El proceso de sistematización está dividido en cinco faces las cuales son:

El punto de partida: este describe las decisiones que se devén tomar antes de iniciar el proceso
de sistematización, partiendo de la experiencia que se busca sistematizar, según su deleitación,
determinar sus participantes, la modalidad de su trabajo, la información que requerimos, los
recursos humanos.
Las preguntas iniciales: esto nos permite identificar los siguientes aspectos del proceso: el
objetivo u objetivos de la sistematización y las ideas de cambio que se busca implementar.
La recuperación del proceso vivido: esto se realiza construyendo la historia, ordenando y
clasificando la información, según los diversos criterios.
Consolidación del aprendizaje: esto nos lleva a una pregunta ¿por qué paso lo que paso?
Por lo que nos sirve para analizar y sintetizar la experiencia lo cual nos permite encontrar las
lecciones aprendidas y las recomendaciones.
Los puntos de llegada: es la forma con que se redacta el informe de sistematización, comunicar
los aprendizajes y poder utilizar los resultados para mejorar el quehacer de la organización.