SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA

DOCUMENTO DE TRABAJO: EJECUCION DE LA FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL

ACTA No._____1_____
NOMBRE DEL COMITÉ O DE LA REUNIÓN
INDUCCIÓN APRENDICES
CIUDAD Y FECHA: HORA DE INICIO: HORA FIN:
Bogotá DC 14 de Julio de 14:40 16:15
2015

LUGAR: Ambiente 607 DIRECCIÓN GENERAL / REGIONAL / CENTRO

Bogotá DC Centro de Gestión Administrativa
TEMAS:
1. Presentación de la titulación
2. Presentación del programa de formación, resultado de aprendizaje y/o proyecto
3. Identificación de dominios del aprendiz
4. Reglas de juego.
Los aprendices deben ser puntuales, llegando al ambiente a las 14:40, ya que si llegan más
tarde de lo estipulado se les dejara entrar a clase pero tendrán falla injustificada;

Las fallas solo se pueden justificar con incapacidades, citas médicas especializadas o
calamidades domésticas debidamente comprobadas.

Se informó de las actividades a realizar durante el trimestre, el valor de cada una de ellas. se
llegó a un acuerdo sobre la fecha de entrega de las mismas y la forma de presentación
OBJETIVO(S) DE LA REUNIÓN:
Desarrollar la inducción a los aprendices del grupo 69157
DESARROLLO DE LA REUNIÓN
PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS
Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL

607 14:40 16:15 955375 MIÉRCOLES AUTÓNOMA

ESTRATEGI TEMA FECHA VALORAC PRESENTACI
A IÓN ÓN
FORO HOME 31 JULIO 3.0 INDIVIDUAL
VIRTUAL
FORO EL NIÑO PIJAMA DE 7 AGOSTO 3.0 INDIVIDUAL
RAYAS VIRTUAL
TALLER HISTORIA DE VIDA 16,17,21 6.0 INDIVIDUAL
JULIO
ESTUDIO COTIDIANOS Y EN EL 23,24 27 5.0 GRUPAL
DE CASOS ÁMBITO LABORAL JULIO MAXIMO 3
PERSONAS
ACTIVIDAD INTELIGENCIA 28,30,31 5.0 PRESENCIAL
TRES MÚLTIPLE JULIO ,3
MOMENTOS INTELIGENCIA AGOSTO
EMOCIONAL

FECHA 11/ 11/ 2014 CÓDIGO: DTFPI-F011-M-10 Version:03 Página 1 de 3

 ENSAYO ÉTICA MORAL 4,6,10 7.0 PRESENCIAL
PRINCIPIOS Y AGOSTO GRUPOS DEE
VALORES 3
ASISTENCIA 4.0
VIDEO RESILIENCIA 12 7.0 VIRTUAL Y
COMUNICACIÓN Y AGOSTO GRUPAL DE 3
TRABAJO EN EQUIPO

SEGUNDO CORTE 15 DE AGOSTO DE 2015 A 28 DE SEPTIEMBRE DE 2015

TALLER DE MECANISMOS 18,20,21 5.0 PRESENCIAL
MASC ALTERNATIVOS DE AGOSTO
SOLUCIÓN DE
CONFLICTOS
CARTILLA PASO A PASO DE 24,25,27,28 5.0 PRESENCIAL
COMO SE ELABORA AGOSTO EN GRUPO
UN CÓDIGO DE ÉTICA DE 3
Y UN MANUAL DE
CONVIVENCIA Y EL
IMPACTO AMBIENTAL
EVALUACIÓ 21 10 PRESENCIAL
N SEPTIEMB
RE
TRABAJO RESPONSABILIDAD E 17 7.0 PRESENCIAL
ESCRITO IMPACTO AMBIENTAL SEPTIEMB GRUPO DE 3
MÍNIMO 10 RE
HOJAS
ASISTENCIA 3.0
DOCUMENTOS ENTREGADOS ( al representante de curso):

F31- P06-11 GFPI Cronograma

F32- P06-11 GFPI Formato llamado de atención verbal o escrito
F29- P06-11 GFPI Plan de Mejoramiento / Plan de Actividades Complementarias
ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA
 Desarrollar el cronograma de
actividades Instructor-Tutor Julio-Septiembre

 Desarrollar las competencias

planteadas Aprendices Julio-Septiembre

Conclusiones y Recomendaciones
Se entregaron los formatos y la inducción correspondiente al programa de formación, resultado
de aprendizaje y/o proyecto IMPLEMENTAR PLANES DE MEJORAMIENTO EN LOS PROCESOS DE GESTIÓN DEL
TALENTO HUMANO BASADO EN UN MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS LABORALES EN LAS MIPYMES DE LA
DEL DISTRITO CAPITAL al representante de grupo REINA CASTILLO STEVEN ARMANDO para
que sean reproducidos por sus compañeros y los adjunten a su carpeta.
ASISTENTES

NOMBRE CARGO/DEPENDENCIA/ENTIDAD FIRMA

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