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Sopeso 22 PDF
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1. Servicios de Salud
2. Familiar
3. Comunitario
4. Escolar
5. Laboral
ANALISIS DE LA FUERZA DE TRABAJO EN
ENFERMERIA
• En AL en la década de los 90 se llevó a cabo reformas
de salud, pero fue desfavorable en los RR.HH
(Enfermería),condiciones de trabajo entre otras.
• Todo esto llevó a una crisis de la fuerza laboral en
Enfermería, y esto demanda análisis complejo,
sinergias, alianzas, intervenciones políticas y
transformación para asegurar servicios de enfermería
en la población.
La gestión del servicio y del cuidado de
enfermería
• La división del trabajo en salud, la introducción de
tecnologías y de especializaciones médicas
exacerbaron la demanda de enfermeras, hay una
brecha entre la formación y el ejercicio profesional.
• Se necesita mayor cambio de información entre
enfermeros para garantizar la continuidad de los
cuidados.
• Enfermería basada en evidencias que busca generar
y aplicar de manera contextualizada la mejor
evidencia disponible en la practica del cuidado.
• Muchas acciones de enfermería son invisibles en el
sistema de salud.
La gestión del servicio y del cuidado de
enfermería
• Desde la década de los 70 hasta los 90 enfermería
amplió su rol en el I nivel de atención, se incorporó a
la practica, la promoción de la salud, prevención de
riesgos y la gestión de programas prioritarios de
salud.
• OPS Enfermería a jugado el papel mas importante en
el desarrollo de diversos programas tomando en
cuenta las necesidades de salud de la población.
La OMS -Logros de enfermería en APS:
contribuyeron a
• Extensión de cobertura,
• Brindaron atención esencial e integral
• Aportaron al control de enfermedades
• Crecimiento y desarrollo del niño
• Se hicieron cargo de Inmunizaciones.
• Ayudaron a reducir la mortalidad materna infantil
• Identificaron factores de riesgo
• Movilización de comunidades y participación social.
• Promoción de la salud- autocuidado
La OMS -Logros de enfermería en APS:
contribuyeron a
• Enfermos crónicos en la familia, adolescentes, mujeres
mastectomizados, cáncer, procesos terminales y crónicos.
• Visitas domiciliarias
• Vigilancia epidemiológica
• Participación en el mejoramiento ambiental y comunitario
• Salud de los trabajadores