EJERCICIO

LUNES 6 DE ABRIL DE 2020

LEE CON ATENCION LAS SIGUIENTES DOS COLUMNAS Y RELACIONALAS CORRECTAMENTE:

1. RUIDO, ILUMINACION EXCESIVA O DEFICIENTE, ( )Barreras administrativas

PAREDES, FALLAS TECNOLOGICAS, ETC. SON:

2. PERSONALES, FISICAS, SEMANTICAS Y ADMINIS- ( )Barreras personales

TRATIVAS SON:

3. LOS FACTORES QUE LIMITAN O DEFORMAN LA ( )Barreras semánticas

COMPRENSION DEL MENSAJE Y POR LO TANTO DE
LA COMUNICACIÓN SE DENOMINAN:

4. SOBRECARGA DE INFORMACION O DE TRABAJO, ( )Barreras físicas

FALTA DE TRABAJO EN EQUIPO, PLANEACION Y ES-
TRATEGIAS DEFICIENTES, PRESION DE TIEMPOS,
SON:

5. PERCEPCIONES, VALORES, EMOCIONES, CREEN- ( )Barreras de la comunicación

CIAS, DEFICIENCIAS SENSORIALES, MALOS HABI-
TOS DE ESCUCHA, LIMITACIONES DE LENGUAJE,
TONOS BAJOS DE VOZ, DEFICIENCIAS AUDITIVAS O
VISUALES SON:

6. SIGNIFICADOS DIFERENTES PARA UN SIGNO, PA- ( ) Tipos de barreras

LABRA O EXPRESION, TECNICISMOS, TERMINOS
PROPIOS DE UNA REGION, MALA PRONUNCIA -
CION, DISTINTOS NIVELES DE EDUCACION O CAPA-
CITACION SON:

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SELECCIONA LA RESPUESTA CORRECTA Y MARCAR EL PARENTESIS AL QUE CORRESPONDA:

1. ES LA FUNCION QUE UNA PERSONA DESEMPENA EN UN LUGAR O SITUACION ESPECIFICA:

( ) CONTEXTO ( ) ROL ( ) HABILIDAD ( )CAPACIDAD

2. NORMAS, REGLAS, LEYES, CASTIGOS, CREENCIAS, VALORES Y COSTUMBRES INDICAN LA

CONDUCTA DESEADA DEL INDIVIDUO EN:

( )EL TRABAJO ( ) LA CASA ( ) EL PAPEL O ROL ( ) LA ESCUELA

3. CADA ROL O PAPEL DESEMPENADO EXIGE DEL INDIVIDUO UNA CONDUCTA Y UNA FORMA DE
COMUNICARSE:

( ) CASI NUNCA ( ) A VECES ( )NUNCA ( ) SIEMPRE

 4. EN UNA ORGANIZACIÓN EL ADMINISTRADOR DESEMPENA UN ROL MUY IMPORTANTE, EL
CUAL CONSISTE EN:

( ) SELECCIONAR EL RECURSO HUMANO QUE NECESITA LA ORGANIZACION

( )COORDINAR LOS RECURSOS DE PRODUCTIVIDAD PARA EL DESARROLLO DE LA EMPRESA

( )TOMAR DECISIONES Y EVALUAR LOS RESULTADOS

5. EL ROL DEL ADMINISTRADOR IMPLICA CUMPLIR CON LAS RESPONSABILIDADES DE:

( ) DIRECCION, ORGANIZACIÓN Y CONTROL ( ) CONTROL, PLANEACION Y ORGANIZACION

( ) PLANEACION, ORGANIZACIÓN, DIRECCION Y CONTROL

6. LA COMUNICACIÓN, LA MOTIVACION Y EL LIDERAZGO SON INDISPENSABLES EN LA

ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA PARA:

( ) CONTROLAR RESULTADOS

( ) DIRIGIR LA PRODUCTIVIDAD Y LA TOMA DE DECISIONES

( ) TRANSMITIR AL RECURSO HUMANO LAS ESTRATEGIAS QUE PERMITAN ALCANZAR LAS METAS

7. EL ROL DEL COMUNICADOR REQUIERE APRENDER A:

( ) INTERACTUAR, EMPATIZAR Y HABLAR

( ) HABLAR E INTERACTUAR

( ) EMPATIZAR Y HABLAR

8. COMUNICACIÓN VERBAL Y NO VERBAL SE APRENDEN EN UN LUGAR Y AMBIENTE SOCIAL

LLAMADO:

( )CONTEXTO HISTORICO ( ) CONTEXTO POLITICO ( ) CONTEXTO CULTURAL

9. MARCA Y DELIMITA LA FORMA DE COMUNICARSE DE LOS MIEMBROS DE UN GRUPO O

CULTURA ESPECIFICA:

( )CONTEXTO ECONOMICO ( )CONTEXTO CULTURAL ( )CONTEXTO SOCIAL

10. LOS MENSAJES TIENEN UN MODELO DETERMINADO EN CADA ROL . EJ: LOCUTOR, MEDICO,
SACERDOTE, ETC.

( ) CIERTO ( )FALSO ( ) PROBABLEMENTE

RECUERDEN:

“ CONSTANCIA ES LA VOLUNTAD INQUEBRANTABLE Y CONTINUADA EN LA DETERMINACION DE

HACER UNA COSA”