Conocimiento “Preguntas sobre organización del SG-

SST”.
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Curso SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SG- SST(1180143)
Evaluación Evidencia 3 (De Conocimiento) RAP1_EV03 Prueba de Conocimiento “Preguntas
sobre organización del SG-SST”.
Iniciado 20/04/16 18:40
Enviado 20/04/16 18:55
Estado Completado
Puntuación del 44 de 100 puntos
intento
Tiempo 14 minutos
transcurrido
Resultados Todas las respuestas, Respuestas enviadas, Respuestas correctas, Comentarios,
mostrados Preguntas respondidas incorrectamente
 Pregunta 1
0 de 7 puntos
Las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo SST solo están atribuidas a al empleador,
jefes y persona encarga de implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST y Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.

Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para
respuesta: Las responsabilidades están atribuidas a todos los niveles de
la organización incluida la alta dirección.
 Pregunta 2
7 de 7 puntos
Cuál de los siguientes no es un objetivo y/o requisito que deba quedar establecido dentro de la
política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST:

Respuestas: a.
Compromiso con la identificación de peligros, evaluación, valoración de riesgos y
establecimiento de controles

b.
Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente.

c.
Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de Seguridad y Salud en
el Trabajo SST.

d.
Proteger la seguridad y salud de los trabajadores.
 Pregunta 3
0 de 7 puntos
Las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo SST deben desarrollarse
dentro de la jornada laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la
prestación del servicio de los contratistas.
Respuestas: Verdadero
 Falso
Comentarios
para respuesta:
Recuerde que la capacitación de los trabajadores en los aspectos
de seguridad y salud en el trabajo deben realizarse dentro de la
jornada laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de
la prestación del servicio de los contratistas.
 Pregunta 4
7 de 7 puntos
Los trabajadores _____ tienen la responsabilidad de informar a la empresa sobre su estado de salud.

Respuestas:
a.SI
b.
NO
c.
Nunca
d.
Algunas veces
Comentarios para
Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de informar sobre
respuesta:
su estado de salud de acuerdo al Art. 2.2.4.6.10 “Responsabilidad de los
Trabajadores” del Decreto 1072 de 2015.

 Pregunta 5
7 de 7 puntos
El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser evaluado
mínimo por la persona encargada de direccionar la SST en la empresa.

Respuestas seleccionadas:

Respuestas: a.Una vez al año

b.
 Cada dos años

c.
Cada trimestre

d.
Una vez cada dos años

Comentarios para
Efectivamente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
respuesta:
debe ser evaluado mínimo una vez al año de acuerdo al Art. 2.2.4.6.8
“Obligaciones de los empleadores” del Decreto 1072 de 2015.

 Pregunta 6
0 de 7 puntos
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST debe ser revisada cada dos años, cuando se
elijan los representantes del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.

Respuesta seleccionada: Respuestas:

Verdadero
Falso
Comentarios para
respuesta:
Recuerde que la política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST
debe ser revisada mínimo una vez al año, y actualizada acorde a
los cambio en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo o de
 Pregunta 7 la empresa.
9 de 9 puntos
Los documentos relacionados con la SST deben ser conservados mínimo por .
Respuestas: a.
Cinco años

b.
Un año
c.
Diez años

d.
 Veinte años
Comentarios
para Efectivamente los documentos y registro en materia de Seguridad y Salud en el
respuesta: Trabajo deben ser conservados por un periodo mínimo de veinte (20) años,
contados a partir del momento en que cese la relación laboral del empleador con
la empresa. Art. 2.2.4.6.13 “Conservación de los documentos” del Decreto 1072
de 2015.

 Pregunta 8
0 de 7 puntos
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser liderado e
implementado por la persona encargada de los temas de seguridad y salud en el trabajo contratada
por el empleador.

Respuesta seleccionada: Respuestas:

Verdadero
Falso
Comentarios para
respuesta: Recuerde que el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo, debe ser liderado por el empleador o
contratante. Art
 Pregunta 9 2.2.4.6.4 del 1072.
0 de 7 puntos
1. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser
aplicado por empleadores , tener cobertura sobre los trabajadores
cooperados, en misión, dependientes y .
Respuestas seleccionadas:
Respuestas: a.
Públicos y privados / pensionados y públicos
b.
Públicos y privados / contratistas

c.
Públicos / pensionados y públicos
d.
Privados / contratistas

Comentarios para
Recuerde que obligatoriedad de aplicación del Sistema de Gestión de la
respuesta:
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST es para todas las empresas y debe
cubrir trabajadores cooperados, en misión, dependientes y contratistas.

 Pregunta 10
0 de 7 puntos
La política de SST Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener fecha de elaboración,
debe ser divulgada a todos los niveles de la organización y estar firmada por la
persona contrata por empleador para el diseño e implementación del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
 Respuesta seleccionada: Respuestas:
Verdadero
Falso
Comentarios para
respuesta: Recuerde que la política de Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser firmada
por el Representante Legal de la Empresa. Decreto 1072, Art. 2.2.4.6.6
numeral 3.

 Pregunta 11
7 de 7 puntos
Los trabajadores ______, deben cumplir las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y asistir a
las actividades de prevención de enfermedades y accidentes laborales.

Respuestas: a.
Algunas
veces b.
Nunca
c.
SI
d.
NO
Comentarios Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de cumplir con las
para normas de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo al Art. 2.2.4.6.10
respuesta: “Responsabilidad de los Trabajadores” del Decreto 1072 de 2015.

 Pregunta 12
0 de 7 puntos
El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser
implementado de acuerdo a las características del personal que labora en la
empresa independiente del tamaño y naturaleza de la organización.
Respuesta seleccionada: Respuestas:
Verdadero
Falso
Comentarios
para respuesta:
Recuerde que el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo debe adaptarse al tamaño y características
de la empresa. Decreto 1072 Art. 2.2.4.6.4 parágrafo 1.
 Pregunta 13
0 de 7 puntos
Las ARL brindaran a sus empresas afiliadas, personal para liderar y ejecutar todas las actividades
establecidas en el plan de trabajo anual en Seguridad y Salud en el Trabajo SST.

Respuesta seleccionada Respuestas:

Verdadero
Falso
 Pregunta 14
Comentarios Recuerde
para respuesta: que las
Asegurador
as de
Riesgos Laborales ARL plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo. Decreto
brindarán asesoría y 1072, Art 2.2.4.6.9.
asistencia técnica a
las empresas como
apoyo a las
actividades
establecidas dentro del
7 de 7 puntos
A partir del Decreto ___________ _ _ __, deja de llamarse Comité Paritario de Salud
Ocupacional para entenderse como Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, y Salud
Ocupacional como Seguridad y Salud en el Trabajo.

Respuestas: a.
Decreto 1295 de 1994

Decreto 1562 de 2012

c.
Decreto 1072 de 2015

d.
Decreto 1477 de 2014
Comentarios
para
Efectivamente en el capítulo 6, Art. 2.2.4.6.2 Definiciones del
respuesta: Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo 1072 de 2015 en el
parágrafo 1 y 2 se establece el cambio de Salud Ocupacional por
Seguridad y Salud en el Trabajo y de Comité Paritario de Salud
Ocupacional por Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.