Asignatura: Introducción al Derecho

Actividad: Evidencia de Aprendizaje. El Estado

Mexicano y las Organizaciones

Unidad: 2

Grupo: 005

Fecha: Mayo 17, 2019

Desarrollo:

La empresa con la que se trabajó en la evidencia de la Unidad 1, es Productora y

comercializadora de gomitas dulces, de nombre: Ivel S.A. de C.V.; esta empresa tiene a
su cargo 25 personas y por tal motivo una de las leyes que es de carácter obligatorio es la
Ley federal del Trabajo.

Para poder desarrollar una actividad productiva, se requiere que esté bajo un
reglamento, todo trabajador tiene derechos que deben ser reconocidos y deben aplicarse
sin excepción. El Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo se encarga de
dictaminar los derechos y también las obligaciones que los trabajadores y patrones tienen
cuando laboran en una empresa para garantizar la seguridad del trabajador: equipo de
protección de acuerdo a la actividad que realicen, capacitación a los trabajadores para
prevenir riesgos, adiestramiento en el manejo de maquinaria, disposiciones para mujeres
embarazadas, etc.

A) Título Primero se establecen las Disposiciones generales, Competencias y Sujetos

Obligados. Este Título se divide en:
Capítulo Primero: Disposiciones Generales. Artículos 1 al 3.
Capítulo Segundo: Competencias. Artículos 4 al 6.
Capítulo Tercero: Sujetos Obligados. Artículo 7 al 9.

B) Título Segundo: Principios de la Normalización en Seguridad y Salud en el Trabajo,

solamente cuenta con un Capítulo.
Capítulo Único: Normalización en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artículos 10 al 16.

C) Título Tercero: Disposiciones Generales, Organizacionales y Especializadas para

la Seguridad y Salud en el Trabajo, se divide en:
Capítulo Primero: Disposiciones Generales para la Seguridad en el Trabajo.
Artículos 17 al 31.
Capítulo Segundo: Disposiciones Generales para la Salud en el Trabajo.
Artículo 32 al 43.
 Capítulo Tercero. Disposiciones Organizacionales para la Seguridad y
Salud en el Trabajo. Artículos 44 al 55.
Capítulo Cuarto: Disposiciones Especializadas para la Seguridad y Salud
en el Trabajo. Artículo 56.

D) Título Cuarto: Prevenciones Especiales en Materia de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
Capítulo Primero: Protección a mujeres en Estado de Gestación o de
Lactancia. Artículo 57 al 60.
Capítulo Segundo: Protección a personas trabajadoras menores de edad.
Artículo 61 al 63.
Capítulo Tercero: Trabajadores con discapacidad. Artículos 64 al 65.
Capítulo Cuarto: Trabajadores del campo. Artículo 66 al 67.
Capítulo Quinto. Promoción de la salud y prevención de las adicciones en
los centros de trabajo. Artículos 68 al 70.
E) Titulo Quinto. Accidentes y enfermedades de trabajo.
Capítulo Primero: Calificación y valuación de los accidentes y
enfermedades de trabajo. Artículos 71 al 75.
Capítulo Segundo. Avisos de accidentes y enfermedades de trabajo.
Cita dos actos jurídicos y dos hechos jurídicos, que estén presentes, dentro de las
actividades cotidianas de la empresa que creaste.

i. Actos Jurídicos:
1) Inscripción de la Empresa ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT)
para el cumplimiento de obligaciones fiscales.
2) Contrato de los trabajadores de la empresa. Aquí se establecen las
obligaciones y derechos que debe de cumplir el trabajador y el patrón.

ii. Hechos Jurídicos:

1) Accidente de un trabajador al operar la maquinaria durante el horario laboral.
2) Pérdidas materiales de producto en almacén ocasionadas por un sismo.

Fuentes de Consulta:
 Eliseo Muro Ruíz. (2007). Algunos elementos de técnica legislativa. México:
Instituto de Investigaciones Jurídicas.
 Hilda López. (Noviembre, 2013). Importancia de las Leyes y Normas en la
sociedad. Mayo 16, 2019, de Introducción al estudio del Derecho Sitio web:
https://introduccionalestudiodelderechounivia.wordpress.com/2013/11/30/importan
cia-de-las-leyes-y-normas-en-la-sociedad/
 Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo. Diario Oficial de la
Federación el 13 de noviembre del 2014.