UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN DE AREQUIPA

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN

PRESENTADO POR: CONDORI CABANA, Lizeth

CORTEMADRID S.A.

1. ESCRIBE LA CLASE DE CONFLICTO TENIENDO EN CUENTA

TODAS LAS POSIBILIDADES
Es un conflicto de relación organizacional intergrupal y de intereses, los
actores son los empleados y contratistas, los empleados están
inconformes por el pago realizado por cada viaje, ellos deben trabajar
más por el mismo salario y no están de acuerdo. Ambas partes deciden
negociar a través de un mediador, y este propone una solución con la
cual la empresa no estaba de acuerdo inicialmente, pero termina
cediendo ya que las perdidas si los trabajadores no laboran serían
mayores.
En este conflicto están involucrados los intereses de las partes, esta se
convierte en un conflicto interpersonal

2. IDENTIFICA Y EXPLICA CADA UNA DE LAS ETAPAS DEL

CONFLICTO
Etapa 1. En esta etapa

Etapa 3. Negociar mediante un mediador donde no se vea perjudicado

ninguna de las partes.
http://adiosalconflictolaboral.blogspot.com/2015/02/etapasdel-conflicto-conflicto-
latente_5.html

3. ¿CÓMO PODEMOS REALIZAR UNA EVALUACIÓN POSTERIOR DE

LA SOLUCIÓN DE ESTE CONFLICTO?
La empresa puede yomar medidas
Sistema de procedimiento del trabajo de cada colaborador
La solución de este conflicto inicialmente
Insatidfacción , se debe realizar

http://conflictolaboral13.blogspot.com/2018/03/conflicto-laboral-teoria-del-
conflicto.html