16/12/2019 Examen final - Semana 8: INV/SEGUNDO BLOQUE-ERGONOMIA-[GRUPO2]

Examen final - Semana 8

Fecha de entrega 17 de dic en 23:55 Puntos 80 Preguntas 16

Disponible 14 de dic en 0:00 - 17 de dic en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

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Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 83 minutos 45 de 80

Puntaje para este intento: 45 de 80

Entregado el 16 de dic en 8:05
Este intento tuvo una duración de 83 minutos.

Pregunta 1 5 / 5 pts

Siempre que se está realizando cualquier labor o actividad, esta trae

consigo la aplicación de todas las capacidades y de habilidades físicas y
mentales que exige cierto grado de atención y concentración para ser
capaz de realizarlas dentro de un espacio de tiempo determinado o
exigido en algunos casos. Si la labor conlleva a exigencias intelectuales
hace referencia a:

¡Correcto! Carga Mental.

Factores individuales y sociales.

Factores de las circunstancias de trabajo.

Carga Física.

Pregunta 2 5 / 5 pts

Para lograr controlar y prevenir de forma eficaz los efectos que generan
los Riesgos Biomecánicos debemos actuar. Para ello existen varios
principios como los son:

Mediciones objetivas de los riesgos, promover la utilización de

herramientas menos pesadas.

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Modificar las Condiciones Laborales, crear conciencia de la higiene

postural, diseñar programas de ejercicio y relajación.

Indentificar y Cuantificar los riesgos.

¡Correcto!
Vigilancia de la salud, investigación de enfermedades laborales y
accidentes de trabajo, modificación de métodos de trabajo e incentivar
hábitos de vida saludable.

Pregunta 3 5 / 5 pts

La magnitud de las repercusiones de los accidentes en el Trabajo y de

las enfermedades laborales, es una fuente de preocupación en los sitios
de trabajo a nivel nacional e internacional. Con el fin de instaurar y
mantener una cultura de prevención con todo lo relacionado a la SST, se
han desarrollado programas para la prevención en estos temas. En
Colombia es denominado:

PSST.

MIPEVR.

RHSI.

¡Correcto!
SG-SST.

Pregunta 4 5 / 5 pts

El Clima organizativo es propio de una organización, producido y

percibido por el individuo según las condiciones que encuentra en su

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proceso de interacción social y en la estructura organizacional expresada

por variables (objetivos, motivación, liderazgo, control, toma de
decisiones, relaciones interpersonales, cooperación), que orientan la
creencia, la percepción y el grado de participación y a su vez determinan
el comportamiento, la satisfacción y el nivel de eficiencia en el trabajo” es
la definición ofrecida por el autor:

¡Correcto!
Méndez .

Litwin y Stringer.

Mulder.

Stern y Steinhoff.

Pregunta 5 5 / 5 pts

Según el manual de trastornos músculo esqueléticos de origen laboral,

son posturas en las cuales cualquier segmento o articulación del cuerpo
no está en una posición natural o neutra:

¡Correcto!
Posturas Forzadas.

Posturas Estáticas.

Movilización de Cargas.

Movimientos Repetitivos.

Pregunta 6 0 / 5 pts

La iluminación de cada puesto de trabajo, dependerá del tipo de tarea

que se esté efectuando según la seguridad y las exigencias visuales. Los
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niveles mínimos de iluminación para las áreas de uso habitual son:

Respondido
50 lux.

500 lux.

25 lux.

espuesta correcta 100 lux.

Pregunta 7 5 / 5 pts

El ambiente de trabajo debe establecerse de tal manera que no tenga

efectos nocivos sobre las personas. Debe procurar siempre preservar la
salud y favorecer la disposición para el desarrollo del trabajo. La
iluminación, el ruido, las vibraciones, los campos electromágneticos, las
dimensiones del puesto de trabajo y la renovación del aire, son algunos
de los aspectos que vigilar de acuerdo con lo estipulado por:

OIT.

ONG.

OMS.

¡Correcto! INSHT.

Pregunta 8 5 / 5 pts

Se le denomina “al número de etapas de un proceso o del número de

procesos requeridos para realizar correctamente una tarea y, más

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particularmente, en función del tiempo necesario para que el sujeto

elabore las respuestas a una información recibida” a :

Funciones Cognitivas.

Carga Física.

Condiciones del Trabajo.

¡Correcto!
Carga Mental.

Pregunta 9 0 / 5 pts

Lennart Levi precisa que “una fuerza que deforma los cuerpos” es:

espuesta correcta La Tensión.

La Salud.

El Trabajo.

Respondido Las Cargas Laborales.

Pregunta 10 5 / 5 pts

Los trastornos del aparato locomotor son una de las principales causas
del ausentismo laboral y entrañan un costo considerable para el sistema
de salud. Estos trastornos presentan características específicas
asociadas a diferentes regiones del cuerpo y a diversos tipos de trabajo.
Son ejemplos de esfuerzos físicos durante el trabajo:

Manipular Químicos.

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Manipular plumas.

Estar expuesto a condiciones ambientales.

¡Correcto! Estar arrodillado durante largo rato.

Pregunta 11 0 / 5 pts

Cuando se está evidenciando aumento del índice de ausentismo

secundario a la presencia de trastornos músculo – esqueléticos,
debemos realizar actividades dentro de la compañía, tales como:

Evaluar las Condiciones de Trabajo.

Medición de Riesgos.

Respondido Capacitación en Ergonomía Ocupacional.

espuesta correcta Análisis Postural.

Pregunta 12 0 / 5 pts

Es la reacción que se produce en el organismo ante los estímulos

estresores. Ante una situación de estrés, el organismo tiene una serie de
reacciones que suponen la activación del eje hipofisosuprarreral y del
sistema nervioso vegetativo, hablamos de:

espuesta correcta
La Respuesta Fisiológica del estrés.

Respondido
Las Glándulas Suprarrenales.

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Sistema Nervioso Central.

El Hipotálamo.

Pregunta 13 0 / 5 pts

Cuando nos centramos en la estrategias incluidas dentro de la

especialidad de la Ergonomía y en el control de los riesgos analizados
desde esta área; el diseño de espacios de trabajo adecuados, viene
siendo una herramienta que influencia el mejoramiento del desempeño, el
bienestar, la seguridad y la calidad de vida de los trabajadores. Dentro de
algunos lineamientos ofrecidos por normativas que sirven como guía para
las diferentes aplicaciones de la ergonomía y que le pueden servir de
referencia en algún determinado momento encontraremos:

espuesta correcta
GATISO.

ISO 9001.

Respondido
Decreto 1072.

ISO 14001.

Pregunta 14 0 / 5 pts

Para que dentro de una empresa la integración de la Ergonomía sea

posible, es necesario que esta se encuentre presente como parte de las
diferentes actividades preventivas, donde la organización y los directivos
a todo nivel estén consientes sobre el hecho de que la Ergonomía es
innata dentro de todas las actividades que se llevan a cabo en la
empresa, desde el diseño tecnológico de equipos, herramientas, diseño
de lugares y sitios de trabajo, desde procesos de trabajo y la

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organización del mismo, así como desde recursos humanos, etc. Es una
herramienta fundamental para :

OREGE.

espuesta correcta Análisis de las Condiciones de Salud.

Respondido
Evaluar Riesgos.

VIRA.

Pregunta 15 0 / 5 pts

Al analizar el movimiento de las personas, se evalúa la efectividad de las

fuerzas sobre segmentos corporales que desencadenan movimiento,
analizando el cuerpo como una máquina; y desde el punto de vista
ocupacional, aplicando dichos movimientos con el fin de cumplir con
ciertos objetivos. Es la definición de:

Análisis Postural.

Movimientos Repetitivos.

Respondido
Medidas de Prevención de la Fatiga.

espuesta correcta Factores de Riesgos Biomecánicos.

Pregunta 16 5 / 5 pts

Dentro de las actividades dirigidas hacia la seguridad y salud de los

trabajadores de una empresa, existen varias técnicas y enfoques desde
diferentes disciplinas que deben intervenir para lograr verdaderamente
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desarrollar programas con actividades pertinentes gestionando todos los

riesgos existentes que puedan llegar a estar presentes en diferentes
ámbitos y entornos laborales. Existen enfoques que estudian el trabajo o
la labor como lo son:

Higiene Industrial.

Seguridad Industrial.

Medicina Preventiva del Trabajo.

¡Correcto!
Ergonomía y Psicosociología Ocupacional.

Puntaje del examen: 45 de 80

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