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Actividad de Aprendizaje 7
Actividad de Aprendizaje 7
2. DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE FORMACIÓN.
3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE LA CAPACITACIÓN.
4. TÉCNICAS PARA INVENTARIAR LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN.
5. INFORME DE RESULTADOS.
6. HABILIDADES DEL GESTOR.
CONCLUSIONES
REFERENCIAS
1. DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS.
I. Educación formal para adultos. Son las acciones llevadas a cabo por la
organización para apoyar al desarrollo en el marco de la educación.
II. Integración de la personalidad. La conforman los eventos organizados para
desarrollar y mejorar las actitudes del personal, hacia sí mismo y hacia su grupo
de trabajo
2. DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE FORMACIÓN.
3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE LA CAPACITACIÓN
4. TÉCNICAS PARA INVENTARIAR LAS NECESIDADES DE FORMACIÓN.
5. INFORME DE RESULTADOS.
El Informe de Resultados y Cierre del Proyecto incluye una evaluación global del
desarrollo del proyecto, con el fin de reflejar la calidad y grado de satisfacción de
los productos obtenidos, evolución del proyecto en tiempo, alcance, alineamiento
con los objetivos iniciales, Además, se recogerán las experiencias positivas y
negativas para que sirvan de ayuda en situaciones futuras, Por consiguiente,
refiere hechos obtenidos o verificados por el autor (reconocimientos,
investigaciones, estudios o trabajos). Además, aporta los datos necesarios para
una completa comprensión del caso, explica los métodos empleados y propone o
recomienda la mejor solución para el hecho tratado
6. HABILIDADES DEL GESTOR.
CONCLUSIONES
REFERNCIAS
http://www.fecmes.es/Portal/departamentos/contenidos/Rh702.htm
https://www.youtube.com/watch?v=OCqWrsyz_Ok.
https://es.m.wikipedia.org/wiki/