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Inm Mof 231 Supervisordeoperaciones 121208102914 Phpapp01 PDF
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Supervisor de Operaciones
SUPERVISOR DE OPERACIONES
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Ingeniería Metalmecánica Nacional S.A.C. Supervisor de Operaciones
ÍNDICE
1. INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………………………………… 3
1.1. Finalidad……..……………………………………………………………………………………. 3
1.2. Alcance……………………………………………………………………………………………… 3
1.3. Actualización……..…………………………………………………………………………….. 3
1.4. Responsabilidad………………………………………………………………………………… 3
1.5. Complejidad del Trabajo……………………………………………………………..…… 3
3. ESTRUCTURA ORGÁNICA……………………………………………………………………….………. 9
3.1. Jefe Inmediato…..…………………………..……………………………………………….… 9
3.2. Personal a Cargo.……………………………….……………………………………………… 9
3.3. Delegaciones……………..…..………………….……………………………………………… 9
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1. INTRODUCCIÓN
1.1 Finalidad
El presente Manual de Organización y Funciones es un instrumento de gestión
que describe las funciones de la unidad orgánica, así como las funciones a nivel
de cargo específico del Supervisor de Operaciones.
1.2 Alcance
Las funciones contenidas en el presente Manual deberán ser cumplidas por
todos los ejecutivos que integren la Supervisión de Operaciones.
1.3 Actualización
El presente Manual de Organización y Funciones será actualizado cuando se
produzcan cambios o modificaciones en la Estructura Orgánica o en el
Reglamento Interno de la Organización y/o Funciones de la empresa.
1.4 Responsabilidad
El Supervisor de operaciones es responsable de las funciones que se realizan en
la unidad orgánica a su cargo.
Para asegurar el cumplimiento de las funciones establecidas en el presente
Manual de Organización y Funciones, cada Supervisor de Operaciones deberá
indicar al personal a su cargo, por escrito y en forma detallada, las funciones
que le corresponden de acuerdo al cargo específico que desempeña.
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2.1 Misión
Asegurar eficientemente el planeamiento, programación y control de la
ejecución y/o supervisión de los estudios, proyectos y servicios nuevos; así
como el control de la calidad y todo lo relacionado con la supervisión del
servicio, brindando un adecuado y oportuno soporte operativo, a los trabajos y
a nuestros clientes de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos para
cada servicio.
b. Tratar con su Jefe Inmediato, sobre los planes a corto, medio y largo plazo
para hacer progresar el área operativa de la empresa con respecto a las
tendencias del mercado y de la tecnología.
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i. Efectuar los controles de calidad antes, durante y después del proceso, con
el objeto de asegurar la calidad final, y de esa manera cumplir con las
condiciones estipuladas en nuestra oferta, minimizando riesgos y una no
conformidad por el cliente.
k. Evaluar el avance de los trabajos que lleve a evitar atrasos de entrega para
las fechas pactadas así como la verificación del proceso realizado; verificar
también las medidas según plano de la pieza, evaluando a la vez el acabado
que cada operario realiza al concluir su trabajo.
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b. Proporcionar a su Jefe Inmediato dentro del mismo plazo del punto 2.3.a.,
las partidas de: (1)Mano de Obra, (2)Equipos Principales y (3)Consumibles
Principales, con la información y datos, en el total de las partidas, orientada
al trabajo o servicio que se deberá ofertar al cliente. (Importancia: Alta)
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i. Dará conformidad al Roster real, cada 21 del mes concluido. Este calendario
será remitido al Jefe Inmediato, la Gerencia de Operaciones, Planeamiento
de Operaciones, Gerencia Administrativa y Asistente de Recursos Humanos.
(Importancia: Media)
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3. ESTRUCTURA ORGANICA
3.3 Delegaciones:
En caso de vacaciones, enfermedad, viaje o cualquier tipo de ausencia
temporal, será remplazado por el Jefe Inmediato y las personas que se
designen para tareas operativas específicas. Cualquier delegación específica se
hará a través de un memorándum y/o correo electrónico.
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Muy Grave: Por tratarse del mayor nivel y para llegar a ser sancionado en
este, se debió cometer muchas faltas injustificadas, el mismo no
contempla rangos, y la sanción consistirá en suspensión definitiva, lo
que se traduce como despido (documentado en formato de INMENA)
por incumplimiento de funciones y falta de compromiso con la empresa
INMENA S.A.C.
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RJC / ewaa.
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