DECRETO N° 2691/A/61

APROBACIÓN PROYECTO DE REGLAMENTO ORGÁNICO DE LA JEFATURA DE

LA POLICÍA DE LA CAPITAL

GENERALIDADES:
FECHA DE EMISIÓN: 10.07.61
PUBLICACIÓN: B. O.14.07.61
CANTIDAD DE ARTÍCULOS: 03
CANTIDAD DE ANEXOS: -

INFORMACION COMPLEMENTARIA:
TEXTO ANEXO ART 208: CONFORME MODIFICACION POR ART. 1° DECRETO
454/96 (B.O. 03/06/96).

TEXTO ANEXO ART 209: CONFORME MODIFICACION POR ART. 1° DECRETO

454/96 (B.O. 03/06/96).

TEXTO ANEXO ART 210: CONFORME MODIFICACION POR ART. 1° DECRETO

454/96 (B.O. 03/06/96).

TEXTO ANEXO ART 210 BIS: CONFORME INCORPORACION POR ART. 2°

DECRETO 454/96 (B.O. 03/06/96).

TEXTO ANEXO ART 210 TER: CONFORME INCORPORACION POR ART. 2°

DECRETO 454/96 (B.O. 03/06/96).

TEXTO ANEXO ART 263: CONFORME MODIFICACION POR ART. 1° DECRETO

454/96 (B.O. 03/06/96).

Córdoba, 10 de julio de 1961

VISTO el expediente número 60813/961, registro de la Subsecretaría de Gobierno,

en el que obra un proyecto de “Reglamento Orgánico de la División Instrucción y
Reglamento”, elevado a consideración de este Departamento por la Jefatura de Policía de
Capital;

Y CONSIDERANDO

Que este cuerpo de normas legales tiene como fin reglamentar orgánicamente
la División Instrucción y Reglamento y sus institutos subordinados (Escuela Superior;
Curso Superior; Escuela de Policía; Escuela de Suboficiales y Tropa y Cursos Especiales),
pertenecientes a la Policía de la Capital.
 Que la adopción de un reglamento, como el proyectado en este caso, lleva en
si la convivencia de su utilidad como guía adecuada para el personal que revista en la
Repartición, delimitando con exactitud sus funciones y atribuciones;

Que es indudable su importancia funcional – técnica que este proyecto

representa para el progreso de la Institución Policial, contribuyendo así al principio de
concretar una Repartición homogénea y altamente capacitada para la difícil y patriótica
misión que cumple:

Por ello, y en mérito al dictamen de Asesoría General del Ministerio N° 2736,

EL COMISIONADO FEDERAL EN LA PROVINCIA

DECRETA:

Art. 1° - Apruébese el proyecto de “Reglamento Orgánico de la División, Instrucción y

Reglamentos” y sus Institutos de enseñanza dependientes, elaborado por la Policía de la
Capital.

Art. 2°- Dejar sin efecto lo establecido el artículo 1° del Decreto N° 7380 Serie “A” del 7
de mayo de 1597, por el que se dispuso aprobar el anterior Reglamento de Instrucción
Policial.

Art. 3° - De forma.

BERMÚDEZ EMPARANZA- ATENCIO



tecre.2-.0

O, ÁL4 A

ESCUELA DE POLICIA "LIBERTADOR. GENERAL DON JOSE DE SAN MAR-

CURSO DE cAnE/PRs

IN TR ODUC C ION

FINALIDAD Y MISION DE LA ESCUELA DE PoLIC 1A

.- La Escuela de Policía "Libertad or C e naral Don josj da San

Mar ( Curso do Cada tes ) es un Inc titet o e npoc zad o
destinado u la formación profesional del personal qua el En ta
do inc orp o ra a la Iris ti tuc i6n , como f utur OS Of ici al cu do la
Ro partición.

2 . — Su misi ón es la do inbalcar a los al tven o a , loa c on oc ir ion

tos t de n ic os y cta tor al es acces eri pa para su e renropsti o
OficH. TI j Luid 1:)-.1 e s O Olfl(J princi2ioo :( acLoros el cocer u Dic)1 y
a la raixizi, die-U(1d ole o las n n'amas y cf ire st l'yuyo no cc s smre as
cip o debo aj u s tara o un su conducta pi )lica y privada propen-
d e rxd o a su Inr,r, al desarrollo de los son t imientoe :tad i'did tus-
lb s• y sociales mdc C ts V ad 2 Conce pto del honor, lL1.Ltwj, flig
•r cidy 1:-..Pu ti %ud., amor a la ttuc ión policial ? OUpLr.1LU do el::
donl d u.- c pl iraA inic io,u1 y e:1 -I, caer o :uft la) (ft la nr. t onu1. ud.
JI su:; :t'unc Eones do (s.mr',(xi ios del bi 1M I 51V().1 J co,

La Escuela. do Policía cleimpl ir con la fínalil ad y mi sión

enunc iaaaa en la si/juien te forma :

a) Inecrpora jóvonos cuyar.J condiciones mcir.Jorj in tal üc

•
tunioa y fía teso permut ton cruCL.tr con las e icen
c :Las ro quer id us e or ol /su
b) Pr ocura la educación i do o olumnoo con las
enseñanzas j arídico-polnt ia 1 „ c ulAnTra 1 c omplem4 u t a-
c 5A y fís ico r ce die tan os • cursos "Serridurl y Run in
pescad. oros .
.) Instruyo en los c onoc imient os teóricos y'r.Teti^oo ni—
li-tccer---:pol:ccial 7 con planos especiales quo b (Bni:Li ter
pura la e xc opc ión al serv ic to fli llirbtr obfl t eri o
di Den om in a a 21_1 e al ano; no "cadoto2"
e) Desarrolla su acción a trftw6s do los sigu ates pro--
T (Anexo 1 ) d e 1 n. Es La do Policía,

Militar-polio al
5 ci(L2 ol ar
- oral. a tic o y r cli.ioao
Cultural y non ial
Lngístico
De han tiv
 CAPITULO''.:1

DE LA DEPENDENCIA Y ORGANIZACION

4.- La Escuela de rólicía depende administrativamente de Divi

sic5n Instrucción y itglawonten . y contará con len siguien-
tes (lependeneiw:

a) Djreeción.
b) Sub-Dirección
e) Secretaría.
d) OrganizaciÓn Encolar
e) Jefatura del Cuerpo de Cadetes
f) Servicio de Intendencia
g) Servicio Sanitario
h) Servicio de Conservación e Inetalac olmo
i) Servicio lioligiono

CAPITULO , C

De la Dirección

5.- La Dirección centralizuril todo lo inherente al comando,

gobierno, onzenanza y admilyitración del Instituto.

Estará integrada . por el Director y el Sub-Director, y consti-

tuyo el. organismo. de la Dirección de la Escuela.

Sin perjuicio de lco funcionen quo se lo fijen concretamente,

el Sub-diroctor es, como integrante de la Dirección, el. órga—
no ejecutivo y de fizcalización do MIrt2 alto nivel, no tiene
Ori.
tal cartícter facultad en de decisión independiente.

-Dependencias do la Dirección

Organización Encolar
Cuerpo de Cadetes
Servicios

Del Director

6.- El cargo de Director nora denempenndo por un Oficial Supe

Ti -3-

rior on actividad, con sus deberes y atribuciones estableci-

dos por el Reglcuent7c1 General de Policía, y bis espociales
que para el cargo se establecen en esto reglamento.

7.— Dependen del Director:

-Sub-Dirección-
-Organización Escolar.
-Ayudantí(1.
.-Secretaría
-Servicio Religioso

8.- Le corresponderán las siguientes funcionas:

1 a) El comando, gobierno y administración del instituto.

b) La orientación y coordinación de la preparación y de-
sarrollo dol plan de acción a través de los difnren_
tos programas: militer-policial, escolar, moral, éti-
co, religioso, cultural, social, deporLivo y logísti-
co.
e) La Dirección General de la instrucción y educación de
los alimunis y la orientación general dei personal po-
licial, Cadetes y civilea do la Racuola, y el control
do la onsonanza con las directivas del alb de le. Divi
sión Instrucción y Rnglamentos.
d) La adopción y aplicación de toda medida conducente a
mejorar la enseñanza, la instrucción militar-policial,
150ervicio, la disciplina, etc. de la Escuela.
e) Integrará los tribunales de los concursos de profeso-
res..
r . todo lo referente a la situación del Aspi-
1) Resolverii
rante, en lo que atai:ic a su admisión, dentro de las
proScripcienes rogiamantarias.
g) Solicitará a la Superioridad, toda baja do Cadetes a
solicitud o impuesto, asimismo los pedidcü de re incoa
poración y repetición de curso, que so hallen compren
didos en el pxesento reg'.1.amento.
)1) Otorgará ion permisos y recompensas a los Cadetes,
previstos en el Capítulo respectivo.
i) Dispondrá el programa cuatural y social, con la misidn
de estimular y desarrollar la vida espii-"tual de los
Cadetes, a fin do despertar en ellos saludables in-
quietudes', contribuyendo a su mayor felic2ad,
Reunir a los Profesores de la Escuela para. requerir-
lbs opiniones vinculalas con la crnnine=a, Lodo, vez
qua lo considero necesario.
k) Confeccionar anualmente las fojas de calificaciones
correspondientes al personal docente considerando los
elementos do juicio proporcionados por la jefatura de
sLudios, elevando copian 2. División Instrucción y Di
 4

visión Personal.
1) Canead er al personal de cado tes., las 1 icono las estable
cidsz en el presenb reglamento y al personal policial
de acuerdo c en las disposiciones vigentes .
11) Someter a la aprobación do División instrucción y 1107-
¿lamentos los prograamz de ingreso y de los cursos quo
se dictan en la Escuela, y Proponer las mod irisacio-
nes posteriores qua surgieren do la experiencia.
m) Confeccionar anualmente las fojas de calificaciones
correspondientes al personal policifil da la Recua la,
elevando copia a División In s trucción y Reglamentos y
División rorsmal.
n) Establecer los horarios do clases y práctica policial.
ñ) Establocr el horario general de actividades del per-
s onal administrativo y tareas diarias del estableci-
miento.
o) Disponer el ascenso a Cadetes Suboficiales (Ad-hono-
ren), abanderado del Instituto y escolta-bandera, a
aquellos alums 03 QU e anualmente so hayan Cid3tae ad 0 en
conduo.la .y aplicación, do acuerdo con las resolucio—
no a del Consejo de Disciplina,
p) Visar 1n2 libretas do calificaciones y castigos apli-
cados al Tersonal policial, civil y cadetCa da la En-
euc la.
q.) Dictar normas para la práctica en depondoneins poli-
ciales.
Presidir el Consejo do Disciplina.

Del Ayud ar-it o del Director

9.— Desomperiará sus funciones de acuerdo a las órdenes que pa

ra tal Sin le imparte el Director del Instituto.

Del Servicio Relictioso

10.- El Capellán do la Repartición, tiorn a su cargo en la En

cuel a la pro par ac ida y direCCI6t1 del programa moral, ¿Ci:
co y religioso del Instituto con la misión do J nor'r sane:
y elevadas normas de vida, con un sentimiento ocencialifLente
argontinista, FI fin de propender a ja obtención de su máxima
educan t. ()a .t; gr

110 - A los efectos de ampliar su acción, hard sentir su tu—

:Financia mediante la conversación, el concejo y educada°
cti nertLlc iones euunpartiondo los 111 Cine litt 03 de descanso e Din
y y in i t¿inflo enfermo 9 .

12.- Al comenzar el año lectivo, elevarrt para la aprobación '-

d 01 D ir e c tOr s pay:Nulas man e ionauj os ante r o rm on te .
13.- Asesorara a la Dirección en los aspectos morales, ético
y religioso de la Escuela,

Del Sub-Directpr

14.- El cargo do Sub-Dire.

ctor será desempeñado por un Oficial
Superior en actividad u Oficial Principal, con los debe-
res y atribuciones establecidas por el -Reglamento General de
Policía y los eSpeciales determinados en este reglamento,

15.- Es
el colaborador inmediato del Director a quien secunda
en sus funciones, ,de acuerdo con las órdenes y ddrecti-
vea que J1 imparta. En especial tiene a s'II cargo la fiscaliza
eidn y vigilancia do todas las actividades y servicios de la-
Uno-dela, inclusivo lo concerniente a la organización militar,.
de RducaciÓn Física, Secretaría y Servicio de Intnndencin, Sa
niluri.o y de Conorvación do Instalaciones.

lb.- Correspondo al Sub-Dirootor:

a)Reemplazar al Director en su au
s encia, con las mismas
facultades y obligaciones.
b) Organizar y dirigir la instrucción,
educación militar,
y física de los Cado tos,
e) Controlar la ensonanza de las materias de educación
física.
dl Impartir la instrucción profesional de los Oficiales
del Instituto.
e) Organizar las competencias. doportivas y exhibiciones
de Educación Física,
f) Verificar al cumplimiento do los reglamentos, horarios
Y órdenes.
g) Velar por el mantenimiento de la disciplina, :la contrae
ci6n al trabajo, la puntualidad y la conducta gernral -
de ion alumnos y el resto del personal.
h) Dirigirá y fiscalizará el ingreso de los aspirantes
a Cadetes (antecedentes personales, exámenes, clasi-
ficación y órdun de mfrito).
i)Visar el libro de castigos que se impongan a los Cade-
tes e informará por nota al Director sobro las faltas
graves,
Proponer a la Dirección toda medida e sugerencia quo
considere acertada o necesarin, tendiente u modificar
la inbor general.
k) Integrar el Consejo de Disciplina.
1

De la Secretaría •

17.- Será dosempalada por un funcionario policial con la deno

minación do "Secretario° con jerarquía de Oficial Priocir.
pal o Inspector.

18.- Corresponde al mismo;

a) Llevar la documoltación y asuntos generales de la Es-

cuela, CQMO así tambion la tramitación de expedientes
Y correspondencia y archivo de Ordenes del Día.
b) Todo el movimiento del personal del Instituto (solici
.
tudes, asistencia, altas, bajas licencias, etc.). -
e Participa como Secretario de ac - Lao en las reuniones
qUo realicen las autoridades de la Socuela.

Ú) Llevará el libro de ora-osados. •

e) Confecciona los distjntos certificadoo solicitados,
f)Tendrá a su cargo todo lo relativo a ingresos do Ca-
detes, inscripción, evaluación de inforws, corres-
pondencia, citaciones, pedidos do antecedentes, etc..
g)Dirigir la confección, registro y archivo de notas,
informes, planillas y corrtspondencia general.
h) Llevar leo libros de actas.
i)Confeccionar el "Parto diario de Novedades".
j)Llevar al "Libro de Domicilios" de todo el personal Y
alumnos do la Escuela.
kp Confeccionar el parte mensual de actividades.
1) Reunjr los antecedentes y confeccionar la Memoria
Anual? de acuerdo a las jnotrucciones do la Dirección.
11) Cumplir las misiones especiales que le asine la Di-
reccidn.
m) Facilitar los datos necesarios que correspondan a ca-
da une do los organismos internos del Instituto que
lo soliciten.
n) Confeccionar lao Órdenes
fi) Confeccionar lo concerniente a Propaganda y publici-
dad do la Escuela.
o)Organizar una Oficina de Archivo para clasificary ar-
chivar todos los expedientes y documentos cuya trami-
tación haya finalizado.
 CAPITULO III

DE LA ORGANIZACION ESCOLAR

19.— La Organización Escolar ocitard constituída:,

—Jefe de Estudios.
—Socretarla.pocente.
—Cuerpo Docente.
—Encargado do las Divisiones Estudios.
—Sección Calificaciones y Legajos de Profesores y Alum—
nos.
—Sección Apuntes mimoogrdfícos y Gabinetes didzteticos'.
—Sección Biblioteca.

Del Je fe de Estudios.

20.— La Jefatura de Estudios será desemBeñada Por un funrio—

rio policial con la denominación da "Jefe de Estudios",
con título habilitante y jerarquía do .Sub—Comisarie u Oficial
Principal.
_

21.— Depende dirgetamente de la Dirección de la Escuela, de

quien es 211 asesor y colaborador directo en todo lo rola
tivo al Cuerpo Docento t y todo lo que so espocifica en el 7
prosonAc Capítulo.

22.— Correspondo al Jefa do Estudios:

u) Controlar el desarrollo y cumplimiento de los Planes

de Estudio.
b) Controlar la observancia de la obligaciones del Cuer—
po Docente.
c) Actuar como organismo coordinador y de enlace entre ln
Dirección y el Cuerpo Docente.
d) Asesorar al Cuerpo Docente en todo lo relativo a la —
enoeSlanza.
e) Informar a la Dirección toda anormalidad en el desa—
rrollo do los flanes do Estudio.
Proponer a la Dirección, toda medida conducente a una
mayor eficacia en la onseFianza y la disciplina en el
O studio.
Controlar la actividad de enseñanza que se imparta en
las atflni
h) Asegurar el cumplimiento de los planes y programas en
 —a—

vigor y la mayor eficacia en la enseñanza.

i)Designar los profesores que deben cumplir comisiones
en actos oficiales, ceremonias 7 conferencias, otee-,
como así tambign con los Mismos lalicomisiones exn
- os:
minadoras para exámancs de ingreso y complcif,intar i
j)Designar los Cado tes "bedelos" o impartirlos instruc-
ciones.
hp Sancionar las faltas cometidas durante las horas do -
onsenanzay estudio, de acuerdo a sus facultadeS dis-
c iplinerias e informar a Jefatura He Cuerpo.
1) Efectuar visitas periódicas a las aulas para verificar
el desarrollo do la enseñanza.
11) Organizar la inscripción y exámuncs generales.
m) La reunión do todos los antecedentes de los profeso-
res, asistencial cumplimiento de Planes de Estudios,
aprovechamiento de lae cursos y resultad os db tenidos
en el año lectivo, a fin do proporcionar a la Direc-
ción los elementos de juicio para la confección de -
las hojas de calificaciones anual de los profesores.
n) Proporcionar a Sacre baría los datos necesarios relati-
vos a la ensoñanza, para confeccionar la. 11naoria Anual.
ñ) Organizar conferencias, actos patrióticos y cultura-
les y visitas educativas, tendientes a elevar el nivel
de los educandos.
o) Organizar una biblioteca tjcnic a. y general, la que con
carácter de biblioteca pliblicap funcionará en un lugar
apropiado del es Iablecisniento, para consulta de profe-
sores, alumnos y terceros int(3resa(3os«
p ) Organizar la prdctica en Dependencias Folieialos
q) Integrar el Consejo de Disciplina,

rf, la Secretaría Docente

1
23.- Estará a cargo de un Oficial Principal o Inspector que de
-pende del 3-e fe de •E 13 tUd. OS y cumple las S iLuicn tes mis io-
nes :
a) Tramitará y fiscalizará las solicitudes do juntifica-
' do inasistencia a clase da profesores.
cion
Dará curso a -las solicitudes de castig03 de Cadetes,
originadas on la OrganizaciÓn Escolar.
e) Confeccionará los avio os, comunicados o circulares - pa
ra los Profesores.
d ) Confoccionará los horarios individual s de ellisc

e) Oonfeccionarlí y actualizard al fin de cada te-rmino,

las fichan de calificaciones de cadetes y cuadron-mura
icso
f) Corito cc orlar í y actualizará los inv en tunos, OS de
 cargo y demás docusmumteción interna do la organización
escolar.
Preparará. la documontacicki Para los exámenes de ingre-
so finales y complementarios. Cada carpeta debe conte-
ner la siguiente documentación:

-Nómina de Cadetes quo rinden exámenes.

'-FrogramIrde la materia.
-Formularios de actas de exámenes.
h) Confeccionará el Libro de Acta2 de Zxámenes y los for
mularios uLalizados para los trdmites de ,calificacij.
i) Actualizará el registro de tIsistencia de profesores,
sobro la base dol Parto de Novedades.
j) Confeccionará y actualizarK los legajos, fojao do cali-
ficaciones y lietas do domicilios y tol¿fonos del men-
cionado pirsenal.
k) Tramitará la documentación relacionada con los concur-
sos del 'Personal Docente.
j 1) Elevará las prepuestas del nombroulÉnnto de titulares,
provisorios y suplentes.
11) Diligenciará los podidbs do profesores, con respecto
a certificad Os de servicios proatados9 concepto more ci
do, .1-Jurarlos que cumplen, etc..
m) Supervisa a lmencergados do DiviSión do Estudio.
n) Para el logro de sumisión, dependen:1:n las siguientes
Secciones:

De la. SeccícIn Calificaciones y Legajos de

• Profesores y Cadetes
1
24.- Tiene por misljn efectuar las constancias de cslificacie_
nos proporcionadas por los Profesores, en los i.ibros res-
pectivos, sonfeceionar les librotes do calificaciones de cedo-
] tos y de: profesores,. promedios, nóminas do oxáMones, etc.. Cón
fecciona y efectúa las constancias necesarias en los 'legajos 77e
profesores y cadetes.

25.- En los Legajos de Estudio de los Cadetes, debe constar:

a) Usa fotografía.
b) Don fojas de calificaciones, una do priMer ;:do y otra
de segundo, donde figuren todas las notas obtenidas -
por los CadolCa durante los tdrminos lectivos, loa
promedios y exItmone.s, como así Orden de Mdrito, censen
to y resultado de fin re aho.
e) rlanills do "Constancias diversas", en la que figurard
castigos, calificaciones, carpetas da icen, licencias,
permisos e inasistencias.
d.) Todos los exámenes escritos realizados en las diversas
materias.
e) La documentación completa exigida pera el ingreso.
 26.- En lea legajos de profesores debe e sss tar:

a) Una copia del Legajo obrante en Divisi6a Personal.

b) Ficha individual del Profesor en la que figura:

-Título que posee, antiguedad en la ensefianza, anti

guedad en la Escuela, concepto de anos anteriores
otros cargos, domicilio, inasistencia, llegadas -
tardes, actividades didzícticas observad as, estímu-
lo, comisiones, castigos, etc..

DO la Seccidn Apuntes MimeO

. gr1.ficos .y—Gabinetes Didacticos.
.'
— —

27.- Confecciona y distribuye los •apuntes y trabajos mimeográ

ricos, como así es eneccrgada del. material did(etaeo du r
la Escuela, de su cuidedo'y entroga.•

De la Sección Biblioteca.

Estarsí a cargo de un bibliote carie encargado del cuidado

de los libros, de 2u control, ordenamiento y prjstamos,
lleva un inventario general de la existencia, efectúa inter-
cambio de textos y solicitn donaca.enes, autorizado por la Su:-
porioridnd.

Del. Encargado de Divisijn Estudios.

29.— Dos encagados de las Divisiones de Estudio, son Oficiales

o Suboficiales, según se les designe.

30.- Son los responsables de la disciplina en el aula, en la

ausencia del ITofesor, do la presentaciSn y asistencia
de Cadetes.

31.- Los encargadas de Divisicin dependen del Jefe de Estudios,

de quien reciben directivas y tienen las siguientes obli
gmcionc

a) Hacer formar y entrar las Divisiones al aula.

b) Presentar el curso al Profesor y darle. las novedades.
e) Controlar la asistencia a clases.
d ) Mantener la disciplina en horas de estudio.
e) Controlar la disciplina en horan de recreacicSn.
f) Son encargadcu del cuidado de todos los elementos del
aula, su so.nocrvflCfl etc..
g) Colaboran con el Profesor en las oportunidades que lo
soliciten.
h.) Distribuyen los apuntes proporcionados por la Jefa
ra de .1;studio.
 DO 1 CUÍ: r2o Doce n '1:0 .

2. - Estará integrado por los Profesores que reunirjn los re-

quisitos establecidos un el presente reglamento. Depen-
den de la. Dirección por intermedio do la Jefatura de EsLodio,
quien solucionará 'tod os los trámites inherentes a su funrion,
y euUrá:n sujetos a las prescripciones establecidas por el -
Cuerpo Docente do la División Instrucción y Reglamentos y las
dirs:ctivas especiales del Director del instituto.

CAPITULO IV

DE LA JEFATURA DEL CUERPO DE CADETES

• .L1.111.1.

Del Jefe del Cuerno de Cadetes.

33.- La Jefatura del Cuerpo de Cadetes será desompeflaea por un

funcionariL do la jerarquía de Subounisario u Oficial -
Principal y con la denominación do "Jo Le del Cuerpo de Cadetes"
dupende de la Sub-Dirección, como jefe Militar del Istableei-
miente responde del. orden y disciplina del mismo. La JefAura
del Cuerpo tiene a su cargo:

a) Impartir a los Oficiales Instructores asignados al

Cuerpo de Cadetes, leo normas conducentes al mejor de-
scmpeno do su misión.
b) Dirigir la inStrucción militar de los Cadetes, de
acuerde al programa.
e) Calificar a los Cadetes en instrucción y aptitud mili
ii••••
tar con ol asesoramiento de los Jefes de Compañías.
d) Supervisar lo, asistencia de los Cadetes, carpetas ¡06-
incas, permJSos, etc.. Su presentación y corrección
(Jontro y fuera de la Escuela.
c) Disponer los servicios de guardia y los especiales.
f) Controlar el servicio de la Guredia de la 7scucla.
z) Crerluar las sanciones. diseiplinarias que corresponlem
a lns,faltas cometidas por los Cadetes, puestos por
el personal que le estd subordinado.
h) Llsvar el libro de tomas de instrucción militar y ma
tunas de educación física y llevar un libro de con-
durta en el que se hartá constar las observaciones,
llamados de atenc1ón1 apercibimientos y >railes en geno
ral, quo conicton los cadoteg a efectos de proporcirts -
inrr rintecedntes para la calificación periódica do la
conducta.
J) Llevar los 1ibros quo sean necesarios para -g. mejor
 - 12 -

cumplimiento de su misión.
k) Controlar el Cuerpo do Cadetes en fama periódica y
cuando lo crea conveniente.
1) Proponer a la Sub-Dirección con la antelación necesa-
ria, el plan de ejercicios finales a desarrollar por
el Cuerpo do Cadetes.
11) Llevar el libro de castigos de los Cadetes.
o) 21 Cuerpo de Profesores de 2ducaci6n Física, el cual
se rige por lo prescripto para el Cuerpo Docente.
n) Integrar el Consejo de Disciplina,

Del. Ayudante del. Cuerpo de Cadetes.

34.- Le correspondo llevar personalmente la documentación re-

servada.
35.- Vigilará que. las Subunidadeo entregúen oportunamente la
documentación debida y hará entrega a la administración
de los partes correspondientes.

Llevará un calendario que conste:

a)Las fechas en oye las Subunidadee deberán elevar la

documentación.
b) Las fechos en que el- Cuerpo de Cadetes debe elevarlas.
c)Las fechas en que el Cuerpo de Cadetes verificará la
nómina del personal que cumple dieciocho ahos.
d) Los turnos de servicio y las distintas comisiones di
nulos,
y e) Confeccionará la Memoria del Cuerpo de Cadetes.

37.- En el desempeño de su función, se guiará por lo que de-

termina el reglamento de servicio interno (R.R.M. 30)
en . su Capítulo respectivo.

38.- Presentará diariamente a su Jefe y a la hora. que le haya

sido indicada, la correspondencia y documentación. En ca
so de estar ausente la dará trámite, sin este requisito. En
todos los casos dará y fundará su opinión sobre las mimas, y
con las indicaciones que reciba, preparará el despacho en la
forma reglamentaria.

39.- Hará subrayar en rojo, toda disposición que se aplique

en la orden del día de la Repartición y que le interese
a la Escuela, haciendo llevar al día dicha publicación.

40.- Llevará un legajo de circulares a cumplimentar y un archi

vo.

41.- Llevará los libros y planillas que por la índole del Ins
 -13 —

ti-Luto sean necesarias en el Cuerpo.

a)
Libro de Indice, Registro de licencias, comisiones y
partes de enfermos de los oficiaba.
b) Libro de turno de servicios.

e) Libro de Castigos do Oficiales.

d) Libro de Inspección de la Guardia.
e)
Libro de cadetes que cumplen 18 años (para enrolamien
te)

De los Jefes .de Subunidades

42.- Su misión es en lo que respecta a la organización y fun-

cionamiento del orden interno de. la subunidad se ajusta-
rá a las disposiciones contenidas en el Capítulo respectivo -
del (R.R.M. 30).

43.- pada su gran responsabilidad debo ejercer una muy inme-

diata y permanente vigilancia sobre los cadetes.

44.- La designación de un Oficial para la Escuela de Policía

importa una tarea de responsabilidad y entre éstas, nin-
guna posee tanta como la del Jefe da la Subunidad quo viene a
tener en sus manos en cierto modo el porvenir de la Institu-
ción, pues mediante su acción modelará a sus sulordinados.

45.- Su misión fundamental consiste en educar a los cadetes y

darles la instrucción militar-policial necesaria para -
que sepan desempeñarse. pe ahí que debe esforzarse:
a) En que los Oficiales sonn el ejemplo de los cadetes.
b) Por conocer a cada uno de sus; subordinados.
c)Especialmente a los cadetes del último curso, siendo
moralmente responsable de que no egrese ninguno como
oficial sin que rouna las condiciones requeridas y pa
ra lo cual tendrá presente que el éxito dependa de la
ensehanza que sopan impartir los oficiales do la Sub-
unidad.

46.- Tendrá presente que nada acostumbra más al orden quo el

hacer responsable a cada uno de sus propios efectos, pa-
ra lo cual, exigirá do los cadetes, que den cuenta de los
efectos perdidos o destruídos haciendo que se le formule el -
cargo correspondiente y castigando únicamente cuando haya ne-
gligencia, culpa o no se dio cuenta de la novedad.

47.- Sin perjuicio de visitar personalmente sus cadetns, con-

trolará quo diariamente concurran a revista médica, con
el oficial de semana quien informará sobro el estado de salud
y asistencia médica de, los mismos..•

45.- A fin de que la Subunidad pueda cumplir con su elevada -

misión es necesario que su Jefe sea minucioso en todos -
los detalles de la instrucción y del servicio interno. Una de
sus constantes preocupaciones debe ser la de desarrollar y ci
mentar la personalidad moral del futuro oficial, puesto que -
constituye para aquél la base del 'éxito en el desempe"do de .su
misión.
 — 1 —

49.- Procurará hacer sentir su alta influencia moral, para ob

tener de los cadetes la mayor contracción al estudio. --

50.- Su principal misión es la de educar e instruir p los fu-

turos oficiales en esto sentido dedicará especialmente
sus esfuerzos para formar el carácter de sud cadetes.

De los Oficiales

51.- El ocupar al destino en la Escuela constituye un timbre

de honor para el oficial, por la alta misión que' tiene
que dosempeaar. Mantendrá siempre su entrenamiento físico, -
practicando todos los deportes de su agrado. Tendrá especial
cuidado en su apostura, modales y corrección en el lenguaje.

52.- Daten conocer las condiciones de los cadetes a sus órdeL

nos ya sea física, moral o intelectual para poder infor-
mar siempre con fundamento a sus jefes de subunidad. Al efec-
to llevarán libro-registro en el cual harán constar todas las
observaciones a que el cadete diera lugar, pero no solamente
teniendo en cuenta las que se refieren al mal desempeño de és
te, sino también a las favorables.

53.- En el ejercicio del mando deben poner en evidencia su -

energía, firmeza y ecuanimidad. Cuando algún cadete come
tiera falta, apreciarán el hecho y siempre llamarán al mismo,
haciéndole comprender quo no ha Procedido bien, desde el mo-
mento que ha motivado se los llamara la atención haciéndolo -
comprender cuales son las consecuencias que esto trae apareja
do y la forma en que debe conducirse en lo sucesivo, tratando
desarrollar en él los sentimientos del honor y del debor,pro-
cediendo siempre con calma y mesura.

54.- No solo en. caso de faltas reiteradas o en aquéllas que -

por su gravedad necesitan ser reprimidas enérgicamente,-
solicitarán castigo a SU2 jefes de compahías. En ningún caso
podrán informar al cadete que se presente castigado con tan-
tos días de arresto o que se le anote pues en tal situación -
el único,que gradúa los castigos es el Jefe de la Subunidad.-
No deben jamás aojar de pasar una falta. Siempre que observen
un cadete lo harán con términos tales que no hieran su SUsce2
tibilidad o que los desmoralice, haciéndole perder la confian
za en su capacidad. Por el contrario, es necesario evitar es-
ta situación levantando siempre el espíritu del cadete hacién
dolo ver que con constancia y tenacidad se vencen todos los -
inconvenientes. Tendrán ésto presente, sobre todo durante el
primer mes de incorporación de los reclutas quo os el periodo
que dura la adaptación de los mismos a la nueva vida. Al ob-
servar a los eadetes se abstendrán de decirles que no sirven
o que no reunen condiciones, y por que por ese motivo solici-
tara su baja, pues ésto lo desmoraliza y adonis no está auto-
rizado el Oficial para anunciar castigos que no puede imponer.

55.- Cuando la baja solo la dispone el Director, el único que

. puede prevenir al. cadete de lile en el caso de no mejorar
su conducta se. le aplicará este castigo, lo cual se le mani-
festará en el momento c).Ue Sea llevado ante su presencia, para
ser exhortado.
 -15—

De la Armería:

56.- Estará a cargo de un Oficial o Suboficial según so lo de

signe quo depende de la Jefatura de Cuerpo. Tiene a su r
cargo para conservación, cuidado y limpieza todo el armamento
previsto a la Escuela.

CAPITULO V

DEL U-RVICIO DE ARMAS

Del Oficial de Servicio

57x- flopumpohurán onIu uurvidio lodod bou orioitIluil ddi Oltur-

po de Cadetes. Sus funciones son determinadas por el re-
glamento para el servicio interno . (R.R.M. "W), en todo los -
que sea compatible con la Índole especial de la Escuela.

58.- Al relevo de servicio so recibirá del mismo, y una. vez -

efectuada la recepción se presentará a dar cuenta al Je-
fe del Cuerpo de Cadetes, acompaaado del oficial saliente.

59.- Al hacer entrega del servicio devolverá al Jefe del Cuer

po de Cadetes, el cuaderno sobra el cual se ha formulado
su concepto respecto al Jefe de Guardia en los concernientes
a sus condiciones intelectuales y sus aptitudes militares.

60.- Puede concurrir a inspección cuando ésta se realice en -

el recinto do la Escuela. Estará presente durante las co
midas de los Cadetes en el comedor de los mismos.'

61.- Al llegar. un Superior se lo Presentará do inmediato y lo

dará las nevedades.

62.- Durante las noches efectuará recorridos por los dormito-

rios y demás dependencias de la Escuela comprobando que
todo se encuentro en orden. A cualquier hora del día y de la
noche deberá presentarse a las autoridades de la Escuela. pe
noche se presentará a cualquier autoridad quo llegue y en to-
dos los casos lo hará con la mayor prontitud para lo cual to-
mará las medidas que correspondan para ser avisado de inmedia
to. Informará del arribo de dichas autoridades al Jefe Supe-
rior que llegare a encontrarse en la Escuela.

63.- Hará cumplimentar extrietamonte todas las órdenes relati

vas al horario de clase, conducta do los Cadetes, perso-
nal de guardia, deberá previamente enterarse de pus condicio-
nes. En los casos dudosos, que no exija una inmediata repre-
sión, le resultará más conveniente comunicar lo acaecido al -
Jefe de Compañia a quo pertenezca el 'causante. En los días da
salida, adoptará oportunas medidas para que los Cadetes casti
gados se dediquen al estudio y los privados por estudio a 1;1
materia quo ocasionó tal privación.
 - 16 -

64.- Abrirá toda comunicación que llegue en ausencia de los -

Jefes de las - urgontos y telegramas, anotará la hora res-
pectiva y por toldfono hará sabor su contenido a su Jefe natu
ral.

65.- No podrá conceder licencias, solo en caso de no poder ha

blar con sus Jefes directos o que la licencia que se sé:,
licite esté expresamente. considerada en el presente reglamen-
to, procederá de acuerde con su criterio o bien ,con los que -
esté presbripto.

66.- 21 Oficial de Servicio deberá desempeaarse con el l'un/Dr

colo, entusiasmo y dedicación. Tendrá presente que de su
buen desempeao depende el funcionamiento normal de la Escuela
especialmente en ausencia de los jefes.

67.- Vigilará que las Subunidades entren. y salgan del comedor

en el maybr orden. Los Sábados y domingos se cerciorará
que no falto hingún Cadete privado de salida.

68.- El Oficial de Servicio no debe graduar el castigo de los

Cadetes con excepción de aquéllos que estén de guardia.-
En esto Caso no olvidará que el Régimen Disciplinario de la -
Escuela está basado en el concepto de que el castigo material
debe ser la excepción y por lo tanto, lo que busca no es cas-
tigar al Cadete por cualquier falta, sino disciplinarioy edu
corlo. ,- :sto so consigue en general, más facilmonto hablando
con el Cadete, haciéndole ver que ha cometido tina falta, las
consecuencias que dila trae aparejada y cuál es la forma que
un Cadete debe conducirse en los actos de servicio y fuera de
ellos.

69.- Visitará don veces por lo monos durante la noche la ruar

dia y los puestos cubiertos. Controlará entro la retreta
Y diana, los Cadetes internados en la enfermería.

De la Guardia de PreVencién

70.- Se establecerá de acuerdo con las prescripciones del re-

glamento para el servicio interno (NR.M. 30) y servicio
en Guarnición (a.a.m.e. 36) en todo lo que sea compatible con -
la índole especial do la Escuela.

71.- La guardia se organizará en la siguiente forma:

a)Un Cadete de Jefe de Guardia

b) pos Cabos de Cuarto

Del Cacle te de Guard'c

72.- Lloverá los siguientes documentos

 - 17-

a) Libro de Castigos de Cadetes

b) Libro da existencia de guardia
c) Libro de Novedades
d) Carpeta de órdenes
e)Planilla de domicilio de Jefes y Oficiales, teláfonos
y domicilio de hospitales, bomberos, seccionales,ete.

73.- Será designado por turno catre los Cadetes de segundo -

año. SU servicio durará 24 horas y vestird uniforme que
determine el Jefe del Cuerpo de Cadetes. No asistirá a las -
clases de su curso mientras dure su servicio, ni será interro
••••JI

gado el día siguiente.

74.- Vigilará que los Cadetes cumplan su castigo en la forma

que corresponda y que• se observe el mayor orden y -Gorree
ojón en los patios.

75.- Llevará con minuciosidad el libro do guardia, evitando -

errores de ortografía y borrones.

76.- El Jefe de Guardia 'una vez terminado su servicio tendrá

descanso durante la mañana, debiendo concurrir a instruc
cián o a clase, si la hubiera por la tarde.

Del Cabo de Cuarto

77.- Tiene las funciones que le señala el reglamento para el

'SerVibio Interno, es el encargado do efectuar los relevos
o impartir las consignas a los Cadetes que él haya apostado,-
hará que el Cadete controle su arma en tes de ser apostado°

De los Cadetes ¿e Guardia

78.- Tienen las funciones de los soldados de guardia, imagina

rias 0 centinelas, según los casos y los que determine -
el Jefe de Guardia.

CAPITULO VI

DE LAS GENERALIDADES

Estructura Interna de las Subunidades

79.- Cada compahla estará integrada. por Cadetes de primero y

;
segundo año. Internamente cada bompaüía se subdividirá -
en Secciones y éstas a . su vez en Grupos de acuerdo al número
de Oficiales designados a cada compañía. Las Secciones esta-
rán a cargo de un Oficial y los grupos a cargo de Cadetes de
segundo ano, según riguroso orden de antigüedad.
Del Servicio Interno de las Subunidades

GO.- Cada Subud cumplirá internamente con los siguientes

servicios:

Del Oficial de Semana

81.- Su misión es la do auxiliar al Jefe de Compañía, en todo

lo concerniente al servicio interno de la compañía. Este
servicio durará una semana y se relevará los sábados a las 10'
horas con la venia del Jefe de la Subunidad, de quien depende
rá desde diana hasta, silencio, pasando a depender despude de
esto toque del Oficial de Servicio a 103 efectos del orden y
la disciplina de la Subunidad. Puede dormir desde la hora de
silencio. Deberá encontrarse 5 minutos antes de diana en la -
compañía. Y presidirá todas las formaciones y revistas, que -
durante el día se produzcan en la compañía.

Presenciará diarinmento la entrada al comedor y se cerciorará

de la calidad de la comida interrogando al respecto a los Ca-
detes. Pasará una minuciosa revista do aseo personal, uñas, -
barba, cabello y estado general del uniforme.

Mientras dure su servicio podrá almorzar con los Cadetes con-

curriendo a distintas mesas, pudiendo así observar a sus Cado
tes, y educarlos con su ejemplo.

Diariamente visitará a los Cadetes alojados en la enfermería

interesándose por su salud y necesidades. Presentará la compa
fila al jefe de la misma durante la formación de la tarde y ei-7
caso de ausencia, presidirá a jsta y hará leer la Orden del -
Día. Durante su servicio concurrirá al Casino de Cadetes, pa-
ra vigilar los juegos u que se estregan, la educación que ob-
servan y trato quo se dispensan, no olvidando que toda oportu
nidad os propicia para inculcar principios morales y educati-
vos a los Cadetes de su compañía.

Del Sub-Oficial de Semana

82.- Su misión será la de cooperar con al Oficial de Semana -

en todo lo concerniente al movimiento interno de la Sub-
unidad. Será desempeñado este pueSto por un Cadete de Segundo
Año, según turnos que SS' establecerá por riguroso orden de un
tigUedad y mérito. Asimismo le correspondo:

a) Anotar, reunir, conducir a revista mddica a todos los

Cadetes enfermos ,
b) Conducir al Cuerpo de Guardia a todos los Cadetes li-
cenciados previa presentación al Oficial de Semana.
c)Recibir y entregar bajo inventario los efectos de los
Cadetes quo por cualquier causa so ausenten de la Es—
cuela.
 —19-

d) Hacer llegar al. Cuerpo de Guardia los partos estable-

cidos.
e) Vigilar el cumplimiento de las salidas profilácticas
ordenadas por el Servicio Sanitario.

De los Documentos de las Subunidades

83.- Llevarán:

a) Libro de Ordenes

b) Libro de armamentos

c) Archive de Planes de Instrucción

d) Libro de Castigos de Cadetes.

e) Libro de Enfermos

f) Libro Borrador de Tiro

6,) Libro Registro de fechas de cumpleaHos de padres, tu-

tores o guardadores de Cadetes.

h) Libro do turnos do servicio

i)Libro do talonario de licencias extraordinarias.

CAPITULO VII

DEL DEPARTAMENTO DE EDUCACION FISICA

- Lo dirige un Profesor de Educación Física y depende de -

Jefatura ¿'o Cuerpo de Cadetes.
nr
o).- La Escuela de Policía dispondrá de las exigencias do las
actividades que el Cuerpo de Cadetes lo requiera,
86.- La misión que tienen los profesols es la de perfeccionar
áL. a los Cadetes, no solo con el único motivo de formarles
físicumento, sino de dotarlos de esa actividad propia de los
deportistas que armonizan mt9tneulos y movimientos.

87.- La misión do los Profesores as tambión la de preparar e-

quipos que puedan representar dignamente al Instituto en
concursos que se realicen.

88.- Todos los Profesores efectuarán su labor dentro del hora

1 río que el Jefe del Cuerpo de Cadetes fije al respecto.
-
89.- Se ajustarán a las disposiciones del Cuerpo Docente.

•
 - 20-

CAPITULO VIII

DE . LA FORMACION D LA TARDE

90.- Se comentarán las efemdrides del día. En esta formación

el Jefe de la Subunidad además de las observaciones que
crea necesarias hacer con respecto al Orden interno, comenta-
rá especialmente 'les faltas cuyo castigo so haya dado a cono-
cer en la Orden del pía del Cuerpo de Cadetes. Hn esta forma
contribuirá a la educación militar de los Cadetes y a cimentar
la disciplina.

91.- El Cuerpo de Cadetes formará con armas un día por semana

a determinarse por la Dirección. El Director recordará -
los hechos importantes ocurridos durante la semana. Cuando el
Cuerpo de Cadetes deba tomar parte en algún desfile, el Jefe
del mismo despuje de efectuada la formación-por.usidades ais-
ladas,. lo reunirá y lo hará pasar en conjunto en forma de ase
(jurarse que éstos so presentarán irreprochablemente. Uno o -
dos días antes de efectuar los ejercicios prácticos finales,-
el Jefe del Cuerpo do Cadetes, lo hará formar con equipos com
pletos de campaHa a fin do revistarlos. Hecho ésto hablará s-p
bre la importancia de las ejercitaciones prácticas, In finalT
dad qUO se busca .con cIlla -y cuál debe ser el comportamiento =
de los Cadetes, luego procederá a ofectwir un desfile.

De los Tol2es:

92.- Retreta: A este toque todos los Cadetes se dirigirán a

los dorm: torios. Despuds d9 pasar lista, la cempanía se-
rá presentada al Oficial da Semana, quien despuiís de hacer la:
observaciones que crea conveniente y disponer que los Cadetes
se encuentren acostados, dará "las buenas noches".

Siempre antes de acostarse deberá impartir las órdenes para -

las medidas profilácticas aconsejadas por , e1 Jel9 del Servid,
Sanitario.

r:n.-Silencio: A este toque los Cadetes se hallarán ya acosta

dos, no debiendo por ningún motivo hacerlo con posterior--
ridad, salvo autórización expresa del Jefe del Cuerpo de Cada
tes u Oficial de Servicio. En el dormitorio deben quedar uni-
cemento luces nocturnas ordenadas.

94.- Toque Generales: Además de los toques reglamentarios pa-

ra el Servicio Interno y siempre quo no funcionen lbs -
timbres indicadores se regirán por les siguientes:

a) Clases: para indicar la iniciación de una clase

b) Retirada: para dicar.:la terminación do áquella

e) rara indicar la concurrencia de los Cadetes privados

de salida frente al Cuerpo de Guardia, a fin do comoi
bar su presencia.
 CAPITULO IX

OiiDENES Y PARTES

95.-
• Ordenes: por intermedio de la Secretaría so impartirán -
las Ordenes del Día de la Escuela, de dichas órdenes de-
be tomar conocimiento el personal civil de lo Escuela.

Le las Ordenes del Día

95.- Contendrá todas lad disposiciones tomadas por la Direccidn,

ejemplo: Altas y Bajas de Cadetes, Exhortaciones, Felici
taciones, Menciones. de Honor, Modificaciones del Reglamento 7
Interno de la Escuela, etc.

De la Orden del Día del Cuerpo de Cadetes

97.- El 'ayudante estará encargado do la redacción. Al efecto -

recibirá del Jefe de Cuerpo las instrucciones que corres
pondan. Normalmente se dará a conocer el servicio para el al:
siguiente. Los días feriados no se impartirán orden. Durante
las vacaciones no les dictara diariamente, sino caz:u:do hubie-
re novedades. Además do las copias necesarias para cada subuni
dad y dependencia de. la Escuela, el original de las Ordenes -
del Día, firmado por el Director y el jefe del Cuerpo de Cado
tes, respectivamente, se archivará en el Legajo corrospondien
te.

De las Ordenes de Subunidad

98.- Los Jefes de Subunidades darán tambidn su Orden por ana-

logía a lo dispuesto por disposiciones interna:i do la Es
cuela.

99.- Partos: Además de los Partes diarios, el Ayudante debe -•

confeccionar diariamente: El Parte de Novedades
enviando un ejemplar al Director, al Sub-Director, al jefe de
Cuerpo de Cadetes, al Cuerpo do Guardia, y otro para el archi
ve, Además confeccionará el Parte do Racionamiento para el -
Servicio de Intendencia.

100.-Siempre quo un Cadete cometa falta que a juicio del Jefe

do la Subunidad, el castigo que le corresponda=cda el
máximo de lo que puede aplicar, dentro de sus facultades dis-
ciplinarias, se elevará un parte . especial al jefe del Cuerpo
de Cadetes, quijn aplicará por sí el castigo o bien dará cuen
ta al Director.

101.-El Jefe de la Subunidad'que eleve un parte motivado por

una falta, hará una relacián detallada de como se ha Pro
ducido. Debe además dar su opinión personal y proponer lo que
Juzgue conveniente.
 — 22—

CAPITULO X

DE LA DOCUUNÑTACION

102.— Del Cuerpo de Cadetes: El Cuerpo de Cadetes elevará a

la Dirección de le Escuela la siguiente documentación:
a) Diaria: Resumen de novedades elevadas .por la
dad al Jefe del Cuerpo se Cadetes antes de —
las 8 horas. Parte Diario al Servicio de . Intendencia
antes de las 10 horas. 0rdencs del Día con sus co—
rrespondientes copias antes de las 17 horas.
b) Semanal: Resumen numérico de privados, los días vier
nos o víspera de fiestas por cuadruplicado
antes de las 10 horas. Resumen de los Partes de en—
fermos de los Cadetes.

c) Anual: Antes del 15 de enero comunicar las rectifica

cionos do los reglamentos. Comunicar 30 días
después de terminado con los ejercicios prácticos fi
males en formulario anexo, la cantidad de la municiTin
que se ha consumido durante el año, además de la co—
municación quincenal. Plan de Instrucción de Oficia—
les.

103.— De las Subunidades: Las Subunidades. del Cuerpo do Cade—

tes, llevarán las siguientes documentaciones:

. a) Diaria: Parto de Novedades (resumen de las produci—

das durante los últimas 2/ horas) Plan de Iris
trucción.

b) Semanal: Planilla de Cadetes Privados de Salida.

CAPITULO XI

1)31 Servicio de los Cadetes:

104.— Dec servicios se dividen en, servicio interno de la Sub

unidad y . servicio de vigilancia en aulas.

Del Servicio Interno de la Subunidad:

105.— Constará:

a) Encargado de Sub:anidad

b) Suboficial de Semana

c) Auxiliar de Semana
d) Suboficial encargado de Sección
 -23-

e) Cadete imaginaria en el dormitorio.

Del Encargado de Subunidad

106.- Este cargo importa la más alta dignidad a que puede as-
pirar un 'Cadete. Su designación es hecho por el Jefe de
1
la Subunidad y debe recaer sobre el Cadete que tenga las mejo
, -
res aptitudes militares y evidencio una marcada contracción -
al estudio.

107.- Es el intermediario entre los Cadetes y los Oficiales.-

Debe obrar con gran tino e inteligencia con respecto a
sus compañeros de curso de manera de conseguir que en la Su
unidadhaya un gran espíritu militar, obediencia, puntualidad,
orden, amor a la verdad, gran espíritu de trabajo y 2c practi
quen las buenas costumbres.

108.- Es responsable del servicio interno, del orden, del aseo

de los Cadetes y de las dependencias de la Subunidud.

109.- Tiene siempre consigo una libreta donde anota todas las
novedades. Hace preparar y papa revista a sus Cadetes -
para instrucción y servicio.
1
1

Del Suboficial de Semana

110.- Tiene todas las obligaciones que lo asigna el Reglamen-

to para el servicio interno.

111.- La higiene, salud y alimentación del personal, son sus

funciones elementales.

Del Encargado de Sección, Jefe de Grupo, etc.

112.- Tendrá los deberes que el Reglamento para el Servicio -

'Interno les fija a los Encargados do Secciones, Grupo,-
e tc

113.- Este cargo es de mucha importancia, requiere mucho tino

y sobre todo una clara noción de sus deberes, carácter
y dominio de sí. mismo.

114.- 21 árdea medio do ser obedecido es dando ejemplo con su

comportamiento. Un encargado de Sección, grupo o pelotón
debe dirigir a los Cadetes rocien incorporados, tratando de —
que en el primer momento ya. ao los forme un espíritu militar.

115.- Procurará que los Cadetes a sus órdenes, conozcan y prac

tiquen las obligaciones que les correspondan, será paci7n
te y perseverante y no olvidará que si no pueda manejar a un -
joven moral y educado, qua está en la Escuela por su propia vo
--Juntad, no podrá dirigir a personas, mucho mayor que éste.
 1.16 „ — En CaLla orLIaci isard 5115. :Lig 0 re. • :00".d. S t a, haba. tu ñ,:n.
de 2o a ipic dad Cad e un
Tara 17L12. u die ,,:to o o „ no eben ve:eso nunca ni
ni. fue 1.1:1 do

Del GoJet e e Do

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118 Estn.1'A, a r,:uto de los Bedeles de las re 2 p e e ti. s aulas

Tunca. o no.2 del Bedel son ad,s, s ara su. Ircote
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122 Go m'e zy) o e e Servicio ir:tonoSir en los s1oijen---

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- rr ocio o do la Escuela de cu,m ent, aol n

rondi cai end e cm1. cut as y o 0

V ri O C O Lii WICLO do la e zi st enea_ 3,

1Q1t1nC:iínt tic

) G e los pro va. Er. r, e O c) en o rol e s d o la

E no uej..a
a ) :pro va. siKr, y a Stri d o rae Jo nal:U cuto y víveres
k.1
troAi—
 -25-

vas;
f) Girrliz.a y tiene ba o su Dependencia el economato -
(Cocina y Comedor), taller de costura y zapatería,
peluquería y lavadero,

123.- La Oficina do Administración de bellevar loo sigla. en

te3 libros:
a)Libro de consumo y víveres.
b) Libro diario.
c)Libro mayor
d)Libro de existencia de Uniformes, equipos y varios:
e)Libit de inventario de bienes,,muebles y semovientes.
f)Planilla menuual de consumo de víveres:
) Planilla mensual de re ndi ción de cuenta o
h)Planilla general de racionamiento diario.
i)Planilla de pedido de uniforme pon OficiLaes.'
) Los deinCs libros y planillas que sean necesarios, a
Juicio de la Dirección para el mejor servicio.

Del Servicio de Conservaciones e Instalaciones

124.- :Estará a cargo de un Oficial do la Escuela, 3ubordinado

diróctamente al Suleirector;
Ten...rá las siguientes obligaciones;
a)Por su intermedio no efectuará el contralor de todos
los trabajos atinentes a la conservación y reparación
de los medios de Movilidad, muebles e inmuebles del
EstaIlecimiento.
b) Tiene a su cargo las tareas de jardinería, electrici-
dad, albahilerla, carpintería, y ornamentación;
c)Tiene dir6otammite a su cargo el personal afectado a
las tareas precedentemente nombradas.
d) Es encargado je los elementos de educación física,
ea lima si a y c anchas ,

Del Servicio Santtarjo

125.- La Locuela de Policía tendrá un Servicio Módico y los en

formero o que sean nece sari os para asistir a los Cado te s
en casos de enfermedad o accidente.-

126.- Elyddieo Jefe dependerá de la Subdirección y. actuará en

cuanI:o so relacione con 1a prestación de servicios profe
sionales y con la or2;;Luxiación de la enf e rm 0r:f. a.
 - 26 -

127.- Eon asimismo de su competencia:

a) Velar por la salud y vigilar el estado de los Cadetes,
con el objeto de gobernar las actividades físicas de
los mismos.
b) Dictar conferencias sobre educación sexual y profi-
láxis.'
e)Fiacslizar mensualmente cocinas y depósitos de víve-
res, para observar condiciones de higiene y comprobar
la calidad de los alimentos.
d) Lscsorar a la Subdirección en todo lo referente al ró
gimen de vioda y alimentación.
o) Practicar los reconocimientos módicos de la Escuela,
periódicamente.
f)Presidir la comisión de reconocimientos Módicos de -
4,a-1 los candidatos a ingreso a la Escuela, de acuerdo a
las exigencias que a ese respecto se establezcan, y
asesorar :•zlore la sarud y aptitud física de los Cade
tes.
g) Organizará la enfermería y establecerá los libros y
planillas de control gYincesario.

128.•- LOS cargos de Jefe del Sorvicio Médico y practicantes;

serán cubiertos por concursb en ODCWflen de competencia,
con las modalidades de dicho examen para el ingreso de profe-
sores.. El Tribunal será integrado en lugar de los profesores
por el Director de :Sanidad de la Repartición y un Módico de .
dicha Dirección.

129.- ne::: :Servicios de especialistas., internación y sociales

de que goza el Personal Policial, será extensivo a los
. Cadetes de la Escuela.'

130•;- En las casos de enfermedad grave o contagios, los afeo-

, tajos serán internados en un. Establecimiento adecuado o
puestos a disposición de sus fsviliares, Gi ésta así lo solici
ta y siempre que pueda hacerse sin peligro para el paciente o
para los dpmás.

De los Practieuntes

131- La función de practicantes ser descupefnada por alunaos

do la Facultad de Medicina del penúltimo a Ultimo adía,.
y tenrrán categoría de Oficial Aylidsnte.

Lo a practicantes ti, ene n a su circe 1:0 cargo la enfermería

no solo en el cuidado y contnol de los internados, sino
de todo s ina omento s pro vi. :oto a a•
la misma, de o: conserva.
ene,

, l3t- Cubrirán turnos do guardia, seJnin se establezca, y ile-

TI


- 27 -

un 11- ,1) ro de novedades al pf cro

'1»- En auoeno:[a del m6 di so son re sponsabl es del iitalCiD Da-

- :ni e nt o del Je. riri. o :Lo.0'

135.-- enmp 1 en. lo servicHf sani tari o s ca>peci al e s que se les

ene ol:d ende o'

136,- CUIW.C10 se enea ea tren do crdi a d p onjeráix en flUs ncj a • •

del médico superior:, del al do crrt cí o ,

fl
d T IT LO XI T.I

DR. Lo 2 SADE TP, S

T '?•TG I.? : rif ETIC :E O NE S _ y. _

p 2017-
: T O Ts NE 3
.

Del Inrre so

137.- Lo-oJj cienos do inrecs al Su o de Cal (..? t e son las

jui ente ;

a) Ser tu-Jen:tino o naturalizado ,

ID Sor de estado di vi 1 soltero,,
o ) Tener 16 ¿ha s orri dcrs y no mÉts cJe 22 a la fecha de
in2;re so
dp Haber syucbade e (StoTLOO - e orno mínimo
e) Gozar do buenos antecedentes merale s y policiales.
Ir) Apfla.bar lo s OX6LflCflC Otí s ens e int el ffio. tual e s
sentar la d cumentaci 6n e,:ci da .

138 - Pana insc ribirse como Aspirante a Cad c 1; e es neo e sari c

Procrtar la ciJ/leate documentación;
a) • S-) li i tud dO in,•;:re ca
) C erti lic acto do apro'hX3i, cc)n de te
_ ...
) Copia le ,:ala z aja de la partí da de nnoi.mi -unte,

d) Cc xd. c ad° de asna ecuador:: t a expedido por . t; o ri 1

po líe i al,
) Seis iotod.rafías 4 x 4 , dotado 111 ano o
) Documento de id en ti dad-
••• •

- 28-

139.- in examen médico será id rale ti c acb en i reo c c;- n 5,11111.d, ad

do acuerdo ala exisoncia e st abl acida para el ingre so
a la 32e p arta ci6n, con par tic p nen. n del 'jefe de Se rvi c i o Sa-
nt tari o do la Escuela,1

140.- Uni camento aquello s que aprueben el examen mtdi co y

r(1.11 131C (.1,0 '1 en el examen intelectual.

141.- Se deberá recabar :Los informes de ante cc den t es a las De

pendencias sp e e Uvas a efectos de elimina-aquellos
que los posean. -

142 El examen intelectual consiste en la aprobación del pro_

grama e speci al carlf °gen. onado al efecto y compile ato de
las siguientes a si ;•:;nutura.s Cant el lan.o (Oral. y Esc ri to ) Ari t
mó tic a (Oral y Escrito)

143. Las notas de cada una do las cuatro pruebas será con ^

puntaj e del uno al cien, p ropon. i anal a la5C al a de

una a di. uz .

144.- R1 orden de mérito de ingre so se establecerá can la 21,1-

;su de los puntaj e s obtenidos en las cuatro pruebas.

1450.- En casa de empate, se dará preferencia al que obtuvo m

y or promedio en la suma de lo s xám Orle 3 escritos,.
igualdad sub si sti era se f aVO roe rá crae tengamayo r punt a-
:n en el escid -Lo de ea t (11 15,110 , y Si_ O nuara tLbat stien do
;u de mayor edad.

1160.- Cada mesa e X.1.21111115.(10ra e atará consti. tul da por tres p ro-
f o seres del Cuerpo Do c ent e , .de signado por la Di reo c n.
y ain tuan do como sup er visor al Jefe do Estudio s 0- 1

11 - En ca•ni: de existir una cantidad de A spi ro) it es aprobadb

Citlp criar a :Las vacantes cxi atente a y. ,L,Tkre
- Sart por OIN-
d en de ti 6:Ed. -Lo un nújieni içual a las pi as as di op o ni b1. e

148.- fa bablecido el ndme.ro de aspirantes que serán dado d.c

alta, la Di. re c ci én solicitará el. alta de los mi amo S.

149.- La 11:n. ro eciÓn eomunn cará oportunamente a lo s Aspi rant os ,

dado a de alta, la :C e ch a e n e o :en o rae iein

150,.- La no pro sent as ián nj u sti fi e ad a del a sp rant o en las •

fechas fi j actas para :La i. 1100 rp o no:L(5n., mp li e ará la p.á r-
eta da J01.. derecho de infPc sur,, pucti ende. la :Di reo eióh reemplazar
Jo de ae- uerdo al orden de In. é t O

, .
UO 1..0 U 1 e .1 C` tin. e-UO.1011.0 L 1'11ti In. DI (.110110 O !; C5.12, 1: e .

191 15 e Cadetes ti °nen lo a deberle 5 general os acto Ei prohibi-

do e , conducta páblica y p Ir/ Valla del AZ elite de Poi-jelía Y
di sp e, alciones vigente2, Cosco así las cnl:Lgacl oses prei3cii ptau


en xc;iaiaento s y di f.:Te olci ones de la Escuela.

152.- La situación de los ade tes os singularmente honrosa y

di sil rige]. d a , por ello os un san•rado deber pro slisai ar di-
cha situad én con una mayor dedicación a ruis t creas y una por
man.ente P21.30 e U-DT:tei- n Pura quo su co nduc t d. en lo u 171.0 •Lo s
eo s y privado s contribuya a 0 01100 11. dar la tradi clon do honor
y correctos p rt) C dere s que ha cars.cLe.r.Lzado si. emp re a les al un
110 2 de la Escuela de Do in cía, El Cadete que aspire a ser Ofi-

cial debe ser ante todo un perfecto caballero 4k Solo a hombres

de vj. go ro sa ectnictu.ra moral puede confi ér se 1 e a una mi if) n tan
difícil y delicada. como os la de Oficial de Policía.

Con sagrará dedicaci ón constante a sus estudios y obede-

cerá las órdenes de sus superiores y profesores, dohien
do adcm{ts cejnosLrar a éstos Último s dentro y fuera do la Es:
cuela el respeto que como ma c otro merece.

154 1- Deben ajustarse sus pro c edercs a las reglas de diseipli

na a lan principios del honor y del patrj.crb .mlo , a sor
tiud 011 Lo s de comptúlerbmto y re speto por sus sup crian! s.'

155.- Lo s Cadetes stódi obligados a usar el uniforme,

1
l56.-'cl6io liaran uso de licencia en las fechas determinadas
reglamentará amante:, con oxee pci én do lo2 Ca:i013 que Irra-
diaran raza neo de en f arme dad o circunst anci as O sp c i ale s •

r 7
Durante - lo s curso Cadetes
s J" estén obligados a vivir
n. 1 a Escuela ,:enne ti das al régimen de internado s. .

Los Cadetes serán reVi sudo s peri dienment e por el .c.einñ

Ojo Sanitario de la Escuela; si se comprobara en esta
a •revi. sacién o en cualqaior circunstancia , que luin perdido con-
di cisnes fí sic as necesari as para reaUstir la fatija del scrvi
ola 0 que hayan contraído . enfermedada s que loa hagan ineptos-
pnra la Carrera Poli ei al 0 que constituyan peligro para la -
salad de los o onirpSiern a y previa - ac tuaci én. y Comprobación que
La enfermedad no fue o enralda como consecuencia de la nctivi-
, dad propia de la Escuela, se solicitará la cano elación de la
b e ea;l:

159.,-- La instrucción tar-polici al- impartida a los Cadetes

, se efectuaré, conforme a jan,: programas de:cintilado s da-
rarte o el afio

Del Trato R2 o Recibe el C ad e t e

160 .- En la Subunidad y por sus superiores, el Cadete debe ser

Uratada en- todo momento y lup2ar„ con la CO rrOCCiCin que
corresponde; evitando ad Lo da palabra, gesto y actitud que
pueda bar'r su Wi g (I ad. -
Be la en rre coi (1 co n (13 -rn rine> ) el loyT3arbet

161 21 Cada te debe pre sent ax se en todo momento con la nLÇS sn

so luta con'eccic5n en el -u si fono , d ebi e nd o estar pe nna-
n e nt °men t e bien afeitado y luciendo el corte de cabello regla-
mentario (medio americana)

162.- Saludo Militan El Cadete, debido a la con st;ante p roo c u

paci án de sus j efe o do Suhurüdad, saludar f..L correo tam e nt;
y Po pro santa:oís cd. :lupe ri or en forma impecable , tratando do
imitar a aquél cava todo o sus acto :3.

De las Cali t7i (mei enes Trimestrales

163.- Para establecer las . d'aliDicaciones de aptitudes mili-ta-

res de los Cadetes de la Compahía, de ase so rarA, al Je-
fe de la Suhurihdad con los Oficial es Jefes de locciór..; Junto
n las cal ifi e aciones, p ro :Jontarfi las proposiciones que a513.
juicio deban ser dados de baja, y la de los a exhortar eo r el
Jefe del Cuerpo de Cadetes o Subdirector v• Tendr{. p re 2ent e la
re spons abi Li Jad que pesa sobro 61 si en la ap reci :ación de su
juicio negara a • oquivocarse, permitiendo se p rc mi e a. Cadetes
co no lo merezcan o dando de baj a a aquéllo s que podrías he -
Lij ar a sol' buenos el erJento d nt ro do la Re p arti e ice) n.

De los Libro s de C1 tiros „.

16,1 „ 233:n llevados bajoel control directo del Jefe de la

Lubunfrdad y, es 61 tadb &s. quien e stabl ece para cada Ca-
dete la calific aeidn de conducta, Al b on 21 de rai.• con sus supe-
riores las o al rd e a ei o u es de aptitudes tares; debo procen
ter el_ libro de castigos, -

cte. de Privado

165,- Idercrl entregadas a la Jefatura del Cuerpo de Cadetes, el

día y nora que; su jefe lo ordene, es formulario c orres-
p o ndi e nt o . Cuarld o un Cade - Lo privado de salida Job a salir, por-
que lo corresponda salida hi ártica' , nací', constar en la -
planilla apf.- rt e , que será fi rmad :o 37 el Je fe de la biusidad
d
o por el de semana;

las Delaciones del Servi cio ;'

166.- Son s up or.b. ores del Cadete todos los Jefes y Ofic
de la Rp oi n i los Pro Tesoros de la Escuela, io0 Ca
de tos de SegmilLo aho , cuando se trata do alumno s del mi210.0 CU r
co y los Su:boldel ales de Policía. Los Cadetes de la Escuela de
Policía estfin obligados a saludar a lo a Jefes y Oficiales del
órei Armada y Aeronáutica, ante qui ene o tienen que exte-
rior! z las riani f e citaciones de re sp e -Lo y con si dcraci(n. de que
 ^

- os acreedor todo superior. Durante un servicio se consideran

superiores : los Cadetes que se de sompeDnn en la Guardia de Vi-
gilancia o de Semana, loa Je feo do Pelotón y Servicio Interno
y los Ded e les Tod o Cacle te más antiguo, tiene facultades para
ordenar la presentación al Cuerpo de Guara la do la Es cue la de
aquel Cadete uue fuera encontrado contraviniendo disposiciones
expresas del presente he glamen to

De las L':anife taca.ono s deRento

167.- Es un deber del Cadete respetar y guardar toda clase de

consideraciones a sus Superiores , hacerlo tambión po-
ne de manifiesto su educación civil y militar. Cuando un Cade-
te (loba hablar con un Superior que se encuentra ocupado espe-
ra en la posición militar a una distancia prudencial, para no
molestar o escuchar pero de• manera de• ser advertido. En el co-
me dor , cuando entre un Jefe y ante la voz de "atención" , los -
Cacle tea interrumpen la c om id a y el ir ige n la vista a quien en tr a
hasta queso les dd la orden de 'continuar' . El Je fe de la Sub
unidad y los Oficiales, deben mere cer la mas absoluta confian-
za a s u.s Subalternos, e 11 o a 'c omprenden t od o 3_o que a fecto a -
los Cadete s y tratan por 'Led os los me d. :Los do ay:Id arlo b 011 5O2
tare as 1 s us conse jos pues deben se guineo textualmente . Las -
Gond i °ion° s morales ind ispensables del Cado tes son la honrade z,
:Lrancjuo y el amor a la verdad . Nad ie es tEl libre de e eme ter -
faltas , pero ligué lias deben confesarse ampliamente y coa toda
s ince r id ad ., Si la justicia y la d is c iplina exigen que se las -
reprima, el Caño te, debe soportar el castigo con altivez de -
s cid ad o en la se guriñ ad de que no hará perder la confianza de
bus Superiores . Los Cadetes pueden hablar con su je fe de Compa
Lía cada voz que necesiten hacerlo, s olicitand o la venia no- -
rre spond ien te y en un d la do semana que será fijad o por aqui 1 ,
o in d ichas 'venias . Delxwi comunicar a 'sus Je fe d o Suben id ea
cuand o ocurra algún acento cimien te de importancia a sus familia
res a: e fe oteo do acord;xries las licencian o x Urnordinnr das . L02-
.-Cnd e tes mas antiguos tienen el de ben d o ayudar a sus compfteron
I11112 modernos 1 e v itand o que por inexperiencia o ignorancia incu
rran en transgre e ionen a lo que es tu es tabla cid o . Por su doble
condición de cuba iln re y soldado el Cado te debo cuidar siempre
que le guarden las cona ide rac iones debidas. Debe cuidar el Ter a
mar su propia personalidad , ajustand o su cond ucta a los d ic ta-
d os del honor y de 1 deber, debe procurar desarrollar bu crite-
rio razonando con lógica y con independencia y domostrand o on
tod o memo n te el dese o de afrontar la responsabilidad do sus un
1H51 WI OU lif4 Vos erd ar unours GUal¡Mur luwir que so 17
s.S WUUJJsu ni lfinWi 111 U per PU Un 1 FUMO f OU O OnNU UU lid) u lo bu
mos trarso. d igno do ile vario, observando una Gond ucta e jemplár
en todo momento El Cadete debo vestir siempre de.uniformo . -
Puede hacerlo de civil °stand o fuera de servicio entre las 22
y 07 horas . Solo podrá concurrir a confiterías hoteles y res
taunan tes de categoría, no debiendo prolon2nr su permanencia
en dilos más tiempo que el necesario para llonar el objeto -
que allí lo ha llevarlo. En te atr oa cinematógrafos 1 debe ocu-
par localidades no inferiore s a plato as o tertulias de balcón.
Cuand o 20 acompane con damas observará y hará observar por da-
tas las más C. t,T ictas normas do moral y 1as buenas can tuca .'03!
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-01d,flilif OT TCV GrOTOOJTC clmoTa 1:orgTD11-1:
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• 77777t777-7Z
,r
Gc
 -33-

174.- Los Cadetes que necesiten una salida extraordinaria por -

algún scontecimiento de familia, deberán solicitarla al
Jefe de la Subunidad y siempre oue no estén castigados.

175.- Las licencias extraordinarias, motivadas por razones do

salud, se concederán a los Cadetes cuando a juicio del Je
fe del Servicio Sanitario, sean necesarias para reponerse o ea:
rarse de alguna enfermedad.

176.- Si algún Cadete se retrasare por entorpecimiento en los

servicios de transporte o- cnusa.de fuerza mayor, deberá
•pedir al jefe de la Estación, el correspondiente justificativo.

-Del CoMporiamieato de los Cadetes

177.- Cuando se entra al comedor, el Cadete lo hará marchando

sin compás, pisando en forma :de no molestar a los que -
se encuentran en él. Esta indicación 02 válida pura todos los •
locales cerrados.

178.- El jefe de mesa, es el encargado del orden de la misma.

179.- Los Cadetes pueden conversar sin gritos y ademanes exage

rados.

180.- El Jefe de mesa hará que se observen las reglan de buena

educación, para ello formula las observaciones que crea
necesarias.

181.- 21 Cadete debe comprobar el aseo. y limpieza de la mesa co

mo así también a reflexionar sobre la necesidad de acep-
tar las comidas que Se le sirvan, las que siempre serán de la -
mejor calidad dentro de los recursos con que cuenta el S'atado.-
En ningún caso hará reclamo alguno al personal de servicio. en
el comedorQ

152.- Si el Cadete - se enferma durante la noche, llamará al que

se desemperia como imaginaria.

153.- En las aulas deberán los Cadetes ocupar los bancos que se
les haya asignado, siendo los responsables de SU conserva
ojón.

184.- Queda prohibido al Cuerno de Cadetes el uso de muñequeras,

salvo que :tea por prescripción médica, pulseras, anillos
(excepto el de compromiso) y alhajas en general. .

185.- Las manos deben cuidarse: sobre todo-en invierno, que es

la época en qUe Se agrietan y se padecesabagones, las
ugas no se dejarán crecer exageradamente, ni se cortarán en ex-
ee20.
 186.- La ropa do gimnasia se utilizará solo con ese fín. El Je-
fe del Servicio Sanitario determinara segán la ostaci6n,-
la ro- que se dote llevar debajo.

3 187.- La ropa se guardará de acuerdo a lo ordenado por el Jefe

de la Subunidad debie'ndo hacerlo de un modo uniforme.

188.- Todas las prendan de vcc 4:uario y equipo deben estar mar-
cada con el nUmero de matrícula.

189.- Las matrícula que se coloque a la ropa será la que se a-

signe a cada Cadete - y su colocaci6n no hará por parLo de
los m smos en el lugar que se los indique oportunamente, Los Ca
u.
dotes so cambiarán de ropa interior dos "Veces por semana por lo
menos.

190.- Todo Cadete tiene derecho a depositar la suma de dinero -

que doses en la Caja Nacional de Ahorro Postal y obligato
riamonte la que doturmine la pireccián.

1
191.- La libreta de ahorro se guardará un la Subunidad para sor
entregada a su ducho cuando egrese o se retire de la Es-
cuela, ninjin Cadete podrá posocr en SU poder una SUMS de dine-
ro mayor de treinta posos t . debijndo entregar el excedente al Je
fe de la Subunidad o al Oficial o al Oficial que jato designe.-

192.- El Cadete. de Policía no puede contraer d e udas,

193.- Todo Cadete escribirá por lo menos una vez por semana a -
su familia.

194.- Al reverso de los sobres debe indicarse el nombre, domici

lio del remitente con esnecificaci6n do la Compatifa -que -
Pertenece

195.- La correspondencia será entregada o los Cadetes por la -

tardo, despues de ser leida la. Orden del Día. .

196.- Cuando algn Cede. .c, reciba alguna correspondencia o enco-

mienda el Oficial de Servicio entregará aqunla o hará
abrir ¿sta en su presencia para verificar 21.1 contenido.

197.- Todo lo referente a recursos o reclamos se regirá por. las

prescripciones reglamentarias en vitwr. •

155.- Cuando un Cadete resolviera ver al Jefe de Cuerpo de Cada

tes o al Director, no presentará al jefe de la Subunidad-
despris da obtener las venias .reciamentarias.

CAPITULO XIV
 DE LA ElPANZA
en...1•••••.••••••••••••••• ~«"Ihd

'De los Planes de Estudio

199.- La instrucción del Cuerpo de Cadetes su realizará en dos

ciclos do un año lectivo, cada uno.,

200.- Los Planes de Estudio a impartirse en los distintos car-

sos, comprenderán las siguientes asignaturas; y sus pro-
gramas quedarán sujetos a la aprobación de la Sol-jefatura de.
Policía, como así 21113 reactualizacioneo anuales,

Curso de Seguridad y Defensa

Primer Año

Derecho Penal, Derecho Procesal Penal, Práctica Suma-

rial y 2xpediento Contravencional, -Derecho Ldministrativo Poli-
cial, Castellano, Itocedimienten 17.4r:ti000, Medicina Leal,Tjc-
nica Policial, Historia Argontina y Ceolf.rafia de Córdoba, M3ca-
norafía, Instrucción Militar, Gimnasiu, Defensa Personal, Box
y Tiro-

Segundo Año
. -----------

Derecho Penal, Derecho Procesal Penal, Préctica Suma-

rial y Expediente Contravencional l Derecho Administrativo Apli-
cado, Castellano, Medictria Legal, Técnica Policial, Instrucción
Militar, Tiro, Gimnasia, 2t-grisma, Defenua Personal, Natación, -
c:quitación y Doy:.
En el Programa de Cultura Pío Lea se agregará Deportes,
Bosque 1;, Jabalina, Garrocha, Paleta y otros de dAlotismo, como
así también gimnasia de aparatos.

Curso de Rad:ft:operadores

Primer no

Radiotelegrafía Reglamento do Comunicaciones, Radio

tjcnica, Projetica do Radiotelegrafía, 'Derecho Administrativo PJ
licial, Procedi:Diertos Bracticca l CaatMano, Historia Argunti7.
na,.Goografía de Córdo'ca, Matematicaa, Giwinasia Defensa Perso:ruL,
Box, instrucción Militar, Tiro y Deportes.

•
S13 RUnd O Ajo

.RadiotelegraJía y Re4arre.r: de Comunicacinnes,Radio-

técnica, Práctica do Radiotelegrafía, 1J:n7;e:ho Penal (Parte Espa-
cial), Derecho Administrativo Aplicado, Instrucción Cívica, Ces-
tellanoatomáticas, Práctica de Estaciones de Rodio de la Red
 Policial, Gimnasia, Defensa Personal, Box, Instrucción de Tiro,
. Instrucción Militar y Daportes.

De la Distribución del Tiempo

is. 201.- Con al propósito de dar a los Cadetes progresiva y racio-

nalmente los conocimientos teóricos y prácticos necesa-
rios famlliarisándolos en cl ambiente profesional y Militar y
1 adiestrándolos en la adquisición de la experiencia básica que -
requieren las funciones de Oficial, sus actividodbs anuales se
desarrollarán conforme a la iniciación y término lectivo, encua
drado en el siguiente períodos:

PECHA

PERICBOS INICIACION TEHMINACION

Incorporación 10 de marzo 31 do Marzo

Primor término de estudio 15 de marzo 30 de marzo

Segundo termino de estudio 1° de jimio 15 de agosto

Vacaciones de julio 10 de julio 20 de julio

Torcer término.de estudio lb de agosto 20 de octubre

Estudio libro y exámenes 21 do,cctubrc 6 de novicmb

Ejercicios finales b de noviembre 19 de noviemb •

- Ceremonia' de Egreso Ultima dtt noviembre

-u,
Licencia anual 10 de diciembre último día de
enero

Inscripción de Ingreso 1° de diciembre 15 de febrerc

10
Exámen de Ingreso uu marzo 10 de marzo.

202-- La distribución diaria del tiempo se hará en forma de equ

librar lag actividades mentales y físicos racionalmente,-
proporcionando asimismo al Cadete el deseando accesorio.

. ,
De la Practica Policia.,

203-- La Práctica Policial tiene la finalidad la adquisición -¿

de la experiencia para el desempeflo de la función policit

704.- Se efectuará en el lapso comprendido entro el primero de

r J. febrero al último día do febrero, en las dependencias ub:
codas en jurisdicción del domicilio de los Cadetes.
 - 37-

205.- Durante el período Lectivo, los Cadetes de segundo ario -

efectuarán práctica policial en len - Soccionalen, Cuerpos
y Gabinetes, segun se establezca.

205.- Las norman Tara la práctica en dependencia policiales se-

rán propuestas por la Dirección de la 3scuela a la Supe-
rioridad, a efecto de que se hagan conocer por intermedio de la
Orden del pía de la Uepartición.

207.- A los efectos de la Práctica espeoificada en el Artículo

209 los Cadetes serán distribuldos en grupos que retarán
en las distintas dependencias policiales.

20f.5.- Durante el término do Práctica los Cadetes continuarán de

pendiendo administrativa y disciplinariamente do la E2CUk;'
la, a la que deberá comunicarse cualquier novedad referente a -
los mininos y las fletas en que incurren, para las sanciones per
tinentes.

209.- los Cadetes que practiquen en seccionales so desempoarán

como ayudantes del Oficial de Guardia y ayudante del Ofi-
cial de Libros.

2l0.- Los Cadetes efectuarán aprendizaje práctico por tal moti-

vo no deberán cumplir misiones, responsabilidades respon-
sahilisándolos directamente a ellos ni podrán sor comisionados
al exterior de la dependencia donde efectúen la práctica.

211.- En las dependencias policiales los Cadetes ajustarán su

conducta a. la normas y disciplina que rigen la Encucla,en
sus relacionen con SUS Superiores iguales, personal. de Tropa y
Público.

212.- Los Jefes do Dependencia donde se realicen las prácticas

' Policiales elevarán a la Escuela)un informe detorminandc
el concepto que acreció el Cade. te durante. el donempeno do SU -
función y cualquier otra observación de interés, tendiente á es
•tablecer el rrado de capacidad, asimilación y condicionon 22nc:
ralos del alumno.

CAPITULO XV

nInTNOTONES Y" THMIOS

De las Promociones

212.- La aprobación del Curso o los cursos habilita a. los Cade-

tes para ser promovidos n Oficiales con el grado de Su
Ayudantes a cuyo efecto pe les otorgará el pcndlen di-
ploma y entregará loa demas atributos inherentes a su jerarquí
'Policial en una ceremonia da C.,Fr030,
 -3e—

De la Distinciones y Premios

23_4.- La mas alta distinción otorgada al Cadete, como premio a

su contracción al estudio7 aptitudes militares y buena -
conducta es la de conducir la Bandera do. la Escuela de Policía
en las Formaciones y desfiles que efectue el Cuerpo de Cadeis.

Es Le honor as otorgado al Cadete que tenga el primer puesto en

el orden de mdrito general al finalizar el primor año, entregán
debelo además, un diploma en que consta tal distinción.

215.- Serán designados Escolta Bandera y los dos Cadetes soleccio

nades entre los doce primeros en el orden de merito gene-
ral, teniendo en cuenta sus antecedentes de estudio y militares,
a quienes se les entregará un diploma en el mismo sentido que -
al abanderado.

216.- Serán designados 9 Suboficiales nad-honorem" selecciona-

dos entre los 15 primros Cadetes do primer a5o 'quo hayan
ocupado esos puestos on el orden de mjrito general al finalizar
el a5o.

217.- Las jerarquías de Suboficial, conferidas ad-honorem, son

las siguientes:

a) 1 Sargento (abanderado)

lo (escolta)
b) 2 Cabos t.

e) 3 Cabos

d) 1 Dr-goneant s

Los mencionados podrán sor ascendidos al grado inmediato Supe-

rior por mjritos especiales evidenciados durante el Curso.

La jerarquía ad-honerm, confiere al Cadete la prorrognti

va del mando sobre los demás que no la poseen, en toda
circunstancia, dentro y fuera del servicio y dura hasta finali-
zar el Curso.

219.- Durante el a?io lectivo se llevará un cuadro de honor,ubi-

.~1
cado en el hall de entrada a la Eacuela, en el figurarán
permanentemente len nombres de: abanderados y escolta, y se
cribiran adewls al finalizar cada tírmino de estudio los nombres
do los Cadetos de ler. y 20 uño qusi hayan obtenido los cinco -
primeros puestos en el promedio general del tjrmino.

220.- Todo Calete. distinguido por actos producidos dentro o fue

ra de la Escuela y que constituye ejemplo de dignidad,viE
tud, laberioSidad u. honradez y ademócs nociones que revelen inj
gridad de cardctor, nobleza do sentibiaintos, arrojo y sacrifij-
cio en el cumplimiento del de bar, serán objeto de una mención -
especial en la Orden del Día de la Escuela.
 C

221.- Al finalizar cl Curso do Cadetes, los alumnos obtienen

Ion siguientes premios:

a)Premio Sr. Gobernador de la Provincia. Medalla de

"Primero en Aplicación y Conauctn", al primero en e
orden de mdrito general.

b) Premio señor Ministro do Gobierne: Medalla de oro

la Conducta" (segundo aiJo)al lcr. en Conducta.

e) 'Premio Sr. Jefe de Policía do la Capital: Medalla (

oro "Mnterias Policiales" (segundo año) al primero
mterins policiales.

d) Premio Sr. Sub-Jefe de Policía de la Capital: Medar

de oro "lat:nnero en el Curso do Radictuicuufla" al 1
mero en orden de mótito general del Curso de Radio-1
radm7cat'.

e) Premio División instrucción y Refilamentos: Medalla c

vermeil ' Sel:ando en Aplicación y Conducta", en ordec
do mcírito general (segundo nilo).

f)Premio Dirección Telecomunicaciones: Medalla de vorc

"Materias de RadiotelefLrarla", al primero en orden
mérito un :taterias de Radio-tolecnfía.

g)Premio Dirección Escuela de Policía: Medalla de

ver-
meil "Aplicación y Conducta" (ler, año), al primero
orden de mérito general de primer año.

h) Prem i o Sub-Dirección. Escuela de Policía.: Medalla de

me ±1 '1 1° Curso de Radiotelegrafía" (ler. ano), al pi
mero en el. Curso de Radiotele grafía.

i)Premio Jefatura de Estudios Es-cuela do Policía: Morir

lin de pinta "-Matarlas Intelectuales" (20 año), al
mero en orden de mérito general de promoción.

ti)
Premio Jefatura del Cuerpo de Cadetes'Escueln de Po]
oía. : Medalla de plata "Aptitudes e Instrucción Milit
(luz'. aLo), al primero en np - EL-L un e Instrucción Mi
Lar do primor año.

k) Premio Cuerpo Docente Escuela de Policía: Medalla do

plata "2° en Aplicación y Conducta" (ler. año), al o
gundo en orden de mdrito do primer año.

1) Premio Cuerpo de Oficiales do la Escuela do Policía:

dalla do plata" A la Conducta" (ler. aíío), al primer
en conducta do ler., aho.

11-)Ocho diplomas do honor, ecntbriíros úor la Escuela,

• arlicrmi¿n y Conducta, a los Cadetes que obtengan
„.7"4-y.z.1 ocho primeror,1 puestos en orden de m¿rito 1;cneral do
.. ef:Tose aut. Lastitutoe
a>
JI t: • -• •,
t m) Una medalla do promoción de la Escuela para cada ogr
sado.
 — 10 —

222.- Para obtener todas estas distinciones y premios, or.i seco

socio poseer ademas del Orden de mdrito earcificado,un:
aptitud, y conducta de puntos o ando ; quienes no la'obtu-
vieren sorjn eliminados del orden para optar a ellas.

223,- En caso que algún puesto fuera empatado, el orden de md-

rito o estOblecerá de .acuerdo a la mejor calificación -
de conducta y aptitud militar.

224.- La ceremonia de entrega la Enseña Patria al nuevo A-.

'ponderado se realizara on la. fecha en que se efectúe la'
ceremonia de egreso.

225.- Los premios conferidos a los Cadetes que euesan, como -

así los ascensos a Suboficiales ad-L.honorem, so otorgarán
durante la fiesta do fin de año, sin perjuicio de lo establecí
do en el art. 217.

226.- Toda distincidn o premio otorgado a los Cadetes, debort.fL

constar en los legajos respcctivos, curs1ndoso nota de -
comunicación a la Superioridad,

CAPITULO riT.

DEL 2 IE DE CALIPICACINSY EXAM022

227.- LOS Cadetes scHtn calificados en estudio en mit:disides mi-

ditarea y. conducta, en njmeros enteros de O a 10, eonside.
r(aidose reprobado ci. que obtenga monos de 4 puntos.

228.- Al. efecto del equivalent6 de la calificación numdrica pa-

ra establecer los conceptos que sean. necesarios, se deter
o
minan en la siGuleate forma:

0 a 0199; Malo
1 a 3,99: Deficiente
4 5,99: Regular
a 7,99: Bueno
8 a 9,99: Muy Bueno
7
10 Sobresalien te

229.- En las materias do estudio y Educación Física, los Cadetes

c20.1-1 calificados por .Lou profesores respectivos, en .1a Ins
trucción y Aptitud por el instructor'militur, en la pr1:r.c
tica policial por el jefe de la dependencia donde se realiza
en conducta por el Consejo de Disciplina.
 - 41-

230.- rara la calificación de uptitud militar se deba tenor en

cuenta.

a) Condiciones militares; Integridad de proceder, veraci-

dad, rectitud, oaracter, senti-
miento del deber y sacrificio, educación, .urbanidad,
amor al servicio, camaradería, subordinación, energía,
y conLracción en GUS tareas.

b) Aptitud Tiara el mando: Por las condiciones puestas en

—
evidenel, exigencia, conside-
ración demostrada en el mando, presencia, entonación,
firmeza, claridad. y presici6n.,

231.- El promedio do cada tdrmino es igual al cociente obtenido

entre la suma do las notas do estudio (incluída educaci6n
física,- instrUcciOn militar y conducta) y la cantidad de dichas
nates.

232.- Para obtener el promedio del tjrmina en cada materia, •el

•profesor debe toner como mínimo una nota arel y otra es-
crita, de cada Cadete.

- El promedio anual se obtiene del cociente entre la suma -

de los Lar mimos 'calificados y el número de dstos.

234.- La aprobación de cada materia resnitaró del promedio de

a:.) calificaciones obtenidas do los tres tAL`rminos.

- Los tipos do OXJ.flefle3 son:

a) D.:: ingreso

b) Final

uómptemLnuazsc

d) Libre

235.- Rinde examen do in TOG0 todo aopi Late a Cadete de la Es-

cuela de Policía.

237.- Rinde examen final todo dado te uue obtenga un promedio mí

nimo anual en cada mutexia de 4 puntoshasta 5,99 Y los 1:
uue no Layen nido calificadas en ninguno de los Mlimiinos,

Rinden examen complementario los aplazados e el. romeclio

un -al y lou aplazados un el. examen final.

235.- Podrán rendi el exwecul mencionado preradentemente, auui;.-

11os Cace Les aplazados hasta enn tres materias en el prome.
(Tic, anual-
 - 42 -

240.- Rogiro el artículo precedente para aquéllos Caño tez que -

resultaren aplazados hasta en un máximo de tres materias
en el examen final.

241.- Corresponderá repetir año, a loa Cadetes que obtuvieren -

más de tres materias aplazadas y no superen a cinco,y los
que no aprobaren el examen complementario.

242.- Rendirá examen libre el Cadete que haya aprobado el pri-

mer año y le corre:S-pendiere el servicio militar obliaato-
rio, que le impida cursar normalmente cl no,2,unde año.

243.- Los exámmnes libros comprenderán todas las materias inte-

lectuales correspondientes al segundo año

244.- Serán eximidos del examen final quienes obtengan un pro

,
medio de 7 c. más puntos .

5Q La
La cE 3 icación definitiva o promedio final será:

a) Para Tos alumnos eximidos de examen final, el promedio

anual del ano..

.b) Para los alumnos que rindmn examen final y son desapro
hados, la nota de desaprobación has la tanto rinda el -
examen complementario, cuya calificación será definiti
va.

e) Para los alumnos que rinden examen final y son aproba-

dos, la nota obtenida en dicha prueba.

d) LOS alumnos aplazados en el promedio anual del curso

figurarán con la nota de aplazamiento, hasta tanto rin
dan el oxans complemontario, cuya eslificsción será 7
la final.

216.- Ea conducta cara calificada en rimeros y sogán la escala

establecida en el artículo 228 1. Las sanciones laraenan spa
re a: los siguientes puntos do descuento en la cálificacion , -
-
de la conducta:

a) Are rb lb in ic „„ t o : de 0,25 a 0,35

b)'Privación 1e salida de 0,30 a 0,45
e) Arresto 1 día da 0,40 a 0,50 -

2 días de 0,55 a 0,50

n
3 días do 0,65 a 0,70

4 días de , 0 , 6, 5 a 0,80

5 días de 0,85 a 0,90

 43 -

Arresto 10 días de 1,50 a 1,95

15 días do 2,00 a 3,00

más de 15 días (13 32 00 a 10,00

247.- La calificación final de las materias de Educación

,icn2 Aptitud. Militar y Conducta, seré el proilledio anual
obtenido, eximiéndoce del examen final aquéllos que obten2Jui
un prome,dio de 4. puntos o más, en Educación Elcsice

248.- Para las calificaciones de los Cadetes, el ano lectivo

se divide es tres términos; prinsero, negando y. tercero,
cuyos períodos de duración se eHiccifican en este rez. lacento.

249 - Las calificaciones a obtenerse al Jr.al del ado soGión

corresponda son promedio anual, examen final, examen
complementario y promedio.

250.- Se confeccionará una libreta do calificaciones de los

alumnos, en la que consten 101i. promedios de califica-
ciones de las materias do estudio, instrucción Militar, Educa
ción Física, Conducta, Orden do Mórito del Tórmino y Faltas, -
como así las mencionadas en el artículo anterior.

Finalmente se han_ constar;

) Promedio general del ano:.

b) Orden de Mérito Final.
o) Concepto anual quo será i¿ual al promedio final de
condscta y se enlificarít con letras, de acuerdo a la
escala detxmminada en el artículo 228.
Resultado Final (que sur1 aprobado o reprobado)

251.- Para elYterumr al Orden de Mérito Anual, serór. excluiRles

que tengan una, O buós matciamcls aplain en el pitmedi o
anual.

252.- Para obtener el Orden de Miirito de cada téraino, debe-

rán. tenerse en cuenta las calificaciones de promedios
obtenidos en cada uno de éllos.

253.- Cuando haya empate, el Orden se. establece tordeLrbb en

O uenta la nota de conducta y ni eub si la de CD fi turl
miLitain

254,- Loa Cadetes excibldos mencionados precedentemente, se-

rán -incluídos en el "Crdbn de Mérito do examen".

Las rcincorporcv ones se concederán en los clu,aientes -

cs. GS tan e:- (ecipe 6n;

a) Cuando la ba,la Inc a solicitud del Cadete y ha trans-

currido un r:no üe la fecha en que fuera concedida por
Jefatura de rolicfrt,
 - 44 -

b) Hayan po seí do buenos ¿Int e c °dont es en general, duran-

te su pei'rnanencia en el Inaui tut o o
) Q ile hayan Ci 0 S ap are eido las CaU.SLlLtÍSi Cris a no y) Lnbi e -
ron ¡no ti Var Su baj a..

256.•- Las rei no o rpo racione o ce Orca tu nrin c xclu si vamcnt o a-

comienzo del nh o lectivo. Lo s que no e onoletaren el ario
cl orítn repetirlo pero si so lo adeudasen e:dm:lene. o para c o ti-
nlotorlo rendi rán e xclu si vamento en lo s complementad os, sin
cuya aprobación no L3erán reincorporado s.

C API TUTLO 3CITI

HO NO RES CE RELIOP -Y 1I01,117.11 S PIJ THIR PE S

De lo s Ho no re

257.-La -Escuela do 2 o í a rendiráhonores al Libertador Cc-

floral Un Jo. sC de San Tart -Ing
) En el aniversari o de su. natall o io ( 25-02 - )

) And. ve r s ari O do su nue rt (17-08-18 5 0 )

e ) "int ve ro ario de la balar) a de Chacabuco (12-02-1817)
d) kniverzari o de la bat al d e Mai inet ( 05-04.-1817)

El primero c o nzi st e en una ofrenda floral; el negando en

ofronda olLo rz..1 y guardi a de honor y los Lao atudi do o, en
o frenen.

De las Ceremo lana

258 e. Cadete:: del -Ler curso pr e st arrua. juramento a la -

Bandera naci anal „ el. (III a 20 de Junio r...e cada ano en. -
t'Lai 00 n.cto ::;e 1 cmne y en lug; --tr que la Jefatura lo. di songa.

259 promoción de lo s Cadetes de segundo ¿dio , 3».)drá efec-.

t ;Lan20 en un acto So].. emne dentro o Eu era del in sti -hit o,

260 á- El Cuerpo de Cadetes, sólo formará en _la a duna iOn del.

mando del Gobernad o r dolor 72.re "ji.:1.1ei á ini ES: ación del pe
rf. o do lie,y:i sl ti. v o y rt e u ss.j e do S. E. Vi si t Lis del E.;clao o
re Sil" ent e de la. Nací (.5n. y s ol- Vi e e -rre Liit e ; 9 do Julio , 25
iLe felnye , 20 de Junco u o ere odie por su j en:Intuí a 3. a J °fa r
de relicíu así lo cenJidere,

261 El Cuerpo de Cadetes podrá orgaaizar aCtOS deportivos

internos onLre secelonos do cada curso , con ga sola in-
tervención de jo o Cadete o y con la pre scnei a en todo momento ,
c :Lo s Pro re soros de Edu c c n P121. c es;
 - 15-

Asimismo podrán -intervenir en torneos organizado s por Ins ti-

tuci o no e cuí a y deportivas Cuyos antecedente s se bayen
acordes con la jerarquía de la Escuela, previo. autoai.
de la jefatura de PoJsL cí a.

De -1ns Honras per Fall ocimi en to

262.- Cuando se pro duzca el fallad. mi ente de tul (bid ot e se le

fo rmará d -uan1a de honor durante el velatorio, y en el
no La del sepelio reina rá ho no re e una Sección con Bandera y -
Corno La,

CM' I TU LO XVIII

DEI., R7 DI SCIJ'iINj.pr

Del 1.mb i te de su aplicaci ¿n,

263 .- Las di spo si ci o lie e de este réa men , rieer para el p cito~
nad. de Cadete o de la Escuela de Po li cí a, a excepción do
las faltas de do hl o re spo nsabi Ji dad ( Admi ni s trat i va y Penal),
-
OH. o stip :3 caria o caen en. .1.1:1::1 sanciones que ri en y pib se ri be el
116:Timen Di sciplirlaio Rep arti ci 6n Po 1 te i al e

264 .- Le s acto o 202W ti do s a La o di spo sic iones do este Réiji mon

Di sci plinari o , se r6.n juzaado s de acuerdo a 2-17.e3 no xua
ooLnhiecj das aunque mediare solicitud de baja del re sp ons abl e .

265 .- L2 2 penas establecidas en el Réimen Disciplinario se i

pondrán en Lodos Los casos sin p e rjui Csc de las ro sponse
bali dados ei vi le s o de orden cidrd ni struti vo y que siJni fi qu en -
la afectact6n de loo haberes del. imputado.

266,- No e e r.5 co nsi d orada la solicitud de baja del personal

que • se e nu u ent re c amo 1 i ando e a StiV.) 1 si no al t d mi:no d e 1
' - d amo .

CAPITULO XIX

De 17-1.0 Pinas

267.- Cono ti luye f alto. de d.7. sciplin .n, to(3.a infracción a :os de-
'13 cros del Cadete , es'e cl ej. dos OYJ.: re :fpmen
-1J e o CO t C.ni. do s
i mp 11 c t am ente en os reglamento e o di oposiciones en visor .
Ni n¿plii acto ps punible , sino e.... oto pro vi atilent e una di seo si -
ci6n u orden as Werior que así 2o e stablez e o-
 268.- La ejecución de una orden del servicio hace solamente reo
pon sable al 'superior que la isfliartió, no conciatuye en
falta al subalterno, sino en cuanto se nibiere apprtado de -
aquélla o excedido en su ejecución.

269.- Atendiendo la naturaleza y manatud ci e la falta cometida

se clasifican enu

a) Leves.
.Graves,
c) Gravísimas.

270.- Las faltas disciplinarias solo pueden ser sancionadas

por las penan provistas en este R(5g.imen BiL)ciPlinario.

271.- Las penas cii. scipl:tnariac) que se establecen en presente Ro

uismento:

a) Apercibisr ato.
Fravacién de :dalidn-
c) Arresto; y
d)llaja o Cancelación de Beca.

272.- Las penan temporales se computan por días a partir de la

fecha y hora en que se 'inician su cumplimiento'.

273..- La pena de apercibimiento ya sea colectiva o individual,

consiste en la advertencia Jornal ocie, or el Diperior al
Jabalterno de la comisiÓn de uno :Culta, que no hace menester
otro castigo mayor.

274,- La privación de salida consiste en la prohibición del uso

del franco inmediato a la aplicación de la sanción.

275.- El arresto consiste en. la detencién-do quien lo sufre -

por un lapso no mayor de treinta día:; y con prestación
de servicio por parte del arrestado, lleva implícito la prohi-
bicidh de todo recreativo.
Todos les Cadetes arrestados harán uso por lo meso» de
un franco .quincenal. Si por la gravedad de la inIta la Diree-
ojón de la Escuela impusiere la pena de arresto sin salida por
un término mayor do quince días, los padres o tutores del cm.ct
te deberán ser informados de las causas.

. 276.- -ha Baja; coniiste en la cancelación de la beca del Cadete

transgresor y se decretará pir faltas eravlsimas y ten-
drá como consecuencia la prohibición perpetua de reingreso al
Inntituto.'

277.- La prohibición del re'r reso. no rige cuando la baja sea

decretada por razones flsioaS y éstas hubieron desapare
cido.
 - 47 -

CAPITULO XX

Del Proce_hiento en. el H.I en.to (3.n as San 1- o s

278.- El sporqibimi unto puede' ser colecti yo o individual- En el

Prililer caso, (: orLi St e en reconvenir al personal de Cad e-
tea por las faltas u omosiones de carécter ,zeneral relacionada
con la observancia del. servicio.' De ello quedará constancia en
el 'Legajo Personal.

Cuando es inividual, Se efectúo privadamente y se docu-

mentará en el LeGajo Personl del Causante,

279. apercii Lis Le nto debo hacerse en tércines claros, pre-

ciso y moderado o que no importen una a:Crenda o injuria
e 1. a perso r. o personas de los observados.

280,- Cuando se imponea apercibimiento por un Superior del cual

no (bpende el. SaborCb.lando Seneionado, aquél lo comuni.cará
por nota al Jefe directo del tras Gg re3er, a 20e efectos de su
conocimiento y anpL;acionos correspondientes

•
281 El arresto fi nali z a al relevo del servicio ordinario del
día en que se cumplo cualquiera fuere la hora en que haya
emipe do

2e2.- Quien imimine el arresto,- debe ordenar al sancionado, se

presente en el local del InstioUuto donde debe cumplirlo,
o lacerio conducir por ara j.mal. o superior si. la estimare con-
veniente, está facultado pian emplear la fuerza en cado de de-
sabedlenc a o reiüatenbia.. al cumplindento de la orden.'

283.- Cuando por enfermedad u otra causa inherente al servicio

se interrumpa el cumplimnisn Lo del arresto, ento continua
rá irmeistamente que desaparezcan los motivos que ol ganaron
su transitoria int cr~ión.

284.- La pena de 'baja, en cualquiera de sus formas, es decreta

da por cl jefe de -Policía do la Capital. .

285- La baja o cano clac-a. én de la boca a ped.i do d ci Cadete 1

implicar su no reincorporación hasta de spues de un 22l- o
de su ale wral. en Lo del. Insti Mato

, Cuundo se ,placarc una al:unción di aci pi.anarLa se notifica

rá por cordto altraaisrjrosor para constancia de :niJi— —
clin i vi diuil
 - 48 -

CAKTULO ni

Do la• (jd.dn.lacin de lo. Sarci ón.

287.. Para la graduación de una danci6n disciplinaria, debe te

nerse en cuanta no solo la falta sino también el carf.te-
ter de culpable, conducta, habitual, educación, prestigio, in-
teligencia, como así les servicios que haya prestado.

288.- La clase y externo-1Sn de la senciSn a aplicarse, quedará

librada al prudente arbitrio y criterio . del superior que
la ildpuso Centro de lo o límites .señalado s por este Régimen Bis
ciplinario. Las sanciones o penas discipiinu a fin de pro
ducir los efectos para los cuales estén instituidas, deben ser
cumplidas con toda exactitud,

289.- Las transgresiones do caracter leve en que pudiera incu-

rrir el perdenol recién ingresado a laEscuela de Policía
Que nd afecten la di sciplina o quo &vi i:ientenente revelen ser
consecuencia indica de la poca experiencia on el servicio, de-
ben de pref e renci a, ser co rreEi das sin recurrir a sanciones
disciplinarias,. a fin de evitar cualquier desmoralizacia del
causante y un concepto erréneo de la disciplina del Instituto.

290a- Cuando concurran, doo o más transgresiones de diversa Era

vedad, so aplicará la sanci6n que corresponda a la falta'
mayor, teniendo en cuenta las otras como itrra'an'te s.

291a- 2i concurrieran faltas do la misma gravedad, ce aplicará

La annei6n que corresponda a la falta que el superior ec
time ¿)cave, teniendo en cuenta las otrau como agravante. se
considerará que las faltas sen de la misma gravedad cuando es-
tán contempladas dentro de un mi culo artículo, en el respecti-
vo CaMtulo..'

292- Hnbrá reincic.ftTleia, cuando el Cadete que hubiere sido ob

Jeto do una sanciSn anterior por falta. di sciplinari.a, co
metiere otra derilmt de lo s térdinos anged ente s ya partir de -
la fecha de corisrlón de la falta:

a) Ap creí terriju
cuto o privación do saliát 10 días
b) Arresto menor de 18 días; 30 días

Se conciderar(. como atenuantes, las siguiente:: circuns-

tancias:
n) La inexperlonei dol transgresor.
provocacién abusiva del superior.
c)In buena COMUCtu anterior y los méritos acreditados
ante les superiores.
d) El exceso de celo en bien del servicio si éste hc moti
 -49-

vado la 15 ran sgr ai.6n.„

e) Los factores de orden moral l que por Bu naturaleza ha
yan tenido decisiva influencia en in comil:an de la
falta.
f ) El hecho de que la trann i'esi r: no b:ty- producidocon
seccenias é:raveB.
Toda otra si .16u ac i 6n tu:Siego.

/I • - Serán c o :ud. d. r ado o como a, ravant e s i. rad. e nt os ci rc u TIO

1.; WIC as:
a ) El hecho de haberse co e.ti. do la f ta C 0 /1 la parti ci—
pació:a o pl'OSCIICI a de subalterno i.
b) El mal ee ne opto del Cadete inculpado
o ) La rol nci &mei a.'
d.) Las consecuencias que haya pro ducs de la tronsgre si 6n

e) Cuando la falta:, can cometidas por trt, at o in f.5, Cad0•-

leo que se concierten. para ello

f) Cometer la falta en p re Se ne:i a de una formación, y

) Toda. otra circunstancia arn(iloga

295 , -- Con e;cc epc 6n del caso de doble re spo.ntabi 11

nari a y p cual coi-intTi, la ssnciáix par a. reprimir 1 -
f alta s al. ocipiLirtari as se p c ri I; en en lo s Gni; e/3 116 rrmi.-
ne
a) A los treinta días para las faltas leyes-
b ) A loo se 0 en ta días para las faltas cirave o.
) A 10 o oci O me sos para la:: faltas coa:y:S: simas e,

296- Lac, normas sobre prescrapción a que Be refiere el Art.

anterior, ro son aplicarles a los casas do reseonsabili-
d::t-d P032 Y Po r Jui cl e 0 que so hoya o o aci o nado al p
mondo del Estado

297.- La orcscxiijo:con de la sanción. di sc:L olinan a cccii, cinc a -

desde el di': a en quo ac haya co me ti da la fa 1 la, si fuere
1113 ant :`111 o a; o o:11(10 01 cosa de la ;-.) lid. a:. n fuera contínua.

C;cpi TUT O XXII

D la Conmu 1C , p41 o JWJ1.L 210 .0. al las en a H

2.980- Es facultad do la Di ¿-ccci Sn do la. Eziou el a s la conmuta-

ción 0 i0501.:316n do las; panas disciplinarias, impuc0tas o
nodi das p or l a n¡cms Direce¡Sn o su2 Subordinadas; o prbpiciar.
los t la Jefatura de Policia o a 1 ns,'L:Lucc3, 3n y Re (.1"
mento o, cuanftc 6 st as leo ) ufo i eran EJ3llCaidO

29 9 .- La co nmutoci (Sn dc la peno co n si oto en dti .omoúriir el "Quan

tum" de la pena di 2Ci plinori a o de susti tui rl.a por o -Un
ceLina.

10 In real sli,(Sn c o n ate en el perd6n. de 1 culpable, e xi mi d

do lo t els oLJftni t e U1 cum o li m° e Ile del c u oLi oC)

3011.:- Con motivo de las fiestas patrias, del Día d e la Policía

•
u otro some junt c , la Dy_.cc ci jn. puede Ji 1:;j2c)ner aaLna orno,
con corficterrjeacrol, el levan amiento de todas las penas.
Cuando lo o rd cnara lo Juro -tura O c .-.14(7::t a y no so i n di o aro 0,1.10
el levantatni k.mnto del e nsti.jd Os sojeurierite por el Oí o o lapso
e stip el ado , 2e entenderII, que involucro. todo el ti capo que fal-
tare a lo o que e stuvi e r en cumpli end o sancione s.

20;'-. La eorunutcreicfÇi remd si6n o 1 °vont anionit o de c a sti fjo o -

di. o cii)1 na ri o s 7 °á lo Luc e a su cump limi ento dchi ends que
e ar co nstanci a de la mi !man en el re opee avo 1 efLa j o , para loo
efectos ulteriores,

CAPITULO XXIII

•
De
-
las Poen' tsdn s 1S1 se° cli. moni as

303 - El p cr s t 1.1_ polaci al ti en e 1 a. fan- t ad disciplinano. que

se nene ionafl a cc nti nemobJl'ul:

a) r cc ti) 1° ) A pc re -o
20 ) r -Tuej. Su jesali da
° ) Arre sto con y oi a salida hasta 30
dí os.

) xbJiieet.r Ap e re i Di mi cuto

2°) Pxd vaci dn de sali da.

3 ° ) Arresto e o n salida basto 20 ctr.asi.

c efe del Ctir up o' de Cadete 21

1 ° ) Apered -oimi cuto

2 0 ) fnVuC.Lófl de saliita.
1° ) Arre sto oc a oali do basta 12 di as .

) Jefe de Es-M.115i. o 27
1 ° ) Ap e re bi mi e nt o .
2° ) Pri ve ci 6n de soli

10 ) Arresto con sal i. da basta 12 c1-1 as

) j e f(-,e3 de De c

10 1 An eimri 1-r1_ c Le.

 - 51 -

20 ) Privación de salida.
3 0 ) Aiasesto con salida hasta Ed días,

J efes de Compahías:
1°) Apeiclbimiento.
2G) Pnism.ción de salí da,
30) Arresto con calida hasta 6 días,

g) Ofici es de la Escuela:
lo) Apereibim ento,
2°) PrivaciÓn do salido
3°) Arresto con salida hasta 3 días

Todo castigo debe tener untt causa y ser impuesto en pro

poi:bien a la naturaleza y- gravedad de la falta cometí da.
En base a ese principio, no se impondrá sanción al ¿una,
sin que sea indudable el hecho qu 1 motiva.

305.- Ning-jin agente puede erlmirse de aplicar lss penas para

cuya imposición estó debidamente facultado. Se eorad.de-
ra debilidad moral la no aplicación de las penas por quien es-
tá para ello, en los casos que corrcondz .

306.- Quien ejercita las facultades /31~1.2afirlas, comunicar/is

la del castigo al inmedild:o superior. ri al -
ejercer sus facultades de -fiac -CsLilor el inmediato superior no
modifica la sunci6a impuesta, re;pL tirá la comunicución o la de
faturs. de Cuerpo cara las oo==cias r~tivas en el Legajo
del caUsante, En eu.so desque el inmediato superior modifique la
saoci6n impuesta, lnf- arrÓl a quien 11111AlC30 el castigo y eleva-
rÓL la comunIcarión a la instancia superior y así sucesivamente.

- las faltas cometidas en presencia de varios agentes, con

facultades di..)inianan',/ci, deben ser reprimidas Por el su
perior de ellos.

308.- Cuando las faltas han sido cometí das en presencia de un

nuqnm.c. r a quien no colademIda reprimmiria l ránalin sub-
alterno de Este podrá hticudrip , salvo en cuno que fuera auterl
zade Do1.- aquól.'

305,- Cuando no no considero sujihiLmte Tiara reprilzlr la 'falta

cl mÓc.eimo de la facultad disciplinaria de que está anveo
ti do el agente debe aplicar el castigo hasta el límite de 21.1fl
facultados y dar cuenta do ello, a su vez, al superior a quien
corresponda, expresando aquella carca.uuat/=ia.s Ente - a su vez
soncionará al transgresor en caso do corrospondor, por el tér-
mino do sus atribuciones, y eo. el caso que la falta cometida
mereciera penda mayor, elevarfl a su superior inmrdirM:o las cc-
lusciones a los fines que corresponda y. así sirdesivtailcmla),,

310.- El n6ente uoc comprobare faltas en el personal de Cadetes

 - 52 -

y carcelera de facultades para reprimirlas deberá por las -

vías correspondientes, poner el hecho en con:)cimicnto del su-
perior de (1.iion á ep e ndi ere aquél., par que imponga el castigo

311.- El funcionario que de swipeflo interinamente la Di recci 6n

de la Escuela, tendrá las mi tomas f acta tadcs di sciplina-
ri as que el ti talar.

312: - Cuando un funcionario de inferior jerarquía a la que co

rrosponda por la orrsani zac ión , se de eemp ene en un cargo
sup eni 037 intcri. namen t , tendrá p01' razón del irá 2.1110 iguales fa-
cultades di. sciplinari as que c orresponden a quien rcenplaz a.

313:- Lo s agentes tienen atribuciones para imponez. di. roe tamen

te las penas cuya apli elación está dentrt de sus faculta
des, a lo s que se encuentran permanente o accidentalmente a -
sus n'ene o. En otros casos los remitirán al superior de quien
dependen dándoles por nota conocimiento de la falta para que
él con relación a la conducta anteri or, les imponga el castigo
c o rr e sp o n di ente,i e ndo aquéllos al mi. b o ti emp o c o ntuni c
la al superior común.

314.- Las facultade o di sciplinarlas importan no solo el de-

ber de reprimir las faltas quo se compracban clirectamen.
te, sino vigilar quo los castigos quo aplican los subordina-
dos se ajusten a la fOrMa y finesrola.L.Bnon tario:j.

3)5,- Todo superior ti ene facultad de su sti tul r , cli sminuir, de

j ar sin efecto o aumentar, dentro de sus facultades,
penas que apliquen :Liti s subordinado s.' Tal facultad debe ejercer
se en forma y de tal manera que no sufra la autoridad de Quien
impuso la sanción.

316.- En ej erci c je de las facultades a3 fiscalización, el supe

rior puede requerir los antecedente () cIarac lo nes que -
estime necesarias e inclusive castigar a qui en impuso la San-
ción, cuando hubiera proceda do arbitrar! amante o con abuso de
su_ facultades. Este a la .vez puede recurrir si cornil dera que
la modificación del castigo impuesto es arbitrario y le sio na
su autoridad:

.- Cuando se imponga la sanción por un superi- or .Con faculta

des para imponerla, del cual el subordinado no dependa
di rectamente o no pertenezca a :313. Dependenci a, debe comunicar-
le i nme di a t amen te al. sunenlor a quien se bailo sabord±23.2,.?,0 por
nota, concretando la falta di sciplinari a que ha cometi do En -
este caso será el aupori.or inmediato quien a eberá imponer la
nona.

318.- Los agentes, que impongan Penas o que den cuenta e fal-
tit o cometidas per Cadetes, o que consulten la aplicación
de castigos, deberá expresar con preci sij5n lus circunstancias
j';ui ent e8
 Liasfa3tats es Irle das por el Cad e t e , detatiando lo s
he oh o que la ea noti tuy U:.

1) ) f al t 1.1. o y TIC O ci as :ontorio re s y lo c: castigo s

que o 0 11 e nubi oren Impuesto e O 11 Eadorando aquello s en
los re sp e e ti vta Lcndnos. ci e las pro Seno O 11.0 13

) La pena que le co rre sp ande n,ii car.

d.) Cono ept o ¿,;oneral que merece ci imputado , 0 t: 0 a:2, 1 con

oi olla o do :Lab o ri. oL1id5.0 7 Eg e ra o e i dO ni e dad o

CAEIT1'310 XIV
-

De la s Sane). ne so'

3l9- En el proxiunci ami en t o de los olio ti je: a que se impo an

eb ).-zta ob •.:.; o )7v ars o las p r0 50flipcfl0Iie1J Jusi en t e e o

320 se r612 castigado a con upercib:imi.ento, o •pri vac 6 n Lie sa-

lida , 1 a:3 tal tris CVC á a la° árdone a ocici ale 2viget--
tea qu o no están pro st a o en el R6 TII en Di n o o:

321.- , rán penadas con apercibimien to, privación de :;all d

arresto hasta 05 días las sd. ent ;:.; :[altas2

10 ) • La primera reinci den.ei a a las faltas leves a las 3r

done s poli ci ale a vigentes, a qu e :3 e refiere el Art.
320.
2°) La pro oenbaei6n tarde a sus obligcic once:, sin causa
jk., 2 ti fi e ad a o'

t:j; en el ',Mil) 11in j_ lit O do taroas 1), rd -

L e i
Sr

1 0 ) La d eme ea o sent ars o a un fup eni o r n c masa

t fi cada, cuando debía hacerle con p nt: tud,,

La falta de celo en el eu. imi. en to de tareas u 6r-

d en o so'

6 0 ) 'Contarse en el puesto de 3.1ari 110

70) La irnnrol:cgidad o ;iete]'l oro en materialesde C3 u 1-
LI.:^1.

) tic guardar debi da co Isp o s tu. ra, en el anIta,

(1 0 ) La p rd.i. d. a de clementest'e st a cargo

100 ) -La falta de ro s•no te .1a1 o Z;LCID 0.1. rno

11°) r:L'01210 ve 1) So mien en el. Casino d e Cadetes,

1 2 0 .13 :T.: 3 I* S.; al, 'O . no olly• oni it c con el c O My) all;. It •

130 ) ( mit» '10 nano s.

14 9 ) Hablar en formad

::15° Do rmi r sc en el aula.



— 55 —

facultativo „•:

47 ° ) 'Pío usar [.Janteo Juera de]. Instituto,

» 9 o ) Po guardar la . clebi da COLOCo stura en Tormaci én o en
o: oto de re :Jordi a
) siadio 0011 upo CLO s o i.;abrondal.) re S a ous 03 ñrlfile:re, o
50 ) Tutear a los con:pa:loro e ene:re:pone J. a del 2 up ri o r

Ha:tirar o o d. o la Locuela con out() rizacif.ln, poro cid:—

ti rindo dar cuenta a su so") wrio r ame - a Ja
urei dad
no) z ;:er ene fume' nfusa 01(5 El. a CS: en 1 o:f.:: are s no
establo el. d. o e: leal; ro (.1 o :Lo 'Eso:del a,

ri ) li33: o e . euar un relevo en f. 1311;::l 0. nao rr coba o fuera d 1 •

Ilugur o cLdb oeij3,o

Tenor en su pa dor si n auto ri. (Lino las o din o—

ro ciira piont:o exceda lo pe t ¡Lin ..,
2,-..,,,3 tiraii3c• a ijI.1 (1.01111. :LILO sIn uLorasrica ¿a.mi tos
d e ::112)35 V». de Co r1.3 137d :3 a ha aleo u otro s a oh lo
c mi a :oto o que deba hacerlo „
c'C.vicl or su credencial en el do mi ci 13 o
57 ) Conversar de (3,1.0 la Ehcuela con p oxeono o que so en—

ca re:d fuera de o :1-1 4. 3/ Ci°:3 no .PC 11; ene:2
' la rolo
re 004

.3 22* .1(.)r5n. penada 3 O O .11 arrO ;2?-1;0 de r; :f. as 3. a ent;
1:7„;,11.i

La eh mora ro:in:2i a o n.o' a lus faltno pro ci atas en
e c ;al.° .1.; o mi. o :o,

na Peiguad a roa nci. dercni a a li3.13 faitfl 1 evo cy.). e se

re:dicte el. Ain:, 320
rijuJar o n7J- e rsar en el. o pe ;A o de o»are.:1.
»0) f3e tua anibi o de ou ardi a auto.rj. eicicUi.

5 14a t r e C adetes;
6 ° ) >1 Ebtobleed mi cinto sin auto i6n 0
; Concurrir a u.,gol :ro atIto rizado s al r e d. e d o :r

13
. O ) AOC La,333 3'1 j2.:11.1.0 cuz.,..rtelerc,
9 ° ) :j")e t rar po al haje C. 1.1 a. a a.1.1.:1) les o cOi.0:a 7 los Hm e —
ivro. c13.1 1'3 % CL.; ni I al. E o- ti-h.:. poi c I:o
d. O )Illuder. r CO ncril.rrenell:!.. a Ols. sl o o (3,Cad ecO. a3
110 ) Las Libo \Ej. Ci .)"I 1311. S los Slip e ri..0 O
a :icte...d> s ca t 2.a Tii:a..-ni:unTa.c.i_ n cia ti_ lo o la ti.
dna), 6:1•1 ca: OrTr)1' a engalle a lo s :n:Lanoa. con informo:::
q con

120 I s tiser s. u c:flT.a:f?k)

13 0 ) sc b p aro» cc. c mueblo ,>

11.;- ) WL.re ¿).r indel> 7i. da o nc o nvc (opt tm. e TI t o 2 el clm nt s



- Lo

1'0 cito
aci. 6n,
1
oi3 u 11. d LO n -'-o
r` O01/Vi01
331). autGri ZaOlári
13 o .) LO. en ,:leii..r.rel".1.(313. P. a ll.Ra O ;J. e 1 aS.
.oai.wa ju e ti. i ad. a,
en su
e no O P re
17 0 ) C)miti r dar ou e nt a de
2 O 17 Vi J. O
sp e Lo a uso de palabras i no :ave ni c.‘,-
,0 0 ta do ra
'1; es con rt 1 vil_ are
rel del s r•vj
La fri s: o ufo r: d. ad 0011una nrdeii C.:11--
fe s- b ande :ni de neo n 'L
19c)
o o o eo :a un ro F.•;,1 O.111.0 oto
.111.5. 00 0 p3.-riVad.3
to de uu nodo p14
uor,t a do
Elr et ardo si n e au 2 a jun f 5. e ad a en dar c-
20°) t ab 1 c e :1. mi en...
itero u objeto s hallado s s e a (lel
Lo o un la vi. a plf3I.L3,Ca.;
riel san eno r le debida
cai o 'no L2.,10.rcir en p •,;(,(3 Mei. a
stt ra
CiVit Ci Cut e , a lo o oaf1s1
22°) La entrada sin 1)coced-dad 2 ; e O TEC t -
fonda o de sp neb Do de be 1)2. das o Ef1.-mac ene
. .o 01:1- 3 111,:,;:ar d e sp
3
a p :Loe le ;3 de • bailen y t ;5 2
c imi eruto y dihMlarse en orlas a bebe r o di ve rti roo
rin ar lo. ciobida 00 1050 s tura .
no t o s de servi dio „
In prueba de debilidad mona
2 T's o)
a e n le s cu.i d Era° s dci i:cmro-Le at e
94. ° La ne(9-i¿enci.
o1 e aol s juot 1 fi. ocia „
25 0 ) Dar o art de e 'uf e zinc s L
j lar abonii nnelo o 1 arm err.1 nt
26 o)
IO:10 .9 Par a coTU10 r
O ;;71. e Me .11.1..;c3 .1» (.; p
27°) :pose(r noactOli
f raude 011 e E"112 -m2:11 El 3
ott n.,1) aQr.re0íonP e st ando de
28 o ) Lir e3, arma e. qui
e e ni; no la „
-1 o r3e'f101.í1 :I s
29 ) Adult orar libro e para alud
ri e---
Tener •en ni pc dar (n. e in e ut 3'.r0'..ri lOt O :Ti ia un CO lapar
30° )
-1-1',L,,Jure I t
fO , tOLfJTO 1:03.0 no e e 1
; Pro duo r una f sa alerm a de so:rdeu o o enf uel crta en
( ri :t•• 6. s1.1. idifltJ.LUtO
tis ti f e ad a por un t 1r
Dr e a enl. tar so tarde sin c.: au e a
a r ea de su franco „'l,icen
M. itlay1-.) ir de 24 ni; O. y
e:1 u e pernil so
das ale oh6 1icoiO OJ-
Introducir sin nu t O ri z aei
Cir je) la Es eu e 1 a ,

34 ) 'I; eri e rux su 0 re (12 n e 2_ a.1

-
1. ;.3,i n. auLo.ri Z flet (u, dentro o fuerO.
3 5 ) Ve otir de ej.vi.
112. t O el 1'1;O y del
o inri e e s .1; ab e ea.
respecto (ICJ Esta -
36 0 ) Hacer comentarios (.;ieefayorabloo ac tranportc
blecidente o 20particián-eo cccli
o -vií. m..idh.Li 0 0.
 cILI O 1.?
);)cH (c;
';'
'73 To TI od .uT c112
7o2d IG ol.D0ju O ouTip 'Ood.oznoTn.zr4 O 03l:T(11).d O.9S
n UT 001 ojo Tn Czod o y-Ims;: a" ()no op anb o.zJuz•tti
lju.ajil O almj0JT0d cauppJ9 cuI 112TO1TCIAT.TIOD np
onIdulo p c,ro a p Ta 1 ,0111o.ideJ) a nb wir Gn op tad-, o

71-nul O Go -reJcwna.LoJr _rJrunjanu couH.rcajG ua ...usupoA

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-muna ul,tu ou b 7p,. TI o d o pap TA71.oc ta-3 ojouGA;s: al.uj rin ( GT

• jó. vTGTioj op ajGr T»p Or.:TTjnd

O TACUT CT. 111; 1,11j9C Crt-W OrOtA O 'On'Orr 3 J3 TI lIrrall0 Z,1:
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apuDo 0.:ch e criu a TILITOG j.CCOn/ ra10 nu opungD 11)1;:ycfílT
-T2 TA rc U JO flor; To s: OIT rnb 61Tuaup.uaO UD .1-1-..mird

G natirr Trutrul:Iar. OG 1U UU O c lOLtfl,op ola, nl.unJg 9 n^b Ta

'cr; ryt 0 -1: 0'2 GnJTo n pupa TJolp r: "rj-c

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-0M-;,“ op O 2 Ga ap upo :yLv o v; nu U p
ti oj.I dns vuu:21. un Jod a p¿m2,. • 9j or gr up o GJal iTyr,

-N) n a 1:;:s yL op pwoupS' trolu-p9a -u) .P uow 0

10 111.0120...cdmo0 O lob - nut1Jd100170 op nvfn JOg.GuOj (06

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p Oplia TA 9-v un z nnu LZ1O 011).P.0 u I 1_ 17) al:FM ( c9
O yi.Jr. 0.5131..G1 CD UD t; O J. .1. O O jai: (0L

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•13 Tpann2 C51 p 1.13 ar, d 1. .- 10 Dr.." p ;u: 00: ( 0 C1

mzu dno lin OP u9floo1Jiupp -pou0D n I a Jug.Ivij (0V

• *u 02 TI.au G O OrpXDliOOIIGp
U9LOlC o Vírnj ui uoG tpaq o.J.V.Ivit o o awoll corsTaTiod
00u0pJ9 gni ti ::;uur: no OIIIOLIbpTOUTDJ vlunuTwoo ovl:

ere((i -Lo
UD GE42 TA z)Jd. ro Gwc UD IITOU;JpTou-paJ npun[do

0
UD on)Jozoirnuo oun-ej nui uo ) onopToullo.x wounud ni ( oi

t 172 T °Gnu T4u o D

:.upoJarJrup Grq.1:oj u1 UD up.J.Jnouj onb 0oTopno uoT .c.:noL o
or -jlp O .v? 91 Op Oq.r;DJJID op cruod cm: vT ooTcuo13d -m[(-5T

- L(1; -
 • i o de lo oer eri o re s, si empre quo no consti tuya
do iLi Lo
Af-i remar und. fr.ritseannti, negar o callar in verdad, en
- Lodo o en parte, en. inn declarneionus, informen, -

traduccione a e :Lote rpretaci ene s, e amo testigo pe-

rito o intárprete en las informaciones sumarias o
nnmart os aiirceni s'uncid VOS ,
24°) No pinnitnr so a cubrir servicio estando franco y
oc=indo o con permiso ni debe hacerlo.
) Extraviar su credencial.

324.- Se splicancl. coru laica pena la baja cuando el Cadete . e

,
1 6 incurso en los sdp,uiontes faltas:

1°) Fran..OU) comprobado en los exámenes.

2 0 ) PelnimurjuSn a personas ajenas a la Rapar-Lie:L(1n de iri
ibrmen, (5:edenes o ocouUdtuiciú,ts, secretas o reserva-
das,
Cinc O apl ccoo al finalizar el primer tármdno; cua-
tro al finalizar el segundo o tres al finalizar el
-tercero; la sanción se a1licar5 en cada finalizn:
ción del be:ny:uno.
4 0 ) Mitt.a de cinco materias al azadas en el romedio fi-
nal. del alio.)
50 ) Un- concepto de malo cocpLes de dcii ci. c nt o
COne mecativO n oah t ornado s o Un 0011.0cl-tito dci defieicin,
y don da re crjlL un en condu cta y dudtni ..12 el perla
do lectivo.
60 ) La prosentación colectiva de un recurso.
go) Todo acto quo evidantemente inplicrac innuborditna-
clán y sea 1 ruktvidJ1 y. colectiva.

0h21 TUIO YeXT

De .1 o s Recurso s de Rev-t si

325 - :Todn. Cadete n. quien. le fuera Impuesto un castigo que con

sidnre excesivo en relacián a la falta cometida, o. sea -
re:in:U:E:ido do un error, puede entablar recurso a fin de crac ce
atodiCi Ti e la sanut,1 _6n

326,- El recurso solo puodu ser caLabJ. adouna vett, que se La da

do comienzo al eumpflutiontb del castigo. Su pro Gentacién
no di tensa de la obediencia ni :ra sp ende ol cumplimient:a de la
pena„

327- Procenc tarltián, lmcintoroo:Jiiiei6n de recurso, contra todo

procuabtrainb• del superior en el corcel cacao fuera de 61,
oUe se oculltPt2,,p..tm n eta la condición del recurrente, importan-
do mnnoseabn Entenj:i115ndose COMO tal todo proce
 dimiento violento, arbitrario 'o injusto o tratamientos inconve-
nientes. Leo simples 1123d idaS adminnytrativas del Superior, dic-
tadas en eso do 21,12 facultades puedan 23r motivo de reclamo y -
no de recurso«

32.8.- Si al recurso o queja contra el Superior resultare la im-

putación da una falta se le dardo], trámite (fue coros pon
da a la naturaleza de la misma y grado dol imputado, de ecuerd7
con loo proscripciones del Rdjimen Disciplinario de la Reparti-
ción°

329,- El recurso debo ser siempre individual, La interposición

colectiva de un recurso, 23 considera acto de insubordi-
nac ón y 20 sanciona con la baja de todos los firmantes,

330.- La presentación. evidentemente maliciosa y temeraria de

un recurso, hace pasible al (fue recurre a una sanción -
disciplinaria, pero, debe tenerse presente, que constituyo ma-
la fe y no simpl.emhild;c el error o ignorancia; de tal modo, que
no todo recurso desestimado debe llevar el castigo del recurran
,to.

331. uien. presenta un recurso Se haj..la obligado a no iniciar

, ,«.
lo sino despues de una dote/mida y serena reflexión; pero
si se .considara'con suficientes motivos para recurrir, do bu -
preferir hacerlo antes de murmurar por elle o incurrir en una
nueva faits.

332.- Para su admisión todo recurso debe, llenar 102 siguientes

requisiten:

a) Sor presentado dentro del plazo establecido y ante la

instancia correspondiente.

T los hechos .2/ derechos en que se .funda,

c) Ser formulad:« en tc.frminos respetuosos, y que no zfec-

ton la autoridad o dinidad del Superior que impuso -
el castigo

Toda po tiçión que no lleno los requisitos mencionados, no será

tomada en cuenta, sin perjuicio de la sanción disciplinaria quo
pidiera corrospondorie en el caso de infringirne lo dispuesto -
en el inciso e).

333. :I, interponerse un recurso, se debe fundar con claridad y

precisión, j causales (Fue la daterminan; dilas pueden -
ser:

a) Per Laja o cancelación de beca sin causajustificada.

n) En aiscc '"or, i con d Les hechos.

e) Sn la cal ación de los hechos.

Hnle. gradu. ' (na:

e) El no haberse llenado los requisitos formales, provis-

t0J en este .9.ou,in-manto y

f) El haberse excedido el :un ior en las facultades din

ciplinerian.
 - o -

334,- El recurso debe ser interpuesto dentro do los tres días

do la fecha en una ne.notifieóal castigo, 1- ere las l'in-
tancias sibuientos, el plazo es de 24 horas, desde la notifica
ción de la resolución y trató.ndos.de baja o canculación de be
ca, 3±r causa justificadu. dentro de los cinco días de notifi-
cada la medida.

335.- Todo recurso debe sor presentado por escrito y u tdrmino, -

ante el Superior que impuso el castiga, sijoier)do el roce
rrente in. vía jerárquica correspondiente . y en cada caso el. Sup7
rior uuc resuelva un recurso, deba nsentar su resolución y noti
ficarle o hacer notificar al recurrente.

Si iHte no se conformaroccon la resolución debo entallar nuevo

recurso anta la Dirección de la Escuela, aiajiiendo el orden jo.
rélrquico correspondiente; Todo recurso debe atender:cc proi:ontin
temente, verificar Oi 0S fundado o inspirarse en sentimientolf—
de justicia y equidad para resolverlo, Dar la razón a quin la
tiene y que respetuosamente solicita su reconsideración no de-
bilita el principio de autoridad y es, en crimbio, eh medio de
afianzar la disciplina. Puede solicitar los informes Irj12 con':
dore necesarios para la mejor resolución del ni sino

336.- Cuando se tratare de la pena de baja o cancelación de be-

ca, el afectado jhidrá recurrir, obsexrinaado la vía jerár-
quica corresponnento ante División Inosierucción y Reglard(natos y
en Ultima instalanCi ante el jefe do Policía, y siempre de loa -
tdrminos establecidos. -

337.- Toda resolución definitiva, recaída con motivo de la pre-

sentación.de . un recurso, previa notificación del causante,
se archivará en su legajo de estudio.

Del Cense 'o do :Disci rdtinn

33B, El Consejo de Disciplina estará formado por:

a) Presidente) Director de. la Escuela.

1)) Sub-Directer) Jefe del Cuerpo do Cadetes, Jefe de Estu

dios y Jefe do Copeninía.

e) 1:acroterio,: Un . Cfieial perteneciente a Jefatura de Es-

1 tudios.
$$$
i:11 Consejo de Discirlinh tendrá dos misiones importantes

a) Clasificar la conducta de los Cadetes al finalicar Pa-

.
da tjn-fli.nO.,
 15) Emit opiniones de las reuniones convocadas por la -
Dirección en los cusoli da - faltas graves cometidas por
leo Cadetes y eile a juicio 301 Director, boa - neocsa-
nia la opinión. del 'COnseje. Como osi decidirá las din
tincionns y pretnios1W este Reglsa:ento,
- tija

340.- Para cl'anificar la cofld üçtR e los•Ci4lcnos el Cense jode

Disciplina procede do• - folÑna:

a) Itcvic - si i reurion, cada •rniembro'reunirá los !

antece-
dantas' i,ue:pesea dc loo Cadetes en la rama da sus ac-
:
tividades; Tnlitar Docente, etc*.

b) Cada mieCoroemite. 212 ,opinión y calificación teniendo

en cuenta la disminución de puntajo par castigo Obte-
nido,

e) Se obtiene ol promedio de las notas emitidas por los

la O130ifiencijn.
Illict-Jros del Ci onsejo, siendo ásta, ,
definitiva,

respectiva ; cor
3'l-- 17:.11a reuni6n. del Conno;to labrará el acta
leo Motivos de la reunión las -ci 'aJpCS cions a sdoutadas
por el mismo-