Proceso de

Reclutamiento
 Definición del perfil postulante:
Se deben realizar preguntas sobre lo que se quiere llegar hacer o en lo que
se quiere desempeñar luego de obtener las respuestas a esas preguntas se
deben registrar en formalmente.

 Búsqueda o convocatoria:
Esta etapa incluye la búsqueda, el reclutamiento o la convocatoria de
solicitantes que cumplan con las habilidades o características que definimos
en el paso anterior (sin cumplir con todas las condiciones). Además de
recoger currículos para cada solicitante.

 Evaluación:

Esto es para seleccionar al solicitante más adecuado (o más adecuado) para

el puesto que brindamos. al eliminar el currículum, esta etapa se puede
dividir en una etapa de preselección y una etapa de selección. En estas
etapas, aquellos que cumplen con las expectativas mínimas son evaluados
rápidamente.

 Selección y contratación:

Después de evaluar a todos los solicitantes o candidatos, debe continuar

seleccionando a los mejores en las pruebas y entrevistas realizadas, es
decir, seguir seleccionando a los candidatos más adecuados para llenar la
vacante. Una vez que se selecciona a la persona más adecuada, se procede
a contratarlo, es decir, firmar un contrato con él, especificar el puesto que
se ocupará en el contrato, las funciones que desempeñará, la remuneración
que recibirá, coopera con nosotros Tiempo y otros aspectos que pueden
requerir consenso

 Capacitación:

Luego de seleccionar y contratar a nuevos empleados, es de suma

importancia adaptarlos a las necesidades de la empresa lo antes posible y
capacitarlos para que puedan trabajar correctamente en los nuevos
puestos.

Comentario

Creo que todas las fases son escasas en información sin

embargo todas las fases para reclutar personal para un
puesto dentro de una empresa son de suma importancia ya
que independientemente de los clientes una empresa sale
adelante gracias al desempeño de cada uno de los
trabajadores sin importar su puesto, los trabajadores o
empleados hacen crecer una empresa por lo cual el jefe,
gerente o patrón debe y está obligado a realizar una buena
búsqueda para tener resultados excelentes dentro de su
empresa y que la misma de frutos en el futuro.