República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior.

Universidad Nacional Experimental “Rafael María Baralt”.

Programación en Formación Administración Industrial.

Cátedra: Sociopolítica Venezolana.

MODELO SISTEMÁTICO EN LA SOCIOPOLITICA.

La Cañada de Urdaneta, Febrero del 2018.

 INTRODUCCIÓN
El presente informe se realiza con el propósito de conocer el modelo de
sistema en la materia de sociopolítica. Las democracias representativas que
funcionan en el mundo de hoy fomentan la participación democrática por medios
muy diversos. Cuanto mayor es el grado de participación que permite el mecanismo
representativo más se acercan los sistemas democráticos modernos al concepto,
aún no aplicado en la práctica, de la democracia participativa. 

El punto de transición se produciría cuando se confeccionaran sistemas

sociopolíticos en los que la participación propiciase la toma de decisiones por
mandato. Ese mecanismo que permitiría al pueblo o a sus sectores organizados
tomar decisiones y convertiría al Poder Ejecutivo en un Poder Administrativos al
servicio de sus ciudadanos sería una democracia participativa genuina. 

DESARROLLO
SISTEMAS SOCIO POLITICOS

  Un sistema socio político son varias partes u organizaciones que juntas

interactúan establemente las cuales logran ejercer normas (política) para el orden
de una nación y estos sistemas están formados por funcionarios, organizaciones,
creencia, normas, valores etc.   Que sustentan o alteran un orden que lleva a
distintas transformaciones que modifican la utilización del poder por parte de lo
político con fines de tener un objetivo deseado.

LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMA SOCIAL

El individuo como tal no puede vivir aislado, sino en continua interacción con
sus semejantes, por tanto es un ente sociable. Los individuos tienen que cooperar
unos con otros, por sus restricciones personales, y deben constituir
organizaciones que les permitan lograr algunos objetivos que el trabajo individual
no alcanzaría realizar.

Una organización se define como: un sistema de actividades conscientemente

coordinadas formado por dos o más personas. La cooperación entre ellas es
esencial para la existencia de la organización, y ésta existe cuando:

- Hay personas capaces de comunicarse

- Que estén dispuestas a actuar conjuntamente

- Para obtener un objetivo común.

En resumen, las organizaciones se conforman para que las personas que

trabajan allí, alcancen objetivos que no podrían lograr de manera aislada, debido a
las limitaciones individuales.

TIPOS DE ORGANIZACIONES

Existe una gran variedad de organizaciones: empresas industriales, comerciales,

organizaciones de servicio (bancos, universidades, hospitales, tránsito, etc.),
militares, públicas, que pueden orientarse hacia la producción de bienes o
productos; éstas ejercen presión sobre la vida de los individuos y hacen parte
integral del medio donde el hombre trabaja, se recrea, estudia, satisface sus
necesidades.
ORGANIZACIÓN FORMAL

Mecanismo o estructura que permite a las personas laborar conjuntamente en una

forma eficiente. Cada miembro puede contribuir en forma más eficiente con su
trabajo, para la conservación del objetivo primordial.

La organización formal es un elemento de la administración que tiene por objeto

agrupar o identificar las tareas y trabajos a desarrollarse dentro de la empresa.

ORGANIZACIONES SOCIALES

Grupo de personas constituido formalmente para alcanzar, con mayor eficiencia

determinados objetivos en común que individualmente no es posible lograr.

Sus objetivos son los fines o metas que pretenden alcanzar mediante el esfuerzo
colectivo.

LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA

Las organizaciones son unidades sociales intencionalmente construidas y

reconstruidas para lograr objetivos específicos.

Existen dos tipos de sistemas:

- Sistema Abierto: Conjunto de elementos dinámicamente relacionados, en

interacción que desarrollan una actividad para lograr un objetivo o propósito,
operando con datos, energía, materia, unidos al ambiente que rodea el sistema y
para suministrar información, energía, materia.

- Sistema Cerrado: Tienen pocas entradas y salidas en relación con el ambiente

externo, que son bien conocidas y guardan entre sí una razón de causa y efecto: a
una entrada determinada (causa) sigue una salida determinada (efecto).

CONCLUSIÓN
 En el informe presentado anteriormente se detallan los sistemas socio políticos
donde su concepto es el conjunto de instituciones públicas, organizaciones de la
sociedad, actitudes y valores que mantienen o subvierten el orden del que resulta
una determinada y, por lo general, desigual y conflictiva distribución de utilidades.

Las organizaciones como sistema social, responde a objetivos e intereses

institucionales que satisfagan los de la sociedad y los de los sujetos que la
integran. La misma es cambiante y, para ello, crea metodologías, políticas y
estrategias para administrar el cambio constante.

Existen diversas tipologías de sistemas políticos y muchas de ellas comparten

una misma carencia: son construidas con fines esquemáticos o comparativos,
pero en la medida en que, como se vio antes, no hay una teoría de los sistemas
políticos validada y general, están demasiado atadas a las circunstancias
históricas y a la naturaleza específica de los casos incluidos en ellas.

Y finalmente existen 2 tipos de sistemas los cuales son llamados sistemas

abiertos y sistemas cerrados.