CÓDIGO: SST-04

PROFESIOGRAMA VERSIÓN: 1
FECHA:14/09/2016

TABLA DE CONTENIDO

1. OBJETIVO.......................................................................................................................................2
2. ACANCE..........................................................................................................................................2
3. GLOSARIO......................................................................................................................................2
4. ASPECTOS GENERALES............................................................................................................2
5. PROFESIOGRAMA.......................................................................................................................3
6. CARGOS & RIESGOS..................................................................................................................3
7. CONTROL DE CAMBIOS.............................................................................................................3
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FECHA:14/09/2016

1. OBJETIVO

Dar lineamientos de la valoración médico laboral para los trabajadores, con el fin de que se
emita la aptitud medica laboral teniendo en cuenta los peligros y riesgos para la salud,
presentes en ATLAS TOPOGRAFÍA DE PRECISIÓN.

2. ACANCE

El presente Profesiograma aplica al Personal con vinculación laboral directa con ATLAS
TOPOGRAFÍA DE PRECISIÓN.

3. GLOSARIO

Aptitud Médica: Conclusión a que llega el médico que practica evaluaciones médico
ocupacionales cotejando el perfil del cargo a desempeñar con las condiciones físicas y
mentales de un trabajador. Puede resultar en apto, no apto y apto con restricciones para el
desarrollo del cargo y tareas requeridas.
Evaluación Médica Pre ocupacional o de pre ingreso: Es la evaluación que determina la
condición física, mental y social de un trabajador, previo a su contratación. Se debe realizar a
cargo y por cuenta del empleador. Involucra los exámenes para clínicos y pruebas definidas
previamente en el Sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo, acorde con los
riesgos a los que estará expuesto el personal.
Perfil del cargo: Corresponde a los requerimientos básicos que debe cumplir una persona
para aspirar a ejercer y desarrollar a cabalidad las tareas y actividades que demanda
determinado cargo. Comprenden competencias físicas, mentales, comportamentales,
actitudinales y de formación.
Restricciones o recomendaciones médico laborales: Corresponden a las
recomendaciones definidas por un médico acorde a las condiciones y aptitudes que un
trabajador presenta al momento de una evaluación médica, a fin de que pueda desempeñar la
labor para la que se solicita, sin menoscabo para su salud. Pueden ser temporales o
permanentes.

4. ASPECTOS GENERALES

El médico que realiza la evaluación médica pre-ocupacional deberá respetar la reserva de la

historia clínica y enviará al empleador el certificado médico indicando si existen restricciones
médicas y las recomendaciones o condiciones que se requiere adaptar para que el trabajador
pueda llegar a desempeñar la labor para la cual ha sido solicitado.
En caso de que se realice la contratación correspondiente, el empleador deberá adaptar las
condiciones de trabajo y el medio laboral según las recomendaciones sugeridas en el reporte
o certificado resultante de la evaluación médica pre-ocupacional.

En materia de salud ocupacional y para efecto de establecer el estado de salud de los

trabajadores al iniciar una labor, desempeñar un cargo o función determinada, se hace
necesario en el desarrollo de la gestión para identificación y control del riesgo, practicar los
exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y de retiro, los cuales son a cargo y
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por cuenta del empleador, conforme al artículo 348 del Código Sustantivo de Trabajo y al
Artículo 1 de la resolución 001918 de 2009.

Observación: El médico evaluador podrá solicitar adicionalmente aquellos exámenes que

considere pertinentes.

5. PROFESIOGRAMA

Operativo
IT EXÁMENES FRECUENCIA Administrativo Operativos
(Conductor)
Médico X
Ocupacional / Ingreso /
1 X X
Énfasis Periódico/Retiro
Osteomuscular
2 Visiometría Ingreso / Periódico X X X
3 Audiometría Ingreso / Periódico X X X
4 Espirometría Ingreso / Periódico X X X
5 Glicemia* Ingreso / Periódico
6 Perfil lipídico* Ingreso / Periódico  
7 Transaminasas * Ingreso / Periódico
*Exámenes para personal que realiza trabajo en altura.

6. CARGOS & RIESGOS

CARGOS CLASIFICACIÓN RIESGOS

DEL CARGO
Gerente Riesgo físico, locativo, psicosocial,
Coordinador Administrativo biomecánico, condiciones de
Auxiliar de administración seguridad
Ingenieros Riesgo físico, condiciones de
Trabajadores sociales Operativos seguridad, psicosocial, locativo,
biomecánico, biológico, químicos.
Conductor Operativo Riesgo físico, condiciones de
(Mensajero) seguridad, psicosocial, locativo,
biomecánico, biológico, químicos.
*Cargos con Trabajo en altura

7. CONTROL DE CAMBIOS

VERSIÓN IDENTIFICACIÓN DEL CAMBIO FECHA

1 Emisión del Documento 14/09/2016