SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
COOPVENCEDOR

1. ¿Cómo se lleva a cabo en COOPVENCEDOR

el SG SST?
Se desarrolla a través de un proceso por etapas,
basado en el ciclo PHVA teniendo en cuenta la
P
normatividad que lo rige como lo es el decreto
1072 de 2015 y la resolución 1111 del 2017 con H
lo cual se busca estar constantemente inmersos
en un proceso de mejora continua.
https://www.saludocupacional.com.co/single-post/2017/04/03/ResoluciC3B3n-No-1111-
V
A
de-27-de-Marzo-de-2017-Por-la-cual-se-definen-los-EstC3A1ndares-MC3ADnimos-del-
Sistema-de-GestiC3B3n-de-Seguridad-y-Salud-en-el-Trabajo-para-Empleadores-y-
Contratantes

2. ¿Qué evidencias encontramos

en COOPVENCEDOR para
asegurar su aplicación?

Se evidencia mediante la
implementación del COPASST
INVESTIGACIÓN COORDINACIÓN además de auditorias y
evaluación inicial, donde se
verifica la existencia de soportes ,
documentos, listas de chequeo,
indicadores, matrices, entrevistas
a los empleados, capacitaciones y
listas de asistencia a las
actividades programadas que
evidencien el cumplimiento de la
norma.
Comité Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo

CAPACITACIÓN INSPECCIÓN

3. ¿Cuál es el impacto que ha generado la

aplicación del SG SST en la organización?

Se genero un impacto positivo, ya que se evoluciona

en la disminución del ausentismo por enfermedad o
accidentalidad, aumenta la productividad,
encontramos un mejor ambiente y condiciones de
salud laboral, esta implementación ha generado
confianza y motivación en todas las partes
involucradas como son (Empleador, empleado y
cliente) además evita sanciones futuras por
incumplimiento de la norma.
EFECTIVIDAD
CONCLUSIONES
La principal que veo de la seguridad industrial en la
empresa donde laboro, (COOPVENCEDOR) es la
implementación de las normas de seguridad e
higiene industrial está relacionada con su
capacidad para prevenir aquellos riesgos laborales
que puedan llegar a causar daños en los
trabajadores. seguridad en el trabajo.
Beneficios para el empleador:
· Disminución de costos por accidentes laborales.

· Altos niveles de producción al dar incentivos al

empleado a través de los sistemas de seguridad

· Mejor ambiente laboral.

Beneficios para el empleado:

· Reducción de riesgos de accidentes dentro del
área laboral.

· Mejor calidad de vida para el empleado y su

familia.
•Mayor expectativa de vida al reducir riesgos para
la salud del empleado.
http://prosegursa.blogspot.com/2009/09/ventajas-
de-la-seguridad-industrial.html