Taller “Liquidación de Nomina”

Ejercicio 1:
Cold fresh S.A es una empresa dedicada a la comercialización, mantenimiento
e instalación de aires acondicionados de todo tipo, cuenta con una planta de
trabajadores de 12 personas, de los cuales 3 trabajadores están asignados al
área comercial; Los salarios establecidos para esta área se componen de una
sueldo base y una comisión por ventas, excepto la asistente del área quien
devenga un salario fijo. Las ventas del mes de Junio de 2019 fueron de $300
millones, el horario laboral del área es lunes a viernes así; de 8:00am a 12:00m
y de 1:00pm a 6:00pm y la información salarial de los trabajadores del área es
la siguiente:

Vendedor
Concepto Vendedor Sénior Junior
Asistente

Salario básico $ 2.000.000 $ 1.500.000 $ 850.000

0.2% de la
Comisiones 0.3% de la venta
venta
N.A.

1° Junio de 8am-12m todos elaboran Informe de ventas

18 junio de
Horas extras 3 Junio de 10am-
4pm a 11pm 13 junio de 4pm a 6 pm
12am atender
en entrega de facturación
cliente especial
pedido

El jefe de nómina necesita conocer:

1. El costo total de las horas extras generadas por los trabajadores del área
comercial.
2. El valor total que le corresponde a los 3 trabajadores por salario (sin incluir
deducciones).
3. El salario del Vendedor Junior del mes sin deducciones.

Ejercicio 1:
El señor Andrés Ricaurte trabajó en la empresa La Mina, el 17 de Mayo de 2019
fue despedido sin justa causa, él se desempeñaba como operador de
maquinaria pesada, devengando un salario mensual de $ 900.000, más horas
extras promedio de $150.000 mensuales; recibía un incentivo de producción de
$90.000 mensuales, y por viáticos habituales de transporte a su lugar de
trabajo se le pagaban $60.000 mensuales adicionales. Ingreso a laborar el 5 de
julio de 2016 y hasta la fecha del despido su empleador había cumplido con
todas las obligaciones.
a) Liquide todas las prestaciones sociales que le corresponden al sr Andrés.
b) Cuanto le cuesta a la empresa el retiro del trabajador, si la empresa está
clasificada como riesgo nivel III medio y aporta a la ARL el 2.436% por cada
operario de maquinaria.