TRABAJO COLABORATIVO

DEFINICION

Se define como proceso voluntario de un grupo para alcanzar objetivos

específicos, donde se presentan un conjunto de estrategias donde buscan
maximizar los resultados y disminuir la pérdida de tiempo de tiempo e
información en beneficio de los objetivos organizacionales, en el trabajo
colaborativo todos los participantes del proyecto trabajan, colaboran y se
ayudan para la realización del proyecto.

En el trabajo colaborativo se pone en práctica los diferentes valores:

Responsabilidad, Compromiso, Actitud, Respeto y Confianza del Trabajo.

CARACTERISTICAS

 La Responsabilidad Individual: Cada uno de los miembros

es responsable de su desempeño dentro del grupo y proyecto.

 Habilidades de Colaboración: El grupo debe funcionar de

forma efectiva y no solo en el trabajo de equipo, sino también en la
solución de conflictos.

 Heterogénea: En el trabajo colaborativo las características de

los miembros del grupo es muy variada en el contraste de
aprendizaje tradicional, donde por lo general los gropos son más
homogéneos.
  Interdependencia Positiva:
Tiene que haber una
dependencia de los unos con los otros para lograr los objetivos
propuestos.

 Objetivos Comunes: Se persigue el logro de objetivos

claramente definidos.

VENTAJAS
 Promueve el logro de objetivos cualitativamente más ricos en
contenido, para así reunir propuestas y soluciones entre todos los
integrantes del grupo.
 Fortalece el sentimiento de Solidaridad y Respeto Mutuo, basado en
el resultado del trabajo.
 Incentiva el desarrollo del pensamiento crítico y la apertura mental.
 Se valora el conocimiento de los demás miembros del grupo.

ELEMENTOS
 Respuestas distribuidas
 Normas claras
 Interdependencia positiva
 Un sistema de coordinación
 Contribución individual
 Interacción
 Autoevaluación del grupo.