21/05/2020

KHASSANDRA HERNANDEZ #11

5to #A ebanisteria

PRACTICA FINAL
Formación laboral
PRÁCTICA FINAL (MODALIDAD VIRTUAL)
MÓDULO: FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL RA7 y
RA8
Código: MF_006_3

Grado: 5to Ebanistería. Tema: Analizar las oportunidades de empleo, y las

alternativas de aprendizaje a lo largo de la vida y Aplicar las técnicas de
búsqueda de empleo.

Descripción de la Actividad:

a) Utilizando los enlaces adjuntos y búsqueda en la web responder los

siguientes aspectos:

1) ¿Cuál es Importancia de la formación permanente, como factor clave para conseguir y

mantener el empleo?

-Segun el video es muy importante una formacion superior pero a mi entender para llevar una
empresa no es totalmente necesario tener una educacion superior, Podemos hacer cursos
tecnicos donde nos capaciten

2) ¿Cuáles son las exigencias de conocimiento técnico del proceso productiva en tu área de
competencia?
-En nuestro caso para la ebanisteria las exigencias serian saber bien sobre las herramientas
tanto manuals como elecetricas, Tambien, sobre los procesos y creacion de cada Proyecto ya
sea: muebles de hogar (sofas, comedor, dormitorio, juvenile y auxiliar), sillas y otros
asientos, muebles, tapizados; muebles de cocina, muebles de baño, muebles de jardin o
exterior, muebles de oficina o muebles para colectividades (escolar, restauracio y comercio).

3) ¿Qué otras opciones de formación existen en la actualidad para continua desarrollándote

en tu área técnica?
-Esta el curso de Carpinteria por euroinova que es la escuela de negocios mas importante a
nivel nacional especializada en la impartición de cursos online y Formación Superior de
Máster y Postgrado y cuenta con más de 32 áreas de formación.

4) ¿Cuáles fuentes de empleo existen en la zona relacionada con tu carrera técnica? En

-IKEA necesitan colaboradores de Carpinteria
-Los demas que encontre no dicen la empresa asi que no los puse.

5) De acuerdo con la teoría de las personalidades, definir tu tipo de personalidad

descubriendo y describiendo sus debilidades y fortalezas y como estas pueden afectar o
ayudar para conseguir y mantener un empleo.

-Pues el video dijo que no puedo ser melancolica y sanguinea pero creo que eso es erroneo.
-Ademas hice un test de temperamento y esto me dijo:

“El resultado del test indica que usted es una persona muy equilibrada que se lleva bien con
todo el mundo que le rodea. En general tiene un carácter afable y amable y no suele enfadarse
de forma habitual, sino más bien en aquellas ocasiones importantes. Sabe mantener en la
calma en las situaciones que así lo requieren”
En mi pensar creo que esto me ayudaria a conceguir y mantener un empleo pues me llevo
bien con los demas y soy equilibrada. No me dejo llevar por la precion asi que los trabajos
me saldran bien.

6) ¿Que buscan las empresas para contratar a alguien?

1.Habilidades o conceptos de conocimiento

2.comunicación oral en ingles

3.negociación y resolución de conflictos

4.habilidad para tomar decisiones

5.conocimiento en el uso de maquinaria

6.sentido de responsabilidad

7.la productividad

8.saber recordar oportunidades para mejorar los procesos

9.la innovación

7) ¿Cuáles son las técnicas de búsqueda de empleos mas recientes en el mercado

laboral?
1.bbuscadores de empleo
2.redes sociales
3.blogs
4.vídeo curriculum

b) Elabora un documento de Word con el contenido investigado de manera

organizada con una hoja de presentación, si tu computador está
funcionando correctamente. De lo contrario copia en tu cuaderno cada uno
de los aspectos descritos anteriormente colocando en cada página tu nombre completo
número de orden y curso. Y súbelo de manera individual a classroom.
c) Realiza una exposición del contenido en audio por WhatsApp, de manera
individual del trabajo realizado.

Rubrica de evaluación de la actividad.

Criterios de evaluación. Ponderación 100%
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