PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

El teletrabajo según el Ministerio de Tecnologías de la Información y las

Comunicaciones de Colombia (MINTIC), surge hacia los años 70 del siglo pasado
en Estados Unidos como respuesta a la necesidad de mejorar la movilidad que se
veía afectada por los desplazamientos tanto como ida de regreso de los
trabajadores hacia y desde sus empleos. Por esto el trabajo como necesidad
humana tiene una estrecha relación con la calidad de vida del hombre, factores
como el “estrés”, el tiempo y las condiciones laborales inciden de forma directa en
las emociones del ser humano y el entorno en el que este se desarrolla. Partiendo
de esto un trabajador promedio, convive más tiempo con sus compañeros que con
su familia, gasta más de lo que recibe, a menudo se siente menospreciado,
aburrido y cansado y constantemente se ve expuesto a situaciones que pueden
alterar su salud y sus relaciones interpersonales, es por eso que la sociedad debe
adoptar alternativas que le permitan satisfacer sus necesidades y deseos reales
con el fin incrementar los índices de productividad empresarial y más importante,
mejorar su calidad de vida. Es de anotar que a pesar de las grandes ventajas que
tiene el teletrabajo para el desarrollo de las actividades en las organizaciones, no
se está implementando con la fuerza y decisión que se requiere, las cuales por su
tamaño y compromiso con la competitividad deberían buscar en el teletrabajo una
alternativa que ayude a alcanzar mejores niveles de competitividad, aprovechando
las ventajas que le ofrece al desarrollo económico, cultural y social los avances
tecnológicos y por ende las herramientas puestas al servicio del hombre para su
desempeño laboral.

La presente investigación tiene por objeto ofrecer una visión global a las
organizaciones colombianas y a los trabajadores acerca de la modalidad del
“Teletrabajo”; ya que busca orientar y comprender la definición del término y
hacer un análisis de como a través del tiempo esta modalidad laboral a distancia
se ha convertido en una tendencia mundial, teniendo como base la siguiente
pregunta ¿Se está implementando adecuadamente el teletrabajo para las IPS en
la ciudad de Barranquilla?
Bibliografía
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1. JENNY ESTEFANÍA DÍAZ CUERVO,CAROLINA CASTRILLÓN ZARRAZOLA. [Online].; 2018 [cited

2020 mayo 20. Available from:
https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/14011/TESIS%20TELETRABAJO
%2021-05-2015.pdf?sequence=2&isAllowed=y.