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El Informe de Gestión
Profesora Autores:
Migdalia Granadillo Max Gimon
C.I.27.644.579
Mariangela Garban Ysabela
C.I. 25.034.392
El informe de gestión debe estar realizado para aquella persona que ha dirigido o
administrado aquello sobre lo cual se hace el informe. Por ejemplo, si una empresa abre una
nueva tienda en otro país, el encargado de realizar el informe será aquel que haya dirigido
la creación de esta tienda, o un grupo de personas con suficientes conocimientos,
designados por el que lo haya dirigido.
Para comenzar el informe propiamente dicho, deberemos incorporar un encabezado
en el que incluyamos los siguientes datos:
Tipo de documento
Fecha de la que trata el departamento que lo elabora
Empresa u organismo al que pertenece
A quienes va dirigido (si el público es muy amplio y diverso, no es
necesario).
Posteriormente deberá de existir una introducción en la que se realice una breve
exposición de los motivos por los cuales se realiza este informe, de tal manera que quien lo
lea tenga la información básica para entender todo el documento. Es decir, porque se ha
realizado el informe, cuál es su objetivo central de estudio y que se tuvo en cuenta para
elaborarlo.
El desarrollo del informe variará considerablemente en función del tipo de materia a
exponer para quien queramos hacerlo y de la profundidad con la que lo hagamos. Sin
embargo, hay puntos clave que son comunes para todos los informes:
Antecedentes: Razones por las que se realiza el informe y el estudio.
Fuentes de información: De donde obtenemos la información para
realizarlo
Metodología: Desde que punto de vista y procedimientos se han usado para
estudiar la materia
Problemas encontrados: Qué limitaciones se nos han presentado a la hora
de hacer el informe
Otros datos de consideración:
Normalmente haciendo referencia a datos relevantes sobre economía o situación jurídica.
En el caso de que el informe se trate de una inversión o asunto similar, serán los pilares en
los que se base el informe.
Para acabar el informe, haremos una exposición de conclusiones y
recomendaciones. Con las conclusiones conseguiremos concentrar la información en
aquellos datos puramente importantes y considerables, de tal forma que el lector con una
sola lectura pueda tener una idea más que suficiente de la finalidad del estudio. Respecto a
las recomendaciones, estas deberán estar formuladas de tal forma que sean realistas y útiles
para la empresa, acerca de como mejorar los datos obtenidos o pautas para realizar sus
proyectos de forma más satisfactoria.