TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CIUDAD VALLES

ACTIVIDADES DE LA UNIDAD: ACTIVIDAD 5.4

LIDERAR EL CAMBIO POSITIVO (INFORME)

HABILIDADES DIRECTIVAS 2

Docente: Lic. JENNY SAN ROMAN LOSADA

NOMBRE DE LOS ALUMNOS Y NO. DE CONTROL

Gerardo Martínez Pérez 17690048

GRUPO: SEMESTRE: 4 IGE: A

 Elon Musk

Forma de liderazgo

 Liderazgo Transformacional
 Liderazgo estilo Orientativo.

Se dice que no puedes simplemente soñar tu carácter, que tienes que

martillar y forjarte uno tú mismo. Si hay líder y una compañía que ha
hecho justo eso, y sigue haciéndolo, es SpaceX.

(proyectos y aportes a la sociedad)

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Elon Musk es el fundador de Tesla y SpaceX, entre otras empresas.
Debido a su inteligencia, liderazgo y habilidad para los negocios ha sido
capaz de abrir un mercado que es esencial para el medio ambiente; los
coches eléctricos.
(Desarrollo de liderazgo)

El estilo de liderazgo de Musk según fuentes cercanas y exempleados,

es implacable y muy visionario Trabajar con él no es una experiencia
cómoda; nunca está satisfecho de sí mismo, Él se exige a sí mismo cada
vez más y empuja a otros a su alrededor de la misma manera. Gracias a
su manera de trabajar declaran es un crecimiento que no se encuentra
en ningún otro lugar.

(Seguidores)

Los seguidores observan que en situaciones de grandes desafíos Musk

afronta Sin inmutarse ante todas las probabilidades, sin dejarse
intimidar por el miedo al fracaso, y forjado en los campos de batalla de
algunos de los desafíos más terroríficamente técnicos y demandantes
de capital que cualquier ser humano podría elegir asumir (brinda
confianza a sus seguidores), de la misma manera dejado admirado y
contagiando con la misma pasión a sus seguidores.

BIBLIOGRAFIA:

https://www.forbes.com.mx/trabajar-elon-musk/

https://www.experimentoscientificos.es/elon-musk/
CONCLUSIONES:

TENIENDO EN CUENTA LA IMPORTANCIA DE UN LIDER ES MUY

IMPORTANTE EN LA TOMA DE DECISIONES CUYA
REPERCUSIÓN TIENE UN GRAN ALCANCE.

ES NECESARIO TENER DISTINTAS HABILIDADES QUE LO

LLEVEN AL ÉXITO COMO LO SON: INTELIGENCIA EMOCIONAL,
CONCIENCIA, ORIENTACION Y PASION POR EL TRABAJO ENTRE
OTRAS YA QUE SUS PALABRAS Y COMPORTAMIENTOS VAN A
CALAR EN EL RESTO DE PERSONAS QUE TIENE A SU MANDO,
LAS CUALES, A SU VEZ, A TRAVÉS DE ESA EXPERIENCIA,
CALARÁN A SUS ALLEGADOS.

LAS DISTINTAS MANERAS DE LLEVAR UN LIDERAZGO

ADECUADO YA SEA EN EL ESTILO QUE SE PRETENDA SIEMPRE
REPERCUTIRA EN LA CALIDAD Y MANEJO DE SUS ACTIVIDADES
LABORALES, DE FORMA POSITIVA Y NEGATIVA.

COMO CONCLUSION PROPIA UN BUEN LIDER. NO SÓLO

PROMUEVE EL CAMBIO Y LA MEJORA A SUS TRABAJADORES
CON FINES LABORALES, UN BUEN LÍDER DEDICA LA MAYOR
PARTE DE SU TIEMPO Y ENERGÍA EN AYUDAR A SUS
TRABAJADORES A TENER MÁS ÉXITO, A DESEMPEÑAR MEJOR
SU FUNCIÓN, A DAR RETROALIMENTACIÓN Y PROPORCIONAR
LOS RECURSOS NECESARIOS PARA QUE SE DE UNA ARMONÍA
LABORAL Y PERSONAL.