Formato: Mi perfil de egreso

Datos de identificación

Nombre: Graciela Maday Garcia Duarte

Matrícula: 19008884

Fecha de elaboración: 14 de agosto de 2019

Nombre del asesor: Elva Fabiola Casillas Pérez

Instrucciones

1. Lee nuevamente el caso planteado en la introducción de la Unidad.

La empresa Patito S.A. de C.V. se dedica a la fabricación de mochilas en la ciudad de León, Gto. La
compañía comienza a crecer al tener un contrato con una distribuidora a nivel internacional, la cual
tiene altos estándares de calidad que implican la estandarización, documentación y medición de los
procesos.

Debido a todos los cambios que implica la adquisición del contrato surge la necesidad de cubrir tres
vacantes en los siguientes puestos:

1. Gerente de calidad.
2. Coordinador de almacenes,
inventarios y logística.
3. Administrador de servidores.

Figura 1. Engineer icon – Vector (Fantastic48 &

Istockphoto, 2014).

© UVEG.
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Patito,
Universidad S.A.
Virtual de C.V.
del Estado Para ello,
de Guanajuato, necesitas
debido conocer
a que se trata qué funciones
de información y actividades
confidencial que se desarrollan
sólo puede ser trabajado por personalen cada para tal fin.
autorizado
una de las vacantes, qué competencias posees como ingeniero industrial para cubrir los
requerimientos de los puestos y argumentar a cuál de los puestos vacantes puedes aplicar o no.
 2. De acuerdo con la investigación que realizaste en la Práctica perfil de egreso
determina las funciones, actividades y el perfil que te solicitan para desempeñarte en
los puestos como ingeniero industrial y realiza lo que se indica a continuación.

Parte 1. Mis puestos de interés

Enlista a continuación al menos 5 puestos que te interesan desempeñar al finalizar tu carrera.

1. Ingeniero de proyectos
2. Gerente de producción
3. Gerente de capital humano
4. Gerente de logística
5. Gerente de ventas

Parte 2. Mis competencias deseables

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 Determina qué competencias te falta desarrollar para llegar a tener el perfil profesional requerido en
los puestos que podrías cubrir al egresar. Completa al ingeniero con las competencias que te gustaría
desarrollar a lo largo de tu carrera.

1. Analizar problemas y
sistemas complejos.

2. Diseñar sistemas de 3. Ser creativa e

producción. innovadora.

4. Aplicar correctamente las

matemáticas en la 5. Evaluar proyectos y
resolución de problemas. recursos para llegar al
fin planeado.

6. Dirigir, organizar y
asesorar personal,
procesos y empresas. 7. Implementar nuevas
tecnologías en las áreas
de producción.

Figura 2. Dummy –Illustration (grafico2013 & iStockphoto, 2016

Parte 3. Mi plan para lograr mi perfil de egreso

Haz un plan de acción para poder obtener las competencias que te propones desarrollar,
identificando las acciones que necesitas realizar y las técnicas de estudio que aplicarás, de acuerdo
con tu estilo de aprendizaje. Toma de guía el ejemplo, pero recuerda que debes llegar a tus propias
conclusiones con base en tus competencias personales.

Competencias Mi estado actual Acciones para lograrlo

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 Ejemplo: Ejercer un No conozco mi forma de - Identificar qué estilo de liderazgo me
liderazgo positivo para liderazgo. funciona.
manejar equipos de - Autoaprendizaje de técnicas o métodos de
trabajo. liderazgo.
- Aplicar recomendaciones que encuentre en
libros y artículos.
- Tomar cursos de liderazgo.

1. Analizar problemas y
sistemas complejos.
Solo he leído un libro sobre - Estudiar detenidamente los recursos
resolución de problemas. que encuentre sobre la ejecución del
análisis de sistemas de forma
interactiva, como videos y foros.
- Buscar y estudiar artículos
relacionados.
- Aplicar lo más pronto posible lo
aprendido en mi área actual de
trabajo.

2. Diseñar sistemas de Desconozco el proceso. - Prestar especial atención cuando en

producción. las unidades traten el tema.
- Buscar ejemplos de otros diseños de
sistemas.
- Hacer notas de los pasos que lleva
el proceso.
- Hacer mis propios diseños y
consultarlos con compañeros que
tienen experiencia.

3. Ser creativa e No me gusta que las cosas se - Buscar métodos para estimular la
innovadora. mantengan iguales más del creatividad.
tiempo debido. - Ver videos de motivación de otras
personas que han innovado.
- Identificar mis áreas de debilidad en
el proceso creativo y mejorarlas.
- Ver videos de compañías que
destacan por su innovación.

4. Aplicar correctamente Me gustan las matemáticas, - Ser autodidacta y leer libros de

las matemáticas en la
resolución de problemas.
pero se me dificulta aplicarlas
(calculo, estadística, etc.) en
situaciones cotidianas.
matemáticas aplicadas en ingeniería
industrial.
- Buscar asesoría en internet de temas
que se me dificulten o que no
entienda.
- No quedarme con ninguna duda y
buscar respuestas.

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 - Practicar hasta dominarlo.

5. Evaluar proyectos y Tengo una pequeña noción - Aprender de mis compañeros de

recursos para llegar al fin sobre el tema. trabajo que ejercen esta actividad y
planeado. cuentan con esa competencia
dominada.
- Estudiar los recursos que encuentre
sobre el tema.
- Ser observadora y hacer mis propias
notas.

6. Dirigir, organizar y He dirigido grupos pequeños. - Estar dispuesta a sujetarme al

asesorar personal, No conozco teoría sobre liderazgo de personas capaces para
procesos y empresas. liderazgo. aprender de ellos.
- Leer libros sobre liderazgo.
- Buscar seminarios o cursos en mi
ciudad sobre el tema.
- Ser amable con las personas.

7. Implementar nuevas Desconozco sobre producción y - Investigar sobre maquinaria para

tecnologías en las áreas sus tecnologías. producción.
de producción. - Leer artículos de fuentes confiables
para conocer las nuevas tecnologías
en producción.
- Estudiar los recursos disponibles en
el CID.

Conclusiones

Se tiene por entendido que se requieren una serie de competencias para ser un exitoso
profesionista. Al iniciar este trabajo no tenía una idea concisa de los puestos que me gustaría
ejercer al graduarme, sin embargo, ahora tengo una idea mas clara de mis metas
profesionales. Al analizar algunas de las competencias necesarias, entre en una actividad
mucho más profunda, el autoconocimiento, el cual es muy importante para poder entender
donde nos encontramos, que queremos lograr y que pasos vamos a hacer para llegar a
donde nos propongamos. Es importante tenerlo presente en todos los aspectos de nuestra
vida que queramos mejorar.

Referencias

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 Jiménez, A. (1999). Competencias. Recuperado de: https://ebookcentral.proquest.com

Sánchez, A. C. (2006). Evaluación por competencias laborales. México: Universidad

Panamericana.

Bennett, M. (2008). Autoconocimiento. Recuperado de: https://ebookcentral.proquest.com

Referencia de la imagen

Fantastic48 & Istockphoto. (2014). Engineer icon – Vector.

Recuperada de
http://www.istockphoto.com/vector/engineer-icon-
vector-gm497994791-41771882?st=0486fd6 (imagen
publicada bajo licencia Estándar, de acuerdo a
http://www.istockphoto.com/help/licenses).

grafico2013 & iStockphoto. (2016). Dummy - Illustration.

Recuperada de
http://www.istockphoto.com/vector/dummy-
gm538569864-95789791 (imagen publicada bajo
licencia estándar, de acuerdo a
http://www.istockphoto.com/help/licenses).

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