MEMORANDUM N°01 2020

De Gerencia General:
Bonificación por metas cumplidas
1.- En consideración al éxito obtenido el año 2019, al promulgar un incentivo para el
cumplimiento de metas, Gerencia General ha estimado necesario continuar con este
incentivo para los Jefes de Operaciones, Supervisores y Asistentes zonales de tal manera que
los esfuerzos y sacrificios puestos en el cumplimiento de éstas sean recompensados
adecuadamente.
2.- Basado en las experiencias obtenidas durante el año recién pasado, las bonificaciones
serán por cumplimiento individual de cada persona que recibirá este incentivo y para ello se
emplearan distintos criterios a evaluar. En el caso de los Supervisores y Asistentes zonales,
serán evaluados por una comisión integrada por el Gerente y Jefes de operaciones, los que
determinaran el cumplimiento de metas y de acuerdo a esto el porcentaje obtenido por su
rendimiento mensual.
3.- Criterios a evaluar
a.-No reportar turnos efectuados
- Se reducirá la bonificación en un 10 % del valor total de los turnos no reportado
e.- Pérdida de servicios permanentes sin la debida justificación
- A sugerencia de la Gerencia de Operaciones, se evaluará la (s) perdida del servicio,
determinándose de acuerdo a su gravedad el porcentaje que se reducirá la bonificación
obtenida.
4.- Tabla de cumplimento de metas

- 5.500 turnos $40.000

- 6.500 turnos $80.000
- Sobre 7.500 turnos $120.000

5.- El pago de la bonificación a los beneficiarios será cancelado una vez que la empresa a la
que se prestó servicios cancele los turnos efectuados, sin que existan diferencias o
incongruencias entre las pre facturas y las OC/HES.
6.- La vigencia del presente acuerdo, será hasta el 31 de diciembre de 2020; existiendo la
posibilidad dentro del transcurso del año de sufrir modificaciones, dependiendo que el
volumen de turnos disminuya en forma considerable, lo que significaría una modificación de
la tabla de cumplimiento de metas.