UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ

FACULTAD DE DERECHO HUMANIDADES Y

CIENCIAS SOCIALES
“CARRERA PROFESIONAL DE DERECHO”

CURSO:

“TEORIA GENERAL DEL ACTO JURÍDICO”

DOCENTE:

Ibarra Valdivia, Cesar

ALUMNO:

Rodriguez Ruiz Joel Alonzo

TEMA:

DIFERENCIAS MÁS IMPORTANTES ENTRE LA INCAPACIDAD

ABSOLUTA Y LA CAPACIDAD DE EJERCICIO RESTRINGIDA

TURNO :

Tarde

AREQUIPA – PERU
2020
 ÍNDICE
INTRODUCCIÓN.............................................................................................................................3
DESARROLLO DEL TEMA..........................................................................................................3
I. INCAPACIDAD ABSOLUTA.................................................................................................4
II. CAPACIDAD DE EJERCICIO RESTRINGIDA...............................................................4
III. DIFERENCIAS:................................................................................................................5
IV. CONCLUSIONES............................................................................................................6
V. BIBLIOGRAFÍA...................................................................................................................8

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 INTRODUCCIÓN

El desarrollo de esta monografía surge a propósito de dar más información de

mucha importancia “Diferencias más importantes entre la incapacidad absoluta
y la capacidad de ejercicio restringida” , es necesario establecer o delimitar los
puntos sobre los que nos vamos a enfocar donde se presentará , existen
mucha información , este trabajo monográfico se enfocara en los puntos más
importantes y resaltantes ; primero, breves conceptos de ambas ;segundo un
cuadro donde mostraremos diferencias y semejanzas ;y el tercero
terminaremos realizando algunas Conclusiones.

DESARROLLO DEL TEMA

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 I. INCAPACIDAD ABSOLUTA

La incapacidad permanente puede ser calificada como total o absoluta. Dicha

calificación implica diferente trato del beneficiario en el acceso al derecho
como en la cuantía de la pensión. La incapacidad permanente total para la
profesión habitual inhabilita al trabajador para realizar las labores principales
de dicha profesión, pero puede dedicarse a otra distinta.

Dentro de este grado, puede calificarse la situación como cualificada, cuando

el beneficiario tenga más de 55 años, circunstancias profesionales, personales
o sociolaborales que hagan presumir la dificultad de encontrar un nuevo
empleo.

La incapacidad permanente absoluta para todo trabajo inhabilita por completo

al trabajador para cualquier oficio o profesión.

Ambas situaciones pueden calificarse como gran invalidez, cuando, además de

las pérdidas anatómicas o funcionales, precisen asistencia de otra persona
para actos esenciales de la vida. 1

II. CAPACIDAD DE EJERCICIO RESTRINGIDA

La capacidad jurídica como institución ha estado presente a lo largo de la

historia dividiéndose en capacidad de goce y capacidad de ejercicio. Con la
primera no habría mayor problema ya que su titularidad siempre ha sido
considerada inherente al ser humano. Más bien es la capacidad de actuar de
los sujetos de derecho la que se ha visto o bien anulada o bien restringida
hasta hace unos cuantos años atrás. A continuación, haremos un breve
estudio de la capacidad y de su posterior evolución hasta el día de hoy a la luz
de la CDPD. 2

De conformidad con el artículo 3 de nuestro Código Civil (en adelante CC):

1
INCAPACIDAD PERMANENTE
2
La-capacidad-jurídica

pág. 4
 Toda persona tiene capacidad jurídica para el goce y ejercicio de sus
derechos. La capacidad de ejercicio solo puede ser restringida por ley. Las
personas con discapacidad tienen capacidad de ejercicio en igualdad de
condiciones en todos los aspectos de la vida.

Del artículo citado se puede colegir que hoy en día la regla es la extensión de
la capacidad jurídica a la capacidad de goce y a la capacidad de ejercicio, de la
cual son titulares las personas con o sin discapacidad salvo los casos
determinados por ley. Cabe resaltar que resulte natural que solo la capacidad
de ejercicio pueda ser pasible de ser restringida ya que la capacidad de goce
siempre ha sido condición inherente del ser humano, incluso antes de la dación
del DL. 1384, por lo que nunca podría ser restringida. Empero nos
preguntamos ¿Cuándo podría ser restringida por ley la capacidad jurídica?
Asumimos que la ley restringe la capacidad jurídica en los artículos 43 y 44 del
CC.

De acuerdo con el artículo 42 de nuestro CC:

Toda persona mayor de dieciocho años tiene plena capacidad de ejercicio.

Esto incluye a todas las personas con discapacidad, en igualdad de
condiciones con las demás y en todos los aspectos de la vida,
independientemente de si usan o requieren de ajustes razonables o apoyos
para la manifestación de su voluntad.

Excepcionalmente tienen plena capacidad de ejercicio los mayores de catorce

años y menores de dieciocho años que contraigan matrimonio, o quienes
ejerciten la paternidad. 3

3
Codigo-civil,Capacidad

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III. DIFERENCIAS:

LA INCAPACIDAD ABSOLUTA LA CAPACIDAD DE EJERCICIO

RESTRINGIDA
Son absolutamente incapaces: Tienen Capacidad de ejercicio
1. Los menores de dieciséis restringida :
años, salvo para aquellos 1. Los mayores de deciseis
actos determinados por ley. años y menores de dieciocho
2. Derogado años de edad.
2. Derogado
3. Los prodigos
4. Los que incurren en mala
gestión.
5. Los ebrios habituales
6. Los toxicómanos
7. Los que sufren pena que
lleva anexa la interdicción
civil.
8. Las personas que se
encuentran en estado de
come , siempre que no
hubieran designado un apoyo
con anterioridad.

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IV. CONCLUSIONES

 La capacidad jurídica como institución ha estado presente a lo largo de

la historia dividiéndose en capacidad de goce y capacidad de ejercicio.
Con la primera no habría mayor problema ya que su titularidad siempre
ha sido considerada inherente al ser humano. Más bien es la capacidad
de actuar de los sujetos de derecho la que se ha visto o bien anulada o
bien restringida hasta hace unos cuantos años atrás.
 Desde el momento del nacimiento, adquirimos la personalidad jurídica y
con ella tanto la capacidad de goce como la de ejercicio las cuales en
determinadas circunstancias podrán ser anuladas o restringidas.
 Artículo 1358.- Contratos que pueden celebrar la persona con
capacidad de ejercicio restringida. Las personas con capacidad de
ejercicio restringida contempladas en el artículo 44 numerales 4 al 8
pueden celebrar contratos relacionados con las necesidades ordinarias
de su vida diaria.

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V. BIBLIOGRAFÍA

 https://www.jubilaciondefuturo.es/es/blog/diferencias-entre-la-
incapacidad-permanente-total-y-la-incapacidad-permanente-
absoluta.html
 https://www.elsevier.es/es-revista-atencion-primaria-27-articulo-
analisis-incapacidad-temporal-trabajadores-rama-13095926
 Fernandez, C.(1992). Derecho de las Personas.5 ed., Lima: Cultural
Cuzco.p.114 5 5-Alvarado, J. (2014). Codigo Civil. Lima: Grijley.p.25
 Vasquez, A. (1999). Derecho de las Personas. Lima: San Marcos.p.201

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