Usuario:

Artículo 21.- Unidades de

organización curricular en las
carreras técnicas y tecnológicas
superiores, y de grado.- Estas
unidades son:
Unidad básica.- Es la unidad
curricular que introduce al
- estudiante en el aprendizaje de
las ciencias y disciplinas que 2 16 2 16 2 16 2 16 2 16
sustentan la carrera, sus
metodologías e instrumentos,
así como en la contextualización
MALLA ACADÉMICA
de los estudios profesionales;
Unidad profesional.- Es la
unidad curricular que está
orientada al conocimiento del
CAMPOS DE FORMACIÓN
campo de estudio y las áreas de FACTOR SEMANAS
actuación de la carrera, a través
de la integración de las teorías
correspondientes y de la
UNIDADES DE práctica pre profesional; EPISTEMOLOGIA Y INTEGRACION DE SABERES Y COMUNICACIÓN Y
CAMPOS DE Es la CAMPOS DE
ORGANIZACIÓN
CURRICULAR (UOC'S.)
Unidad de titulación.-
curricular que incluye lasNÚCLEOS
ESTUDIO
unidad PROBLÉMICOS FUNDAMENTOS TEORICOS PRAXIS PROFESIONAL METODOLOGIA DE LA
CONTEXTOS LENGUAJES
RESULTADOS DE APRENDIZAJE (RdA's.) ACTUACIÓN
PERÍODOS ACADÉMICOS 0.75 16
asignaturas, cursos o sus
equivalentes, que permiten la
INVESTIGACION
validación académica de los
conocimientos, habilidades y
desempeños adquiridos en la
carrera para la resolución de
0.75
problemas, dilemas o desafíos 1. Lee de forma crítica y comprensiva, escribe y razona de forma cuantitativa. 2. Identifica, plantea, toma
de una profesión. Su resultado 3 6 5 2 2 2
final fundamental es: a) el decisiones y resuelve problemas.
desarrollo de un trabajo de 3 4.5 4 2 1.5 2 3. Es capaz de realizar crítica y autocrítica, para actuar en nuevas situaciones con creatividad.
titulación, basado en procesos
de investigación e intervención 4. Realiza abstracción, análisis, síntesis, motiva y conduce para planificar y organizar el tiempo.
o, b) la preparación y FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION 1.5 CÁLCULO DIFERENCIAL 4.5 CONTABILIDAD 3.5 TEORIA DE LA INVESTIGACION 1 REALIDAD NACIONAL 1.5 COMUNICACION EFECTIVA 1 Desarrolla habilidades intelectuales que permitan plantear y resolver situaciones lógicas y prácticas relacionadas con su carrera
aprobación de un examen de PRIMER SEMESTRE
grado de carácter complexivo. 7.5 15 12.5 5 5 5 (Matemáticas)
120 240 200 80 80 80

Se requiere contar con las herramientas

básicas, que permitan conseguir que las SUBTOTAL 120 SUBTOTAL 440 SUBTOTAL 80 SUBTOTAL 80 SUBTOTAL 80
asiganturas de los diferentes campos de
Campo de formación que se desarrollan a lo largo de Campo de TOTAL CICLO 800
estudio 1 la Carrera, contribuyan a elevar los actuación 1
estándares de calidad y lograr contribuir al 3 4 3 5 2 5 Es capaz de realizar crítica y autocrítica, para actuar en nuevas situaciones con creatividad. Realiza abstracción, análisis,
PNBV respecto la obtención de su título en 3 3 3 4 2 3.5 síntesis, motiva y conduce para planificar y organizar el tiempo. Busca, procesa y analiza información procedente de fuentes
tiempo oficial. ESTADÍSTICA DESCRIPTIVA Y ENFOQUES Y TECNICAS DE diversas, para aprender y actualizarse permanentemente. -Maneja las herramientas teórico-prácticas de la Estadística
GESTIÓN ADMINISTRATIVA 1.5 CÁLCULO INTEGRAL 3 CONTABILIDAD DE COSTOS 1.5
PROBABILIDAD
3.5
INVESTIGACION
1 DERECHO ECONÓMICO Y EMPRESARIAL 4 Descriptiva y de la Teoría de Probabilidades. -Conoce el desenvolvimiento actual sobre estrategias
7.5 10 7.5 12.5 5 12.50 empresariales que permiten lograr ventajas competitivas sostenibles a lo largo del tiempo. SEGUNDO SEMESTRE
120 160 120 200 80 200
Unidad de
formaciòn PREREQ: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN PREREQ: CÁLCULO DIFERENCIAL PREREQ: CONTABILIDAD PREREQ: TEORÍA DE LA INVESTIGACIÓN
BASICA
SUBTOTAL 120 SUBTOTAL 480 SUBTOTAL 80 SUBTOTAL 200 TOTAL CICLO 880

3 4 4 5 2 2 2. Identifica, plantea, toma decisiones y resuelve problemas.

3. Es capaz de realizar crítica y autocrítica, para actuar en nuevas situaciones con creatividad.
Se requiere contar con las herramientas 2 3 3 4 1.5 2 4. Realiza abstracción, análisis, síntesis, motiva y conduce para planificar y organizar el tiempo.
especializadas y la teoría fundamental, que MATEMÁTICAS FINANCIERAS 2.5 MICROECONOMÍA: MERCADOS 3 CONTABILIDAD FINANCIERA 3 ESTADÍSTICA INFERENCIAL 3.5 LEGISLACION LABORAL Y SEGURIDAD 1.5 INFORMATICA EMPRESARIAL 1 Entiende la información; capta el significado y determina las alternativas óptimas de inversión y financiamiento a corto plazo.
permitan conseguir que las asiganturas de PERFECTOS SOCIAL Selecciona, transfiere, y utiliza datos e información para analizar y tomar decisiones respecto a activos y pasivos corrientes en la
Campo de 7.5 10 10 12.5 5 5 TERCER SEMESTRE
los diferentes campos de formación que se empresa Desarrolla habilidades intelectuales que permitan plantear y resolver situaciones lógicas
estudio 2 desarrollan a lo largo de la Carrera, 120 160 160 200 80 80 y prácticas relacionadas con su carrera (Matemáticas) Los estudiantes podrán crear bases de Campo de
contribuyan a elevar los estándares de datos de encuestas y generar resultados con las respectivas interpretaciones de las técnicas utilizadas en Estadística Descriptiva; así actuación 2
PREREQ: CÁLCULO DIFERENCIAL PREREQ: CÁLCULO DIFERENCIAL PREREQ: CONTABILIDAD PREREQ: ESTADÍSTICA DESCRIPTIVA Y PREREQ: DERECHO EMPRESARIAL como de la Teoría de Probabilidades en los programas informáticos: Excel y SPSS Conoce principios
calidad y lograr contribuir al PNBV. PROBABILIDAD fundamentales del mercado financiero, entiende la información y escoge las herramientas informáticas para el manejo de esa
información y la comunicación, basándose en argumentos razonados.

SUBTOTAL 640 SUBTOTAL 80 SUBTOTAL 80 TOTAL CICLO 800

5 3 5 3 3 3 2. Identifica variables de oferta, demanda y equilibrio en el mercado, Explica comportamientos del consumidor. (Microeconomía)
Identifica y Gestiona el talento humano de la organización de forma coherente con las estrategias de la organización o con sus
4 2 MICROECONOMÍA: MERCADOS 4 2 3 3 necesidades coyunturales. Conoce los principios básicos de la gestión de recursos humanos por competencias
GESTION DE TALENTO HUMANO MATEMÁTICAS ACTUARIALES GESTION TRIBUTARIA FINANZAS CORPORATIVAS INVESTIGACIÓN OPERATIVA (Talento humano).
3.5 2.5 IMPERFECTOS 3.5 2.5 1.5 1.5 5. Desarrolla un razonamiento económico aplicado a la resolución de problemas empresariales y organizativos complejos. CUARTO SEMESTRE
12.5 7.5 12.5 7.5 7.5 7.5 Desarrolla habilidades intelectuales que permitan plantear y resolver situaciones lógicas y prácticas relacionadas con su
200 120 200 120 120 120 carrera (Matemáticas)
Desarrolla un razonamiento económico aplicado a la resolución de problemas empresariales y organizativos complejos
PREREQ: MICROECONOMÍA: MERCADOS PREREQ: CALCULO DIFERENCIAL, ESTADÍSTICA Hace uso de la información, métodos, conceptos, teorías, que permitan realizar proyecciones y solucionar
PREREQ: GESTIÓN ADMINISTRATIVA PREREQ: MATEMÁTICAS FINANCIERAS PREREQ: CONTABILIDAD problemas de la empresa Conoce el desenvolvimiento actual sobre estrategias
PERFECTOS PREREQ: CONTABILIDAD FINANCIERA INFERENCIAL
Se requiere la aplicación de las empresariales que permiten lograr ventajas competitivas sostenibles a lo largo del tiempo. Entiende
herramientas y la teoría para garantizar la información; capta el significado y determina las alternativas óptimas de inversión y financiamiento a corto plazo.
SUBTOTAL 880 . ConoceSelecciona,
herramientas,
transfiere,
técnicas
y utiliza
y metodologías
datos e información
aplicadas para analizar
determinar
y tomar
planes
decisiones
de producción
respecto
en acorto,
activos
mediano
y pasivos
y largo
corrientes
plazo. TOTAL CICLO 880
que la Carrera de Administración de enInterpreta
la empresa
indicadores de naturaleza económica y políticas macroeconómicas que tienen incidencia en la actividad empresarial
Empresas, con la incorporación de (Macroeconomía). Conoce herramientas, técnicas y metodologías aplicadas para determinar planes de producción en corto,
Campo de asignaturas fundamentalmente prácticas, Campo de
estudio 3 mediano y largo plazo. Hace uso de la información, métodos, conceptos, teorías, que actuación 3
forme profesionales capaces de liderar permitan realizar proyecciones y solucionar problemas de la empresa Utiliza la Teoría de
empresas y comprometidos para 3 4 4 4 3 2 Probabilidades para analizar la factibilidad de emprender en un nuevo negocio Diseña planes
desenvolverse en los ámbitos privado, 2 3 3 3 3 2 operativos de marketing y servicio al cliente. (Marketing). Conoce investigación y administración de operaciones
público y mixto? 2.5 3 3 3 1.5 SISTEMAS DE INFORMACIÓN 1 para alcanzar objetivos organizacionales manejando el entorno actual (Administración de operaciones).
INTRODUCCION AL MARKETING MACROECONOMÍA GESTIÓN PRESUPUESTARIA GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN INVESTIGACIÓN OPERATIVA PROBAILÍSTICA GERENCIAL QUINTO SEMESTRE
7.5 10 10 10 7.5 5
120 160 160 160 120 80
PREREQ: MICROECONOMÍA: MERCADOS PREREQ: CONTABILIDAD DE COSTOS PREREQ: INVESTIGACIÓN OPERATIVA
IMPERFECTOS PREREQ: INVESTIGACION OPERATIVA

SUBTOTAL 80
UNIDAD DE
FORMACIÓ SUBTOTAL 720 TOTAL CICLO 800
N
PROFESION
AL Maneja los Sistemas de Información Gerencial para la toma de decisiones organizacionales. Determina el nivel
3 3 5 5 10 2
3 2 4 4 2 de eficacia del sistema de control administrativo por medio de la auditoría de control gerencial. (Auditoria de Gestión).
GESTION DE CALIDAD 1.5 FORMULACIÓN DE PROYECTOS 2.5 AUDITORÍA DE GESTION 3.5 INVESTIGACION DE MERCADOS 3.5 PRACTICA PREPROFESIONAL 1
RESPONSABILIDAD SOCIAL 1
Comprende la gestión integral y el conocimiento funcional de los procesos empresariales (Gestión Empresarial). Determina el
EMPRESARIAL nivel de gestión y desarrollo del talento humano por medio de la auditoría de gestión al desempeño por competencias del personal
7.5 7.5 12.5 12.5 5 de la entidad. (Auditoria de Gestión Comprende la necesidad de generar servicios de innovación para la
120 120 200 200 160 80 ejecución de nuevos modelos de gestión y ventajas competitivas sustentables Determina el SEXTO SEMESTRE
riesgo de información por medio de la auditoria de gestión a la seguridad y confiabilidad de los sistemas de información gerencial.
PREREQ: MICROECONOMÍA: MERCADOS PREREQ: ESTADÍSTICA INFERENCIAL;
PREREQ: GESTIÓN ADMINISTRATIVA
IMPERFECTOS ENFOQUES Y TÉCNICAS DE LA INVESTIGACIÓN
Cómo utilizar herramientas indispensables
que generarán conocimiento analítico y
especializado en los estudiantes de la SUBTOTAL 440 SUBTOTAL 360 SUBTOTAL 80 TOTAL CICLO 880
Campo de Carrera, que les permita contribuir para el
estudio 4 Campo de
cambio de la matriz productiva del país y Analiza el comportamiento del consumidor, desarrolla acciones y estrategias desde la parte comercial (Marketing). actuación 4
vincular los conocimientos de la Carrera Diseña planes estratégicos de marketing en función de diagnósticos situacionales, investigaciones de mercado y
ccon las necesidades de la Colectividad. 3 3 5 3 2 10
evaluaciones financieras Diseña planes operativos de marketing y servicio al cliente.
2 2 4 2 1 PRACTICA PREPROFESIONAL- Organiza la información aplicando métodos de selección y escoge fundamentadamente la mejor alternativa de
METODOLOGIA DE LA
MARKETING ESTRATÉGICO 2.5 EVALUACION DE PROYECTOS 2.5 FINANZAS INTERNACIONALES 3.5 MANAGEMENT TRAINING 2.5
INVESTIGACION
2 VINCULACIÓN CON LA inversión Maneja la información de inversión internacional, comprende el mercado de divisas y el riesgo
7.5 7.5 12.5 7.5 5 COLECTIVIDAD cambiario en materia globalizada, mercados accionarios, operaciones e inversiones en el extranjero Diagnostica elementos SEPTIMO SEMESTRE
externos e internos para establecer la Planificación en el contexto actual (Estrategia).
120 120 200 120 80 160

PREREQ: INTRODUCCIÓN AL MARKETING PREREQ: FORMULACIÓN DE PROYECTOS; PREREQ: FINANZAS CORPORATIVAS PREREQ: FINANZAS CORPORATIVAS PREREQ: ENFOQUES Y TÉCNICAS DE LA
MATEMÁTICAS FINANCIERAS INVESTIGACIÓN

SUBTOTAL 560 SUBTOTAL 240 TOTAL CICLO 800

5 4 5 2 10 2 Comprende el Comportamiento Organizacional en sus 3 niveles: Individual, Grupal y de sistema organizativo. (Comportamiento
4 3 3.75 1 1.5 Organizacional). Determina la posición estratégica del negocio por medio de la auditoria de gestión al desempeño de la
TRABAJO DE TITULACIÓN Y FIN organización dentro de un entorno competitivo Conoce, comprende y relaciona información financiera de las
COMPORTAMIENTO EMPRESARIAL 3.5 ESTRATEGIA EMPRESARIAL 3 LOGÍSTICA EMPRESARIAL 3.75 NARRATIVA ACADÉMICA 2
DE CARRERA GESTIÓN PÚBLICA 1.5 organizaciones. Conoce el desenvolvimiento actual sobre estrategias empresariales que permiten lograr ventajas
12.5 10 12.5 5 5 competitivas sostenibles a lo largo del tiempo. Selecciona, transfiere, y utiliza datos e
información para analizar y tomar decisiones respecto a activos y pasivos corrientes en la empresa OCTAVO SEMESTRE
200 160 200 80 160 80
Conoce investigación y administración de operaciones para alcanzar objetivos organizacionales manejando el entorno actual
PREREQ: METODOLOGÍA DE LA (Administración de operaciones).
Cómo vincular las iniciativas de PREREQ: GESTION ADM PREREQ: INVESTIGACIÓN OPERATIVA PROBABILÍSTICA PREREQ: GESTIÓN PRESUPUESTARIA
INVESTIGACIÓN
investigación sobre fenómenos
económicos, productivos, competitivos e
innovadores definidas por los/as SUBTOTAL 560 SUBTOTAL 240 SUBTOTAL 80 TOTAL CICLO 880
Estudiantes o derivadas de procesos de
Coordinación Interinstitucional, los
UNIDAD DE resultados de aprendizaje previstos en la
Campo de formación académica y las opciones de 4 2 4 5 15 2 Comprende la gestión integral y el conocimiento funcional de los procesos empresariales (Gestión Empresarial). Comprende el
TITULACIÓ estudio 5 intervención frente a problemáticas manejo de operaciones en Comercio Exterior Maneja la información de inversión internacional, comprende
N 3 1 3 1 el mercado de divisas y el riesgo cambiario en materia globalizada, mercados accionarios, operaciones e inversiones en el
empresariales de relevancia en el medio y
que forman parte de las propuestas del 3 2 MERCADOS FINANCIEROS 3 TRABAJO DE TITULACIÓN Y FIN 2 extranjero
GESTION INTEGRAL EMPRESARIAL VALORACIÓN DE EMPRESAS
INTERNACIONALES PRACTICA PREPROFESIONAL 2 DE CARRERA
HABILIDADES DIRECTIVAS
Plan Nacional, y aplicar los conocimientos 10 5 10 5
y destrezas adquiridas en un trabajo de NOVENO SEMESTRE
titulación orientados al fomento de la 160 80 160 80 240 80
investigación orientados a los objetivos de
la Carrera.
PEREREQ: GESTIÓN DE TALENTO HUMANO; GESTIÓN DE LA CALIDAD; MARKETING ESTRATÉGICO PREREQ: EVALUACIÓN DE PROYECTOS PREREQ: FINANZAS INTERNACIONALES.

SUBTOTAL 400 SUBTOTAL 320 SUBTOTAL 80 TOTAL CICLO 800

 Usuario:
Artículo 21.- Unidades de
organización curricular en las
carreras técnicas y tecnológicas
superiores, y de grado.- Estas
unidades son:
Unidad básica.- Es la unidad
curricular que introduce al
estudiante en el aprendizaje de
-
MALLA ACADÉMICA, ACOGIENDO OBSERVACIONES DE LÍNEAS ACADÉMICAS Y AJUSTANDO HORAS EN COMPONENTE PRÁCTICO CON EL OBJETIVO DE NO TENER HORAS FRAGMENTADAS (ALTERNATIVA A CONISIDERACIÓN)
las ciencias y disciplinas que
sustentan la carrera, sus
metodologías e instrumentos, 2 16 2 16 2 16 2 16 2 16
así como en la contextualización
de los estudios profesionales;
Unidad profesional.- Es la
unidad curricular que está
orientada al conocimiento del
campo de estudio y las áreas de
actuación de la carrera, a través
CAMPOS DE FORMACIÓN
de la integración de las teorías FACTOR SEMANAS
correspondientes y de la
práctica pre profesional;
Unidad de titulación.- Es la
UNIDADES DE unidad curricular DE
que incluye las EPISTEMOLOGIA Y COMUNICACIÓN Y
CAMPOS CAMPOS DE
ORGANIZACIÓN
CURRICULAR (UOC'S.)
asignaturas, cursos o sus
ESTUDIO
equivalentes, que permiten la
NÚCLEOS PROBLÉMICOS FUNDAMENTOS TEORICOS PRAXIS PROFESIONAL METODOLOGIA DE LA INTEGRACION DE SABERES Y CONTEXTOS LENGUAJES
RESULTADOS DE APRENDIZAJE (RdA's.) ACTUACIÓN
PERÍODOS ACADÉMICOS 0.75 16
validación académica de los INVESTIGACION
conocimientos, habilidades y
desempeños adquiridos en la
carrera para la resolución de
problemas, dilemas o desafíos 0.75
de una profesión. Su resultado
final fundamental es: a) el 3 6 5 2 2 1. Lee de forma crítica y comprensiva, escribe y razona de forma cuantitativa. 2. Identifica, plantea, toma
desarrollo de un trabajo de decisiones y resuelve problemas.
titulación, basado en procesos
de investigación e intervención 3 4 4 2 2 3. Es capaz de realizar crítica y autocrítica, para actuar en nuevas situaciones con creatividad.
o, b) la preparación y 4. Realiza abstracción, análisis, síntesis, motiva y conduce para planificar y organizar el tiempo.
aprobación de un examen de
grado de carácter complexivo.
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION 1.5 CÁLCULO DIFERENCIAL 5 CONTABILIDAD 3.5 REALIDAD NACIONAL 1 COMUNICACION EFECTIVA 1 Desarrolla habilidades intelectuales que permitan plantear y resolver situaciones lógicas y prácticas relacionadas con su carrera PRIMER SEMESTRE
7.5 15 12.5 5 5 (Matemáticas)
120 240 200 80 80
Se requiere contar con las herramientas
básicas, que permitan conseguir que las SUBTOTAL 120 SUBTOTAL 440 SUBTOTAL 80 SUBTOTAL 80
asiganturas de los diferentes campos de
Campo de formación que se desarrollan a lo largo de Campo de TOTAL CICLO 720
estudio 1 la Carrera, contribuyan a elevar los actuación 1
estándares de calidad y lograr contribuir al 3 4 3 5 2 5 Es capaz de realizar crítica y autocrítica, para actuar en nuevas situaciones con creatividad. Realiza abstracción, análisis,
PNBV respecto la obtención de su título en 3 3 3 4 2 4 síntesis, motiva y conduce para planificar y organizar el tiempo. Busca, procesa y analiza información procedente de fuentes
tiempo oficial. ESTADÍSTICA DESCRIPTIVA Y ENFOQUES Y TECNICAS DE diversas, para aprender y actualizarse permanentemente. -Maneja las herramientas teórico-prácticas de la Estadística
GESTIÓN ADMINISTRATIVA 1.5 CÁLCULO INTEGRAL 3 CONTABILIDAD DE COSTOS 1.5 PROBABILIDAD 3.5 INVESTIGACION 1 DERECHO ECONÓMICO Y EMPRESARIAL 3.5 Descriptiva y de la Teoría de Probabilidades. -Conoce el desenvolvimiento actual sobre estrategias
7.5 10 7.5 12.5 5 12.50 empresariales que permiten lograr ventajas competitivas sostenibles a lo largo del tiempo. SEGUNDO SEMESTRE
120 160 120 200 80 200
Unidad de
formaciòn PREREQ: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN PREREQ: CÁLCULO DIFERENCIAL PREREQ: CONTABILIDAD PREREQ: TEORÍA DE LA INVESTIGACIÓN
BASICA
SUBTOTAL 120 SUBTOTAL 480 SUBTOTAL 80 SUBTOTAL 200 TOTAL CICLO 880

3 4 4 5 2 2 2. Identifica, plantea, toma decisiones y resuelve problemas.

3. Es capaz de realizar crítica y autocrítica, para actuar en nuevas situaciones con creatividad.
Se requiere contar con las herramientas 2 3 3 4 2 2 4. Realiza abstracción, análisis, síntesis, motiva y conduce para planificar y organizar el tiempo.
especializadas y la teoría fundamental, que MATEMÁTICAS FINANCIERAS 2.5 MICROECONOMÍA: MERCADOS 3 CONTABILIDAD FINANCIERA 3 ESTADÍSTICA INFERENCIAL 3.5 LEGISLACION LABORAL Y SEGURIDAD 1 INFORMATICA EMPRESARIAL 1 Entiende la información; capta el significado y determina las alternativas óptimas de inversión y financiamiento a corto plazo.
PERFECTOS SOCIAL
Campo de permitan conseguir que las asiganturas de 7.5 10 10 12.5 5 5 Selecciona, transfiere, y utiliza datos e información para analizar y tomar decisiones respecto a activos y pasivos corrientes en la TERCER SEMESTRE
los diferentes campos de formación que se empresa Desarrolla habilidades intelectuales que permitan plantear y resolver situaciones lógicas
estudio 2 desarrollan a lo largo de la Carrera, 120 160 160 200 80 80 y prácticas relacionadas con su carrera (Matemáticas) Los estudiantes podrán crear bases de Campo de
contribuyan a elevar los estándares de datos de encuestas y generar resultados con las respectivas interpretaciones de las técnicas utilizadas en Estadística Descriptiva; así actuación 2
PREREQ: CÁLCULO DIFERENCIAL PREREQ: CÁLCULO DIFERENCIAL PREREQ: CONTABILIDAD PREREQ: ESTADÍSTICA DESCRIPTIVA Y PREREQ: DERECHO EMPRESARIAL como de la Teoría de Probabilidades en los programas informáticos: Excel y SPSS Conoce principios
calidad y lograr contribuir al PNBV. PROBABILIDAD fundamentales del mercado financiero, entiende la información y escoge las herramientas informáticas para el manejo de esa
información y la comunicación, basándose en argumentos razonados.

SUBTOTAL 640 SUBTOTAL 80 SUBTOTAL 80 TOTAL CICLO 800

5 3 5 3 3 3 2. Identifica variables de oferta, demanda y equilibrio en el mercado, Explica comportamientos del consumidor. (Microeconomía)
Identifica y Gestiona el talento humano de la organización de forma coherente con las estrategias de la organización o con sus
4 2 MICROECONOMÍA: MERCADOS 4 2 3.5 3 necesidades coyunturales. Conoce los principios básicos de la gestión de recursos humanos por competencias
GESTION DE TALENTO HUMANO MATEMÁTICAS ACTUARIALES IMPERFECTOS GESTION TRIBUTARIA FINANZAS CORPORATIVAS INVESTIGACIÓN OPERATIVA (Talento humano).
3.5 2.5 3.5 2.5 1 1.5 5. Desarrolla un razonamiento económico aplicado a la resolución de problemas empresariales y organizativos complejos. CUARTO SEMESTRE
12.5 7.5 12.5 7.5 7.5 7.5 Desarrolla habilidades intelectuales que permitan plantear y resolver situaciones lógicas y prácticas relacionadas con su
200 120 200 120 120 120 carrera (Matemáticas)
Desarrolla un razonamiento económico aplicado a la resolución de problemas empresariales y organizativos complejos
PREREQ: MICROECONOMÍA: MERCADOS PREREQ: CALCULO DIFERENCIAL, ESTADÍSTICA Hace uso de la información, métodos, conceptos, teorías, que permitan realizar proyecciones y solucionar
PREREQ: GESTIÓN ADMINISTRATIVA PREREQ: MATEMÁTICAS FINANCIERAS PREREQ: CONTABILIDAD problemas de la empresa Conoce el desenvolvimiento actual sobre estrategias
PERFECTOS PREREQ: CONTABILIDAD FINANCIERA INFERENCIAL
Se requiere la aplicación de las empresariales que permiten lograr ventajas competitivas sostenibles a lo largo del tiempo. Entiende
herramientas y la teoría para garantizar la información; capta el significado y determina las alternativas óptimas de inversión y financiamiento a corto plazo.
SUBTOTAL 880 . ConoceSelecciona,
herramientas,
transfiere,
técnicas
y utiliza
y metodologías
datos e información
aplicadas para analizar
determinar
y tomar
planes
decisiones
de producción
respecto
en corto,
a activos
mediano
y pasivos
y largo
corrientes
plazo. TOTAL CICLO 880
que la Carrera de Administración de enInterpreta
la empresa
indicadores de naturaleza económica y políticas macroeconómicas que tienen incidencia en la actividad empresarial
Empresas, con la incorporación de (Macroeconomía). Conoce herramientas, técnicas y metodologías aplicadas para determinar planes de producción en corto,
Campo de asignaturas fundamentalmente prácticas, Campo de
estudio 3 mediano y largo plazo. Hace uso de la información, métodos, conceptos, teorías, que actuación 3
forme profesionales capaces de liderar permitan realizar proyecciones y solucionar problemas de la empresa Utiliza la Teoría de
empresas y comprometidos para 3 4 4 4 3 2 2 Probabilidades para analizar la factibilidad de emprender en un nuevo negocio Diseña planes
desenvolverse en los ámbitos privado, 2 3 3 3 3 2 2 operativos de marketing y servicio al cliente. (Marketing). Conoce investigación y administración de operaciones
público y mixto? 2.5 3 3 3 1.5 1 SISTEMAS DE INFORMACIÓN 1 para alcanzar objetivos organizacionales manejando el entorno actual (Administración de operaciones).
INTRODUCCION AL MARKETING MACROECONOMÍA GESTIÓN PRESUPUESTARIA GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN INVESTIGACIÓN OPERATIVA PROBAILÍSTICA TEORIA DE LA INVESTIGACION GERENCIAL QUINTO SEMESTRE
7.5 10 10 10 7.5 5 5
120 160 160 160 120 80 80
PREREQ: MICROECONOMÍA: MERCADOS
IMPERFECTOS PREREQ: CONTABILIDAD DE COSTOS PREREQ: INVESTIGACIÓN OPERATIVA
PREREQ: INVESTIGACION OPERATIVA

UNIDAD DE
FORMACIÓ SUBTOTAL 720 SUBTOTAL 80 SUBTOTAL 80 TOTAL CICLO 880
N
PROFESION
AL Maneja los Sistemas de Información Gerencial para la toma de decisiones organizacionales. Determina el nivel
3 3 5 5 10 2
3 2 4 4 2 de eficacia del sistema de control administrativo por medio de la auditoría de control gerencial. (Auditoria de Gestión).
Comprende la gestión integral y el conocimiento funcional de los procesos empresariales (Gestión Empresarial). Determina el
GESTION DE CALIDAD 1.5 FORMULACIÓN DE PROYECTOS 2.5 AUDITORÍA DE GESTION 3.5 INVESTIGACION DE MERCADOS 3.5 PRACTICA PREPROFESIONAL 1 RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 1 nivel de gestión y desarrollo del talento humano por medio de la auditoría de gestión al desempeño por competencias del personal
7.5 7.5 12.5 12.5 5 de la entidad. (Auditoria de Gestión Comprende la necesidad de generar servicios de innovación para la
120 120 200 200 160 80 ejecución de nuevos modelos de gestión y ventajas competitivas sustentables Determina el SEXTO SEMESTRE
riesgo de información por medio de la auditoria de gestión a la seguridad y confiabilidad de los sistemas de información gerencial.
PREREQ: MICROECONOMÍA: MERCADOS PREREQ: ESTADÍSTICA INFERENCIAL;
PREREQ: GESTIÓN ADMINISTRATIVA IMPERFECTOS ENFOQUES Y TÉCNICAS DE LA INVESTIGACIÓN
Cómo utilizar herramientas indispensables
que generarán conocimiento analítico y
especializado en los estudiantes de la SUBTOTAL 440 SUBTOTAL 360 SUBTOTAL 80 TOTAL CICLO 880
Campo de Carrera, que les permita contribuir para el
estudio 4 Campo de
cambio de la matriz productiva del país y Analiza el comportamiento del consumidor, desarrolla acciones y estrategias desde la parte comercial (Marketing). actuación 4
vincular los conocimientos de la Carrera Diseña planes estratégicos de marketing en función de diagnósticos situacionales, investigaciones de mercado y
ccon las necesidades de la Colectividad. 3 3 5 3 2 10
evaluaciones financieras Diseña planes operativos de marketing y servicio al cliente.
2 2 4 2 1 PRACTICA PREPROFESIONAL- Organiza la información aplicando métodos de selección y escoge fundamentadamente la mejor alternativa de
METODOLOGIA DE LA
MARKETING ESTRATÉGICO 2.5 EVALUACION DE PROYECTOS 2.5 FINANZAS INTERNACIONALES 3.5 MANAGEMENT TRAINING 2.5
INVESTIGACION
2 VINCULACIÓN CON LA inversión Maneja la información de inversión internacional, comprende el mercado de divisas y el riesgo
7.5 7.5 12.5 7.5 5 COLECTIVIDAD cambiario en materia globalizada, mercados accionarios, operaciones e inversiones en el extranjero Diagnostica elementos SEPTIMO SEMESTRE
externos e internos para establecer la Planificación en el contexto actual (Estrategia).
120 120 200 120 80 160

PREREQ: FORMULACIÓN DE PROYECTOS; PREREQ: ENFOQUES Y TÉCNICAS DE LA

PREREQ: INTRODUCCIÓN AL MARKETING PREREQ: FINANZAS CORPORATIVAS PREREQ: FINANZAS CORPORATIVAS
MATEMÁTICAS FINANCIERAS INVESTIGACIÓN

SUBTOTAL 560 SUBTOTAL 240 TOTAL CICLO 800

5 4 5 2 10 2 Comprende el Comportamiento Organizacional en sus 3 niveles: Individual, Grupal y de sistema organizativo. (Comportamiento
4 3 4 1 2 Organizacional). Determina la posición estratégica del negocio por medio de la auditoria de gestión al desempeño de la
TRABAJO DE TITULACIÓN Y FIN organización dentro de un entorno competitivo Conoce, comprende y relaciona información financiera de las
COMPORTAMIENTO EMPRESARIAL 3.5 ESTRATEGIA EMPRESARIAL 3 LOGÍSTICA EMPRESARIAL 3.5 NARRATIVA ACADÉMICA 2
DE CARRERA GESTIÓN PÚBLICA 1 organizaciones. Conoce el desenvolvimiento actual sobre estrategias empresariales que permiten lograr ventajas
12.5 10 12.5 5 5 competitivas sostenibles a lo largo del tiempo. Selecciona, transfiere, y utiliza datos e
información para analizar y tomar decisiones respecto a activos y pasivos corrientes en la empresa OCTAVO SEMESTRE
200 160 200 80 160 80
Conoce investigación y administración de operaciones para alcanzar objetivos organizacionales manejando el entorno actual
(Administración de operaciones).
PREREQ: METODOLOGÍA DE LA
Cómo vincular las iniciativas de PREREQ: GESTION ADM PREREQ: INVESTIGACIÓN OPERATIVA PROBABILÍSTICA
INVESTIGACIÓN
PREREQ: GESTIÓN PRESUPUESTARIA
investigación sobre fenómenos
económicos, productivos, competitivos e
innovadores definidas por los/as SUBTOTAL 560 SUBTOTAL 240 SUBTOTAL 80 TOTAL CICLO 880
Estudiantes o derivadas de procesos de
Coordinación Interinstitucional, los
UNIDAD DE resultados de aprendizaje previstos en la
Campo de formación académica y las opciones de 4 2 4 5 15 2 Comprende la gestión integral y el conocimiento funcional de los procesos empresariales (Gestión Empresarial). Comprende el
TITULACIÓ estudio 5 intervención frente a problemáticas manejo de operaciones en Comercio Exterior Maneja la información de inversión internacional, comprende
N 3 1 3 1 el mercado de divisas y el riesgo cambiario en materia globalizada, mercados accionarios, operaciones e inversiones en el
empresariales de relevancia en el medio y
que forman parte de las propuestas del 3 2 MERCADOS FINANCIEROS 3 TRABAJO DE TITULACIÓN Y FIN 2 extranjero
GESTION INTEGRAL EMPRESARIAL VALORACIÓN DE EMPRESAS INTERNACIONALES PRACTICA PREPROFESIONAL 2 DE CARRERA HABILIDADES DIRECTIVAS
Plan Nacional, y aplicar los conocimientos 10 5 10 5
y destrezas adquiridas en un trabajo de NOVENO SEMESTRE
titulación orientados al fomento de la 160 80 160 80 240 80
investigación orientados a los objetivos de
la Carrera.
PEREREQ: GESTIÓN DE TALENTO HUMANO; GESTIÓN DE LA CALIDAD; MARKETING ESTRATÉGICO PREREQ: EVALUACIÓN DE PROYECTOS PREREQ: FINANZAS INTERNACIONALES.

SUBTOTAL 400 SUBTOTAL 320 SUBTOTAL 80 TOTAL CICLO 800

7520
 DESCRIPCIÓN CURRICULAR DE LA CARRERA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS CON CONTENIDOS MÍNIMOS PROPUESTA CONSIDERANDO AJUSTES ENVIADOS POR LÍNEAS ACADÉMICAS

CONTENIDOS MINIMOS

CAMPOS DE FORMACION
UNIDADES DE
CAMPOS DE NUCLEOS PROBLEMICOS PERIODO ACADEMICO CONTENIDOS MINIMOS INICIALES
ORGANIZACIÓN ESTUDIO EPISTEMOLOGIA Y APROBADOS*
CURRICULAR FUNDAMENTOS PRAXIS PROFESIONAL METODOLOGIA DE LA INTEGRACION DE SABERES COMUNICACIÓN Y CONTENIDOS MINIMOS PROPUESTOS
TEORICOS Y CONTEXTOS LENGUAJES
INVESTIGACION

INTRODUCCION A LAS ORGANIZACIONES Y LA ADMINISTRACION

EL AMBIENTE INTERNO Y EL ENTORNO ORGANIZACIONAL
LA ADMINISTRACION AYER Y HOY
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ETICA ADMINISTRATIVA
FUNDAMENTOS DE ADMININSTRACION TOMA DE DECISIONES
FUNDAMENTOS DE PLANIFICACION
HERRAMIENTAS Y TECNICAS DE LA PLANIFICACION
PLANIFICACION ESTRATEGICA
EMPRENDIMIENTO
SISTEMAS DE ECUACIONES
ALGEBRA DE MATRICES
ESPACIO VECTORIALES
ORTOGONALIDAD Y DIAGONALIZACIÓN
CÁLCULO DIFERENCIAL
FUNCIONES, LIMITES Y CONTINUIDAD
LA DERIVADA, FUNCIONES DE UNA SOLA VARIABLE, REGLA DE LA CADENA, DERIVADAS ESPECIALES
DERIVADA FUNCIONES ALGEBRAICAS Y TRASCENDENTALES
APLICACIONES DE LA DERIVADA, MAXIMO Y MINIMOS
CONCEPTOS, NORMAS Y PRINCIPIOS GENERALES
ESTRUCTURA DEL CICLO CONTABLE
EL IMPUESTO A LA RENTA Y AL VALOR AGREGADO
ANALISIS DEL ACTIVO REALIZABLE
CONTABILIDAD
REMUNERACIONES
PROPIEDAD, PLANTA Y EQUIPO
CONTROL DE EFECTIVO
PRIMER SEMESTRE
ELABORACION DE ESTADOS FINANCIEROS

TEORIA DE LA INVESTIGACION
Esta asignatura se traslada al quinto semestre académico según informe
remitido por la Línea Académica.

GENERALIDADES, REALIDAD OBJETIVO, REALIDAD SUBJETIVA

POBLACION Y PRODUCCION DEL ECUADOR
RECURSOS MINEROS DEL ECUADOR
LAS INDUSTRIAS DEL ECUADOR
DISTRIBUCION DE LA RIQUEZA
REALIDAD NACIONAL
CULTURA, POLITICA, EDUCACION Y DEPORTE EN EL ECUADOR
PROCESOS DE DESARROLLO SOCIO ECONOMICO EN EL ECUADOR
PLURINACIONALIDAD E INTERCULTURALIDAD
SOCIEDAD ECUATORIANA Y DIVERSIDAD
SITUACION AMBIENTAL EN EL ECUADOR
CONCEPTO DE COMUNICACIÓN EFECTIVA
LA DESINHIBICION
PASOS PARA INCREMENTAR LA HABILIDAD DE ESCUCHAR
LA HABILIDAD DE ESCUCHAR CON ATENCION
COMUNICACIÓN EFECTIVA PUNTOS CLAVE PARA SER UN COMUNICADOR EFECTIVO
AUTOCONOCIMIENTO DE LAS HABILIDADES COMUNICATIVAS
CLAVES PARA UNA COMUNICACIÓN EFECTIVA
LENGUAJE NO VERBAL
TECNICAS DE COMUNICACIÓN EFICAZ
EMPRESA: GENERALIDADES
PROCESO ADMINISTRATIVO
CULTURA EMPRESARIAL Y OBJETIVOS DE LA EMPRESA
CAMPO DE NUCLEO PROBLEMICO 1 LA GESTION FINANCIERA DE LA EMPRESA
ESTUDIO 1
LA GESTION DE PRODUCCION EN LA EMPRESA
GESTION ADMINISTRATIVA
LA GESTION DE COMPRAS EN LA EMPRESA
LA GESTION DE VENTAS EN LA EMPRESA
LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA
LA GESTION GERENCIAL EN LA EMPRESA
LA GESTION DE LA TECNOLOGÍA
SUCESIONES Y SERIES
FUNCIONES DE VARIAS VARIABLES
DERIVADAS PARCIALES
OPTIMIZACIÓN
CALCULO INTEGRAL LA INTEGRAL INDEFFINIDA

TÉCNICAS DE INTEGRACIÓN

LA INTEGRAL DEFINIDA, AREA BAJO LA CURVA

APLICACIONES DE LA INTEGRAL

TIPOS DE ORGANIZACIONES EMPRESARIALES

PROCESOS DE FORMACION LEGAL

TEORÍA GENERAL DEL CONTRATO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

DERECHO ECONÓMICO Y EMPRESARIAL OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Y PATRONO
LA JORNADA DE TRABAJO
DESCANSOS Y VACACIONES
LA REMUNERACION SEGUNDO SEMESTRE
LA TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO
DERECHO DE COMPETENCIA Y PROPIEDAD INTELECTUAL
INTRODUCCIÓN A LA ESTADÍSTICA
ORGANIZACIÓN, RESUMEN Y PRESENTACIÓN DE DATOS
MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL
MEDIDAS DE LOCALIZACIÓN
ESTADISTICA DESCRIPTIVA Y PROBABILIDAD MEDIDAS DE DISPERSIÓN
MEDIDAS DE SESGO Y APUNTAMIENTO
TEORÍA DE PROBABILIDADES:
DISTRIBUCIONES PROBABILÍSTICAS:
UNIDAD DE FORMACION TEORÍA DEL MUESTREO
BASICA
METODOLOGIA GENERAL DE ASIGNACION DE COSTES Y DETERMINACION DE MARGENES Y RESULTADOS

COSTOS DE MATERIALES
COSTE DEL PERSONAL
COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACION
MODELOS DE COSTE POR ORDENES DE PRODUCCION O PEDIDOS
CONTABILIDAD DE COSTOS
PRODUCCION NO TERMINADA
PRODUCCION MULTIDEPARTAMENTAL
COSTEO ESTANDAR Y COSTEO VARIABLE
EL MODELO COSTO-VOLUMEN-UTILIDAD
COSTEO BASADO EN ACTIVIDADES
CONTABILIDAD GERENCIAL BASADA EN TRUPUT
PRINCIPALES TECNICAS DE INVESTIGACION
ENFOQUE CUALITATIVO
ENFOQUES Y TECNICAS DE ENFOQUE CUANTITATIVO
INVESTIGACION
TECNICA DOCUMENTAL
TECNICA DE CAMPO
INTRODUCCION
PROBLEMAS CENTRALES DE TODA ORGANIZACIÓN ECONOMICA
LOS SISTEMAS DE PRECIOS Y EL MERCADO
CONDUCTA DE LOS AGENTES
LOS MERCADOS
MICROECONOMIA: MERCADOS PERFECTOS
FUERZAS DE MERCADO, OFERTA Y DEMANDA
LA TECNOLOGIA
MAXIMIZACION DE BENEFICIOS Y MINIMIZACION DE COSTOS
OFERTA Y EQUILIBRIO EN MERCADOS COMPETITIVOS
EQUILIBRIO PARCIAL
INTRODUCCION A LA LEGISLACION LABORAL

FUENTES DEL DERECHO LABORAL

ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
SINDICALISMO
LEGISLACION LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
SEGURIDAD SOCIAL: GENERALIDADES

RIESGOS DE TRABAJO

BENEFICIOS DE LEY
REGÍMENES DE SEGURIDAD SOCIAL (VEJEZ, MATERNIDAD, ETC)
FUNDAMENTOS DE CONTABILIDAD FINANCIERA
ENTORNO EMPRESARIAL Y NECESIDADES
PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS
CONTABILIDAD FINANCIERA
MARCO CONCEPTUAL DE LAS NORMAS INTERNACIONALES DE LA INFORMACION FINANCIERA

ESTADOS FINANCIEROS
TRANSACCIONES COMERCIALES
TEORÍA DE LA ESTIMACIÓN
PRUEBAS DE HIPÓTESIS PARA INFERIR EN UNA POBLACIÓN
PRUEBAS DE HIPÓTESIS PARA INFERIR DOS POBLACIONES
ESTADISTICA INFERENCIAL ANÁLISIS DE LA VARIANZA
PRUEBAS DE HIPÓTESIS NO PARAMÉTRICAS
ANÁLISIS DE REGRESIÓN Y CORRELACIÓN LINEAL
ANÁLISIS DE REGRESIÓN Y CORRELACIÓN MÚLTIPLE

INTERÉS SIMPLE Y DESCUENTO BANCARIO INTERES SIMPLE E INTERES COMPUESTO

CAMPO DE
ESTUDIO 2 NUCLEO PROBLEMICO 2 TERCER SEMESTRE

INTERÉS COMPUESTO TASAS NOMINALES Y EFECTIVAS

TASAS EQUIVALENTES CALCULO DE LAS TASAS DE INTERES EFECTIVAS

TASAS DE INTERES EFECTIVAS PARA CAPITALIZACION

ANUALIDADES VENCIDAS CONTINUA

ANUALIDADES DE PAGOS VARIABLES CALCULOS PARA PERIODOS DE PAGO IGUALES O MAS

LARGOS QUE LOS PERIODOS DE CAPITALIZACION
MATEMATICAS FINANCIERAS

CALCULOS PARA PERIODOS DE PAGO MAS CORTOS QUE

ANUALIDADES GENERALES LOS PERIODOS DE CAPITALIZACION

ANUALIDADES ANTICIPADAS MODELOS DE DEPRECIACION Y AGOTAMIENTO

ANUALIDADES DIFERIDAS
RENTAS PERPETUAS
AMORTIZACIÓN
FONDO DE AMORTIZACIÓN
BONOS Y OBLIGACIONES
CRITERIOS DE EVALUACIÓN FINANCIERA
LAS NUEVAS NECESIDADES EMPRESARIALES
SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL
INFORMATICA APLICADA A LA PRODUCCION
SISTEMAS DE INFORMACION FINANCIERA
INFORMATICA EMPRESARIAL SISTEMAS DE INFORMACION DE TALENTO HUMANO
SISTEMA DE INFORMACION COMERCIAL
SISTEMAS BASADOS EN EL CONOCIMIENTO

LA REDUCCION DE COSTOS EN LA ADMINISTRACION DE LA INFORMACION

LA ESTRUCTURA DEL MERCADO Y EL COMPORTAMIENTO DE LA FIRMA:  COMPETENCIA PERFECTA,

MONOPOLIO, COMPETENCIA MONOPOLISTICA, OLIGOPOLIO
MICROECONOMIA: MERCADOS IMPERFECTOS
ECONOMÍA DE LA INFORMACIÓN (ASIMETRÍA DE LA INFORMACIÓN), CONTRATOS, RIESGO MORAL,
SELECCIÓN ADVERSA, SEÑALIZACIÓN.

LA GESTION DEL TALENTO HUMANO Y RSE

GESTION DEL TALENTO

HUMANO
 UNIDADES ESTRATEGICAS PARA EL TALENTO HUMANO

ADMISION DE PERSONAS
GESTION DEL TALENTO
HUMANO
CAPACITACION, FORMACION Y DESARROLLO

COMPENSACION Y REMUNERACION

SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

INTRODUCCION AL ANALISIS CUANTITATIVO

PROGRAMACION LINEAL

ORGANIZACIÓN NO LINEAL
INVESTIGACION OPERATIVA
OPTIMIZACION NO LINEAL

MODELOS DE CONTROL DE INVENTARIOS

ADMIISTRACION DE PROYECTOS. PERT. CPM

TEORÍA DE UTILIDAD Y DECISIÓN DE ASEGURAMIENTO (PRIMA PURA, PRIMA CON RECARGO DE

SEGURIDAD, RIESGO -RENDIMIENTO)  INTERÉS Y PROYECCIÓN DE FLUJOS DE CAJA

BIOMETRIA  ACTUARIAL: PROBABILIDADES DE SUPERVIVENCIA, FALLECIMIENTO, FUNCIÓN DE

SUPERVIVENCIA Y DISTRIBUCIÓN , ESPERANZA DE VIDA ABREVIADA Y ENTERA, FUERZA DE MORTALIDAD, SEGUROS DE VIDA
CONSTRUCCIÓN DE TABLAS DE MORTALIDAD.

ESTRUCTURAS ACTUARIALES CON CERTEZA EN EL TIPO DE

MATEMATICAS ACTUARIALES VALORES ACTUARIALES EN CASO DE FALLECIMIENTO, (SEGUROS DE VIDA): CÁLCULO DE LA PRIMA PURA. CUARTO SEMESTRE INTERÉS DE VALORACIÓN

VALORES ACTUARIALES EN CASO DE SUPERVIVENCIA: RENTAS VITALICIAS. CÁLCULO DE LA PRIMA

SEGUROS SOCIALES Y COLECTIVOS: BENEFICIO DEFINIDO, APORTACIÓN DEFINIDA, SISTEMA DE REPARTO

PURO, PRIMA MEDIA ESCALONADA, REPARTO DE CAPITALES DE COBERTURA, SISTEMA DE CAPITALIZACIÓN 

GENERALIDADES DE LAS FINANZAS Y FUNCIÓN FINANCIERA

ANÁLISIS FINANCIERO

CAPITAL DE TRABAJO Y FINANCIAMIENTO A CORTO PLAZO

GESTIÓN FINANCIERA DEL ACTIVO CORRIENTE

GESTIÓN DE RIESGO Y RENDIMIENTO

FINANZAS CORPORATIVAS
VALUACIÓN DE LOS ACTIVOS FINANCIEROS

COSTO DE CAPITAL

ESTRUCTURA DE CAPITAL

POLÍTICA DE DIVIDENDOS

INTRODUCCIÓN A LA VALORACIÓN DE EMPRESAS

TEORIA GENERAL DE TRIBUTACION

PROCEDIMIENTOS TRIBUTARIOS

GESTION TRIBUTARIA IMPUESTO A LA RENTA

IMPUESTO AL VALOR AGREGADO

PLANIFICACION TRIBUTARIA

DIRECCION DE LA PRODUCCION Y OPERACIONES. PRODUCCION Y CADENA DE VALOR

LOGISTICA INTERNA

DISEÑO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS

GESTION DE LA PRODUCCION
DISEÑO DEL PROCESO PRODUCTIVO

PLANIFICACION , PROGRAMACION Y CONTROL DE LA PRODUCCION

TECNICAS APLICABLES A LA GESTION DE PRODUCCION

PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTOS

CAMPO DE ESTUDIO 3 NUCLEO PROBLEMICO 3 PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA CORPORATIVA

FUNDAMENTOS TEÓRICOS BÁSICOS DE PRESUPUESTOS

GESTION PRESUPUESTARIA PRESUPUESTO OPERATIVO

PRESUPUESTO FINANCIERO

ESTADOS FINANCIEROS PRESUPUESTADOS

CONTROL DE LA GESTIÓN PRESUPUESTARIA

PUNTO DE EQUILIBRIO

OPTIMIZACIONES DE DECISIONES DE INVERSION

CRITERIOS DE DECISION
INVESTIGACION OPERATIVA PROBABILISTICA
DIAGRAMAS DE ARBOL

TEORIA DE LA PROBABILIDAD

GENERACION DE DISTRIBUCIONES ALEATORIAS

INTRODUCCION AL MARKETING: CONCEPTOS GENERALES

LAS 3 C`S DEL MARKETING

MOTIVACION Y EMOCION

APRENDIZAJE Y CONDICIONAMIENTO

LA PERSONALIDAD

LA PERCEPCION
INTRODUCCION AL MARKETING
LAS ACTITUDES

GRUPOS DE REFERENCIA, CLASE SOCIAL Y CULTURA QUINTO SEMESTRE

PROCESOS DE TOMA DE DECISIONES, INFLUENCIADORES Y SESGO

STP

PLAN DE MARKETING ESTRATEGICO

MACRO Y MICRO AMBIENTE, MATRICES DE PLANIFICACION ESTRATEGICA

EXCEL AVANZADO

TABLAS DE DATOS

TABLAS DINAMICAS

MACROS

MANEJO DE SOLVER

INTRODUCCION AL MANEJO DE LA BASE DE DATOS

SISTEMAS DE INFORMACION CONCEPTOS BASICOS DE UNA BASE DE DATOS

UNIDAD DE FORMACIÓN GERENCIAL
PROFESIONAL
PARTES DE UNA BASE DE DATOS

CREACION DE UN BASE DE DATOS

RELACIONES

CONSULTAS

FORMULARIOS

INFORMES

GENERACION DEL CONOCIMIENTO CIENTIFICO CONCEPTOS DE INVESTIGACION

EL METODO CIENTIFICO INVESTIGACION EN EL PROCESO DEL CONOCIMIENTO

TEORIA DE LA INVESTIGACION
EL PROCESO DE INVESTIGACION SOCIAL TIPOS DE INVESTIGACION

MANEJO DE LITERATURA CIENTIFICA ELABORACION DE UN PROTOCOLO DE INVESTIGACION

MERCADO DE BIENES: CONSUMO Y AHORRO; INVERSIÓN; GOBIERNO; AHORRO, INVERSIÓN Y CUENTA

CORRIENTE PRESENTACION DE UN PROTOCOLO DE INVESTIGACION

MERCADO DE DINERO: OFERTA DE DINERO; DEMANDA DE DINERO; DINERO, TIPO DE CAMBIO Y PRECIOS

MACROECONOMIA MODELO IS LM PARA ECONOMÍA CERRADA

MODELO IS LM BP PARA ECONOMÍA ABIERTA

MODELO SA DA

FUNDAMENTOS DE CALIDAD

GESTION POR PROCESOS

CONTROL DE LA CALIDAD
GESTION DE CALIDAD
MODELOS DE CALIDAD TOTAL

NORMAS NACIONALES E INTERNACIONALES DE GESTION DE CALIDAD

MEJORAMIENTO , INNOVACION Y COMPETITIVIDAD

FUNDAMENTOS GENERALES

LA EMPRESA Y LA AUDITORIA DE GESTION

EL CONTROL DE LA GESTION
AUDITORIA DE GESTION
HERRAMIENTAS DE LA AUDITORIA DE GESTION

CONTROL INTERNO DE LA AUDITORIA DE GESTION

AUDITORIA INTERNA
 NOCIONES GENERALES SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

ÉTICA PROFESIONAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
ETICA EN LOS NEGOCIOS

EL MEDIO AMBIENTE Y LA GESTIÓN EMPRESARIAL

INTRODUCCION A LA INVESTIGACION DE MERCADOS

DEFINICION DEL PROBLEMA EN LA INVESTIGACION DE MERCADOS Y DESARROLLO DEL ENFOQUE

DISEÑO DE INVESTIGACION

MEDICION Y ESCALAMIENTO: ASPECTOS BASICOS Y ESCALAMIENTO COMPARATIVO

SEXTO SEMESTRE
DISEÑO DE CUESTIONARIOS Y FORMATOS
INVESTIGACION DE MERCADOS
MUESTREO

TRABAJO DE CAMPO

PREPARACION DE LOS DATOS

DISTRIBUCION DE FRECUENCIAS, TABULACION CRUZADA Y PRUEBA DE HIPOTESIS

PREPARACION Y PRESENTACION DEL INFORME

INTRODUCCION INTRODUCCION

CICLO DE VIDA DEL PROYECTO: CICLO DE VIDA DEL PROYECTO:

LA PLANIFICACIÓN COMO PROCESO ORIENTADOR DE ACTIVIDADES ESTUDIO DE PREFACTIBILIDAD

IDEA, DESARROLLO A NIVEL DE PERFIL ESTUDIO DE MERCADO

CAMPO DE ESTUDIO 4 NUCLEO PROBLEMICO 4 ESTUDIO DE PREFACTIBILIDAD ESTUDIO TÉCNICO

ESTUDIO DE MERCADO ESTUDIO AMBIENTAL

ESTUDIO TÉCNICO ESTUDIO FINANCIERO Y DE PRESUPUESTACIÓN

FORMULACIÓN DE
PROYECTOS
ESTUDIO AMBIENTAL ESTUDIO DE FACTIBILIDAD

ESTUDIO FINANCIERO Y DE PRESUPUESTACIÓN DISEÑO DEFINITIVO

ESTUDIO DE FACTIBILIDAD PLANEACIÓN DE COSTOS Y PRESUPUESTOS

INSTRUMENTOS PARA CONTROL DE COSTOS Y TIEMPOS:

DISEÑO DEFINITIVO CPM-PERTH
ASPECTOS DE INVERTIDUMBRE ENLA PLANEACIÓN DE
PLANEACIÓN DE COSTOS Y PRESUPUESTOS TIEMPOS Y COSTOS

INSTRUMENTOS PARA CONTROL DE COSTOS Y TIEMPOS: CPM-PERTH

ASPECTOS DE INVERTIDUMBRE ENLA PLANEACIÓN DE TIEMPOS Y COSTOS

CREACIÓN DE VALOR Y MEDICIÓN POR EVA

MANEJO DE PORTAFOLIO DE NEGOCIOS
MANAGMENT TRAINING
HERRAMIENTAS DE DECISIÓN
FUSIONES, ADQUISICIONES Y QUIEBRA DE EMPRESAS
INTRODUCCIÓN A LAS FINANZAS INTERNACIONALES
SISTEMA MONETARIO INTERNACIONAL
BALANZA DE PAGOS
FINANZAS INTERNACIONALES
INTRODUCCIÓN A LOS MERCADOS FINANCIEROS
RENTABILIDAD Y RIESGO
LA GESTIÓN DE RIESGOS INTERNACIONALES
ELABORACIÓN DE PERFILES PARA PROYECTOS

ELABORACIÓN DE PERFILES DESDE PUNTO DE VISTA ALTERNATIVOS

DESCUENTOS E INDICADORES DE RENTABILIDAD

CRITERIOS PARA LA TOMA DE DECISIONES

EVALUACIÓN DE PROYECTOS
TAMAÑO ÓPTIMO, ESQUEMA CRONÓLOGICO E INTERDEPENDENCIA EN LA SELECCIÓN DE PROYECTOS

FLUJOS CORRIENTES, REAL Y CONSTANTE

ANALISIS DE SENSIBILIDAD Y RIESGO

NEGOCIACIÓN Y FINANCIAMIENTO SÉPTIMO SEMESTRE

EL PRODUCTO
PROCESO DE COMPRA POR TIPO DE PRODUCTO
CICLO DEL PRODUCTO, MATRIZ DE DETERMINACION, ESTRATEGIAS
VARIABLES DEL PRODUCTO
PROCESO DE LANZAMIENTO DE NUEVOS PRODUCTOS
EL PRECIO
SISTEMA DE CALCULO DE PRECIOS
MARKETING ESTRATÉGICO ESTRATEGIAS DE PRECIOS
LA COMUNICACIÓN COMERCIAL
PUBLICIDAD, MEDIOS Y CONTENIDOS
LA PROMOCION DE VENTAS
LA ORGANIZACIÓN DE VENTAS
DISEÑO DE TERRITORIOS
LOGISTICA COMERCIAL
CANALES DE COMERCIALIZACION
DISEÑO DE LA INVESTIGACION LA INVESTIGACION CIENTIFICA
CRITERIOS PARA REALIZAR UN TRABAJO DE
METODOLOGÍA DE LA CRITERIOS PARA REALIZAR UN TRABAJO DE INVESTIGACION CIENTIFICA INVESTIGACION CIENTIFICA
INVESTIGACIÓN ELEMENTOS BASICOS DE LA INVESTIGACION DISEÑO DE LA INVESTIGACION
TECNICAS DE RECOLECCION DE DATOS ELABORACION DEL INFORME DE INVESTIGACION
ELABORACIÓN DEL INFORME DE INVESTIGACION
CADENAS DE SUMINISTRO DEL SIGLO XXI
ATENCIÓN AL CLIENTE
ADQUISICIÓN Y FABRICACIÓN

SISTEMAS BASADOS EN TECNOLOGÍA DE LA INFORMACION

LOGISTICA EMPRESARIAL INFRAESTRUCTURA Y OPERACIONES DEL TRANSPORTE
ALMACENAMIENTO
ENPACADO Y MANEJO DE MATERIALES
INTEGRACIÓN DE LAS OPERACIONES
POSICIONAMIENTO ESTRATÉGICO GLOBAL
INTEGRACIÓN DE LA RED
DISEÑO DE LA LOGÍSTICA Y PLANIFICACIÓN
PROCESO DE ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA
ANÁLISIS INDUSTRIAL Y COMPETITIVO
EVALUACIÓN DE LOS RECURSOS Y CAPACIDADES COMPETITIVAS DE LA COMPAÑÍA
ESTRATEGIAS GENÉRICAS Y LA IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION ESTRATEGICA
ESTRATEGIA Y VENTAJA COMPARATIVA
ESTRATEGIA EMPRESARIAL
LA ESTRATEGIA A NIVEL DE NEGOCIOS
LA ESTRATEGIA EN LA PRÁCTICA
EL CONTROL ESTRATÉGICO
EL PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
ANÁLISIS DE CASOS
ORGANIZACIONES Y TEORÍA ORGANIZACIONAL
ESTRATEGIA, DISEÑO ORGANIZACIONAL Y EFECTIVIDAD OCTAVO SEMESTRE
DISEÑO DE ORGANIZACIONES PARA EL ENTORNO INTERORGANIZACIONAL
COMPORTAMIENTO EL ENTORNO
EMPRESARIAL
RELACIONES INTERORGANIZACIONALES
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y CONTROL
ELEMENTOS DE DISEÑO INTERNO
FINANZAS PÚBLICAS Y DERECHO TRIBUTARIO
BIENES Y SERVICIOS PÚBLICOS
LAS NECESIDADES PÚBLICAS
LOS RECURSOS PÚBLICOS
LOS GASTOS PÚBLICOS
GESTIÓN PÚBLICA
EL PRESUPUESTO ESTATAL
ADMINSITRACIÓN FINANCIERA Y CONTROL DEL GASTO PUBLICO
ANÁLISIS DE POLÍTICAS PÚBLICAS
INTERVENCIÓN DEL ESTADO EN EL PROCESO DE ADMINISTRACION PUBLICA
LOS SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
CARACTERÍSTICAS DEL DISCURSO ACADÉMICO
CAMPO DE ESTUDIO 5 NÚCLEO PROBLÉMICO 5 TIPOS DE TEXTOS ACADÉMICOS
ARTÍCULO DE INVESTIGACIÓN O PAPER
ENSAYO
NARRATIVA ACADÉMICA
MONOGRAFÍA
PROYECTO DE INVESTIGACIÓN
RESEÑA O RECEMSIOM
SÍNTESIS TEMÁTICA
CONTROL DE GESTION
GESTION DEL TALENTO HUMANO
GESTIÓN INTEGRAL GESTION DE LA CADENA DE SUMNISTRO
EMPRESARIAL
GESTION DE LA CALIDAD
GESTION DE MARKETING
MERCADO MOETARIO
MERCADO DE DIVISAS Y AJUSTE CAMBIARIO
MERCADO DE CAPITALES

MERCADOS FINANCIEROS ANÁLISIS FUNDAMENTAL Y TÉCNICO

INTERNACIONALES MERCADO DE DERIVADOS
GESTIÓN DE CARTERA INTERNACIONAL
GESTIÓN ADUANERA Y COMERCIO EXTERIOR
ADMINISTRACIÓN FINANCIERA INTERNACIONAL
INTRODUCCIÓN A LAS HABILIDADES GERENCIALES
NOVENO SEMESTRE
COMUNICACIÓN EFECTIVA
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES
HABILIDADES DIRECTIVAS
COATCHING
HABILIDADES SOCIALES: ASERTIVIDAD
SEGUIDORES Y DELEGACIÓN
MARCO PARA EL ANÁLISIS Y VALUACIÓN DE NEGOCIOS UTILIZANDO ESTADOS FINANCIEROS
ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE LAS INVERSIONES
ANÁLISIS DE ESTRATEGIAS
ANÁLISIS CONTABLE: ACTIVOS, PASIVOS, PATRIMONIO
ANÁLISIS DE LA CONTABILIDAD DE ENTIDADES
ANÁLISIS FINANCIERO
VALORACIÓN DE EMPRESAS ANÁLISIS PROSPECTIVO: PROYECCIONES
ANÁLISIS PROSPECTIVO: TEORÍA Y CONCEPTOS
ANÁLISIS PROSPECTIVO: IMPLANTACIÓN DE LA ESTRATEGIA
ANÁLISIS DE LOS TÍTULOS DE PARTICIPACIÓN EN UNA EMPRESAS
ANÁLISIS CREDITICIO Y PRONÓSTICO DEL RIESGO
FISIONES Y ADQUISICIONES
POLÍTICA DE FINANCIAMIENTO CORPORATIVO

* Sólo se incluyen contenidos aprobados

de las asiganturas que se modifican. En
el resto de casos los contenidos se
mantienen
Universidad de Cuenca 06/05/2020
150 años
CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS: TABLA DE EQUIVALENCIAS DE ASIGNATURAS ENTRE MALLAS CURRICULARES 2018 VS 2013, AJUSTADA HORAS FRAGMENTADAS COMPONENTE PRÁCTICO (A ANALIZAR)

Malla curricular: Actualización 2013 Malla curricular: Rediseño 2017

Período: Septiembre 2013 - Agosto 2017 Período Septiembre 2017 - Febrero 2021

CARGA HORARIA COMPONENTES DEL APRENDIZAJE CARGA HORARIA

ASIGNATURAS ASIGNATURAS
16 16 1.5 0.5 0.5 16 16
Período Período

Docencia asistida

experimentación
académico académico

aprendizajes
Prácticas de
aplicación y

autónomo
Trabajo
de los
Horas / Horas / Horas por Horas /
Código Denominación SEMANA SEMESTRE CRÉDITOS Código Denominación SEMANA SEMESTRE CRÉDITOS

PRIMERO 9998 Comportamiento Organizacional I 3 48 3

SEGUNDO Gestión Administrativa 3 3 1.5 7.5 120

SEGUNDO 9999 Comportamiento Organizacional II 3 48 3

PRIMERO 9994 Contabilidad I 4 64 4

PRIMERO Contabilidad 5 4 3.5 12.5 200

SEGUNDO 9995 Contabilidad II 4 64 4

PRIMERO 10001 Derecho Económico Empresarial I 3 48 3

SEGUNDO Derecho económico y empresarial 5 4 3.5 12.5 200

SEGUNDO 10002 Derecho Económico Empresarial II 3 48 3

PRIMERO 9990 Estadística I 4 64 4

SEGUNDO Estadística descriptiva y probabilidad 5 4 3.5 12.5 200
SEGUNDO 9991 Estadística II 4 64 4

PRIMERO 9986 Matemáticas I 4 64 4

PRIMERO Cálculo Diferencial 6 4 5 15 240

SEGUNDO 9987 Matemáticas II 4 64 4

PRIMERO Realidad Nacional 2 2 1 5 80

PRIMERO
Comunicación Efectiva 2 2 1 5 80

SEGUNDO 9996 Microeconomía I 3 48 3 Microeconomía: Mercados Perfectos 4 3 3 10 160

TERCERO 9997 Microeconomía II 3 48 3 Microeconomía: Mercados Imperfectos 5 4 3.5 12.5 200

TERCERO 10791 Administración I 3 48 3

PRIMERO Fundamentos de Administración 3 3 1.5 7.5 120
CUARTO 10792 Administración II 3 48 3

TERCERO 10018 Costos I 4 64 4 SEGUNDO Contabilidad de Costos 3 3 1.5 7.5 120

SEGUNDO Enfoques y técnicas de investigación 2 2 1 5 80

TERCERO 9992 Estadística III 4 64 4

TERCERO Estadística Inferencial 5 4 3.5 12.5 200
CUARTO 9993 Estadística IV 4 64 4

TERCERO 9988 Matemáticas III 4 64 4 SEGUNDO Cálculo Integral 4 3 3 10 160

CUARTO 10022 Macroeconomía I 3 48 3

QUINTO Macroeconomía 4 3 3 10 160
QUINTO 10023 Macroeconomía II 3 48 3

CUARTO 10024 Matemáticas Financieras 4 64 4 TERCERO Matemáticas Financieras 3 2 2.5 7.5 120

CUARTO 10019 Costos II 4 64 4

CUARTO 9989 Matemáticas IV 4 64 4

TERCERO Contabilidad Financiera 4 3 3 10 160

TERCERO Legislación laboral y seguridad social 2 2 1 5 80

QUINTO 10037 Informática Intermedia 2 32 2 TERCERO Informática Empresarial 2 2 1 5 80

QUINTO 10030 Administración de Talento Humano I 4 64 4

CUARTO Gestión de Talento Humano 5 4 3.5 12.5 200
SEXTO 10031 Administración de Talento Humano II 4 64 4

QUINTO 10032 Auditoría Gerencial I 4 64 4

SEXTO Auditoría de Gestión 5 4 3.5 12.5 200
SEXTO 10033 Auditoría Gerencial II 4 64 4

QUINTO 10036 Competencia y Mercado 4 64 4

QUINTO 10025 Investigación Operativa I 5 80 5

CUARTO Investigación Operativa 3 3 1.5 7.5 120

Vicerrectorado 478902595.xlsx
Comisión Técnico - Curricular TABLA DE EQUIV CON AJUSTE HORAS
(CTC)
Universidad de Cuenca CUARTO Investigación Operativa 3 3 1.5 7.5 120 06/05/2020
150 años

SEXTO 10026 Investigación Operativa II 5 80 5

QUINTO 10038 Optativa I (Matemáticas Actuariales) 3 48 3 CUARTO Matemáticas Actuariales 3 2 2.5 7.5 120

QUINTO Teoría de la Investigación 2 2 1 5 80

QUINTO 10034 Presupuesto del Sector Privado 3 48 3

QUINTO Gestión Presupuestaria 4 3 3 10 160
SEXTO 10035 Presupuesto del Sector Público 3 48 3

SEXTO 10043 Optativa II (Etica Profesional) 3 48 3

SEXTO 10039 Administración Financiera I 4 64 4

CUARTO Finanzas Corporativas 3 3.5 1 7.5 120

SEPTIMO 10040 Administración Financiera II 4 64 4

SEXTO 10041 Proyectos de Inversión I 4 64 4 SEXTO Formulación de proyectos 3 2 2.5 7.5 120

SEPTIMO 10046 Administración de la Producción I 3 48 3

QUINTO Gestión de la Producción 4 3 3 10 160
OCTAVO 10047 Administración de la Producción II 3 48 3

SEPTIMO 10049 Administración Pública 3 48 3 OCTAVO Gestión Pública 2 2 1 5 80

SEPTIMO 10048 Administración Tributaria 3 48 3 CUARTO Gestión Tributaria 3 2 2.5 7.5 120

SEPTIMO 10044 Marketing I 6 96 6 QUINTO Introducción al marketing 3 2 2.5 7.5 120

SEPTIMO 10050 Optativa III (Modelos de Simulación) 3 48 3

SEXTO 7403 Libre Elección I (Evaluación de Proyectos de Inversió 2 32 2

SEPTIMO 10042 Proyectos de Inversión II 4 64 4 SEPTIMO Evaluación de Proyectos 3 2 2.5 7.5 120

SEPTIMO 10051 Estrategia Competitiva I 4 64 4

OCTAVO Estrategia Empresarial 4 3 3 10 160

NOVENO 10052 Estrategia Competitiva II 4 64 4

SEPTIMO 10053 Finanzas Internacionales I 4 64 4

SEPTIMO Finanzas Internacionales 5 4 3.5 12.5 200
NOVENO 10054 Finanzas Internacionales II 4 64 4

SEPTIMO 7404 Libre Elección II

OCTAVO 10056 Responsabilidad Social Empresarial 3 48 3 SEXTO Responsabilidad Social Empresarial 2 2 1 5 80

OCTAVO 10045 Marketing II 6 96 6 SEPTIMO Marketing Estratégico 3 2 2.5 7.5 120

OCTAVO 10055 Metodología de la Investigación 3 48 3 SEPTIMO Metodología de la Investigación 2 1 2 5 80

OCTAVO 10057 Optativa IV (Gerencia de Servicios) 3 48 3

OCTAVO 7405 Libre Elección III

NOVENO 10061 Administración de Riesgo Financiero 4 64 4

NOVENO 10060 Gestión Integral 2 32 2 NOVENO Gestión Integral Empresarial 4 3 3 10 160

NOVENO 10058 Optativa V (Comercio Exterior) 3 48 3

NOVENO 10059 Sistemas de Información Gerencial 3 48 3 QUINTO Sistemas de información gerencial 2 2 1 5 80

QUINTO Investigación Operativa Probabilística 3 3 1.5 7.5 120

SEXTO Gestión de calidad 3 3 1.5 7.5 120

SEXTO Investigación de mercados 5 4 3.5 12.5 200

SEPTIMO Management Trainning 3 2 2.5 7.5 120

OCTAVO Comportamiento Empresarial 5 4 3.5 12.5 200

OCTAVO Logística Empresarial 5 4 3.5 12.5 200

OCTAVO Narrativa Académica 2 1 2 5 80

NOVENO Valoración de Empresas 2 1 2 5 80

NOVENO Mercados Financieros Internacionales 4 3 3 10 160

NOVENO Habilidad Directivas 2 1 2 5 80

TOTAL DE HORAS CARRERA: 168 135 118 420 6,720

PRÁCTICA PREPROFESIONAL 400 400 400

TRABAJO DE TITULACIÓN 400 400 400

TOTAL: 3,488 2,152 1,880 7,520 7,520

5,640

DIFER: #REF! HORAS POR SEMESTRE

Vicerrectorado 478902595.xlsx
Comisión Técnico - Curricular TABLA DE EQUIV CON AJUSTE HORAS
(CTC)
Universidad de Cuenca 06/05/2020
150 años

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(CTC)
Universidad de Cuenca 06/05/2020
150 años

80.0%

CONTENIDO APROBADO POR CES

COMPONENTES DEL APRENDIZAJE

CRITERIOS PARA DETERMINACIÓN DE LA EQUIVALENCIA
1.5 0.5 0.5

Docencia asistida

experimentación

aprendizajes
Prácticas de
aplicación y

autónomo
1. CORRESPONDENCIA

Trabajo
2. RELACIÓN DE LA 2. RELACIÓN DE LA

de los
(UNIDAD DE 3. SIMILITUD DE
ORGANIZACIÓN CARGA HORARIA CARGA HORARIA CONTENIDOS EQUIVALENCIA OBSERVACVIONES
2018/2013 2013/2018
CURRICULAR)

SI 100% 100% < 80% NO

SI 113% 89% > 80% SI

5.00 3.5 4.00

Con el objetivo de tener un número de
horas no fragmentadas para distributivo, se
SI 150% 67% < 80% NO propone el cambio de carga horaria
incrementando 0.5 horas en Prácticas de
aplicación y aprendizaje y disminuyendo 0,5
horas en trábajo autónomo.

SI 113% 89% >80% SI

6.00 4.5 4.50

Se modifica la carga horaria de la malla
2018, disminuyendo 0.5 horas del
componente Prácticas de Aplicación y
SI 125% 80% >80% SI Experimentación… y se incrementa 0.5
horas en Trabajo autònomo. con el objetivo
de que se pueda homologar la 2013/2018.

Con el objetivo de tener un número de

horas no fragmentadas para distributivo, se
NO APLICA propone el cambio de carga horaria 2 1.5 1.5
incrementando 0.5 horas en Prácticas de
aplicación y aprendizaje y disminuyendo 0,5
horas en trábajo autónomo.

NO APLICA

SOLO 2018 A 2013. Informe sobre similitud

SI 233% 43% > 80% SI de contenidos emitido por la Línea
Académica (Eco. Pablo Beltrán)

SOLO 2018 A 2013. Informe sobre similitud

SI 300% 33% > 80% SI de contenidos emitido por la Línea
Académica (Eco. Pablo Beltrán)

SI 100% 100% < 80% NO

SI 150% 67% > 80% SI SOLO 2018 A 2013

NO APLICA

SI 113% 89% >80% SI

SI 175% 57% > 80% SI SOLO 2018 A 2013

Informe sobre similitud de contenidos

SI 117% 86% < 80% NO emitido por la Línea Académica (Eco. Pablo
Beltrán)

Informe sobre similitud de contenidos

SI 125% 80% >80% SI emitido por la Línea Académica (Eco.
Vicente Méndez)

NO APLICA

Con el objetivo de tener un número de

horas no fragmentadas para distributivo, se
NO APLICA propone el cambio de carga horaria 2 1.5 1.5
incrementando 0.5 horas en Prácticas de
aplicación y aprendizaje y disminuyendo 0,5
horas en trábajo autónomo.

SI 200% 50% < 80% NO SOLO 2018 A 2013

SI 113% 89% > 80% SI

SI 113% 89% > 80% SI

NO APLICA

SI 60% 167% > 80% SI

Vicerrectorado 478902595.xlsx
Comisión Técnico - Curricular TABLA DE EQUIV CON AJUSTE HORAS
(CTC)
Universidad
SI de Cuenca 60% 167% > 80% SI 06/05/2020
150 años

SI 167% 60% > 80% SI SOLO 2018 A 2013

NO APLICA

SI 117% 86% < 80% NO

NO APLICA

Se modifica la carga horaria de la malla 3.00 3 1.50

2018 con el objetivo de que se pueda
homologar la 2013/2018. Con el objetivo de
tener un número de horas no fragmentadas
SI 81% 123% > 80% SI para distributivo, se propone el cambio de
carga horaria incrementando 0.5 horas en
Prácticas de aplicación y aprendizaje y
disminuyendo 0,5 horas en trábajo
autónomo.

SI 125% 80% > 80% SI

SI 117% 86% > 80% SI

SI 133% 75% < 80% NO 2 1.5 1.5

Con el objetivo de tener un número de
horas no fragmentadas para distributivo, se
propone el cambio de carga horaria
incrementando 0.5 horas en Prácticas de
aplicación y aprendizaje y disminuyendo 0,5
horas en trábajo autónomo.

SI 167% 60% > 80% SI SOLO 2018 A 2013

SI 83% 120% > 80% SI

NO APLICA

NO APLICA

SI 125% 80% > 80% SI

SI 88% 114% > 80% SI

SI 113% 89% > 80% SI

NO APLICA

SI 133% 75% > 80% SI

SI 83% 120% > 80% SI

SI 100% 100% < 80% NO

NO APLICA

NO APLICA

NO APLICA

SI 350% 29% < 80% NO

NO APLICA

SI 133% 75% < 80% NO

NO APLICA

NO APLICA

NO APLICA

NO APLICA

NO APLICA

Con el objetivo de tener un número de

horas no fragmentadas para distributivo, se
propone el cambio de carga horaria
NO APLICA 5 3.75 3.75
incrementando 0.5 horas en Prácticas de
aplicación y aprendizaje y disminuyendo 0,5
horas en trábajo autónomo.

NO APLICA

NO APLICA

NO APLICA

NO APLICA

Vicerrectorado 478902595.xlsx
Comisión Técnico - Curricular TABLA DE EQUIV CON AJUSTE HORAS
(CTC)
Universidad de Cuenca 06/05/2020
150 años

200 200

0 0

200 200

0 0

240 240

0 0

80 80

80 80

160 160

200 200

120 120

0 0

120 120

80 80

200 200

0 0

160 160

160 160

0 0

120 120

0 0

0 0

160 160

80 80

80 80

200 200

0 0

200 200

200 200

0 0

120 120

Vicerrectorado 478902595.xlsx
Comisión Técnico - Curricular TABLA DE EQUIV CON AJUSTE HORAS
(CTC)
Universidad de Cuenca 06/05/2020
150 años

0 0

120 120

80 80

160 160

0 0

0 0

120 120

0 0

120 120

160 160

0 0

80 80

120 120

120 120

0 0

0 0

120 120

160 160

0 0

200 200

0 0

0 0

80 80

120 120

80 80

0 0

0 0

0 0

160 160

0 0

80 80

120 120

120 120

200 200

120 120

200 200

200 200

80 80

80 80

160 160

80 80

Vicerrectorado 478902595.xlsx
Comisión Técnico - Curricular TABLA DE EQUIV CON AJUSTE HORAS
(CTC)