PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA

DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

LABORATORIO DE INGENIERÍA DE PROCESOS
PRÁCTICA: Diseño del entorno de trabajo
1. PRESENTACIÓN

El medio ambiente de trabajo es uno de los elementos fundamentales en el comportamiento, el rendimiento y la

motivación del trabajador, afectándolo directamente en su salud, su desempeño y su comodidad. El medio de trabajo es
el resultado del clima laboral, de la tecnología, de los medios y procedimientos de trabajo y del entorno del puesto, en el
cual confluye una serie de condiciones invisibles que el trabajador no ve, pero percibe, siente y asimila o rechaza. Los
efectos de todos estos elementos visibles (máquinas, individuos, tableros, mobiliario, herramientas) e invisibles
(contaminación, viento, vibración, etc.) se combinan de tal manera que se constituyen en elementos que destruyen la
integridad del individuo. A mayor poder y fuerza de adaptación, mayor desgaste y, por ende, mayor descenso en el
desempeño del trabajador. El ambiente de trabajo tiende a deteriorarse a medida que transcurre el tiempo, unas veces
como consecuencia de la fatiga física y otras como resultado del aburrimiento y la falta de motivación. Razón por la
cual se hace necesario controlar que el hombre no trabaje más allá de los límites máximos de su resistencia, y
que las condiciones ambientales sean adecuadas para evitar llegar a sobrepasar los límites de su resistencia al
esfuerzo. El individuo se enfrenta en el trabajo a una serie de problemas de eliminación de temperatura, humedad, ruido
y vibraciones, iluminación y fuerzas de aceleración y desequilibrio.

La antropometría es una de las áreas que fundamentan la ergonomía, y trata con las medidas del cuerpo humano que
se refieren al tamaño del cuerpo, formas, fuerza y capacidad de trabajo. En la ergonomía, los datos antropométricos
son utilizados para diseñar los espacios de trabajo, herramientas, equipo de seguridad y protección personal,
Considerando las diferencias entre las características, capacidades y límites físicos del cuerpo humano. Los estudios
antropométricos se refieren a una población específica, como lo puede ser hombres o mujeres, y en diferentes rangos
de edad.

2. OBJETIVOS
CONDICIONES AMBIENTALES

 Identificar los equipos para la medición de algunos factores de riesgo y aprender a manejarlos.
 Conocer los límites permisibles para los factores de riesgo analizado.
 Conocer los efectos ocasionados por los diferentes factores de riesgo.
 Analizar los datos obtenidos en las mediciones y establecer recomendaciones para mejorar las condiciones del
puesto de trabajo analizado.
 Identificar las condiciones ideales de un puesto de trabajo.
 Identificar las medidas de control aplicables para mejorar las condiciones de un puesto de trabajo.

OBJETIVOS ANTROPOMETRÍA
 Reconocer los puntos anatómicos para la toma de medidas antropométricas básicas, de tal manera que
el estudiante se familiarice con la utilización de criterios para el diseño de un puesto de trabajo.
 Conocer los efectos ocasionados por un puesto de trabajo inadecuado para su ocupante.
 Procesar estadísticamente la información antropométrica de tal manera que se calculen los percentiles para las
diferentes medidas de la población de los estudiantes de cada grupo.
 Analizar los datos obtenidos en las mediciones y establecer recomendaciones para mejorar las condiciones del
puesto de trabajo analizado.
 Identificar las condiciones ideales de un puesto de trabajo.

3. CONFORMACIÓN DE GRUPOS DE TRABAJO

De acuerdo a los recursos disponibles actuales del Centro de Estudios de Ergonomía y al desarrollo de las experiencias
anteriores es recomendable que el grupo de laboratorio sea máximo de 16 estudiantes.

4. DURACIÓN
Esta práctica requiere:
Tiempo presencial en el laboratorio
30 minutos para aclaración de dudas con respecto a los
conceptos previos a la práctica (por tema).
90 minutos para realizar la práctica de laboratorio (por tema)
Total tiempo presencial: 2 SESIONES DE 2 HORAS
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LABORATORIO DE INGENIERÍA DE PROCESOS
PRÁCTICA: Diseño del entorno de trabajo
5. CONCEPTOS PREVIOS

Para llevar a cabo la práctica es importante que el estudiante tenga claro los siguientes conceptos:
 ¿Cuáles son los límites permisibles según la ACGIH para cada uno de los siguientes factores de riesgo: ruido,
iluminación, temperatura, CO2, y Vibraciones?
 ¿Cuáles son los efectos que tendría un operario al sobre pasar estos límites permitidos en cada uno de los
factores?
 ¿Qué es mejor: iluminación natural, artificial o ambas?¿Por qué?
 ¿Qué importancia tiene el color como fenómeno físico y como sensación en un área de trabajo?
 ¿Cuál es la diferencia entre el ruido de banda amplia y ruido significativo?
 ¿Cuáles son las tres categorías identificadas desde el punto de vista de exposición a las vibraciones?
 ¿Qué es temperatura ambiental?
 ¿Qué es TGBH ó WBGT?
 ¿Qué relación tiene la Ingeniería de Métodos con la ergonomía?
 ¿Qué es la antropometría? ¿Cuál es la diferencia entre la antropometría estática y dinámica?
 ¿Cuáles son las variables que influyen en la antropometría?
 ¿Cuáles son los equipos que se utilizan para tomar las diferentes medidas antropométricas?
 ¿Qué significa que el percentil X de la edad en una población es Y?
 Cada grupo de trabajo debe listar al menos 10 medidas antropométricas relevantes para diseñar: una estación de
trabajo con computador, una herramienta manual, una estación de ensamble con operador de pie y un
 casco de seguridad para el operario.
 ¿Qué requisitos básicos se debe tener en cuenta para diseñar una herramienta manual?

6. LECTURAS RECOMENDADAS

 Capitulo 6. Niebel-Freivalds, Ingeniería Industrial: Métodos, Estándares y Diseño del Trabajo, 10ª Edición.
México: Alfaomega, 2001.
 Capítulos 25, 26 y 27. Cortés Diaz, José María. Seguridad e Higiene del Trabajo: Técnicas de Prevención de
Riesgos Laborales, 3ª Edición. México: Alfaomega, 2002.
 Capitulo 5. OIT. Introducción al Estudio del Trabajo. México: Limusa,
2002.
 Anexo A. Iluminación.
 Anexo B. Temperatura.
 Ergonomía en Movimiento: Manual de Aplicación. Bogotá: Unilever, 2001.
 Mondelo, Pedro et al. Ergonomía 1: Fundamentos, 3ª Edición. México: Alfaomega, 2000.
 Gregori, Enrique et al. Ergonomía 4: El trabajo en oficinas. Barcelona: Universidad Politecnica de Cataluña. 2001
Niebel, Benjamín y Freivalds Andris. Ingeniería Industrial: Métodos, estándares y diseño del Trabajo.
México: Alfaomega, 2002.
 OIT. Introducción al Estudio del Trabajo. México: Limusa, 2002.
Ramirez, Cavassa. Ergonomía y Productividad. México: Limusa,
2003.
 Cortés Diaz, José María. Seguridad e Higiene del Trabajo: Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales, 3ª
Edición. México: Alfaomega, 2002.

7. PROCEDIMIENTO DE LA PRÁCTICA

La primera parte de la práctica será llevada a cabo en una sesión de 2 horas y comprende la evaluación de las
condiciones ambientales y factores de riesgo asociados. Cada grupo recibirá los equipos de medición de los factores
anteriormente listados. La práctica debe ser desarrollada de la siguiente manera:
 Presentación y resolución de dudas
 Asignación de elementos de medición
 Definición de las condiciones de toma de datos
 Levantamiento de información relacionada
o Mediciones de Iluminación
o Mediciones de ruido
o Mediciones de temperatura
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PRÁCTICA: Diseño del entorno de trabajo
 Registro de las mediciones
La segunda parte de la práctica será llevada a cabo en una sesión de 2 horas, una semana posterior a la primera sesión,
comprende el registro de las medidas antropométricas de los estudiantes de la clase.
 Presentación y resolución de dudas
 Asignación de elementos de medición
 Definición de las condiciones de toma de datos
 Levantamiento de información relacionada
 Registro de las mediciones

8. CONTENIDO DEL INFORME

Una vez completadas las dos sesiones de laboratorio, los estudiantes deberán entregar un solo informe que contendrá lo
siguiente:

Contenido Descripción
Resumen
Un párrafo conciso de resumen de los más importantes aspectos de la práctica: objetivos,
Ejecutivo
procedimiento, resultados, conclusiones, recomendaciones y beneficios.
(5 puntos)

Marco Teórico En MÁXIMO 1 PÁGINA explicar por qué es importante en el puesto de trabajo el análisis de las
(5 puntos) condiciones del entorno y la antropometría, en el diseño y el desempeño de la labor.

Para efectos de esta práctica de laboratorio cada grupo de trabajo debe presentar como
resultados de la práctica las guías entregadas por el profesor completamente diligenciadas.
Resultados SERÁN TENIDOS EN CUENTA ÚNICAMENTE LOS RESULTADOS TOMADOS EN CLASE Y
(10 puntos) EN LAS GUÍAS PROPORCIONADAS. :
Es importante tener en cuenta el tiempo disponible para cada laboratorio pues es el único
tiempo del cual disponen para tomar todas las mediciones.
Los resultados obtenidos deben ser analizados teniendo en cuenta lo siguiente:
- TLV´s de las variables y si las condiciones son adecuadas o no
- Tipo de tarea que va a ser estudiada
Análisis de
Resultados - Condiciones necesarias para desempeñar la tarea
(20 puntos) - SE DEBERÁ ENTREGAR Y SUSTENTAR UN DISEÑO DE UNA ESTACIÓN DE
TRABAJO QUE TENGA EN CUENTA LA ANTROPOMETRÍA, ADEMÁS DE LAS
CONDICIONES DEL ENTORNO MEDIDAS EN EL LUGAR DEL LABORATORIO.

Conclusiones Presentar las conclusiones más importantes que haya deducido cada grupo de trabajo de los
(10 puntos) resultados y que estén relacionadas con los objetivos de la práctica.

Tener en cuenta que serán evaluadas las condiciones establecidas en cada punto en términos de contenido, número de
páginas, etc.

9. RECURSOS

Instalaciones del Centro de Estudios de Ergonomía

Sonómetro
Acelerómetro
Medidor de gases
Medidor de temperatura
Luxómetro