INTEGRANTES:

 Bayona Lazaro Bepsyjawvel

 Chumacero Umbo Gloria
 Nuñez Herrera Jhonattan
 Panta Inga Felicita

FACULTAD:
Ciencias Contables Financieras y Administrativas

CURSO:
Derecho Comercial

TEMA:
La Empresa

DOCENTE:
Vásquez Saldarriaga Mery Mercedes

PIURA – PERÚ
 LA EMPRESA
Es toda actividad económica organizada por la producción, transformación, circulación,
administración o custodia de bienes o para la prestación de servicios.
Es una unidad económico-social, conformada por personas que comparten unos
objetivos de obtener beneficios a través de integración en el mercado de bienes y
servicios, haciendo uso de los factores productivos como son: trabajo, tierra y capital.
En lo general la empresa forma un grupo de personas, bienes materiales y financieros
con el objetivo de producir algo o prestar algún servicio que cubra necesidades y
obtener beneficios. (Julián Pérez Porto)

LOS OBJETIVOS DE UNA EMPRESA

1. Ser una de las primeras marcas que lideren el mercado.

2. Aumentar las exportaciones.
3. Ser una marca que los demandantes reconozcan por su variedad de productos.
4. Incrementar la productividad.
5. Alcanzar un mayor alcance a nivel nacional e internacional.
6. Aumentar las ventas.
7. Crear nuevos diseños para un mejor reconocimiento de la marca

CARACTERISTICAS DE UNA EMPRESA:

1.Bases Firmes y Perseverancia: El empresario es una persona que piensa
positivamente que se encuentra completamente convencido sobre sus proyectos y la
manera en la que procede junto con la perseverancia que es la característica que le
ayuda finalmente al empresario a realizar sus ideas y sueños.

2. Entusiasmo y Poder de Convencimiento: El empresario independiente es el alto

poder de convencimiento, para las ideas propias o ajenas. Mostrando entusiasmo por
ello y motive a la gente a su alrededor en cuanto a un proyecto.

3. Competencia Profesional: Si se quiere tener éxito, debe poseer un gran

conocimiento sobre el tema. ¿Cómo de grande y lucrativo es el mercado? ¿Cuáles son
las propiedades que caracterizan a mi empresa en este mercado? , se tiene que conocer
perfectamente el producto propio.

4. Competencia Social: Este punto es muy importante, pues en sí se trata de hasta

donde se puede lograr obtener el apoyo de la gente a nuestro alrededor. No hay
diferencia entre un cliente o un empleado.

5. Control total de la empresa por parte del propietario, que dirige su gestión.

6. No existe diferenciación entre el patrimonio mercantil y su patrimonio civil

(personal).

7. No precisa proceso previo de constitución. Los trámites se inician al comienzo de la

actividad empresaria.
 8. Empresa Societarias: Formadas por varias personas.

9. Empresas Anónimas: La sociedad anónima (S.A.) es una forma de organización

de tipo capitalista muy utilizada entre las grandes compañías. Todo el capital se
encuentra dividido en acciones, que representan la participación de cada socio en
el capital de la compañía Sociedades de responsabilidad limitada y de economía
social.

SE CLASIFICAN:

 Según la Actividad Económica:

 Sector Primario: es aquella que se centra en la actividad productiva en la

entrega de recursos naturales (ya sea como producto de consumo final o materias
primas para otros procesos productivos) , el nombre industria primaria abarca lo
que tradicionalmente se conoce como sector agro extractivo que comprende la
agricultura , la ganadería , la pesca ,etc.
 Sector Secundario: más conocida como industria manufacturada: está
compuesta por aquellas empresas cuya corriente de entrada la constituyen las
materias primas que entrega la industria primaria. Dedicadas a la
transformación de bienes, como las industriales y de la construcción.
 Sector Terciario: o de servicios. Este sector productivo es el encargado de
satisfacer las necesidades de la comunidad que no se expresan en bienes físicos
ligados. con este sector terciario están las empresas dedicadas a la salud,
transporte.

 Según su Constitución:

 Empresa Individuales: Pertenecen a una sola persona. esta es una persona

física que realiza de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera
del ámbito de dirección y organización de otra persona.
 Sociedad:
 Anónima: Capital dividido en acciones integrada por socios o acciones
integrada por socios o accionistas.
 Colectiva: Es un sociedad comercial de instrumento público, donde
todos los socios responden a las obligaciones sociales en forma solidaria.
 Comanditaria: es una sociedad de tipo personalista que se caracteriza
por la coexistencia de socios colectivos, que responden ilimitadamente
de las deudas sociales.
 De responsabilidad limitada: Responden solo con el monto que hayan
aportado.
 Cooperativa: Formada por productos, vendedores o consumidores.
  Según la titularidad del capital:

 Empresa Privadas: Su capital está en mano de particulares, bien personas

individuales o bien jurídicas según regula el derecho empresarial.
 Empresa Publicas: Controladas por el estado o siendo parcial su influencia en
el sistema directivo es importante.
 Empresas Mixtas: El capital es conformado por particulares y por el estado.
 Empresa de Autogestión: Capital es propiedad de los trabajadores.

 Según su tamaño:

 Microempresas: es utilizado para diferenciar un tipo de negocio según a los

ingresos mensuales o anuales, además del tamaño que éste tiene. si posee menos
de 10 empleados.
 Pequeña empresa: si tiene un número entre 10 y 49 empleados.
 Mediana empresa: Son las que poseen capitales, egresos y venta. si tiene un
número entre 50 y 249 empleados.
 Gran empresa: Manejan capitales y financiamientos grandes, tienen
instalaciones propias, cuentan con sistemas de administración y de operación
muy avanzados si posee 250 o más empleados.

LA FINALIDAD DE UNA EMPRESA

 Obtener la máxima rentabilidad

 Obtener resultados acorto plazo
 Finalidad económica externa, que es la producción de bienes o servicios para
satisfacer necesidades de la sociedad.
 Finalidad económica interna, para obtener un valor agregado y dar una
remuneración a los integrantes de la empresa. A unos en forma de utilidades o
dividendos y a otros en forma de sueldos, salarios y prestaciones.
 Finalidad social externa, Es contribuir al desarrollo de la sociedad, logrando que
en su desempeño económico no solamente no se vulneren los valores sociales y
personales fundamentales, sino que en lo posible se promuevan.
 Finalidad social interna, Es contribuir, en lo principal de la empresa, en el
desarrollo de sus integrantes, tratando de no incumplir los derechos humanos
fundamentales, sino también promoverlos.
CICLO DE VIDA DE UNA EMPRESA
Una empresa es como el ser vivo que pasa por distintas fases de desarrollo.

 NACIMIENTO:
 En este período es cuando tu empresa se constituye legalmente y se
instala en el local donde operará.
 Momento de máxima innovación.
 Estructura pequeña e informal.
 Métodos de decisión altamente centralizados.
 Se puede penetrar en el mercado compitiendo a precios bajos.
 Inicialmente el negocio genera pérdidas que se cubren con financiación,
hasta que se alcanza el punto de equilibrio.

 CRECIMIENTO Y ACELERACIÓN:
 Se incrementa la facturación sobre la base de un nicho explotado.
 Se delegan más las decisiones.
 Se mejoran los productos.
 Se amplían los mercados tanto geográficamente como en forma
horizontal a través de la incorporación de otros productos o servicios.
 Aumentan el número de empleados por la demanda de trabajo y
gestionar técnicas de mercadeo para posicionarte en la mente de los
consumidores.

 RENACIMIENTO:
 Descentralización de decisiones pero mayor coordinación.
 Reinvención de la empresa: nuevos productos, nuevos mercados.
 Fomento de la innovación: grupos de mejora, innovación en
procesos, productos, organización, comercialización.
 Se crean divisiones, filiales y se coopera con otras empresas para lanzar
nuevos proyectos.

 DECLINACIÓN:
 Es la pérdida de participación en el mercado y el debilitamiento en
cuanto a su situación financiera.
 Esta fase puede terminar en liquidación o muerte de la empresa.
ORGANOS OBLIGATORIOS DE LAS EMPRESAS ANONIMAS

 La Junta General de Accionistas (o Asamblea) es el órgano en el que se reúnen todos

los accionistas. Uno de sus cargos es la elección de los administradores de la
compañía.
 Los administradores de la sociedad son los gerentes que forman la ejecutiva y al
mismo tiempo son el órgano representativo.
 El tercer órgano, que no existe en todos los países, es el consejo de fiscalización.
Sus miembros tienen la tarea de supervisar a los administradores.

¿COMO SE CONSTITUYE O SE CREA UNA EMPRESA?

1. El nombre y domicilio de las personas que intervienen con sus respectivas
nacionalidades y documentos de identificación legales.
2. La clase o tipo de sociedad que se constituye y el nombre de la misma, esto de
acuerdo con las descripciones consignadas en el decreto relacionado, hay que tener
especial cuidado con el nombre que se esté definiendo, esto con el fin de evitar
confusiones y problemáticas más adelante.
3. El domicilio de la sociedad y el de las distintas sucursales que se establezcan en el
presente documento, este requisito es de especial importancia ya que en el ámbito legal
la especificación del domicilio principal y demás sucursales ayudan a la facilidad de la
operación.
4. El objeto social, hace referencia a la actividad o actividades que desarrolla dicha
empresa o negocio de la sociedad, en este punto se debe realizar una descripción
detallada sobre el campo referente al cual la empresa se dedicará a trabajar.
5. El capital social: Este requisito hace referencia a la cuantía de dinero con la cual se
está constituyendo la empresa y la descripción de las acciones que son propiedad cada
uno de los empresarios que conforman tal sociedad.
6. La administración de los negocios, las atribuciones y facultades de los
administradores, y de las que se reserven los asociados, las asambleas y las juntas de
socios.
7. La época y la forma de convocar y constituir la asamblea o la junta de socios en
reuniones ordinarias o extraordinarias.
8. Las fechas en que deben hacerse inventarios y balances y la forma en que han de
distribuirse las utilidades, con indicación de las reservas de cuantías que deban hacerse.
9. La forma de liquidar, una vez disuelta la sociedad, con indicación de los bienes y la
debida distribución de todos los activos y pasivos adquiridos durante el tiempo de
operación ejecutado.
10. El nombre y domicilio de la persona o personas que han de representar legalmente a
la sociedad, precisando sus facultades y obligaciones.
11. Las facultades y obligaciones del revisor fiscal, cuando el cargo esté previsto en la
ley o en los estatutos.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS:

1. Julián Pérez Porto. Definicion.de: Definición de empresa.Publicado:

2008.extraído: (http://definicion.de/empresa/).

2. Debitoor.https://debitoor.es/glosario/definicion-empresa

3. Comisión de la Unión Europea: DEFINICIÓN DE MICRO-EMPRESAS,

PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS ADOPTADA POR LA COMISIÓN,
art I. Fuente: http://.org/empresas-y-negocios/objetivos-de-una-
empresa/#ixzz4gM6wVYb9

4. http://portal.circe.es/es
ES/emprendedor/EmpresarioIndividual/Paginas/AutonomoQueEs.aspx

5. Priscila Quispe Crisostomo. 29 de abril.

http://partesdelaempresa.blogspot.pe/2012/04/finalidad-de-una-empresa.html

6. http://es.scribd.com/doc/56733776/Como-Se-Constituye-Una-Empresa-en-
Colombia
http://www.supernotariado.gov.co/portalsnr/index.php?option=com_content&vi
ew=article&id=8669&Itemid=491
http://www.eltiempo.com/archivo/documento/MAM-189584