Proyecto: Evaluación del clima organizacional del departamento de recursos

financieros del Instituto Tecnológico de Campeche.

Materia: Alta Dirección en las Organizaciones inteligentes

Integrantes

Caballero Che Rafael Ismael

Montero Pérez José Leonardo

Rendis Che Abraham Eduardo

Ángel viveros Erick

Sheila morales ake

Nombre del proyecto: Evaluación del clima organizacional del departamento de
recursos financieros del Instituto Tecnológico de Campeche.
Objetivo general: Conocer el clima organizacional del departamento de recursos
financieros perteneciente al Instituto Tecnológico de Campeche
Objetivo específico: Identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo
psicosocial, así como promover un entorno organizacional favorable en el centro
de trabajo.

Justificación.
Debido a las quejas conocidas por parte de los estudiantes y personas que
solicitan servicio al departamento de recursos financieros, la investigación
planteada intenta:
Analizar el clima de organizacional ya que como es sabido este factor representa
el ambiente laboral, el cual puede ser un vínculo positivo dentro de la organización
o un obstáculo en el desempeño de sus actividades. Pudiendo ser este el
causante de las quejas hacia el departamento.
De igual forma se intenta que esto contribuya a generar un modelo para entender
este importante aspecto en la vida de las personas que laboran en mencionadas
oficinas del instituto tecnológico de Campeche. Asimismo, los resultados del
estudio ayudarán a crear una mayor conciencia entre los jefes de área del
departamento hacia sus subordinados.
Por otro lado, mediante la investigación se desarrollará un método para medir las
variables del estudio en el contexto laboral para los oficinistas.
Brindando respuestas a las posibles repercusiones tienen estos comportamientos
en los tratos hacia los usuarios externos.