CONOCIENDO EL SISTEMA INTEGRAL DE

SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA

ANÁLISIS Y REQUERIMIENTOS
De acuerdo a la descripción de la situación presentada, analice y responda las siguientes
preguntas:

1. ¿Facundo como trabajador independiente, a cuáles subsistemas del Sistema Integral de

Seguridad social debe afiliarse?

A todos, al de salud, pensiones y riesgos laborales.

2. ¿Qué porcentaje debe aplicar para sacar el salario base de cotización?

La sumatoria de todos sus ingresos, en este caso 730.000 y 1’000.000, a esta sumatoria
(1’730.000) se saca el 12,5% para salud, el 16% para la pensión y deberá correr con el
aporte de 100% para el ARL. Según el nivel, en este caso LV.

3. ¿Si su esposa Emma, no cuenta con ninguna clase de seguro cuál sería la alternativa para
que pueda acceder a los servicios de salud?

Que el Señor Facundo la inscriba como beneficiaria en el Sistema de Salud al momento de

empezar a cotizar en este, y así la Señora Emma estará cubierta y amparada en todos los
servicios de Salud de la EPS.

4. ¿Si Facundo accediera al Sistema integral de seguridad social cuál es el porcentaje de

cotización a salud?

El 12,5% del salario de base para cotización (1’730.000) que serían 216.250 pesos.

5. ¿Al nacer el bebé de Facundo, Emma tendría derecho a licencia de maternidad?

La licencia de maternidad no opera para una mujer que es beneficiaria del Sistema de
Salud, esto es, cuando el esposo o alguien más es el cotizante. Una mujer puede acceder a
la licencia de maternidad siempre que sea cotizante al Sistema de Salud, o que esté
vinculada laboralmente y la empresa asuma el pago de la licencia si por alguna razón la
EPS no la paga. Una persona beneficiaria del Sistema de Salud, tiene derecho a recibir
atención médica, tratamientos, procedimientos y medicamentos en las mismas
condiciones que el cotizante, pero no tiene derecho a las prestaciones económicas que
favorecen al cotizante, como la licencia de maternidad y las incapacidades.
6. ¿Suponga que ya Facundo se ha afiliado al Subsistema General de Riesgos laborales, quién
debe realizar el pago del aporte?

Al trabajador independiente le corresponde realizar el pago en la ARL, este debe ser

anticipado.

7. ¿Si fuera a cancelar los aportes por Salud, Riesgos laborales y Pensión cuánto pagaría por
cada concepto?

SALARIO BASE COTIZACIÓN $1’730.000

SALUD 12,5% $216.250
PENSIONES 16% $276-800
RIESGOS LABORALES 100% $4,350

DEL SALARIO DE BASE DE $75.255

COTIZACIÓN
TOTAL DE APORTES $568.350

8. ¿Si Facundo estuviera afiliado al Subsistema de pensiones, cuánto porcentaje debería

cotizar por este concepto?

El 16% del salario base a cotizar ($1’730.000) y seria $276.800.

9. La mamá de Facundo, ¿ya puede solicitar su pensión? ¿por qué?

No, porque aún no cuenta con las semanas suficientes de cotización ni con la edad
requerida por la ley para acceder a la pensión que es de 57 años para las mujeres, y son
más de mil semanas que tiene que cotizar para pensionarse y solamente tiene 960
semanas aproximadamente.

10. ¿Cuáles requisitos debe cumplir Doña Rita para pensionarse, si fuera a solicitar la pensión
este año?

Dependiendo del régimen contributivo, debe contar con 1.150 o 1.300 semanas cotizadas
para la pensión, y por ser mujer debe alcanzar la edad de 57 años para poder exigirla.

 Evelyn Bonett Rincón

 C.I. 1090520385
 Sensibilización hacia la Seguridad Social (2129410)