograron su independencia del Imperio español y la región
pasó a llamarse Federación Centroamericana.
 Derecho Laboral
El derecho laboral, derecho del trabajo o derecho social es una rama del derecho
cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano
realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio
de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que
regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.

Artículo 18.- Contrato individual de trabajo: sea cual fuere su denominación, es

el vínculo económico-jurídico mediante el que una persona (trabajador), queda
obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios personales o a ejecutarle una
obra, personalmente, bajo la dependencia continuada y dirección inmediata o
delegada de esta última, a cambio de una retribución de cualquier clase o forma.

Artículo 22.- En todo contrato individual de trabajo deben entenderse incluidos por
lo menos, las garantías y derechos que otorguen a los trabajadores la
Constitución, el presente Código, sus reglamentos y las demás leyes de trabajo o
de previsión social.

Artículo 23.- La sustitución del patrono no afecta los contratos de trabajo

existentes, en perjuicio del trabajador. El patrono sustituido queda solidariamente
obligado con el nuevo patrono por las obligaciones derivadas de los contratos o de
las disposiciones legales, nacidas antes de la fecha de la sustitución y hasta por el
término de seis meses. Concluido este plazo, la responsabilidad subsiste
únicamente para el nuevo patrono. Por las acciones originadas de hechos u
omisiones del nuevo patrono no responde, en ningún caso, el patrono sustituido.

Artículo 24. La falta de cumplimiento del contrato individual de trabajo o de la

relación de trabajo sólo obliga a los que en ella incurran a la responsabilidad
económica respectiva, o sea a las prestaciones que determine este Código, sus
reglamentos y las demás leyes de trabajo o de previsión social, sin que en ningún
caso pueda hacerse coacción contra las personas.

Artículo 28. En los demás casos, el contrato individual de trabajo debe extenderse
por escrito, en tres ejemplares: uno que debe recoger cada parte en el acto de
celebrarse y otro que el patrono queda obligado a hacer llegar a la Dirección
General de Trabajo, directamente o por medio de la autoridad de trabajo más
cercana, dentro de los quince días posteriores a su celebración, modificación o
novación.

Leyes Emitidas Desde La Época Colonial

Los conquistadores españoles llegaron a Guatemala en 1523. Hernán Cortés

nombró a la ciudad de Guatemala, en su carta de relación dirigida a Carlos V,
fechada en México el 15 de octubre del 1524. Cortés se refiere a «unas ciudades
de que muchos días había que yo tengo noticias que se llaman Ucatlán y
Guatemala». La región pasó a formar la Capitanía General de Guatemala, adscrita
al Virreinato de la Nueva España.

En el siglo xix, los criollos de la Capitanía General de Guatemala lograron su

independencia del Imperio español y la región pasó a llamarse Federación
Centroamericana, la cual se anexó un tiempo al imperio de Agustín de Iturbide en
México. Tras la separación de México se iniciaron las guerras entre los
conservadores —es decir, los criollos de mayor abolengo y que vivían en la capital
de la federación, conocidos también como Clan Aycinena, y el clero regular de la
Iglesia católica— y los liberales, que eran criollos de menor categoría que se
dedicaban a la agricultura a gran escala y vivían en el resto de la Capitanía
General. La lucha dio lugar a la desintegración de la Federación Centroamericana,
de la que emergieron las cinco repúblicas de Centro América, entre ellas la actual
Guatemala.

Un Estado de la Federación Centroamericana gobernado por conservadores como

Mariano Aycinena y luego por el liberal Mariano Gálvez, la moderna República de
Guatemala se fundó el 21 de marzo de 1847, durante el gobierno conservador del
general Rafael Carrera, y de esta forma empezó a tener relaciones diplomáticas y
comerciales con el resto de naciones del orbe. Bajo el mando de Carrera,
Guatemala resistió todos los intentos de invasión de sus vecinos liberales. En
1871, seis años después de la muerte de Carrera, triunfó la Reforma Liberal y se
establecieron regímenes liberales de corte dictatorial. El café se convirtió en el
principal cultivo del país. En 1901, durante el gobierno del licenciado Manuel
Estrada Cabrera, se inició la intromisión en los asuntos de estado de
corporaciones norteamericanas, como United Fruit Company (UFCO), la principal
empresa del país. Guatemala pasó a convertirse en una República bananera, en
donde los gobernantes eran colocados o retirados por la UFCO, dependiendo de
las necesidades económicas y de los que obtenía considerables concesiones.

En 1944, en medio de la Segunda Guerra Mundial, se produjo la revolución de

octubre, que derrocó al régimen militar de entonces e inició diez años de
gobiernos electos que intentaron oponerse a la frutera e imponer reformas
sociales, pero fueron derrocados en 1954 cuando los intereses de la UFCO se
vieron afectados por dichas reformas. La contrarrevolución de 1954, mantuvo
algunas de las reformas de los regímenes revolucionarios, incluyendo la
dignificación del Ejército, pero volvió a proteger los intereses de la frutera
norteamericana, aduciendo que los regímenes revolucionarios eran comunistas.
En 1960, en el marco de la Guerra Fría, se inició la guerra civil y un período de
inestabilidad política, con golpes de Estado y elecciones fraudulentas.

El conflicto armado dejó un saldo de más de 250.000 víctimas —entre muertos y

desaparecidos— según datos de la Comisión para el Esclarecimiento Histórico,
según la cual más del 90 por ciento de las masacres fueron cometidas por el
Ejército de Guatemala y los grupos paramilitares progubernamentales. Tras la
transición a un sistema democrático en 1985, y luego de extensas negociaciones
con la guerrilla, se logró firmar los Acuerdos de Paz en 1996, empezó una nueva
época en Guatemala.
 CONCLUSIÓN

Esto es solo un poco de conocimiento del que deberíamos tener sobre los
derechos que tenemos en cada trabajo que realizamos, y es necesario saber
mucho sobre el tema ya que en algunos trabajos contratan a personas no muy
bien estudiadas para poder explotarlas al beneficio de la empresa y no de los
empleados, también con esto va de la mano las leyes que empezaron desde la
época colonial, ya que los derechos del trabajador vienen dándose desde esta
época.