Está en la página 1de 1

TÉCNICA DEL PANEL sentados.

Puede ser designada por el


coordinador.
1.- CONCEPTO
d. El coordinador interviene para efectuar
Es una técnica donde un grupo de expertos nuevas preguntas sobre el tema, centrar la
discuten un tema en forma de diálogo o conversación cuando se desvíe, orientar el
conversación ante el grupo o auditorio, diálogo hacia aspectos no tocados, superar
intercambiando opiniones sobre el mismo. tensiones, buscar nueva información sobre el
tema que se está discutiendo, pero “SIN
2.- CARACTERÍSTICAS INTERVENIR CON PUNTOS DE VISTA”.
a. Varias personas son invitadas para conversar e. Cinco minutos antes de terminar la
y exponer sus ideas sobre un tema en forma conversación, coordinador pide a los miembros
amigable, mediante una conversación informal, hagan un resumen de sus ideas.
pero con calidad y orden.
f. Hechas las aclaraciones, lee las conclusiones
b. Aparenta ser una conversación espontánea; más importantes.
es decir, los panelistas no se desempeñan como
oradores sino como dialogantes en forma g. Si hubiera tiempo, el coordinador invita al
grupal, sin mantener un orden rígido. público para hacer algunas aclaraciones. Los
panelistas pueden quedarse o salir del evento;
c. En el mejor de los casos, cada panelista es pueden contestar algunas interrogantes, pero en
especialista en un aspecto del tema. forma voluntaria; de lo contrario el coordinador
d. Los integrantes del Panel, generalmente, son orientará, en este caso, EL PANEL – FORO.
de cuatro a seis. 5. SUGERENCIAS
e. Estos conversan sobre el tema para que el a. Puede nombrarse un secretario para que
auditórium se entere de él en forma lo más tome nota de las conclusiones ya que el
completa posible. coordinador está ocupado en la conversación.
f. El total de tiempo empleado para el desarrollo b. Los panelistas y el coordinador deben tener
del panel no puede ser más de una hora. buena voz, salidas claras y no cometer
g. Terminada la exposición, los panelistas se “LAGUNAS”; desdicen la seriedad y preparación
pueden retirar y la conversación pasar al del panelista.
auditorio, guiados por el coordinador. Entonces
se habrá convertido en un PANEL-FORO. c. Los miembros del panel y el coordinador
deben estar ubicados de manera que puedan
3.- PREPARACIÓN verse entre sí para dialogar, y a la vez ser vistos
por el grupo. La ubicación semicircular suele ser
a. El organizador busca el tema.
la más conveniente, ya sea detrás de una mesa
b. Búsqueda de panelistas quienes serán o sin ella.
personajes preparados.
c. Es conveniente una reunión previa de los
panelistas con el organizador para ponerse de
acuerdo sobre el tema, tiempo y otros aspectos.
4. DESARROLLO
a. El coordinador anuncia el tema a tratar.
TRABAJAMOS EN EQUIPOS.
b. Realiza la presentación de cada uno de los
panelistas, dando a saber su currículum. De manera creativa presenta la información
sintetizada.
c. Formula la primera pregunta sobre el tema; la
conversación puede ser iniciada por cualquier
papelista sin importar el orden en que estén