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  • Test de Medicion de Valores

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    El Test de medición de valores de Stephen P. Robbins mide los valores de una persona en nueve dimensiones: teórico, económico, estético, social, político, individualista, tradicional, de poder y religioso. Cada dimensión contiene pares de valores opuestos y la persona debe elegir cuál prefiere. El test ayuda a comprender la motivación de una persona y cómo sus valores influyen en su comportamiento en el trabajo.

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    El Test de medición de valores de Stephen P. Robbins mide los valores de una persona en nueve dimensiones: teórico, económico, estético, social, político, individualista, tradicional, de poder y religioso. Cada dimensión contiene pares de valores opuestos y la persona debe elegir cuál prefiere. El test ayuda a comprender la motivación de una persona y cómo sus valores influyen en su comportamiento en el trabajo.

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    de 6

    P.

    Robbins Stephen (1987) "Test de medición de valores"


    en Comportamiento organizacional. Conceptos, controversias y aplicaciones. Prentice Hall. pp. 160 - 162.

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