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5. Plantee cuáles pruebas son las más adecuadas para ser aplicadas en las
organizaciones en República Dominicana y la importancia de cada una en la
selección de personal.
6. Redacte una síntesis sobre los resultados del proceso de selección y cuáles son
los parámetros a tomar en cuenta.
Después de obtenerse la calificación promedio resultante de las calificaciones de cada indicador
evaluado, se definirán:
Los señalamientos a superar para el próximo periodo evaluativo