¿Cuáles son las teorías que actualmente la empresa está aplicando?

La teoría coaching aplica en la empresa Moderline ya que propone acciones nuevas para el
mejoramiento del potencial de sus trabajadores, usa metodologías que apuntan a incentivar a sus
empleados.

¿Qué evidencias se encuentran dentro de la empresa para asegurar la aplicación de estas

teorías?

 ofrece capacitaciones mensuales sobre el producto, con el fin de estar siempre

actualizados en cuanto a información.
 Cuando hay contratos muy grandes para la compañía a los empleados involucrados de
acuerdo a su labor desempeñada en el proyecto, este se incentiva con un bono de dinero.
 La compañía mensualmente por cumplimiento de metas premia a sus empleados
reconociendo el buen desempeño y recompensando los resultados.
 Cuando hay un proyecto grande en la compañía, esta realiza una reunión con sus
trabajadores, con el fin de transmitirles el sentir de que sus trabajadores sean dueños de
su propio trabajo y se pueda maximizar la utilización de las diversas capacidades,
destrezas, habilidades y competencias de cada uno, además de esto hace que cada
persona tenga poder y autoridad desarrollando su labor.

¿Cuál es el impacto de la aplicación de las teorías en la organización?

El impacto que puede generar la aplicación de esta teoría en Moderline es que cada trabajador se
sienta dueño de su trabajo, que tenga motivación, total libertad de desarrollar su labor, que tenga
los conocimientos adecuados, confianza en sí mismo, autoridad para la toma de decisiones, que la
empresa le brinde a sus empleados ese acompañamiento no solo a nivel laboral sino psicológico a
la hora de realizar las labores diarias dentro de la organización.