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Ingeniero de Calidad PDF
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Ingeniero de calidad
INFORMACION DEL CARGO
Nombre del cargo Personas a cargo Código
Ingeniero Calidad Por proyecto PC-004
Misión del cargo Nivel en el Organigrama Operativo
Determinar las necesidades de desarrollo del GIDIS en el Área de Calidad, diseñar e
implementar sistemas de control estadístico de procesos, diseñar e implantar el Sistema de
Calidad.
Dependencia directa
CARACTERISTICAS DEL CARGO
FUNCIONES :
Identificar y analizar los problemas relacionados con los Sistemas de Calidad
Implementar, diseñar y desarrollar sistemas de Control de Calidad
Realizar auditorías de los Sistemas de Gestión de la Calidad
Implementar las distintas herramientas de Calidad
Preparar certificaciones y acreditaciones de Sistemas de Calidad
ROLES:
Ingeniero de calidad
RESPONSABILIDADES
Categoría Si tiene No tiene Observaciones
Supervisión del personal X
Materiales, herramientas o equipos X
Dinero, títulos o documentos X
Contactos internos o externos X
Información confidencial X
Calificación X
Adiestramiento X
Normas sobre desempeño X
Horario laboral (fijo, flexible, medio X
tiempo, otros)
Otros X
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
RESULTADOS ESPERADOS
Acciones (¿Qué hace?) Resultados finales esperados (¿Para qué lo
hace?)
Revisar los documentos de requisitos Asegurarse que la especificación de requisitos
de usuario y de software. es una representación correcta y completa de
las expectativas del cliente, y que es
suficientemente clara para el equipo de
desarrollo, especialmente para los
diseñadores
REQUISITOS INTELECTUALES
Categoría Requeridas Deseables
Instrucción Básica
Título(s) Técnico
Titulo(s) Profesional Ingeniero de sistemas o Especializaciones o
ingeniero industrial o diplomaturas en sistemas de
licenciatura universitaria. gestión de calidad y en el
ámbito de calidad.
Experiencia 2 años como gestor de la
calidad en proyectos
software.
Pos-títulos
Otros
COMPETENCIAS PERSONALES
Gestión de Proyectos
Alta capacidad de análisis
Pro-activo, Metódico y Negociador
Buenas relaciones interpersonales.
Trabajo en Equipo.
Trabajo bajo presión.
Flexibilidad ante los cambios.
Orientar el trabajo a la consecución de los objetivos del grupo
Tener disposición a colaborar con otros
Ser innovador y práctico
Buscar nuevas alternativas de solución.
preocupación por el orden y la calidad.
CONDICIONES DE TRABAJO
Trabajo bajo presión.