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Consejo: La cortesía, la comunicación abierta, no tomar decisiones solo, cambiar decisiones en equipo. Apoyar la línea de autoridad, mantener la
flexibilidad, libertad para dejar de trabajar. Reunión de equipo, un retiro de esparcimiento, tiempos apartados para la ocasión, vigilia y ayunos.
Decisiones unánimes, mantener un ambiente abierto, no atacar a las personas, programas e ideas, pedir perdón.